YIJIAHE(603666)

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亿嘉和(603666) - 亿嘉和科技股份有限公司关于变更回购股份用途的公告
2025-09-10 11:49
证券代码:603666 证券简称:亿嘉和 公告编号:2025-057 亿嘉和科技股份有限公司 关于变更回购股份用途的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示: 亿嘉和科技股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 9 月 10 日召开第 四届董事会第七次会议,审议通过了《关于变更回购股份用途的议案》,同意公 司对 2,599,038 股回购股份的用途进行变更,现将相关事项公告如下: 为配合公司拟实施的 2025 年员工持股计划,公司根据实际情况,结合未来 发展战略及激励规模、效果等因素,公司决定对上述回购股份具体用途进行变更, 由"用于股权激励"变更为"用于实施员工持股计划或股权激励"。 三、本次变更回购股份用途的合理性、必要性、可行性分析 本次变更回购股份用途,是公司根据《公司法》《证券法》《上市公司股份回 购规则》等相关规定,为配合公司拟实施的 2025 年员工持股计划而作出的调整, 综合考虑了公司、员工的实际情况,旨在充分发挥公司回购库存股的作用,建立 和完善公司员工与所有者的利益共享机制 ...
亿嘉和(603666) - 亿嘉和科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法
2025-09-10 11:47
证券代码:603666 证券简称:亿嘉和 亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 亿嘉和科技股份有限公司 2025 年 9 月 第一章 总则 第一条 为规范亿嘉和科技股份有限公司(以下简称"亿嘉和"或"公司") 2025 年员工持股计划(以下简称"员工持股计划"、"本次员工持股计划"或"本 计划")的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")《中 华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》(以下简称"《指导意见》")《上海证券交易所上市公司自律 监管指引第 1 号——规范运作》(以下简称"《自律监管指引第 1 号》")等相关 法律、行政法规、规章、规范性文件和《亿嘉和科技股份有限公司章程》(以下 简称"《公司章程》")《亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计划(草案)》 之规定,特制定《亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》(以 下简称"本管理办法")。 第二章 员工持股计划的主要内容 第二条 员工持股计划的基本原则 (一)依法合规原则 公司实施本次员工持股计划,严格依照法律、行政法规的规定履行 ...
亿嘉和(603666) - 亿嘉和科技股份有限公司职工代表大会决议公告
2025-09-10 11:46
证券代码:603666 证券简称:亿嘉和 公告编号:2025-058 审议通过《关于<亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计划(草案)> 及其摘要的议案》 经与会职工代表讨论,认为:《亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计 划(草案)》及其摘要符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运 作》等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定。公司遵循依 法合规、自愿参与、风险自担的基本原则,不存在损害公司及全体股东利益的情 形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。 公司实施员工持股计划有利于建立和完善公司员工与所有者的利益共享机 制,改善公司治理水平,提高员工的凝聚力和公司竞争力,调动员工积极性和创 造性,促进公司长期、持续、健康发展。 特此公告。 亿嘉和科技股份有限公司 职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、职工代表大会召开情况 亿嘉和科技股份有限公司(以下简称 ...
亿嘉和(603666) - 亿嘉和科技股份有限公司2025年员工持股计划(草案)摘要
2025-09-10 11:46
证券代码:603666 证券简称:亿嘉和 亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 (草案)摘要 亿嘉和科技股份有限公司 2025 年 9 月 亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计划(草案)摘要 声 明 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律 责任。 1 亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计划(草案)摘要 风险提示 二、有关本次员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属初步 结果,能否完成实施,存在不确定性。 一、公司 2025 年员工持股计划须经公司股东会通过后方可实施,本次员工 持股计划能否获得公司股东会批准,存在不确定性。 三、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则参与本次员工持股计划。 若员工认购金额较低时,本次员工持股计划存在不成立或者低于预计规模的风险。 四、公司后续将根据规定披露相关进展情况,敬请广大投资者谨慎决策,注 意投资风险。 2 亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计划(草案)摘要 特别提示 一、亿嘉和科技股份有限公司(以下简称"亿嘉和"或"公 ...
亿嘉和(603666) - 亿嘉和科技股份有限公司关于召开2025年第三次临时股东会的通知
2025-09-10 11:45
证券代码:603666 证券简称:亿嘉和 公告编号:2025-059 亿嘉和科技股份有限公司 关于召开2025年第三次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示: 股东会召开日期:2025年9月26日 本次股东会采用的网络投票系统:上海证券交易所股东会网络投票系统 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东会类型和届次 2025年第三次临时股东会 (二) 股东会召集人:董事会 (三) 投票方式:本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相 结合的方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 召开的日期时间:2025 年 9 月 26 日 14 点 00 分 网络投票起止时间:自2025 年 9 月 26 日 至2025 年 9 月 26 日 采用上海证券交易所网络投票系统,通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段,即 9:15-9:25,9:30-11:30,13:00-15:00;通过互 联网投票平台的投票时间为股东会召开当日的 9:15-15:00。 (六) 融资融券 ...
亿嘉和(603666) - 亿嘉和科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见
2025-09-10 11:45
亿嘉和科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股计划 相关事项的核查意见 3、本次员工持股计划有利于建立和完善公司员工与所有者的利益共享机制, 改善公司治理水平,提高员工的凝聚力和公司竞争力,调动员工积极性和创造性, 促进公司长期、持续、健康发展。 因此,公司董事会薪酬与考核委员会同意实施 2025 年员工持股计划,并同 意将相关议案提交董事会审议。 亿嘉和科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年 9 月 9 日 亿嘉和科技股份有限公司(以下简称"公司")董事会薪酬与考核委员会根 据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等 有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,在认真审阅《亿嘉和科 技股份有限公司 2025 年员工持股计划(草案)》及其摘要的基础上,经充分、 全面的讨论与分析,依据相关规定,就公司 2025 年员工持股计划相关事项发表 核查意见如下: 1、《亿嘉和科技股份有限公司 2025 年员工持股计划(草案)》及其摘要的 内容符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意 见》等有关法律、法规和规范性文件 ...
亿嘉和(603666) - 亿嘉和科技股份有限公司第四届董事会第七次会议决议公告
2025-09-10 11:45
证券代码:603666 证券简称:亿嘉和 公告编号:2025-056 亿嘉和科技股份有限公司 第四届董事会第七次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 (一)亿嘉和科技股份有限公司(以下简称"公司")第四届董事会第七次 会议于 2025 年 9 月 10 日以现场结合通讯方式召开,会议由董事长朱付云女士主 持。 (二)本次会议通知于 2025 年 9 月 10 日以邮件、电话方式向全体董事发出, 根据《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》等相关法律法规及规定,经全体 董事同意,豁免本次会议通知时间要求。 (三)本次会议应出席董事 6 名,实际出席董事 6 名(其中:以通讯表决方 式出席会议的董事 3 名,分别为董事江辉女士、独立董事苏中一先生、独立董事 谢世朋先生)。公司总经理汪超先生、公司副总经理郝俊华先生、副总经理江辉 女士、副总经理兼董事会秘书张晋博先生、财务总监王立杰先生列席了会议(其 中副总经理江辉女士以通讯方式列席会议)。 (四)本次会议的召集、召开符合《公司法》《公 ...
亿嘉和(603666.SH)拟推2025年员工持股计划 募资不超4252.03万元
Ge Long Hui A P P· 2025-09-10 11:41
格隆汇9月10日丨亿嘉和(维权)(603666.SH)公布2025年员工持股计划,本次员工持股计划的资金总额 不超过4,252.03万元,以"份"作为认购单位,每份份额为1.00元,本次员工持股计划的份数上限为 4,252.03万份,具体资金总额及份数根据参加对象实际出资金额确定。 ...
亿嘉和:当前人形机器人已经在电力高压场景进行了试用
Xin Lang Cai Jing· 2025-09-08 09:40
Core Insights - The company, Yijiahe (603666.SH), officially launched its bipedal humanoid robot business in 2024 [1] - In early 2025, the company invested in the establishment of Shenzhen Lindong Embodied Technology Co., Ltd. to develop wheeled humanoid robots [1] - Currently, humanoid robots have been trialed in high-voltage power scenarios and are being promoted in the health and wellness sector [1] - By the first half of 2025, the company's commercial cleaning robots have been delivered in over 20 countries worldwide, indicating a positive overall business development trend [1]
亿嘉和股价涨7.12%,天弘基金旗下1只基金位居十大流通股东,持有112.38万股浮盈赚取242.74万元
Xin Lang Cai Jing· 2025-09-08 02:31
Group 1 - The core viewpoint of the news is that Yijiahe Technology Co., Ltd. has seen a significant stock price increase of 7.12%, reaching 32.49 CNY per share, with a total market capitalization of 6.678 billion CNY [1] - Yijiahe specializes in the research, development, production, and sales of special robot products, integrating technologies such as mobility, perception, operation, artificial intelligence, and data analysis [1] - The company's main business revenue composition includes: 57.01% from robot products, 25.28% from smart grid and automation equipment, 15.33% from other services, and 2.38% from drone inspection services [1] Group 2 - Tianhong Fund's Tianhong CSI Robot ETF (159770) has entered the top ten circulating shareholders of Yijiahe, holding 1.1238 million shares, which is 0.54% of the circulating shares [2] - The Tianhong CSI Robot ETF has a total scale of 5.834 billion CNY and has achieved a year-to-date return of 28.18%, ranking 1281 out of 4222 in its category [2] - The fund manager Liu Xiaoming has a tenure of 6 years and 349 days, with the best fund return during his tenure being 56.82% [3]