原标题：天津西青区 发布"人才城"概念愿景 在日前举行的天津市西青区第二届"西青人才日"系列活动上，西青区发布"人才城"概念愿景，向全 球人才发出邀约。 依托西青区全方位、立体式的要素保障，7个校企合作项目现场签约，以产学研用深度融合赋能新 质生产力发展；"海青秦"三地人力资源服务产业园跨地域合作签约，拓宽了人才一体化发展合作路径； 13个高水平人才项目集中落地，投资总额超19亿元，为创新创业注入更多活力。 西青区委副书记、区长王志平表示，要坚持引才与育才并举、兴才与悦才并重，持续激发人才培育 机制的内生动力，实现人才工作提质增效，为全区高质量发展提供强有力人才支撑。同时，依托高能级 创新创业载体、丰富的科教资源、有力的金融支持，西青区将为各类人才施展才华提供宽广舞台。 据悉，聚才、兴才和悦才是西青区"人才城"概念愿景核心。西青区将不断释放政策优势、提升产业 能级、拓展多元渠道，通过持续丰富容才用才的机遇供给来"聚才"；创优平台拔节助长，创优阵地赋能 助力，创优环境护航助成，通过助力各类人才成就事业、实现梦想来"兴才"；提供暖心安居配套、称心 民生保障、贴心精细服务，通过匠心营造衣食住行游购娱养的高品质生活环 ...

就业是最基本的民生。苏州扎实推动就业优先战略落地落实，突出抓好重点群体就业，持续优化就 业公共服务，全力稳就业、促增收，努力构建就业友好型城市。今年以来，全市就业形势总体稳定，1 至5月全市城镇新增就业17.77万人，约占全省新增就业人数的30%。 今年1至5月，全市共计发放单位吸纳就业困难人员社保补贴3425人次，补贴金额436.01万元，惠及 企业394户；共计发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴8983人次，补贴金额1190.58万元，惠及企业 730户。鼓励各地开发公益性岗位安置就业困难人员，按规定给予公益性岗位补贴和公益性岗位社保补 贴，1至5月累计发放1687人，补贴金额1644.39万元，惠及企业172户。 王师傅是一名就业困难人员，2019年被苏州南园村资产管理有限公司录用，从事保洁，月收入4000 多元，公司为他缴纳社保。南园村资产管理有限公司财务邹女士说，公司2019年至今共吸纳23名下岗的 就业困难人员，累计享受单位吸纳就业困难人员社保补贴114万多元。"这项补贴政策减轻了企业负担， 保障了就业困难人员的生活。" 构建精准帮扶机制 实现就业服务触手可及 张同学是2024届大学毕业生，家在常 ...

每日市场观察 2025 年 6 月 5 日 【今日关注】 周三 A 股开盘小幅高开后，全天市场基本在前一交易日收盘上方区域运 行，三大股指收盘均上涨，沪指涨 0.42%，深证成指涨 0.87%，创业板 指上涨幅度超过 1%。沪深两市成交额超过 1.15 万亿元，较前一交易日 小幅放量 110 多亿元左右；行业板块基本呈现普涨状态，纺织、轻工、 建材、有色、电子、钢铁、通信等行业涨幅居前；市场热点方面，铜缆 高速连接、锂矿、黄金、稀土永磁、新零售等板块市场资金流入较多， 两市上涨股票数量接近 4000 只。 三大股指承接前一交易日的上涨，周三继续上行，三大股指近五个交易 日呈现三阳两阴的 K 线组合，其中阳线的实体幅度较大，沪指重新站到 20 日均线之上，两市上涨股票数量也逐渐增多，券商股近期也有走强的 迹象，显示市场投资信心转强；创业板指数周三领涨三大指数，突出了 市场资金偏好成长股的趋向，操作上可积极关注科技成长类个股。 近期创业板反弹，从全球科技和创新的整体环境上看，AI 基础设施和 AI 的应用扩展较快，中国和美国为代表在人工智能创新突破进展不断， 人工智能产业链和技术应用的扩张将会不断孕育新的投资机会 ...

新华财经纽约6月4日电（记者刘亚南）由于最新经济数据利空打压市场人气，纽约股市三大股指4日高 开，早盘整体窄幅盘整，午后走势出现分化，收盘时纽约股市三大股指涨跌不一。 标普全球在当日上午发布的最终数据显示，美国5月份制造业与服务业综合景气指数为53，高于52.1的 初值和4月份的50.6。美国5月份服务业景气指数为53.7，高于52.3的初值和4月份的50.8。 不过，美国供应管理学会当日公布的数据显示，美国5月份服务业景气指数为49.9，显著低于市场预期 的52和4月份的51.6。 美联储当日下午发布的全国经济形势调查报告显示，处于高位的经济和政策不确定性对企业和家庭带来 不利影响，关税上调则带来成本和物价上涨压力。 迪克森预计，股市近期将呈现区间波动，市场有些缺少刺激因素。 达利欧认为，现在正进入一个高于正常风险的阶段，投资者投资组合应该分散，对债务资产不应该再那 么强调。黄金是一个好的资产，也可以分散风险，可以在投资组合中占有10%至15%的比例。 截至当天收盘，道琼斯工业平均指数比前一交易日下跌91.90点，收于42427.74点，跌幅为0.22%；标准 普尔500种股票指数上涨0.44点，收于597 ...

Core Viewpoint - The Ministry of Human Resources and Social Security, along with three other departments, has issued a notice to initiate pilot projects for the integration of human resources services with the manufacturing industry, aiming to promote high-quality and full employment while supporting the construction of a modern industrial system [1] Group 1 - The pilot projects will be conducted in approximately 30 cities that meet specific criteria, with an expected duration of around three years to cultivate specialized human resources service institutions for the manufacturing sector [1] - The selected pilot cities should have a significant manufacturing scale, a developed human resources service industry, abundant educational talent resources, and strong regional demonstration effects [1] - The initiative aims to create a policy system and effective models that promote deep collaboration between human resources and the real economy, as well as technological innovation [1] Group 2 - The notice emphasizes the establishment of recruitment and employment alliances by supporting human resources service institutions to collaborate with upstream and downstream enterprises in the manufacturing industry [2] - It encourages the development of cross-enterprise training centers and talent service groups by human resources service institutions in partnership with large enterprises and industry leaders to enhance labor quality and human resource development [2] - The data indicates that the human resources service industry serves over 50 million employers annually, with approximately 40% being manufacturing enterprises, leading to the creation of numerous specialized human resources service scenarios tailored for the manufacturing sector [2]

5月底以来，央国企夏季招聘(下称"夏招")陆续开始。证券时报记者在国聘网"国资央企促就业夏季招聘 活动"的专题页看到，截至6月4日发稿时，已有超过40家中央企业集团和全国31个省份的省属国企在专 题页发布了夏季招聘的相关信息。记者从某央企人事部门工作人员处了解到，近期集团在"夏招""秋 招"等节点加大对高校毕业生的招聘力度，近两年，每年的招聘人数都会比上年增加10%左右。 企业发布的"夏招"信息，既有针对高层次人才的社会招聘，也有针对应届毕业生的校园招聘，不少企业 提供的岗位涵盖人工智能(AI)技术架构师、数据治理顾问等新兴领域岗位，含"新"量十足。 央国企在人工智能以及高端人才等方面加大了招聘力度。以中国建材集团为例，所属企业发布的招聘岗 位包括数据技术架构师、AI技术架构师、数据治理顾问等。中国绿发发布的智能化类岗位专业要求覆 盖人工智能、智能科学与技术、数据科学与大数据技术等。中智集团所属中智科技招聘财务运营部会计 岗的能力素质要求中提出，熟练掌握Python、AI工具等的应聘者优先。 公开信息显示，随着国务院国资委持续深化中央企业"AI+"专项行动，中央企业在应用、算力、数据、 模型等人工智能产业重点 ...

Group 1: Job Market Overview - The private-sector payrolls report from ADP for May shows a weak job creation of +37K, significantly below the projected +110K, marking the lowest tally since March 2023 [1][2] - The average job creation over the past four months is only +82K, compared to +197K in the previous four months, indicating a substantial decline in job growth [2] - Goods-producing jobs decreased by -2K, while services added a modest +36K jobs, reflecting ongoing challenges in the labor market [3][4] Group 2: Sector Performance - The Leisure & Hospitality sector gained +38K jobs, followed by Financial Services with +20K and Construction with +6K, while Education & Health Services lost -13K and Professional/Business Services saw a decline of -27K [4] - Medium-sized companies (50-499 employees) led job gains with +49K, while large firms lost -3K and small businesses dropped -13K, highlighting the vulnerability of small-sized companies in the current labor market [5] Group 3: Wage Trends - Job Stayers experienced a +4.5% year-over-year wage increase, while Job Changers saw a +7.0% increase, indicating a generally healthy wage environment despite lower levels compared to previous periods [6] - Wages are stabilizing at robust levels, but there are no strong sectors driving significant hiring, leading to a hesitant job market [7] Group 4: Market Reaction - Following the ADP report, pre-market indexes shifted from positive to negative, with the Dow down -44 points, S&P 500 down -4, and Nasdaq down -20 [8] - Year-to-date performance shows the Dow at -0.7%, S&P at +0.7%, Nasdaq at +2.2%, and Russell 2000 at -6.5%, indicating mixed market sentiment [8]

Group 1 - The core point of the article is that ADP reported an increase of 37,000 private sector jobs in May, with an annual salary growth of 4.5% [1]

智通财经6月4日电，今天《新闻联播》主要内容有： 6月4日周三《新闻联播》要闻22条 1、习近平会见白俄罗斯总统； 2、习近平向韩国当选总统李在明致贺电； 3、【新思想引领新征程】高水平开放提速加力 与世界共享发展机遇； 4、今年前4个月国家高新区规上工业企业营收超10万亿元； 5、"两新"政策持续发力 消费潜力加速释放； 6、我国城镇老旧小区改造加快推进； 7、各地扎实推进一批重大工程建设； 8、【在希望的田野上·三夏时节】科技助力夏收夏种 筑牢粮食丰收基础； 9、【真抓实干 打开改革发展新天地】数字赋能 重庆高效治理超大城市； 10、《电子信息制造业数字化转型实施方案》印发； 11、我国组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点； 12、我国将进一步健全横向生态保护补偿机制； 13、2025年新能源汽车下乡活动6月中旬开启； 14、财政部在香港发行今年第三期125亿元人民币国债； 15、2025年全国"服务消费季"在南京启动； 16、俄称在苏梅控制一定居点 乌称摧毁俄无人机 乌称袭击克里米亚大桥 俄称大桥结构未受损； 17、美国提高进口钢铝关税至50%政策生效 美媒称多个行业将受影响 多国人士批评美加征关 ...

新华社北京6月4日电 题：促就业强产业！权威部门解析人力资源服务业与制造业融合发展试点 新华社记者姜琳 人力资源社会保障部4日宣布，将在30个左右具备条件的城市开展人力资源服务业与制造业融合发 展试点。试点有何重点、如何开展？记者采访了人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人。 通知提出，培育发展制造业人力资源管理咨询、全球高端人才选聘、专业化人才测评、数字化人力 资源管理等服务，支持人力资源服务机构面向制造企业开发优化招聘大模型、智能面试、虚拟现实培训 等新产品。 支持制造企业联合人力资源服务机构开展人力资源事务外包、共建人力资源共享中心，为受人工智 能等新兴技术影响的制造业从业人员提供转岗培训和再就业服务，促进传统制造业改造升级。 试点城市还将加强人力资源服务产业园建设，依托产业园建设就业公共服务平台、劳动关系公共服 务平台、中小企业公共服务平台，打造人力资源社会保障公共服务枢纽。 试点工作有无时间表？ 党的二十大报告提出，推动现代服务业同先进制造业深度融合。作为现代生产性服务业的重要门 类，近年来，人力资源服务业年均服务5000余万家次用人单位，其中约40%是制造业企业，形成了大量 专门面向制造领域的 ...