人岗精准匹配打破地域壁垒 日前，西湖风景名胜区党群服务中心内人头攒动，"智汇杭城·戎耀启航——2025年杭州市退役军人 专场招聘会"举行。此次招聘会由杭州市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局、西湖风景名胜区 管理委员会联合主办，31家企业提供安保、物流、智能制造、传媒等多领域匹配退役军人特质的岗位超 100个，200余名退役军人到场求职。 线下招聘人头攒动 提供多样就业帮扶服务 因"退役军人打8折、现役军人免费"火爆的杭州企业"兵哥包子"负责人殷昊在现场设置了招聘摊 位，并配合主办方为招聘者、应聘者提供包子、豆浆、消暑食品等。"很多人来咨询，但'4点半到店'的 要求还是让不少人望而却步。有初步意向的应聘者我们会进行下一步详谈，确定就业意向。"殷昊说。 现场不仅有杭州本地企业，还有南京润洋海员劳务合作有限公司等外省市企业。"公司招海员要求 一直很明确，就是要招退役军人。他们吃苦耐劳、纪律性强、身体素质好，公司给的待遇也十分丰厚。 现场有意向的不少，后续我们会进行筛选。"招聘负责人尹先生说。 除了招聘摊位，现场还提供政策咨询、退役军人培训、就业指导等服务，助力退役军人高质量就 业。杭州退役军人教育培训学院展板 ...

福建省公布的一季度职业供求状况显示，快递员、营销员等岗位需求缺口较大，而会计专业人员等工种 的市场登记缺口为负数。一正一负的反差，是当前就业市场结构性矛盾的一个缩影。该如何实现人岗精 准匹配？信息畅通是关键。 求职者打开手机程序，轻触屏幕，岗位信息一目了然；企业依托"AI面试官"，可同时开展跨地域、大批 量的线上面试；劳动者接受"订单式"技术培训，结课后可直接定向输送至企业上岗……在劳动者和用人 单位之间，人力资源服务业架起一条"高速路"，让双方更快更精准地"双向奔赴"。作为国家基本公共服 务的组成部分，完备的就业公共服务有利于为劳动者提供就业信息、提升职业技能、畅通劳资沟通渠 道，进而优化就业市场生态。 近年来，我国就业公共服务体系建设进入了快车道。从2018年的《关于推进全方位公共就业服务的指导 意见》，到2020年的《关于支持多渠道灵活就业的意见》，再到2024年的《关于推动公共就业服务下沉 基层的意见》，一系列政策持续优化就业公共服务，为实现高质量充分就业奠定了体制机制基础。截至 2024年10月份，全国已有各类人力资源服务机构6.99万家，从业人员105.84万人。 也要看到，当前就业公共服务仍存在 ...

Group 1 - The "Xiangju State-owned Enterprises" platform was officially launched on June 20, focusing on employment services, talent cultivation, and innovation incubation in Hunan Province [1][2] - The platform has attracted 1,211 state-owned enterprises, including 1,048 provincial and municipal enterprises and 163 central and county-level enterprises, with a total of 2,078 job postings and a demand for 13,342 individuals [1] - The platform aims to address the dual challenges of talent supply and demand, providing a precise matching solution for talent needs in Hunan's state-owned enterprises [1][2] Group 2 - The platform serves as a key vehicle for innovation in talent work and enhancing service efficiency, promoting a "one-stop" service model to attract young talent to Hunan [2] - It integrates the entire talent lifecycle, from attracting to nurturing, utilizing big data and AI for high-quality talent matching [2] - The launch involved key officials from various provincial departments, emphasizing the collaborative effort to enhance the core functions and competitiveness of state-owned enterprises [2]

在就业问题上，平台显然不是问题制造者，但也难置身事外。平台想赚钱、企业想省钱、求职者想赶紧找到工作，三方之间的 节奏日益错位。如今摆在招聘平台面前的难题，不再只是"如何赚钱"。 "精准匹配"层层售卖 离开HR岗位四年、今年重新开始负责招聘的张含明显感觉到，招聘平台的收费手段越来越多了。 21世纪经济报道记者 肖潇 北京报道 "你知道为什么找不到工作吗？不是不合适，是我们账号没有沟通次数了""我们发布一个岗位要钱，主动打招呼要钱，看简历也 要钱""在招聘软件找不到工作是正常的"....... 随着1222万名毕业生走出校门，这些来自HR视角的"招聘揭秘"开始在社交媒体中流行起来。背后有些矛盾的现状是，在这个看 似"企业挑人"的买方市场，招聘却没有更轻松。 工作找不到人、人找不到工作，在焦虑情绪中，连接工作与人的招聘平台自然被聚焦。 "让招聘求职更简单"曾是每个招聘平台的承诺，但越来越多招聘企业的感受是，它像一个需要持续投币才能启动的系统，启动 越来越慢、定价根据算法浮动、付费回报也充满不确定性。 从商业逻辑上，招聘平台的动作不难理解。B端企业付费是在线招聘行业的主要收入来源，甚至一些平台99%的营收来自B端。 ...

今天分享的是：小红书运营：小红书3步精准定位法，让流量主动找你的秘密 报告共计：30页 《小红书运营：小红书3步精准定位法，让流量主动找你的秘密》聚焦新手运营小红书的核心逻辑，提出从人设、对标账号、内容三方面精准定位的方法 论。首先，人设定位需结合自身身份、职业、兴趣、技能及资源，选择适配赛道（如时尚、美食、母婴等37个一级类目）和变现路径（内容合作、平台电 商、知识付费等）。通过梳理身份特点（如行业角色、受众群体）、差异特点（产品卖点、语言风格）及价值特点（用户价值、产品功能），完成账号搭建 与包装，包括头像选择（品牌LOGO、主理人照片、主营商品）、昵称组合（品牌+品类、人名+地域等）及简介模板（品牌力、产品力、服务力等），并提 供"好物分享型""人店合一型"等案例参考。 其次，找准对标账号需通过"搜索关键词（精搜+泛搜）—筛选适配账号（关注粉丝量1万以内、有爆文的活跃账号）—分析账号主页、风格、服务"三步法， 学习其内容形式、粉丝运营及变现策略，规避数据造假或粉丝量级悬殊过大的账号。 最后，内容定位需匹配平台主流形式（图文、live图、视频、直播），围绕"讲品质（材质、性价比）、讲场景（工作、生活场景） ...

直采大会现场，来自尼日利亚的采购商弗兰西斯(FRANCIS)带着详细而丰富的采购清单来到了直采大会 的现场：太阳能光伏板、电气设备、电缆，这位多次参加直采大会的"中国通"，如今已在宁波、义乌都 设立了贸易公司。 "早在2021年中国制造网国际站宁波直采大会上，我就找到了长期合作的优质中国供应商，助我成功开 拓了西非市场。"弗兰西斯表示，"这次，我要把新产品、新供应商带到撒哈拉以南地区。" 据介绍，未来的展期内，还有十余场贸易促进活动将举行，包括一系列境外采购对接会和外贸行业分享 会，以会促展，进一步促进采购成交。 以"向新向实向未来"为主题的第四届中国—中东欧国家博览会暨国际消费品博览会5月22日在浙江宁波 开幕。由组委会主办，中国制造网与宁波市对外贸易服务中心承办的"消费品直采大会"同期举行。直采 大会现场，来自意大利、西班牙、法国、韩国、新加坡等25个国家和地区的40余位采购商代表，与浙 江、广东、江苏、吉林等省(市)的50余家供应商代表，通过事前智能匹配与现场深度洽谈，达成多个意 向订单。 本次直采大会聚焦"精准匹配"核心，直击全球贸易格局变革期的企业需求。宁波市商务局相关负责人介 绍，"向新，向实，向 ...

最近去民政局办事的朋友会发现，登记结婚的窗口前排起的队伍越来越短，而离婚登记处反而热闹了不 少。 根据国家民政部最新数据，2025年一季度全国结婚登记仅181万对，同比减少15.9万对，相当于每天有 1760对情侣放弃步入婚姻殿堂。 更让人忧心的是，去年全年结婚登记数跌破610万对，创下1978年以来的新低，不足十年前的一半。 更令人担忧的是，总人口已连续三年负增长，2024年末减少139万人，老龄化率突破22%。这意味着， 未来20年购房主力人群将持续萎缩。 人口结构的变化正在重塑楼市格局。一方面，老龄化社会导致住房需求转向适老化改造和养老社区，传 统住宅的市场空间被压缩。 数据显示，65岁以上老年人更倾向于租赁或居住现有住房，对新房的需求下降约30%。 另一方面，少子化直接冲击学区房市场。 2024年北京西城区重点小学入学人数减少15%，部分郊区学区房挂牌价下跌20%。 这背后折射出的是年轻人对婚姻的集体焦虑——90后平均初婚年龄已推迟到男性30.7岁、女性29.2岁， 不少人直言"结不起婚"。 这种趋势直接冲击着楼市的刚需市场。传统观念中，婚房一直是婚姻的"标配"。但如今，高房价正在成 为年轻人的"婚姻 ...