张敏华的成功转型，是我市推进技能型社会、打造"30分钟职业技能培训圈"的一个微观缩影，也诠释了 只要一技在手，灵活就业同样能成为稳定增收的新路径。2025年，市人力社保局聚焦市域技能型社会建 设，大力实施"技能照亮前程""技能强企""技能成才""技能兴业""技能提薪"五大行动，通过技能提升与 机制创新，为居民开辟了增收致富的新路径。 "订单式"培训促进精准就业。通过深入实施"技能照亮前程"培训行动，大力推行"岗位需求+技能培训 +技能评价+就业服务"四位一体的项目化培训模式，全年开展各类职业技能培训超6万人次，新增高技 能人才1.18万人。 "衢州紧盯就业创业领域的省民生实事项目，加快打造'30分钟职业技能培训圈'，技能培训基地、站点 在全市六个县城和十个中心镇实现了全覆盖，让劳动者在家门口就能享受到优质便捷的培训资源。"市 人力社保局职建处相关负责人介绍。 在强化技能人才激励方面，我市建立了以政府表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高 技能人才表彰奖励体系，将高技能人才纳入高层次人才支持计划，按规定落实住房、户籍、子女入学、 医疗等配套政策。同时，实施技师人才津贴制度，对紧缺目录内企事业一线岗位 ...

（来源：荔枝新闻） 转自：荔枝新闻 通过一技之长，在行业领域大显身手。近年来，技能人才在现代化产业体系建设中发挥着重要作用，相 关部门大力推进职业教育发展、技能人才队伍建设。 1月9日， 江苏省人力资源和社会保障厅发布《关于拟同意张家港市高级技工学校申办张家港技师学院 的公示》： | 商页 | 资讯中心 | 政务公开 | 政务服务 | 政民互动 | 业务子网 | 专题专栏 | 移动机 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 9 当前位置:首页 > 资讯中心 > 服务公告 | | | | | | | | | 关于拟同意张家港市高级技工学校申办张家港技师学院的公示 | | | | | | | | | 字体:【小中 大 】 点击量: 50 | | 发布日期: 2026-01-09 | 来源: | | | | | | 张家港市高级技工学校隶属于张家港市人社局,是国家级重点技工学校,该校申请申办张家港技师学院。根据《江苏省技师学院设立审 批办法》有关要求，经专家评估、综合评议、我厅研究，拟推荐上报省政府审批, 现予以公示、公示期自2026年1月9日至1 ...

易主十堰市国资委告吹后，科德教育(300192)再度筹划控制权变更。 在取得科德教育股份后，东方国际资管将在上市公司决策时与华芯未来保持一致行动。 若本次股份转让最终实施完成，科德教育控股股东将变更为华芯未来，公司实际控制人将变更为周启 超。记者关注到，A股上市公司创世纪前董秘姓名亦为周启超，其还曾在格林美、中顺洁柔、科士达、 星源材质、杰恩设计等上市公司担任过董事或高管职务，并曾先后在中南民族大学、东风汽车公司、香 港合基集团、湖北日报传媒集团任职教师、公共事务总监、媒介总监等职务。二者是否为同一人，目前 仍不得而知。 1月8日晚间，科德教育发布公告，控股股东、实际控制人吴贤良拟以协议方式向深圳华芯未来投资合伙 企业(有限合伙)(以下简称"华芯未来")、中国东方国际资产管理有限公司(以下简称"东方国际资管")合计 转让7758.43万股公司股份(占总股本的23.57%)。 本次股份主要受让方华芯未来成立于2025年7月，主要以自有资金从事投资活动，经营范围包括创业投 资，半导体照明器件、半导体分立器件、半导体器件专用设备销售及制造等。 公告显示，本次股份转让的价格为17.21元/股，较科德教育最新收盘价21 ...

华芯未来及其一致行动人东方国际资管已出具承诺，在本次权益变动中，通过协议受让取得的股份自过 户登记完成之日起18个月内不进行转让；前述股份在锁定期内由于上市公司送红股、转增股本等原因增 持的上市公司股份，也按照前述承诺执行；但该等股份在同一实际控制人控制的不同主体之间进行转让 不受前述18个月的限制。周启超已出具承诺，在本次权益变动完成后，36个月内不改变对于华芯未来的 实际控制，不改变对于上市公司的实际控制。 除《股份转让协议》中"原有业务及相关承诺"相关约定外，华芯未来及其一致行动人东方国际资管无其 他在未来12个月内对上市公司或其子公司的资产和业务进行出售、合并、与他人合资或合作的计划，或 上市公司拟购买或置换资产的重组计划。 1月8日晚，科德教育（300192）公告称，公司控股股东、实际控制人吴贤良拟转让23.57%公司股份。 公司控股股东、实际控制人将发生变更，华芯未来将成为公司控股股东，公司实际控制人将变更为周启 超。 控制权将发生变更 依据科德教育1月8日晚间公告，吴贤良于1月8日与华芯未来、东方国际资管签署了《关于苏州科德教育 科技股份有限公司的股份转让协议》。吴贤良拟以协议转让方式将其持有的 ...

（来源：工人日报） 本报讯（记者刘旭）近日，大连市人社局、财政局联合印发《政府补贴培训职业（工种）指导目录 （2025年版）》，以"技能大连"建设为牵引，围绕当地现代产业发展需求，为劳动者尤其是就业重点群 体提供精准技能培训支持。新政策通过扩大补贴范围、设立紧缺工种梯度补贴机制，显著提升培训吸引 力，助力劳动者稳就业、增收入。 为充分激发劳动者参与技能培训的积极性，《2025版目录》进一步健全补贴激励政策，构建多层次、差 异化的补贴体系。符合政府补贴性培训条件的就业重点群体，参加目录内培训并取得职业资格证书、职 业技能等级证书、创业培训合格证书或专项职业能力证书后，可按规定申领职业培训补贴；通过初次职 业技能等级评价并成功取证的，还可额外享受职业技能等级评价补贴。 针对紧缺职业（工种），政策创新设置梯度上浮培训补贴机制：一般紧缺、比较紧缺、特别紧缺职业 （工种）相关证书的人员，补贴标准分别在目录指导标准基础上提高10%、20%、30%。该上浮政策适 用于就业重点群体职业技能培训和企业新型学徒制培训，最高30%的补贴上浮力度，将有效引导劳动者 向城市急需紧缺领域聚集，助力破解重点产业技能人才短缺难题。 新版目录 ...

本报讯（记者 欧阳章杰）1月4日，黔东南州剑河县中等职业学校"铸技楼"实训室，学生在老师指导下 认真实操。这所曾濒临停办的山区职校，借东西部协作东风实现华丽蜕变，3年间在校生从276人增至超 2000人，增长近7倍。 学生升学通道持续拓宽。2025年，112名学生考入大学，其中2人考入本科。该校校长李毅说，未来，学 校将聚焦地方产业需求，新增特色专业，构建"数字+技能+素养"培养体系，从"借力发展"转向"内生驱 动"，助力更多山里娃学技能改命运。 2022年，广东佛山"组团式"帮扶团队进驻该校，以体系化思维破局，优化专业设置、引入AI教学。如 今，学校已建成18个实训室和实训基地，与8所高职院校、11家企业共建培养通道和"订单班"，搭建 起"中高本"贯通人才立交桥。 转自：贵州日报 2022年以来，该校师生累计斩获省级以上奖项32项，含世界职业院校技能大赛铜奖、国赛二等奖等，填 补多项空白。学生邰昌聪说："以前觉得世界大赛遥不可及，没想到自己也能站上世界级领奖台。" ...

重点群体就业保障有力。针对高校毕业生实行实名制帮扶，共募集发布就业见习岗位5.6万余个； 针对失业人员，发放一次性扩岗补助3595.8万元，助力2.4万名失业青年就业；针对就业困难群体，开发 城乡公益性岗位帮扶就业18.3万人。深入推进"创业沂蒙—乐业临沂"行动，在全省率先探索小微企 业"创贷+商贷"套餐服务模式，创业担保贷款发放连年增长，共发放143.37亿元，助力6万余名创业者圆 梦。强化跨区域劳务协作。促进农村劳动力转移就业，培育劳务品牌23个，其中省级特色劳务品牌3 个；建设乡村振兴劳务基地16家，其中创建省级乡村振兴劳务基地4家。加强终身职业技能培训。"职业 技能培训地图""临沂市职业培训联盟"等特色创新项目纳入全国"两化"职业培训试点。五年来，全市累 计开展补贴性职业技能培训45.95万人次，超额完成"十四五"规划目标。其中，农民工参加职业培训 26.75万人次，为11.15万名参保职工提供1.93亿元技能提升补贴。 近日，记者从临沂市政府新闻办召开的发布会上了解到，"十四五"期间，临沂每年城镇新增就业超 10万人，累计超过50万人。 ...

这家由广东省教育厅与京东集团携手打造的现代骑手学院，是"政企校"三方深度协同，主要为京东集团在广东的在职骑手和快递群体提供职业发展与技能 提升的支持平台，采取学员自愿、企业组织、学校培训的合作模式。 政府组织协调，指引方向；高校提供产教融合平台、实训基地，开发课程体系，组织分层次、多样化学习培训；京东集团开放物流供应链、电商零售、人 工智能、大数据等领域应用平台与相应产业资源。 全国首家"现代骑手学院"近日在广州职业技术大学正式揭牌，相关新闻引发广泛关注。 从"小哥驿站"到"司机之家"，从"骑手友好社区"到"5分钟暖心服务圈"，当万千骑手小哥风驰电掣奔忙在大街小巷，服务城市奉献社会之时，这些新就业 群体也在更多地被社会和城市温柔以待。 这样的双向奔赴，温暖数以千万计新就业群体的生活，也见证我们这个时代人民至上、以人为本的深刻变革：必须坚持"投资于物"和"投资于人"紧密结 合，更好统筹"物的积累"和"人的发展"，让每一个奋力奔跑的普通人，都能拥抱梦想，打开向上发展空间，共享人生出彩机会。 学院提供短期和中长期培训。短期培训围绕岗位实际需求，学员免费脱产学习，费用全部由企业承担；中长期培训包括家电维修、无人机应用 ...

Core Viewpoint - China Oriental Education (00667.HK) has received national recognition as two of its affiliated schools have been selected as training bases for the 48th World Skills Competition, highlighting the company's commitment to high-quality vocational education and skill development [1][8]. Group 1: Recognition and Achievements - Anhui New Oriental Culinary Senior Technician School has been designated as the national training base for the culinary (Western cuisine) project, marking a historic breakthrough as it is the first such base in Anhui Province [2][9]. - Ningxia New Oriental Technician School has successfully retained its status as the training base for sugar art/pastry making for two consecutive sessions, demonstrating its ongoing leadership in this field [2][9]. - A total of seven students from China Oriental Education have been selected for the Chinese training team for the 48th World Skills Competition, covering five areas including culinary (Western cuisine), 3D digital game art, sugar art/pastry making, beauty, and hairdressing [4][11]. Group 2: Training and Development System - The success of the students is attributed to China Oriental Education's unique "Five Educations in Parallel, Competition and Teaching Integration" talent cultivation system, which integrates industry standards, competition regulations, and daily teaching [4][11]. - The company has established a progressive training model of "Foundation-Enhancement-Competition," providing personalized growth paths and practical training environments for students [4][11]. - The training bases are positioned as key incubators for nurturing Chinese skill talents as the 2026 World Skills Competition approaches, emphasizing the company's long-term commitment to high standards and quality development in vocational education [6][13].

Core Viewpoint - Employment is highlighted as a key indicator of economic development and improvement in people's livelihoods, with a focus on enhancing job stability and promoting high-quality employment in Chengdu [2] Group 1: Employment Services - Chengdu's Human Resources and Social Security Bureau has established a "1+3" public employment service system to enhance employment and entrepreneurship quality [2] - The "Rongyi Employment" service model has been innovatively launched, extending employment services to local communities and workplaces, with 2,647 service stations established and 234.62 million person-times served [4][5] - Various recruitment activities have been organized, totaling 3,224 events from January to October, focusing on personalized services for key groups such as college graduates and rural labor [5] Group 2: Employer Support - Chengdu has created a "Rongyi Labor" service mechanism to support enterprises in meeting their labor needs through a four-level coordination system [6] - In response to urgent labor demands, over 10,000 workers were recruited for BYD Electronics in just 35 days, showcasing the effectiveness of the coordination mechanism [6] - From January to October, 204.62 million job postings were made available to 78,200 employers, alleviating labor shortages [7] Group 3: Skills Training - Chengdu has implemented a comprehensive skills training initiative, with 82,000 participants receiving subsidized training and over 580,000 online training sessions provided [9] - The city has adopted a project-based training model that integrates job demand, skills training, evaluation, and employment services [9] Group 4: Entrepreneurship Support - Chengdu has developed a "trinity" entrepreneurial ecosystem combining policy support, financial backing, and service guarantees, with 976 entrepreneurial service stations established [11] - The "Yufu Entrepreneur Growth Camp" has successfully trained 188 small and medium-sized enterprise owners, resulting in an average revenue increase of 65% for their businesses [11][12] - The city has created various entrepreneurial spaces and communities, leading to over 430,000 jobs generated through entrepreneurship [12]