熟悉该公司的业内人士对《证券日报》记者表示，宇通重工今年推出的股权激励计划覆盖的人群更广， 涉及更多层级的关键人才，旨在激励更多的员工完成工作任务，绑定公司的业绩目标。公司层面的考核 目标设置更加合理客观，2026年及2027年的业绩目标有了清晰的指引。 此次宇通重工股权激励计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。激励计划设置 的考核年度为2026年和2027年两个会计年度，每个会计年度考核一次。 公司层面业绩考核目标为，以2024年、2025年剔除激励成本的净利润的平均值为基数，宇通重工2026年 剔除激励成本的净利润增长率不低于20%；以2025年、2026年剔除激励成本的净利润的平均值为基数， 宇通重工2027年剔除激励成本的净利润增长率不低于15%。 2月5日晚间，宇通重工（600817）股份有限公司(以下简称"宇通重工")公告显示，为进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，公司推出2026年股票期权激励 计划(草案)以及限制性股票激励计划(草案)。 根据公告，宇通重工2026年股票期权激励计划(草案)显示，公司此次激励计划拟向不超过136名 ...

格隆汇2月5日丨宇通重工(600817.SH)公布2026年股票期权激励计划，截至本激励计划草案公告之日， 2024年限制性股票激励计划、2025年限制性股票激励计划尚在有效期内，2024年限制性股票激励计划已 授予尚未解除限售的限制性股票79万股、2025年限制性股票激励计划授予限制性股票270万股、2026年 限制性股票激励计划拟授予限制性股票126万股，加上本次拟授予股票期权676万份，合计共1,151万股/ 份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.16%。 公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的公司股票累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的 10.00%；本激励计划的任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不 超过本激励计划公告时公司股本总额的1.00%。 本次激励计划与正在实施的2024年限制性股票激励计划、2025年限制性股票激励计划、2026年限制性股 票激励计划相互独立、不存在关联。 ...

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：2026-003 宇通重工股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式 □第一类限制性股票 √股票期权 股份来源 √发行股份 □回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 36个月 本次股权激励计划拟授予的股票期权数量 676万份 本次股权激励计划拟授予的股票期权数量占公 司总股本比例 1.27% 本次股权激励计划是否有预留 □是 √否 本次股权激励计划拟首次授予的股票期权数量 676万份 激励对象数量 136人 激励对象数量占员工总数比例 6.94% 激励对象范围 □董事 □高级管理人员 √中层管理人员、核心业务、技 术、职能管理人员 □外籍员工 □其他 行权价格 10.45元/股 一、公司基本情况 （一）公司简介 | 公司名称 | 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"或"本 | | --- | --- | | | 公司"） | | 统一社会信用代码 | 9161013313220 ...

宇通重工股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 1 序号 姓名 职务 1 马颖 中高级管理人员 2 王文强 中高级管理人员 3 王磁 中高级管理人员 4 牛海燕 中高级管理人员 5 毛善彪 中高级管理人员 6 方鹏 中高级管理人员 7 申胜 中高级管理人员 8 刘向东 中高级管理人员 9 刘林 中高级管理人员 10 李杰 中高级管理人员 11 邱欢 中高级管理人员 12 张川 中高级管理人员 13 赵国建 中高级管理人员 14 胡文波 董事、副总经理、财务总监 15 秦善峰 中高级管理人员 16 陶景帅 中高级管理人员 17 董晓阳 中高级管理人员 18 楚义轩 董事、中高级管理人员 19 詹昌林 中高级管理人员 20 蔡永江 中高级管理人员 本名单按姓氏笔画排序 ...

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：2026-002 宇通重工股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式 √第一类限制性股票 □股票期权 股份来源 √发行股份 □回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 36个月 本次股权激励计划拟授予的限制性股票数量 126万股 本次股权激励计划拟授予的限制性股票数量占公司总股本 比例 0.24% 本次股权激励计划是否有预留 □是 √否 本次股权激励计划拟首次授予的限制性股票数量 126万股 激励对象数量 20人 激励对象数量占员工总数比例 1.02% 激励对象范围 √董事 √高级管理人员 √中高级管理人员 □外籍员工 □其他 授予价格 5.81元/股 一、公司基本情况 （一）公司简介 | 公司名称 | 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） | | --- | --- | | 统一社会信用代码 | 91610133132207011Q | | 法定代表人 | 晁莉 ...

1 本名单按姓氏笔画排序 序号 姓名 职务 1 丁勇 核心业务、技术、职能管理人员 2 于志强 中层管理人员 3 马孟 核心业务、技术、职能管理人员 4 王亚飞 核心业务、技术、职能管理人员 5 王光明 核心业务、技术、职能管理人员 6 王红瑞 核心业务、技术、职能管理人员 7 王玕 核心业务、技术、职能管理人员 8 王运辉 核心业务、技术、职能管理人员 9 王学明 核心业务、技术、职能管理人员 10 王振鑫 核心业务、技术、职能管理人员 11 王超 核心业务、技术、职能管理人员 12 王新瑞 中层管理人员 13 王震 核心业务、技术、职能管理人员 14 牛勇 中层管理人员 15 毛艳哲 核心业务、技术、职能管理人员 16 孔奎 中层管理人员 17 左天明 核心业务、技术、职能管理人员 18 叶亮 核心业务、技术、职能管理人员 19 申航 核心业务、技术、职能管理人员 20 申鹏 核心业务、技术、职能管理人员 21 付胜男 中层管理人员 22 白全安 核心业务、技术、职能管理人员 23 冯钦 中层管理人员 24 冯继海 核心业务、技术、职能管理人员 25 吕绪灿 核心业务、技术、职能管理人员 26 朱冰涛 核 ...

证券简称：宇通重工 证券代码：600817 宇通重工股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 二零二六年二月 声 明 本公司董事会及全体董事保证本计划及其摘要不存在虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承 担法律责任。 3、本计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第 八条规定的不得成为激励对象的情形。 4、本计划拟授予的限制性股票数量为 126 万股，占本计划公 告时公司股本总额的 0.24%。本计划为一次性授予，无预留权益。 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数累计 未超过公司股本总额的 10%，本计划中任何一名激励对象通过全 部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计未超过公司股 本总额的 1%。 5、限制性股票的来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股 普通股，限制性股票的授予价格为 5.81 元/股。 该授予价格不低于股票面额，且不低于下列价格之较高者： （1）本计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，即 5.81 元； （2）本计划草案公布前 60 个交易日内的公司股票交易均价 的 50%，即 5.79 元。 2 特别提 ...

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 宇通重工股份有限公司 2026 年股票期权激励计划 （草案） 二零二六年二月 声 明 公司及全体董事、高级管理人员保证本激励计划内容不存在 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，对本激励计划内容的真实性、 准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 特别提示 一、宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）依据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权 激励管理办法》《宇通重工股份有限公司章程》等有关规定制定 本激励计划。 二、本激励计划的激励工具为股票期权，股票来源为公司向 激励对象定向发行的 A 股普通股股票。 三、本激励计划授予股票期权总额不超过 676 万份，占本激 励计划公告时公司股本总额的 1.27%。 四、截至本激励计划草案公告之日，2024 年限制性股票激 励计划、2025 年限制性股票激励计划尚在有效期内，2024 年限 制性股票激励计划已授予尚未解除限售的限制性股票 79 万股、 2025 年限制性股票激励计划授予限制性股票 270 万股、2026 年 限制性股票激励计划拟授予限制性股票 126 万股，加上本次拟授 予股票期权 67 ...

关于宇通重工股份有限公司 北京博星证券投资顾问有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）的 独立财务顾问报告 二〇二六年二月 | ਮ | | --- | | 释 义 2 | | | --- | --- | | 声 明 3 | | | 一、本激励计划的主要内容 4 | | | （一）股票期权的股票来源及授予数量 | 4 | | （二）激励对象范围及股票期权分配情况 4 | | | （三）股票期权的行权价格及确定方法 5 | | | （四）股票期权激励计划的有效期、授予日、等待期、行权安排及限售规定 6 | | | （五）股票期权的授予与行权条件 8 | | | （六）股票期权激励计划的其他内容 11 | | | 二、独立财务顾问意见 12 | | | （一）关于实施股权激励计划可行性的核查意见 12 | | | （二）关于实施股权激励计划激励价格合理性的核查意见 14 | | | （三）关于实施股权激励计划会计处理的核查意见 14 | | | （四）关于实施股权激励计划考核体系的核查意见 15 | | | （五）关于实施股权激励计划对公司持续经营能力、股东权益影响的核查意见 15 | | | （六）关于实施 ...

北京市通商律师事务所 关于 宇通重工股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划的 法律意见书 二零二六年二月 释 义 除另有所指，本法律意见书所使用下列词语具有的含义如下： | 宇通重工、公司 | 指 | 宇通重工股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本计划、本激励计划、 | 指 | 宇通重工股份有限公司 年限制性股票激励计划 2026 | | 激励计划 | | | | 《激励计划（草案）》、 | 指 | 《宇通重工股份有限公司 年限制性股票激励计划（草案）》 2026 | | 本计划草案 | | | | 限制性股票、标的股 | | 公司按照本计划约定的条件和计划授予激励对象一定数量的公 | | 票 | 指 | 司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达成本计划规定的 解除限售条件后，方可解除限售进行流通。 | | 激励对象 | 指 | 根据本计划获授限制性股票的人员 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日 | | 授予价格 | 指 | 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 | | 有效期 | 指 | 从公司授予激励对象限制性股票登记完成 ...