哪吒汽车总部内部宣布，员工自6月12日起居家办公，办公室门禁已经失效，员工搬离个人物品需由行政部门向属地相关部门和物业报备。 宣布上述消息的哪吒汽车内部人士还称，哪吒汽车董事长兼CEO已经前往浙江省桐乡市。 另一位在职的哪吒汽车员工也表示，明日起员工将居家办公。 据了解，桐乡是哪吒汽车（合众新能源汽车股份有限公司）注册地和工厂所在地。此前，哪吒汽车总部员工刚刚从上海普陀区的旧总部搬至位于虹桥商务 区的新办公场地。 此外，6月11日，网上流出的视频显示，哪吒汽车上海总部内，不少员工围坐在董事长兼CEO方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。 5月13日，话题#哪吒汽车被申请破产#一度冲上热搜。全国企业破产重整案件信息网显示，哪吒汽车关联公司合众新能源汽车股份有限公司新增一则破产 审查案件，申请人为上海禹形广告有限公司，经办法院为浙江省嘉兴市中级人民法院。 | 全国企业破产重整案件信息网 | | | | J 我是债权人 O 我是投资人 ■ 我是管理人 含 设为首页 ★ 收藏 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 首页 | 债务人信息 | 公开案件 | 公开公告 裁 ...

5月13日，兴源环境（维权）抛出一份向控股股东锦奉科技定增募资4.97亿元的预案，发行价定为2.07 元/股，较公告当日收盘价（2.87元）折价28%。这是继2023年12亿元定增计划流产后的又一次融资尝 试。表面上看，这笔资金将用于补充流动资金及偿还借款，但背后却折射出公司深陷经营泥潭的窘境。 5亿元定增难掩经营困顿 中小投资者沦为"沉默的大多数" 公司原实控人周立武通过股权转让套现约20亿元离场后，接盘方新希望集团（刘永好）亦未能扭转颓 势。2019-2023年，公司连续亏损超20亿元，新希望最终将其其持有的兴源环境1.55亿股股份转让给宁 波国资，具体金额不超过3.59亿元，投资巨亏。 注：本文结合AI生成，文中观点不构成投资建议，仅供参考。市场有风险，投资需谨慎。 责任编辑：AI观察员 自2011年上市以来，兴源环境累计现金分红仅8925万元，而（原）大股东通过减持套现超20亿元。2024 年未分配利润为-27.64亿元，未来三年分红规划虽承诺"现金分红比例不低于10%"，但扭亏无望下形同 虚设。中小投资者面临"亏损无分红"的打击，沦为"沉默的大多数" 。 此次定增发行价2.07元/股，较定价基准日前 ...

有着34年历史、香港和华南地区最具规模与实力的內河集装箱运输物流公司之一的南洋国际物流（Nanyang International Logistics ）近日发出结业通知， 宣布公司因资金链突然断裂，无法继续经营，正式宣布破产！ 南洋国际物流集团在官方结业通知中表示：受全球经济严峻不景气影响，加上几年疫情及贸易战，驳船行家的恶性竞争，我司这些年来和其它公司一样面 对很大的挑战和困难， 为了公司的资金周转，集团股东已将全部资产和物业抵押给银行进行融资以维持公司的正常运营，但因公司应收款的账期太长以及目前恶劣的经济环境造 成了公司资金链的突然断裂，使公司无法继续经营下去。 南洋国际物流集团在通知中称：公司决定于2025年5月1日正式结业！ 官方资料显示：南洋国际物流集团成立于1991年香港成立，旗下南洋（国际）船务有限公司（以下简称"南洋船务"），是香港和华南地区最具规模与实力 的內河集装箱运输物流公司之一 成立34年的南洋国际物流集团，业务聚焦华南香港间驳船业务，同时涉及船舶代理、在香港的进出口代理报关、并经营香港码头装卸、仓储、拖车、香港 中流作业等业务。 南洋国际物流集团官方介绍资料显示，该集团在内地设有2 ...

以下文章来源于新周刊 ，作者王阿姨 新周刊 . 中国最新锐的生活方式周刊。 作者：王阿姨 来源： 新周刊（ID：new-weekly） 时隔多年，我们不想知道在《非你莫属》不可一世的老板们是怎么来的，只想知道他 们是怎么"没"的。 近期的求职真人秀《开播吧！青春采销》中，杜华凭一句话出了圈。 她以此前面对练习生的经验，反复用一句"你觉得你配吗"质问求职者，登上热搜。 此情此景，让人很难不联想到初代网红求职节目——《非你莫属》。 这档求职综艺开播自2010年，由张绍刚主持。在网络资讯还不够发达的年代，这个节目似乎天 然接轨了2020年代综艺节目的争议套路，极其擅长制造故事与冲突，尤其以主持人和求职者互 怼、老板和求职者互怼等名场面，在当时的网络疯狂发酵。 那些争执 倘若 发生在当下，大概要长住热搜里。 比如"求职者晕倒"事件，一位自称留学法国的年轻人在节目上求职的过程中被老板和主持人张 绍刚反复质疑，最终不堪压力在现场晕倒。张绍刚也自此一战成名，成为"不会好好说话"的代 言人。 节目中，张绍刚吸引了大部分观众的火力，而那些作为挑选者的民企老板，怼起求职者毫不心 慈手软。在逼问、质疑、调侃甚至刁难求职者，以及强调 ...