数据来源：国家统计局，智研咨询整理 知前沿，问智研。智研咨询是中国一流产业咨询机构，十数年持续深耕产业研究领域，提供深度产业研 究报告、商业计划书、可行性研究报告及定制服务等一站式产业咨询服务。专业的角度、品质化的服 务、敏锐的市场洞察力，专注于提供完善的产业解决方案，为您的投资决策赋能。 2025年1-12月，金属制品、机械和设备修理业企业数（以下数据涉及的企业，均为规模以上工业企业， 从2011年起，规模以上工业企业起点标准由原来的年主营业务收入500万元提高到年主营业务收入2000 万元）为928个，和上年同期相比，增加了69个，同比增长8.03%，占工业总企业的比重为0.18%。 2016-2025年金属制品、机械和设备修理业企业数统计图 上市公司：精达股份（600577），精工钢构（600496），东南网架（002135），中集集团（000039）， 中铁工业（600528），安徽合力（600761），柳工（000528），徐工机械（000425），宇通重工 （600817），诺力股份（603611） 相关报告：智研咨询发布的《2026-2032年中国金属制品行业市场运行格局及前景战略分析报告》 ...

Investment Rating - The report maintains an "Accumulate" rating for the environmental protection industry [1] Core Insights - The mining industry is entering a new investment cycle driven by rising metal prices and increasing capital expenditures (CAPEX), with a projected 50% growth in global mining CAPEX by 2030 [6][12] - The report highlights two main themes: 1) Green energy and equipment consumables, and 2) Resources and recycling [6] Summary by Sections Main Line 1: Green Energy and Equipment Consumables - **Longjing Environmental Protection**: Driven by rising metal prices, mining CAPEX is expected to increase, leading to a surge in demand for green electricity and new energy equipment in mining [6][14] - **Sains**: With Zijin Mining's support, there is significant potential in mining pollution prevention and chemical agents, as the company expands its offerings in customized solutions for heavy metal pollution [21][24] - **Jingjin Equipment**: As a leader in solid-liquid separation equipment, the company has a market share of over 40%. The report indicates a recovery in demand and highlights the company's high dividend yield as a safety margin [33][34] - **Yutong Heavy Industry**: The company is experiencing a doubling in sales of new energy mining vehicles, benefiting from the electrification trend. The mining equipment segment saw revenue of 641 million yuan in the first half of 2025, a year-on-year increase of 111% [6][14] Main Line 2: Resources and Recycling - **High Energy Environment**: The company is seeing significant growth in metal resource recycling, with a strategic move into mining. The performance of recycling projects is expected to improve with rising metal prices [6][19] - **Sains**: The price of rhenium, a strategic aerospace metal, continues to rise, and the company is positioned to benefit from this trend through its collaboration with Zijin Mining [6][23] - **Weiming Environmental Protection**: The tightening supply of nickel is driving price increases, and the company is focusing on overseas solid waste management opportunities, particularly in Indonesia [6][19]

Core Viewpoint - Yutong Heavy Industry has announced a stock option and restricted stock incentive plan for 2026 to attract and retain talent, aiming to enhance the motivation of its core team [1][2] Group 1: Incentive Plans - The stock option plan will grant up to 6.76 million options to no more than 136 individuals, with an exercise price of 10.45 CNY per share [1] - The restricted stock plan will grant 1.26 million shares to 20 individuals, including directors and senior management, at a price of 5.81 CNY per share [1] - The incentive plans are designed to cover a broader range of key talents across different levels, aiming to bind employee performance with company goals [1][3] Group 2: Performance Targets - The performance assessment period for the incentive plans is set for the fiscal years 2026 and 2027, with annual evaluations [2] - The company aims for a net profit growth rate of no less than 20% for 2026 and 15% for 2027, based on the average net profit excluding incentive costs from 2024 and 2025 [2][3] - The performance targets are structured to balance growth potential and achievability, aligning employee interests with company development [3] Group 3: Company Background - Yutong Heavy Industry specializes in the research, development, manufacturing, and sales of sanitation equipment, mining equipment, and construction machinery [2] - The company has implemented multiple equity incentive plans since 2021, with existing plans for 2024 and 2025 still in effect [2]

Core Viewpoint - Yutong Heavy Industry (600817.SH) announced a stock option incentive plan for 2026, which is independent of the existing incentive plans for 2024 and 2025 [1] Summary by Sections Incentive Plans Overview - The 2024 restricted stock incentive plan has granted 790,000 shares that remain under lock-up, while the 2025 plan has granted 2.7 million shares [1] - The proposed 2026 stock option plan aims to grant 1.26 million shares, along with 6.76 million stock options, totaling 11.51 million shares/options, which represents approximately 2.16% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] Total Share Capital and Limits - The total shares involved in all active incentive plans do not exceed 10.00% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] - Any individual participant in the incentive plans can receive a maximum of 1.00% of the company's total share capital through all active incentive plans [1] Independence of Plans - The 2026 stock option incentive plan is independent and does not have any correlation with the ongoing 2024 and 2025 restricted stock incentive plans [1]

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：2026-003 宇通重工股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式 □第一类限制性股票 √股票期权 股份来源 √发行股份 □回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 36个月 本次股权激励计划拟授予的股票期权数量 676万份 本次股权激励计划拟授予的股票期权数量占公 司总股本比例 1.27% 本次股权激励计划是否有预留 □是 √否 本次股权激励计划拟首次授予的股票期权数量 676万份 激励对象数量 136人 激励对象数量占员工总数比例 6.94% 激励对象范围 □董事 □高级管理人员 √中层管理人员、核心业务、技 术、职能管理人员 □外籍员工 □其他 行权价格 10.45元/股 一、公司基本情况 （一）公司简介 | 公司名称 | 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"或"本 | | --- | --- | | | 公司"） | | 统一社会信用代码 | 9161013313220 ...

宇通重工股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 1 序号 姓名 职务 1 马颖 中高级管理人员 2 王文强 中高级管理人员 3 王磁 中高级管理人员 4 牛海燕 中高级管理人员 5 毛善彪 中高级管理人员 6 方鹏 中高级管理人员 7 申胜 中高级管理人员 8 刘向东 中高级管理人员 9 刘林 中高级管理人员 10 李杰 中高级管理人员 11 邱欢 中高级管理人员 12 张川 中高级管理人员 13 赵国建 中高级管理人员 14 胡文波 董事、副总经理、财务总监 15 秦善峰 中高级管理人员 16 陶景帅 中高级管理人员 17 董晓阳 中高级管理人员 18 楚义轩 董事、中高级管理人员 19 詹昌林 中高级管理人员 20 蔡永江 中高级管理人员 本名单按姓氏笔画排序 ...

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：2026-002 宇通重工股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式 √第一类限制性股票 □股票期权 股份来源 √发行股份 □回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 36个月 本次股权激励计划拟授予的限制性股票数量 126万股 本次股权激励计划拟授予的限制性股票数量占公司总股本 比例 0.24% 本次股权激励计划是否有预留 □是 √否 本次股权激励计划拟首次授予的限制性股票数量 126万股 激励对象数量 20人 激励对象数量占员工总数比例 1.02% 激励对象范围 √董事 √高级管理人员 √中高级管理人员 □外籍员工 □其他 授予价格 5.81元/股 一、公司基本情况 （一）公司简介 | 公司名称 | 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） | | --- | --- | | 统一社会信用代码 | 91610133132207011Q | | 法定代表人 | 晁莉 ...

1 本名单按姓氏笔画排序 序号 姓名 职务 1 丁勇 核心业务、技术、职能管理人员 2 于志强 中层管理人员 3 马孟 核心业务、技术、职能管理人员 4 王亚飞 核心业务、技术、职能管理人员 5 王光明 核心业务、技术、职能管理人员 6 王红瑞 核心业务、技术、职能管理人员 7 王玕 核心业务、技术、职能管理人员 8 王运辉 核心业务、技术、职能管理人员 9 王学明 核心业务、技术、职能管理人员 10 王振鑫 核心业务、技术、职能管理人员 11 王超 核心业务、技术、职能管理人员 12 王新瑞 中层管理人员 13 王震 核心业务、技术、职能管理人员 14 牛勇 中层管理人员 15 毛艳哲 核心业务、技术、职能管理人员 16 孔奎 中层管理人员 17 左天明 核心业务、技术、职能管理人员 18 叶亮 核心业务、技术、职能管理人员 19 申航 核心业务、技术、职能管理人员 20 申鹏 核心业务、技术、职能管理人员 21 付胜男 中层管理人员 22 白全安 核心业务、技术、职能管理人员 23 冯钦 中层管理人员 24 冯继海 核心业务、技术、职能管理人员 25 吕绪灿 核心业务、技术、职能管理人员 26 朱冰涛 核 ...

证券简称：宇通重工 证券代码：600817 宇通重工股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 二零二六年二月 声 明 本公司董事会及全体董事保证本计划及其摘要不存在虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承 担法律责任。 3、本计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第 八条规定的不得成为激励对象的情形。 4、本计划拟授予的限制性股票数量为 126 万股，占本计划公 告时公司股本总额的 0.24%。本计划为一次性授予，无预留权益。 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数累计 未超过公司股本总额的 10%，本计划中任何一名激励对象通过全 部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计未超过公司股 本总额的 1%。 5、限制性股票的来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股 普通股，限制性股票的授予价格为 5.81 元/股。 该授予价格不低于股票面额，且不低于下列价格之较高者： （1）本计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，即 5.81 元； （2）本计划草案公布前 60 个交易日内的公司股票交易均价 的 50%，即 5.79 元。 2 特别提 ...

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 宇通重工股份有限公司 2026 年股票期权激励计划 （草案） 二零二六年二月 声 明 公司及全体董事、高级管理人员保证本激励计划内容不存在 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，对本激励计划内容的真实性、 准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 特别提示 一、宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）依据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权 激励管理办法》《宇通重工股份有限公司章程》等有关规定制定 本激励计划。 二、本激励计划的激励工具为股票期权，股票来源为公司向 激励对象定向发行的 A 股普通股股票。 三、本激励计划授予股票期权总额不超过 676 万份，占本激 励计划公告时公司股本总额的 1.27%。 四、截至本激励计划草案公告之日，2024 年限制性股票激 励计划、2025 年限制性股票激励计划尚在有效期内，2024 年限 制性股票激励计划已授予尚未解除限售的限制性股票 79 万股、 2025 年限制性股票激励计划授予限制性股票 270 万股、2026 年 限制性股票激励计划拟授予限制性股票 126 万股，加上本次拟授 予股票期权 67 ...