作者 | 闰然 统筹 ｜ 张鹏霞 视觉 | 顾芗 对于数百万穿梭于城市间的骑手而言，"我在哪里交社保？"曾是一个现实的难题。如今，答案由他们自 己书写。 2025年10月27日，美团宣布骑手养老保险补贴将正式覆盖全国，向全部骑手开放。美团全国骑手可凭个 人意愿，选择在熟悉的家乡或奋斗的城市参保，美团以相关缴费基数为基准，补贴50%的费用。值得注 意的是，所有保障福利，向全国、全平台、全类型的骑手开放，预计将覆盖数百万人。 ，， 这一重大进展，极大提升了骑手的保障水平。 社会保障的核心困境，深藏于"应然"的理想与"实然"的局限之间：在资源约束下，我们究竟该追求少数 群体的保障完备性，还是多数群体保障的可得性？ 2025年的外卖市场，为我们提供了一些不一样的尝试方案。 京东选择了前者。截至今年8月19日，京东官方发布数据，京东外卖全职骑手已突破15万人，公司为他 们全部缴纳五险一金且承担所有费用。 这套方案标准极高，堪称典范，但其代价是将兼职骑手隔绝在保障大门之外。 美团则走上了一条看似更"笨重"的普惠之路。其核心是"养老保险补贴"，由骑手自己决定——平台补贴 一半，骑手自主缴纳一半，不管你今天在哪个城市、为哪个 ...

美团骑手保障体系的初步建成，标志着外卖员"无保障时代"即将结束。 在行业格局中，美团的率先落地具有显著的示范效应——一旦"老大哥"确立了制度化保障标准，缺乏保障的企业势必面临骑手流失与竞争力下滑。换言之， 美团的实践不仅是企业层面的制度创新，更将在行业层面形成结构性推动力，引起其他企业跟进。 从设计上看，这套体系以"多层塔式结构"为核心，覆盖骑手的全生命周期需求，实现了从"生存保障"到"发展支持"的跃迁，体现出从传统劳动保障的被动适 应到主动创新的制度升级。 本周，美团干了一件改变行业的大事。 "十五五"规划提出要健全灵活就业保障机制，几天后，美团宣布骑手社保补贴全国覆盖。 这意味着，一个覆盖数百万灵活就业者的社会保障体系正式成型，向全部骑手开放。 放眼整个灵活就业群体，这样的保障范围从未被任何平台实现。 这也标志着平台经济进入新的竞争阶段——这一次，靠的不是补贴，而是保障升级。 01 外卖员"无保障时代"即将结束 这三层保障共同构成一个从生存到发展、从个人到家庭的完整支持网络，其核心逻辑在于：以灵活性适配流动性，以普惠性扩大覆盖面，以可持续性确保长 期运转。 值得一提的是，这一体系的建成并非一蹴而就，长期投 ...

本周，美团干了一件改变行业的大事。 "十五五"规划提出要健全灵活就业保障机制，几天后，美团宣布骑手社保 补贴 全国覆盖。 这意味着，一个覆盖数百万灵活就业者的社会保障体系正式成型 ，向全部骑手开放 。 放眼整个灵活就业群体 ，这样的 保障范围 从未被任何平台实现。 这也标志着平台经济进入新的竞争阶段 ——这一次，靠的不是补贴，而是 保障升级 。 作者 | 港美A经济舱 数据支持 | 勾股大数 据（www.gogudata.com） 01 外卖员"无保障时代"即将结束 美团骑手保障体系的 初步 建成，标志着外卖员 "无保障时代"即将结束。 在行业格局中，美团的率先落地具有显著的示范效应 ——一旦"老大哥"确立了制度化保障标准，缺乏保障的企业势必面临骑手流失与竞争力下 滑。换言之，美团的实践不仅是企业层面的制度创新，更将在行业层面形成结构性推动力 ，引起其他企业跟进 。 从设计上看，这套体系以 "多层塔式结构"为核心，覆盖骑手的全生命周期需求，实现了从"生存保障"到"发展支持"的跃迁，体现出从传统劳 动保障的被动适应到主动创新的制度升级。 基石层 覆盖全国全部美团骑手，由养老保险、职业伤害保障（骑手工伤险）和意外 ...

Core Viewpoint - Meituan has launched a nationwide social insurance subsidy program for all delivery riders, marking the first industry-wide initiative of its kind [1] Group 1: Program Details - The social insurance subsidy will be available to all riders starting from November, allowing them to choose to pay contributions based on their household or work location [1] - The program aims to provide flexible and inclusive support for riders, acknowledging their role as a significant employment reservoir in the gig economy [1] Group 2: Coverage and Benefits - The initiative is designed to accommodate both full-time and part-time riders, enabling them to participate based on their individual needs [1] - In addition to basic coverage, the program introduces advanced benefits such as critical illness care and child education support, extending coverage to riders' family members, impacting over one million riders and their families [1]