利润角度分析，2020年中密控股实现归母净利润2.11亿元，2024年3.92亿元。公司盈利水平在波动中呈现上升趋势，2021年 增幅最为显著。 从上市首日至今，中密控股的市值实现了1.87倍的增长，显示出投资者对公司长期发展的认可。2021年2月18日，中密控股 的市值巅峰达到114.19亿元，股价也顺应升至54.85元。而至6月11日收盘，中密控股的股价为36.64元，市值为76.27亿元， 相比峰值时期市值减少37.92亿元，市值蒸发了33.20%。 中密控股自2015年6月12日上市至今，已迎来10周年。从上市首日收盘价为49.82元、市值26.57亿元，到如今市值达到76.27 亿元，中密控股的成长不仅仅是规模扩张，更是技术实力的持续积累，但从最近几年公司经营表现来看，增长势头相对稳 健。 中密控股的主营业务包括各类机械密封的设计、研发、制造和销售，并为客户提供技术咨询、技术培训、现场安装、维修 等售前、售中和售后全方位技术服务。其核心产品主要分为机械密封和干气密封及控制系统等，从产品收入结构来看，机 械密封占比最高，达到30.17%，其次是干气密封及控制系统，占比26.59%。 中密控股上市的20 ...

因赛集团的主营业务包括整合营销传播服务。其核心产品主要分为效果营销和品牌管理等，从产品收入结构来看，效果营销占比最高，达到52.94%，其次 是品牌管理，占比27.87%。 因赛集团自2019年6月6日上市至今，已迎来6周年。从上市首日收盘价为23.8元、市值20.12亿元，到如今市值达到59.41亿元，因赛集团的成长不仅仅是营收 规模的扩张，更是业务结构的优化调整，但从最近几年公司经营表现来看，盈利能力出现明显波动。 从上市首日至今，因赛集团的市值实现了1.95倍的增长，显示出一定的成长性。2024年10月30日，因赛集团的市值巅峰达到103.37亿元，股价也顺应升至 94.0元。而至6月5日收盘，因赛集团的股价为54.02元，市值为59.41亿元，相比峰值时期市值减少43.97亿元，市值蒸发了42.53%。 来源：金融界 因赛集团上市的2019年，当年实现归母净利润0.53亿元，截至最新完整财年的2024年，公司实现-0.45亿元的归母净利润，累计利润增长了-185.58%。这6个 年间，因赛集团有1年出现亏损，归母净利润增长的年份达到2年，占比高达33.33%。从最近年份的因赛集团财报来看，公司盈利能力 ...

它是智能感知层核心器件，机器人、汽车电子等 下游需求翻倍增长；集采优化政策不断出台，部 分公司或出现明显的业绩预期修复——0602脱水 研报 2025/06/02 19:17 今日研报内容： 【本文来自持牌证券机构，不代表平台观点，请独立判断和决策】 摘要： 1、磁传感器：华创证券指出，磁传感器是智能感知层核心器件，受益于机器人、汽车电子等 市场发展，叠加新能源、工控、消费电子等领域需求复苏，多场景共振下市场有望持续成 长。当前海外龙头占据市场主要份额，国内厂商替代空间广阔。 2、医药制剂：华创证券指出，目前已进入到集采的第八个年头，院内化药仿制药大单品基本 集采殆尽，企业也都基本消化了大单品国采的冲击，然而从2023、2024年两年实际的业绩表 现来看，集采仍对部分企业的经营造成一定扰动。而目前集采面临优化，看好制剂板块业绩 与估值修复机会。 磁传感器通过磁电转换实现非接触式测量位移、角度、电流等物理量，在降低设备损耗的同 时，具备复杂环境耐受性及性价比优势。 按技术路径划分，2024年霍尔效应传感器以64%的市场份额占据主导地位，因成本优 势与稳定性被广泛应用于消费电子及工业等领域中；磁阻效应（AMR/G ...

证券研究报告|公司点评报告 [Table_Date] 2025 年 04 月 30 日 [Table_Title] 2025 年一季报点评：电动两轮车销量大幅提 升，Q1 业绩大超市场预期 le_Title2] 九号公司-WD(689009) | [Table_DataInfo] 评级： | 增持 | 股票代码： | 689009 | | --- | --- | --- | --- | | 上次评级： | 增持 | 52 周最高价/最低价： | 68.32/35.81 | | 目标价格： | | 总市值(亿) | 45.46 | | 最新收盘价： | 63.38 | 自由流通市值(亿) | 34.84 | | | | 自由流通股数(百万) | 54.98 | [Table_Summary] 事件概述 公司发布 2025 年一季报。 ► 电动两轮车同比大幅提升，营收实现翻倍增长 2025Q1 公司实现营业收入 51.12 亿元，同比+99.52%，增速大幅提升，超市场预期。分产品来 看：1）电动两轮车实现收入 28.62 亿元，同比+141%，实现销量 100.38 万辆，同比+141%，大幅 超过市场预期，收 ...

Investment Rating - The investment rating for the company is maintained as "Buy" [1] Core Views - The company reported Q1 2025 revenue of 595 million yuan, a year-on-year increase of 10.3%, while net profit attributable to shareholders was 68 million yuan, a decline of 8.2% year-on-year. The revenue met expectations, but profit fell short [6] - The long-term growth potential of the company is viewed positively due to a clear strategy focused on product quality and brand reputation, particularly in fish, egg, and bean products [6] - The company is expected to see revenue growth driven by fish and bean products, with a focus on new channel breakthroughs in the upcoming quarters [6] Financial Data and Profit Forecast - Total revenue projections for 2025 are estimated at 2,788 million yuan, with a year-on-year growth rate of 15.6%. Net profit is projected at 331 million yuan, reflecting a 13.6% increase [5] - The gross profit margin for Q1 2025 was reported at 29.91%, a slight decrease of 0.11 percentage points year-on-year, primarily due to rising raw material costs [6] - The company’s return on equity (ROE) is projected to be 19.5% for 2025, with a gradual increase expected in subsequent years [5]

机构看好西部矿业未来成长性。根据机构一致预测，西部矿业今年、明年以及2027年净利分别达到37.28亿元、43.61亿元和49.93亿元，同比增长 27.16%、16.99%和14.50%。从估值角度来看，公司仍处于行业低位。根据机构一致预测按今年净利计算，公司最新预测市盈率为9.87倍，在铜板 块中最为低估。 （原标题：西部矿业一季度多项关键财务数据创历史同期新高，控股股东及一致行动人火速完成增持计划） 4月25日盘后，西部矿业发布一季报，一季度营业收入165.42亿元，同比增长50.74%；归属于母公司所有者的净利润8.08亿元，同比增长9.61%； 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润7.81亿元，同比增长9.17%。从经营来看，今年一季度西部矿业矿产铜产量同比增加14.35%、环 比增加5.81%，矿产锌产量同比增加18.17%、环比增加6.95%，矿产铅产量同比增加38.38%、环比增加32.76%。 从业绩规模来看，西部矿业今年一季报营收、净利均创出历史同期新高，一季报营收更是创出季度历史新高。除了业绩指标亮眼外，西部矿业一 季报在现金流指标上同样表现出色，经营活动产生的现金流量净额超过2 ...

4月24日，小红书发布全员信，称公司基于信任设计机制，致力于建立与员工的长期关系。小红书宣布将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的 现金和期权竞业全部释放。 小红书全员信称："我们希望点亮一盏小灯，向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动，仅要求同学履行信息保密和不招揽义务，与大 家建立更长期的关系。" 全员信还发布另外两项变化：小红书员工在离职时期权可申请回购；取消隔周周六工作的安排。该两项变化也均于5月1日起生效。 全员信称，小红书产品的特质是"人matters"，公司也相信一起前行的伙伴是自驱且优秀的。面向未来的挑战，公司尊重员工"选择在哪里工作的自 由"，"与广大的小红书人分享公司成长的价值"，并"鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏"。 面向未来的挑战,我们相信一起前行的伙伴是自驱目优秀的 -- 大家应该有「选择 在哪里工作的自由 J ,也理应通过努力去改善自己和家人的生活。为此,我们在最 近开启了2025年员工置换期权及期权回购项目,与广大的小红书人分享公司成长的 价值。 「人matters」来自于小红书的产品特质，也来自于在面对真实业务挑战时，小红 书入敢于选择迎难而上 ...