最近，企业对于组织变革的需求又开始集中爆发。事实上，进入互联网和数字化时代以来，以几年为一 个周期，企业都会因为各种原因而关注组织变革。当下，企业渴望组织变革的原因再简单不过了，就是 要在经济寒冬中用更"轻盈和敏捷"的状态活下去、求发展。 在组织变革这个话题上，有太多的新概念，也有若干被奉为经典的案例，颇有众声喧哗的感觉。但如果 用一句话来形容"当下的组织变革究竟要变什么"，我会将其表述为——组织阵型极度前压，企业项目 化，激励经营化。 一、企业项目化 要讲述这个话题，我不想再用穆胜咨询推崇的平台型组织（Platform-based Organization）的概念，而是 想换个角度来切入。 2021年11月，《哈佛商业评论》上发表了一篇名为《项目经济已经到来（The Project Economy Has Arrived）》的文章，作者是项目管理协会（Project Management Institute）前主席安东尼奥·涅托-罗德里 格斯（Antonio Nieto-Rodriguez）。 他提供了两个颇有冲击力的数据：其一，以德国为例证明了项目经济的来临，自2009年以来，德国的项 目占GDP的比重一 ...

WHITE PAPER 拥抱人工智能时代现代软 件开发实践。 由...赞助 SPONSOR PERSPECTIVE 在当今快节奏的商业环境中，企业快速开发软件应用的能力不仅是一种竞 争优势，更是一项必需品。以更快的速度交付更多软件的压力达到了前所 未有的高度，对于未能跟上步伐的公司而言，潜在的财务和声誉风险也显 著增加。 技术革新正支撑着对快速软件开发的需求。低代码/无代码平台的承诺正在 实现，让企业内部的新用户无需编码技能即可创建任何所需的技术解决方 案。过去需要数月才能完成的项目如今几天内即可完成，这一切得益于能 在几分钟内构建的解决方案和应用。 这种软件开发的速度和效率对于企业在现代数字领域中进行创新、适应和 发展至关重要。然而，这种便捷性和速度也带来了新的挑战。曾经是提高 生产力的途径，如今却为一种新的运营混乱打开了大门。企业必须能够并 自信地快速开发、部署具有先进治理控制的定制人工智能（AI）解决方案 ，以确保业务不会因安全问题而受阻。 在以前所未有的速度进行创新的过程中，企业面临关键问题：速度与控 制能否共存？能否在混合多云基础设施上实施有效且全面的监控？鉴于 应用程序编程接口的激增、不断发展的生 ...