公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。 预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。 北京致远互联软件股份有限公司 一、限制性股票激励计划的分配情况 占授予 获授的限 占本激励计 限制性 序 制性股票 划公告时股 姓名 国籍 职务 股票总 号 数量 本总额的比 数的比 （万股） 例 例 一、高级管理人员、核心技术人员 二、其他激励对象（271 人） 董事会认为需要激励的人员（271 人） 236.00 71.52% 2.0483% 首次授予部分合计 264.00 80.00% 2.2913% 三、预留部分 66.00 20.00% 0.5728% 合计 330.00 100.00% 2.8641% 注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司 股本 总额的 1.00%。 东及其配偶、父母、子女及外籍员工，也不包括《管理办法》认定的其他不得作为激励对象的人员。 发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象 相 关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益 ...

证券日报网讯8月7日晚间，致远互联发布公告称，公司将于2025年9月1日召开2025年第一次临时股东大 会。本次股东大会将审议《关于公司<2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等多项议 案。 ...

致远互联（SH 688369，收盘价：33.6元）8月7日晚间发布公告称，本激励计划首次授予的激励对象总 人数为278人，涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行公司A股普通股股 票；拟授予的限制性股票数量330万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额约1.15亿股的约 2.86%；首次授予限制性股票的授予价格为22.06元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以 每股22.06元的价格购买本公司A股普通股股票，有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的 限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。 2024年1至12月份，致远互联的营业收入构成为：软件行业占比99.72%，其他业务占比0.28%。 （文章来源：每日经济新闻） ...

3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会 发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相 关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。 北京致远互联软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 | 国籍 | 序 姓名 | | 职务 | 获授的限 制性股票 | 占授予 限制性 股票总 | 占本激励计 划公告时股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 号 | | | 数量 | 数的比 | 本总额的比 | | | | | | （万股） | | 例 | | | | | | | 例 | | | 一、高级管理人员、核心技术人员 | | | | | | | | 孟长安 | 1 | 中国 | 财务负责人 | 9.00 | 2.73% | 0.0781% | | 中国 | 马文 2 | | 副总经理 | 3.00 | 0.91% | 0.0260% | | 谭敏锋 | 3 | 中国 | 副总经理、核心技术人员 | 1.50 | 0. ...

证券简称：致远互联 证券代码：688369 北京致远互联软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 北京致远互联软件股份有限公司 2025 年 8 月 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 1 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创 板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等其他有关法律法规、 规范性文件，以及《北京致远互联软件股份有限公司章程》制定。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为北京致远互联软件股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）从二 级市场回购或/和向激励对象定向发行公司 ...

证券代码：688369 证券简称：致远互联 公告编号：2025-031 北京致远互联软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：限制性股票（第二类） 股份来源：公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行公司 A 股普通 股股票 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数： 《北京致远互联软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"或"本计划"）拟授予的限制性股票数量 330.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,521.8071 万股的 2.8641%。 其中首次授予 264.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.2913%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.00%；预留 66.00 万股，占 本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.5728%，预留部分占本次授予权益总 额的 20.00%。 一、股权激励计划目的 为了进一步健全公司长效激励机制，吸 ...

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 北京致远互联软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 8 月 证券简称：致远互联 证券代码：688369 | 一、释义 ···························································································3 | | --- | | 二、声明 ···························································································4 | | 三、基本假设 ·····················································································5 | | 四、本次限制性股票激励计划的主要内容 ················································6 | | （一）激励对象的范围及分配情况 ········ ...

的 法律意见书 二零二五年八月 北京市君合律师事务所 北京市建国门北大街 8 号华润大厦 20 层 邮编：100005 电话：(86-10) 8519-1300 传真：(86-10) 8519-1350 junhebj@junhe.com 北京市君合律师事务所 关于 北京致远互联软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 北京市君合律师事务所（以下简称"本所"）为在北京市司法局注册设立并 依法执业的律师事务所。本所受北京致远互联软件股份有限公司（以下简称"公 司""上市公司"或"致远互联"）的委托，担任致远互联 2025 年限制性股票 激励计划（以下简称"本次激励计划"）的专项法律顾问，依据《中华人民共和 国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证 券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海 证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《科创板上市公 司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称《自律监管指南》） 以及中华人民共和国（包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区，仅为 本法律意见书之目的，特指中国境 ...

一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励 计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略 和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 北京致远互联软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 北京致远互联软件股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动 公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升， 确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划 （以下简称"本激励计划"或"本计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股 票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等 有关法律法规和规范 ...

北京致远互联软件股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范北京致远互联软件股份有限公司（以下简称"致远互联"或 "公司"）2025 年员工持股计划（以下简称"本持股计划"）的实施，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意 见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）及《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指 引第 1 号——规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等相关法律、 行政法规、规章、规范性文件和《北京致远互联软件股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）、《北京致远互联软件股份有限公司 2025 年员工持股 计划（草案）》之规定，特制定《北京致远互联软件股份有限公司 2025 年员工 持股计划管理办法》（以下简称"本办法"）。 第二章 本持股计划的制定 第二条 本持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准 确、完整、及 ...