"人年纪大了认知会退化，慢慢就会让人讨厌，可那时候自己不知道被讨厌，甚至还以为大家很喜欢，我一 定不会让自己拖到那天。" 在2025年Q1财报分析师会议上，当被问到企业接班人问题时，方洪波给出了自己的答案，自己不会恋权，已 经为美的培养了六七个随时能接手的接班人。 从一个美的内刊的小编辑到如今美的集团董事长兼总裁，方洪波的前半生已经与美的高度绑定，是美的给了 方洪波的平台，成就了他的职业梦想，而方洪波也秉承"士为知己者死"，以一己之力帮助美的度过了"中年 危机"，开启了美的第二春。 【1】美的盛世危机 "时代的洪流中，我们总会在某一个时刻意识到，命运是不可抗拒的"，编辑出身的方洪波相信命运，认为每 个人都有自己的时代责任，而他的命运就是在美的。 据数据显示：2024年，美的营收达到4091亿，净利润为385亿，相较于2023年同比增长了9.5%、14.3%。要知 道，在2012年，美的营收只有680.7亿，净利润只有34.8亿。 也就是说，在方洪波掌舵美的的十二年间，美的营收增长了6倍，净利润增长了超11倍。 值得注意的是，与其他企业增长依靠人口红利、时代机遇不同，在2012年接手美的之初，方洪波面临的是一 ...

值得注意的是，此次裁员并非简单的成本削减，而是精准指向"非增长业务"：工业设备部门（占裁员总数35%）、影像产品事业部（占裁员总数 20%）、传统家电业务（占裁员总数15%）成为重灾区。为此，集团预计将产生1300亿日元（约合人民币65亿元）的重组费用，其中60%用于员工补偿， 40%用于业务剥离相关支出。 近日，日本松下控股集团宣布，作为集团结构改革的一环，计划在全球范围内裁员1万人。同时，松下将终止没有盈利前景的亏损业务，整合、撤销 部分分支机构。值得一提的是，电池所属的松下能源部门不在裁员范围内。 同日公布的财报显示，2024财年（2024年4月-2025年3月），松下营收为8.46万亿日元（约合人民币4200亿元），同比微降0.5%；净利润为3662亿日 元，同比大降17.5%。该公司表示，全球经济放缓以及电动汽车市场需求减弱是其业绩不佳的原因之一。 01 推进集团激进改革 具体来看，松下将通过自愿提前退休等方式，在日本国内和海外各裁员5000人。裁员主要在2025财年（2025年4月至2026年3月）进行。日媒指出，截 至2024年3月底，松下全球员工约为22.8万人，本次裁员人数相当于整体的4%以 ...

松下集团的全球员工总数约为22.8万人，本次裁员相当于整体的约4%。松下2月提出以固定费用 结构改革点·改善收益和事业组合管理为支柱的经营改革方针。盈利性差的"问题业务"包括：电视、 厨房家电…… 松下控股（Panasonic Holdings）于5月9日宣布将裁减1万人。通过募集自愿提前退休等方式， 在25年度～26年度之间实施。集团内间接部门的重复设置等问题日益凸显，决定配合2025财 年启动的集团重组，一并推进人力精简。 截至2024年3月底，松下集团的全球员工总数约为22.8万人，本次裁员人数相当于整体的约 4%。目前，松下控股本体及其旗下各事业公司分别设有各自的人事、财务等间接部门，长期 以来，投资者等对这些功能的重复设置有所批评。 在松下电器产业时代（Panasonic前身），曾于2001年信息技术泡沫破裂后实施自愿提前退休 计划，当时共有约1.3万人申请。松下控股表示那次是"历史上最大规模"的裁员，主要原因是 经营不振。当时包括个人电脑、手机等业务表现不佳，导致2001年财年出现最终亏损。 2011年松下在将原三洋电机子公司化后，也曾通过业务整合与出售等方式削减逾3万人。 与松下2001年等历史 ...

国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！ 不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓ ↓ ↓ 5月9日消息，日本电子集团松下宣布，计划在全球裁员1万人。这一决定是其提高生产力和精简运营更 广泛举措的一部分。该公司旨在优化其合并公司的员工结构，这将影响到国内外员工。通过募集自愿提 前退休等方式，计划在2029年3月前完成裁员。 该集团表示，计划"彻底审查运营效率……主要在销售和间接部门，并重新评估实际所需的组织和人员 数量"。该公司在一份声明中表示："通过这些措施，公司将在全球范围内优化人员配置。" 松下表示："这项措施的目标是削减合并后公司的1万名员工（日本5000名，海外5000名）。"这一数字 约占该公司近23万名员工总数的4%。 裁员将主要在截至3月的财年实施，"并将根据每个国家和地区的劳动法律、法规和规章制度"执行。 松下今年2月提出以"裁员"和"业务组合重整"为两大支柱的经营改革方针，新目标将2024财年计划中的 调整后营业利润提高至3000亿日元以上，到2028财年达到7500亿日元以上。。 在业务组合重整方面，松下将把盈利性差、成长性不明确的业务定位为"问题业务"，包括电视、厨 ...

松下集团的全球员工总数约为22.8万人，本次裁员相当于整体的约4%。松下2月提出以"裁员"和"业务组 合重整"为两大支柱的经营改革方针。盈利性差的"问题业务"包括：电视、厨房家电、工业用马达、车 载零部件…… 日经中文网 https://cn.nikkei.com 视频号推荐内容： 2011年松下在将原三洋电机子公司化后，也曾通过业务整合与出售等方式削减逾3万人。 与松下2001年等历史上的大规模裁员不同，此次是在仍有盈利的情况下进行的。松下预计 2024财年（截至2025年年3月底）的合并净利润为3100亿日元，虽然比上一财年减少约30%， 但仍为盈利状态。 松下控股于2025年2月提出以"裁员"和"业务组合重整"为两大支柱的经营改革方针，目标是到 2028年财年将调整后营业利润比2024财年的计划值提高3000亿日元以上。在2月的记者会上， 社长楠见雄规表示："将彻底重构阻碍业务竞争力发挥的组织结构与成本结构"。 在业务组合重整方面，将把盈利性差、成长性不明确的业务定位为"问题业务"。目前明确为问 题业务的包括：电视、厨房家电、工业用马达、车载零部件四个领域。如果重整困难，松下 计划在2025财年内决定撤 ...