专利摘要显示，本实用新型公开一种动力电池充电过程冷却控制电路，包括动力电池和冷却系统，所述 电路还包括高压DC/DC、低压DC/DC和整车控制器；所述动力电池一路连接高压DC/DC，另一路连接 低压DC/DC；所述高压DC/DC的输出与冷却系统的压缩机连接；所述低压DC/DC的输出分别与冷却系 统、整车低压电源输出口和车载低压电瓶连接；所述高压DC/DC、低压DC/DC和冷却系统均通过通讯 线束与整车控制器通信连接。本实用新型采用分别高压DC/DC和低压DC/DC将动力电池的电压转换为 对应的高压和低压，将高压用于为冷却系统压缩机提供电压，将低压用于冷却系统和整车其它零部件需 求的电源电压，同时也为车载低压电瓶补电；在充电过程中，启动冷却系统，不会带来其他零部件带电 或者强制工作的电路耦合问题。 金融界2025年7月21日消息，国家知识产权局信息显示，郑州宇通重工有限公司取得一项名为"一种动力 电池充电过程冷却控制电路"的专利，授权公告号CN223116217U，申请日期为2024年08月。 天眼查资料显示，郑州宇通重工有限公司，成立于2001年，位于郑州市，是一家以从事通用设备制造业 为主的企业。企业注册资 ...

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：临 2025-045 宇通重工股份有限公司 关于董事辞职的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 公司董事会对盛肖先生在任职期间为公司发展所做出的贡献 表示衷心感谢。 特此公告。 宇通重工股份有限公司董事会 二零二五年七月十四日 1 姓名 离任 职务 离任时间 原定任期到 期日 离任 原因 是否继续在 上市公司及 其控股子公 司任职 具体职 务 是否存在 未履行完 毕的公开 承诺 盛肖 董事 2025 年 7 月 14 日 2028 年 2 月 27 日 工作 变动 是 非 高 管 职务 否 一、董事离任情况 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）董事会于 2025 年 7 月 14 日收到董事盛肖先生的辞职报告书，盛肖先生因工作变 动原因申请辞去公司董事职务，辞职报告书自送达董事会之日起 生效。盛肖先生辞职后仍在公司控股子公司郑州宇通矿用装备有 限公司任职。 二、离任对公司的影响 盛肖先生的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定人数， 不会影响董事会的正常运 ...

Core Viewpoint - Yutong Heavy Industry is launching a new brand strategy focused on "new energy, efficiency, and intelligence" with the introduction of seven new energy operation equipment models across three categories: sanitation, mining trucks, and heavy machinery [1] Company Summary - Yutong Heavy Industry's pure electric mining truck series holds a leading market share in the domestic segment and is a significant growth driver, with exports to countries like Thailand, Chile, and Indonesia [2] - The company has a history of innovation in the operation equipment sector, having introduced the first new energy sanitation product in 2014, the first pure electric mining truck in 2018, and the first direct-drive rotary drilling rig in 2020 [2] - Yutong Heavy Industry aims to leverage its integrated electric vehicle platform and intelligent cloud service platform to drive the transition towards greener, more efficient, and intelligent operation methods [2][3] Industry Summary - The construction machinery and specialized operation equipment sector is undergoing a "green, low-carbon, and intelligent" revolution, driven by strong policy support for new energy equipment [2] - Data from the China Construction Machinery Industry Association indicates significant growth in new energy sanitation vehicles, with sales increasing by 74.6% to 4,837 units, electric mining trucks up by 178.9% to 848 units, and electric loaders rising by 207.7% to 10,904 units in the first five months of the year [2] - Industry experts highlight challenges in the supply chain, including high costs associated with the "three electrics" (battery, motor, and electronic control), and the mismatch between battery lifespan and machinery design lifespan [3]

Group 1 - The core viewpoint of the article is that Yutong Heavy Industry is undergoing a brand renewal and strategic upgrade to align with China's "dual carbon" strategy and global sustainable development trends, positioning itself as a leader in new energy operational equipment [2][3] - Yutong Heavy Industry launched seven new products covering three core categories: sanitation, mining trucks, and heavy machinery, emphasizing innovation to create greener, more efficient, and smarter operational scenarios [2][3] - The company aims to become a driving force in transforming operational methods across various industries towards greener, more efficient, and intelligent practices, supported by its integrated electric platform and intelligent vehicle cloud service [2][3] Group 2 - The third-generation pure electric mining truck introduced by Yutong Heavy Industry features an enhanced energy recovery system and intelligent thermal management, achieving over 20% energy savings compared to industry standards [3] - The company has developed a bridge inspection vehicle that addresses traditional inspection inefficiencies and safety risks, allowing for non-intrusive operations while ensuring safety [3] - Yutong Heavy Industry's new electric port tire crane operates with zero carbon emissions and low noise, supporting rapid charging and contributing to the efficient operation of green ports [3][4]

北京市通商律师事务所 关于 宇通重工股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划授予相关事项的 法律意见书 二零二五年六月 释 义 除另有所指，本法律意见书所使用下列词语具有的含义如下： | 宇通重工、公司 | 指 | 宇通重工股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本计划、本激励计划、 | 指 | 宇通重工股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | 激励计划 | | | | 《激励计划（草案）》、 | 指 | 宇通重工股份有限公司 年限制性股票激励计划（草案） 2025 | | 本计划草案 | | | | 限制性股票/标的股 | 指 | 公司按照本计划约定的条件和计划授予激励对象一定数量的公 司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达成本计划规定的 | | 票 | | 解除限售条件后，方可解除限售进行流通 | | 激励对象 | 指 | 根据本计划获授限制性股票的人员 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日 | | 授予价格 | 指 | 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 | | 有效期 | 指 | 从公司授予激励对象限制性股票登 ...

本名单按姓氏排序 序号 姓名 职务 1 蔡永江 中高级管理人员 2 陈红伟 董事、中高级管理人员 3 楚义轩 董事、中高级管理人员 4 董建峰 中高级管理人员 5 方鹏 中高级管理人员 6 胡文波 董事、中高级管理人员 7 李杰 中高级管理人员 8 梁涛 中高级管理人员 9 马颖 中高级管理人员 10 毛善彪 中高级管理人员 11 秦善峰 中高级管理人员 12 盛肖 董事、中高级管理人员 13 陶景帅 中高级管理人员 14 王文强 中高级管理人员 15 詹昌林 中高级管理人员 16 张明威 董事、中高级管理人员 1 宇通重工股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予名单 ...

证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临2025-044 宇通重工股份有限公司 关于向激励对象授予限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 限制性股票授予日：2025 年 6 月 26 日 限制性股票授予数量：312 万股 限制性股票授予价格：6.10 元/股。 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 26 日召开第十二届董事会第六次会议和第十一届监事会第三十八 次会议，审议通过了《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划 激励对象授予限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管 理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《公司 2025 年限制性股票 激励计划（草案）》（以下简称"本次限制性股票激励计划"、"本 次激励计划"或"《激励计划》"）的相关规定及公司 2024 年度股 东大会的授权，董事会认为公司本次激励计划规定的限制性股票 授予条件已成就，同意向 16 名激励对象授予 312 万股限制性股 票，授予日期为 2025 年 6 月 26 日， ...

证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2025-043 宇通重工股份有限公司 第十一届监事会第三十八次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 会议审议并通过了以下议题： 1、3 票同意，0 票反对，0 票弃权；审议通过了《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。 监事会对公司向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限 制性股票的事项进行了认真审核，认为：本次激励计划已经履行 了相关的程序，监事会同意以 2025 年 6 月 26 日为授予日，向符 合条件的 16 名激励对象授予 312 万股限制性股票。 特此公告。 宇通重工股份有限公司监事会 二零二五年六月二十六日 1 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）第十一届监事会 第三十八次会议于 2025 年 6 月 26 日以书面方式发出通知，2025 年 6 月 26 日以现场方式召开，应参会监事 3 名，实际参会 3 名。 会议由监事会主席徐利先生主持，表决方式符合公司章程及有关 法律法规的规定。 ...

宇通重工股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）第十二届董事会薪 酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"） 等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《公司 2025 限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"）等规定， 对激励计划授予日激励对象名单及授予安排等相关事项进行了审核， 现发表核查意见如下： 1、本次授予的授予日符合《管理办法》和《激励计划》中有关 授予日的规定。 2、公司本次授予的限制性股票激励对象与 2024 年度大会批准的 激励对象相符。 3、本次被授予限制性股票的激励对象均符合《管理办法》等有 关法律、法规、规章、规范性文件规定的激励对象条件，不存在《管 理办法》和《激励计划》规定的不得成为激励对象的情形。 4、激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限 制性股票的激励对象符合《激励计划》规定的激励对象范围，主体资 格合 ...

Core Viewpoint - The company conducted a self-examination regarding insider trading related to its 2025 restricted stock incentive plan, confirming that no insider information was leaked or misused prior to the plan's public disclosure [1][2][3]. Summary by Sections 1. Overview of the Incentive Plan - The board of directors approved the 2025 restricted stock incentive plan and its management measures, which were disclosed on June 5, 2025 [1]. 2. Self-Examination Process - The company registered insider information personnel and conducted a self-examination of stock trading activities from December 5, 2024, to June 4, 2025, prior to the plan's announcement [1][2]. 3. Findings on Stock Trading - Four individuals involved in the incentive plan were found to have traded company stock during the self-examination period. However, these trades were based on publicly available information, and the individuals did not possess specific insider information regarding the incentive plan [2]. 4. Conclusion of the Self-Examination - The company adhered to strict confidentiality measures during the planning of the incentive plan, ensuring that insider information was limited to a designated group. No instances of insider trading or information leakage were identified prior to the plan's announcement [2][3].