越秀地产旗下业务板块同日迎来新任总裁。 5月22日晚间，越秀服务、越秀房托同时发布公告宣布更换总裁。越秀服务在公告中表示，朱辉松因在 越秀地产内的工作变动辞任越秀服务非执行董事及董事会主席职务。同时，江国雄已获委任为越秀服务 非执行董事、董事会主席、提名委员会、投资委员会、环境、社会及管治委员会各委员会主席以及薪酬 委员会成员。 如何带领越秀地产商业板块走出低谷，将是新管理层必须直面的挑战。 对于林德良的辞任，越秀房托表示，林德良职务所作重新安排旨在让林德良专注于业务的策略方面，以 协助新任主席在当前市况下制订及实施越秀房产基金的全新发展规划。 不仅是换下林德良，越秀房托还将执行董事区海晶晋升为行政总裁，并委任为管理人的财务及投资委员 会主席、披露委员会以及薪酬及提名委员会各委员会成员。 受到市场下行的影响，去年以来，越秀房托、越秀服务的业绩表现均有明显下滑。 越秀房托也在当日发布公告称，林德良已辞任董事会主席兼行政总裁、财务及投资委员会主席、披露委 员会以及薪酬及提名委员会各委员会成员；江国雄已获委任为董事会主席、非执行董事、财务及投资委 员会以及薪酬及提名委员会各委员会成员。 江国雄是越秀地产管理层的"新 ...

Group 1 - The core viewpoint of the article highlights the rapid development and commercialization of AI agents by Kingdee International, including the launch of five AI agents and the establishment of the "Enterprise Management AI Ecosystem Alliance" [1][2] - The five AI agents include JinYao Financial Report (financial report analysis agent), ChatBI (enterprise inquiry agent), recruitment agent, travel agent, and enterprise knowledge agent, with a focus on making financial report analysis accessible to a wider audience [1][2] - The JinYao Financial Report agent aims to simplify financial report analysis for professional investors and business operators, claiming to enable users to generate high-quality financial analysis reports in just 10 minutes [1] Group 2 - The deployment of the five AI agents signifies their application across five vertical industries, with each agent operating through collaboration with multiple underlying AI agents [2] - Kingdee International's cloud platform allows users to access AI assistants for various tasks, enhancing efficiency and creativity by automating repetitive tasks and providing personalized information based on user preferences [2] - The CEO of Cloud Home predicts that the adoption rate of multiple AI agents in work scenarios will exceed 50% within the next three years, emphasizing the transformation of companies into intelligent organizations [3] Group 3 - Industry experts suggest that the development of AI and intelligent agents will drive changes in business models, shifting from functionality-based pricing to outcome-based pricing [4] - Kingdee International is transitioning from a Software as a Service (SaaS) model to a Results as a Service (RaaS) model, where services are charged based on the results achieved, as demonstrated by the travel agent charging per business trip itinerary [4]

Core Viewpoint - The company maintains its profit forecast for Kingdee International (00268) and continues to rate it as outperforming the industry with a target price of HKD 17, based on a 40x 2025 P/OCF, corresponding to an 8x 2025 P/S ratio, indicating a 30% upside potential from its current trading level of 31x 2025 P/OCF or 6x 2025 P/S [1] Group 1 - The company is transitioning to a comprehensive enterprise management AI company, introducing the concept of "Enterprise Management AI" (EMAI) which integrates AI technology with management theories and practices to create a new generation of management platforms [2] - The management believes that this transformation will shift the company from delivering tools to delivering results, enhancing the value proposition of enterprise service providers and leading to a more outcome-oriented pricing model [2] - The company has developed the AI transformation methodology "AIGO," which includes Assessment & Architecture, Implementation, Governance, and Operation, aimed at accelerating the AI transformation process for enterprises [2] Group 2 - The company announced an upgrade of its enterprise-level PaaS platform, Kingdee Cloud Cangqiong, to a new generation AI platform, providing richer templates and tools, deeper SaaS connectivity, enhanced security, and more open technical standards [3] - This upgrade aims to lower the technical barriers for enterprises to apply AI and accelerate the development of intelligent agents [3] Group 3 - The company launched five intelligent agents, including JinYao Financial Report (financial report analysis agent), ChatBI (enterprise inquiry agent), recruitment agent, travel agent, and enterprise knowledge agent, all designed for immediate use [4] - The JinYao Financial Report agent targets professional investors, business operators, financial researchers, and individual investors, providing intelligent financial report interpretation and analysis report writing capabilities, marking an extension of the company's AI capabilities from B-end to C-end [4]

2024年，管理层薪酬总额超2000万元的有3家；薪酬总额在1000万元到2000万元的有7家企业，包括洋河 股份、舍得酒业、水井坊、泸州老窖等；而五粮液、贵州茅台则处于1000万元以下水平，不少酒企是他 们两倍以上。 与业绩形成反差的是管理层的薪酬水平，在20家A股白酒上市公司中，管理层年度薪酬最高的不是贵州 茅台或五粮液，而是古井贡酒。 2024年，20家上市白酒企业管理层获得薪酬合计为2.41亿元，较2023年的2.46亿元略有下滑。其中，古 井贡酒以2739.23万元继续蝉联首位，同比减少87.29万元；金徽酒业以2273.92万元上升到第二位，同比 减少38.57万元；今世缘以2172.59万元来到了第三位，同比增加238.46万元。 | | | 2024年度管理层年度薪酬总额 | 2 | | --- | --- | --- | --- | | 1 | 百彩神英酒 | 2739.23 | 2826.52 | | 2 | 金徽酒 | 2273.92 | 2235.35 | | 3 | 今世缘 | 2172.59 | 1934.13 | | 4 | 洋河股份 | 1957.28 | 2104 .93 | ...

| | 8 603589.5H | | 二十篇 1343.43 1463.81 | | | --- | --- | --- | --- | --- | | ற | 600809.SH | | 1329.88 | 1129.99 | | 10 | 600199.SH | 金种子酒 | 1114.13 | 1279.43 | | 11 | 000858.SZ | 五粮液 | 927.53 | 906.57 | | 128 | 000860.SZ | 顺鑫农业 | 902.3 | 740.09 | | 13 | 600696.SH | *ST岩石 | 728.26 | 958.73 | | 14 | 600197.SH | 伊力特 | 682.68 | 458.94 | | 1 ਦੇ | 600519.SH | 贵州茅台 | 680.93 | 888.91 | | 16 | 600559.SH | 老白干酒 | 671.8 | 614.6 | | 17 | 603198.SH | 迎驾贡酒 | 582.41 | 561.1 | | 18 | 000799.SZ | 酒鬼酒 | 515.89 | 606.32 | | ...

通过阅读有关危机和灾难管理的商业文章可以发现，人们非常关注领导力、沟通和计划等主题。在企业 中，负责安全、备灾事务的人员往往更关注降低实体风险和网络风险的技术和设备。但在危机领导和战 术计划之间，常常还存在一个根本性的结构性问题，那就是管理层与基层人员之间的隔阂，而这种隔阂 非常危险。 位置 我在哈佛大学肯尼迪学院（Harvard's Kennedy School）教授危机管理课程时，第一堂课讲的就是设计， 因为对于组织而言，其"骨骼"（即底层架构）的作用不容忽视。每年我都会问学生这么一个问题，"美 国林业局是哪个部门的下属机构？" 显然，在新冠疫情暴发数年之后的今天，我们每个人在某种意义上都已成为危机管理专家。需要知道， 我们在生活、业务经营、财富和名声方面面临的威胁不会随着口罩的摘下而消失。企业的管理层必须对 自己企业的"备灾架构"进行检视，也就是说，在开始进行相关工作时，先不要过多着眼于培训、规定、 领导力和沟通等事务，而应多花些时间看看公司内部的报告与治理结构。在当前这样一个灾难频发的时 代，管理、领导架构的设计是否安全是摆在所有公司面前的根本问题。 在撰写《魔鬼不眠：灾难频发时代的生活之道》（The ...

许连捷被称为"中国卫生巾之父"。1985年，许连捷和施文博创立了恒安实业，从服装代加工的小作坊一脚迈进了卫生巾领 域，也从此改变了中国女性消费者对于卫生巾产品的使用观念。 4月18日凌晨，恒安集团官微发布消息称，恒安国际集团有限公司(下称恒安国际)创始人许连捷，因病医治无效，于4月17 日16时50分逝世，享年73岁。 许连捷生于1953年，泉州晋江安海人，恒安国际集团有限公司创始人、董事局副主席，第九、十、十一届全国政协委员， 第十届全国工商联副主席，曾任福建省工商联副主席、福建省光彩事业第五届理事会名誉会长、晋江市慈善总会会长。先 后获评"全国劳动模范"（2005年）、"改革开放40年百名杰出民营企业家"等。 许连捷被外界誉为闽商的"创业导师"——并不只是因其年长，除了他从13岁沿街卖鸡蛋的辍学穷小子起步，打造出一家年 营收超200亿元的日用品巨头外，更重要的是创业40年来，许连捷对晋江及其他创业者的指点、启发与鼓励。 据闽商网报道，身为晋江市慈善总会会长的许连捷，被安踏丁世忠、七匹狼周少雄、特步丁水波、匹克许志华这些闽系商 界后辈所尊敬。 公开资料显示，恒安集团是国内生活用纸和妇幼卫生用品龙头企业，旗下 ...

企业的AI Agent化需要AI能力和流程能力的共同加持。 本文为IPO早知道原创 作者｜Stone Jin 微信公众号｜ipozaozhidao 据IPO早知道消息，第四范式日前已完成对致远互联的投资。 而在更早的2月下旬，双方宣布战略合作；3月15日，双方联合发布协同运营AI Agent。 "港股决策类AI第一股"第四范式和"科创板协同管理领域第一股"致远互联，两家上市公司如此紧密 的"资本捆绑+战略合作"并深度布局企业AI Agent，意欲为何？ 这里不妨补充一个背景，Manus AI于3月6日爆火，致远互联当日以涨停收盘。除致远互联外，当天 金蝶国际在港股上涨超20%、用友网络在A股同样上涨近10%。 时间再拉长一些，今年2月下旬，金蝶国际、用友网络、致远互联等均连续上涨多日。尤其是，前两 家企业当前的市值突破了500亿元，其中金蝶国际自今年年初以来（截至3月14日收盘，下同）已上 涨82.56%，用友网络自今年年初以来同样已上涨61.79%。 某种程度上而言，这些标的在二级市场的表现一方面证明了"AI+企业管理"的可塑性之强，另一方面 更是预示着AI Agent之于它们的想象空间之大。 放眼全球市场 ...

这是一个系列，本篇原本是第二篇。第一篇发布于2024年12月9日，殒命于12月11日。 殒命的原因 是： 被 老铁们的口水 淹没。 那篇可能引起的争议，主要是老铁们觉得我写的那些，放到北方其他城市也适用。 我是一个没有家庭背景，也没有特别高智商的人，我在投资行业走到今天，更多靠对自己的严格要求。 我不太能认同因为别人有的缺点，我就也可以有，我不太能接受这种价值观。 然后，从家乡出来走到今天，尤其是摆脱家乡生活20多年所形成的一些不好的思维习惯，我可能已经遍 体鳞伤。 没吃过我的苦，或许就无法理解我的心情。 我接受所有理性的批评，我也认可我家乡的问题也并不只存在于我家乡。 我真心希望家乡好，同时我看着他的现状，也无能为力 。 被删的第一篇主要针对一些个体行为，今天记录几个偏集体行为的案例。 （一） 30℃ 的高温假 关于我家乡的企业的管理，有一点不太让我理解的是：高温假。那个地方很多的guo企，都会在每年8月 前后放大概7天左右的高温假。 我只是想把我真实看到的记录下来。 （二）耍不完的烧烤洗浴扑克麻将 如果夏天在我家乡的晚上十点，你去室外走一走，去马路上走一走，看到的会是：烧烤，洗浴，以及摆 摊支桌的扑克牌局 ...

今天周六，和你们闲聊个几毛钱的。 今天令我印象最深刻的新闻是于东来在其个人抖音上要求，胖东来员工不得收，也不许送彩礼，不能靠 父母买房买车，结婚不能铺张，婚礼摆桌不能超过5桌。违反规定的员工会被取消员工福利。 这事前前后后已经霸占两三天网络热搜，不同的人在看到于东来的言论后有不一样的反应，有支持有反 对，有质疑于东来此举合理合法性的，还有吐槽他多管闲事的。 第二件事是于东来前段时间在直播间讲述企业发展，感激员工对企业做出的贡献，讲着讲着自己情难自 禁，潸然泪下。 从这两件事可以感觉出他是一个很感性，也很理想主义的那类人，也就是这样的人才能经营出胖东来这 种不太按常理出牌，颇有人情味的企业。 胖东来在网络上火出圈是因为员工待遇高，每年休假150天，公司90%利润回馈员工，员工除了起薪明 显高于同行，逢年过节婚丧嫁娶还有各种红包。刘强东叫自己员工兄弟可能只是说说，于东来看起来才 真的像把员工当家人。 在了解了这些背景后，你再翻过头看他对员工个人生活的那些超出常理的要求，就会理解这是一个感性 的老板在情绪上头后的胡言乱语。 比如像彩礼下聘这么私密的事，员工若非主动挑衅上报，老板凭什么能知道？员工当然不会主动拆台让 ...