关于调整公司股票期权激励计划行权价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2024-074 歌尔股份有限公司 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 8 月 14 日召开了第六届董事 会第十八次会议及第六届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整公司股票期 权激励计划行权价格的议案》，同意在公司 2024 年中期利润分配方案实施完成后， 调整 2021 年、2023 年股票期权激励计划行权价格，现将有关情况公告如下： 一、公司股票期权激励计划已履行的相关审批程序 （一）2021 年股票期权激励计划 1、2021 年 4 月 16 日，公司召开了第五届董事会第十九次会议，审议通过了 《关于审议<歌尔股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）及其摘要>的议 案》《关于审议<歌尔股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的 议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权激励计划相关事宜的议 案》，第五届监事会第十四次会议审议通过了相关议案，并 ...

证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2024-072 歌尔股份有限公司 关于调整 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励 对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 歌尔股份有限公司(以下简称"公司")于 2024 年 8 月 14 日召开了第六届董事 会第十八次会议及第六届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年 股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议 案》。现将有关事项公告如下： 一、2023 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序 1、2023 年 7 月 19 日，公司召开第六届董事会第七次会议，审议通过了《关于 审议<歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关 于审议<歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》 《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年股票期权激励计划相关事宜的议案》， 第六届监事会第六次会议审议通过了相关议案，并对 2023 年股票期权激励计 ...

| 其他关 | | | 上市公司 | 年期 | 2024 年半年度 | 2024 年半 | 年半年 | 年 | | 往来性质 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 往来方与上市公 | | 2024 | 往来累计发生 | 年度往来资 | 2024 | 2024 6 | 往来形成 | （经营性往 | | 联资金 | 资金往来方名称 | 司的关联关系 | 核算的会 | 初往来资金 | 金额（不含利 | 金的利息 | 度偿还累计 | 月末往来资 | 原因 | 来、非经营 | | 往来 | | | 计科目 | 余额 | | | 发生金额 | 金余额 | | | | | | | | | 息） | （如有） | | | | 性往来） | | | 沂水泰克电子科技有限 | 全资子公司 | 其他应收 | | 520.00 | | 320.00 | 200.00 | 借款 | 非经营性往 | | | 公司 | | 款 | | | | | | | 来 | | | 潍坊歌尔泰克电子科技 | 全资子公司 | 其他应收 | ...

歌尔股份有限公司 2024 年半年度报告全文 歌尔股份有限公司 2024 年半年度报告 2024 年 08 月 1 歌尔股份有限公司 2024 年半年度报告全文 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容 的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担 个别和连带的法律责任。 公司负责人姜滨、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员) 李永志声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 公司存在市场风险、经营风险、管理风险。敬请广大投资者注意投资风 险。详细内容见本报告之"第三节、管理层讨论与分析之十、公司面临的风险 和应对措施"部分。 公司经本次董事会审议通过的利润分配方案为：以实施权益分派股权登 记日登记的总股本扣除公司回购专用证券账户中的回购股份为基数，向全体 股东每 10 股派发现金红利 0.50 元（含税），送红股 0 股，不以公积金转增股 本。 2 | 第一节 | 重要提示、目录和释义 | 2 | | --- | --- | --- | | 第二节 | 公司简介和主要 ...

北京市天元律师事务所 关于歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划调整行权价格、 首次授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权 以及 首次授予部分第一个行权期行权条件成就的 法律意见 北京市天元律师事务所 北京市西城区金融大街 35 号国际企业大厦 A 座 509 单元 邮编：100033 北京市天元律师事务所 关于歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划调整行权价格、 首次授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权 以及 首次授予部分第一个行权期行权条件成就的 法律意见 京天股字（2023）第 428-3 号 致：歌尔股份有限公司 根据北京市天元律师事务所（以下简称"本所"）与歌尔股份有限公司（下 称"公司"或"歌尔股份"）签订的《委托协议》，本所担任本次公司 2023 年股 票期权激励计划（以下简称"激励计划"或"本次激励计划"）相关事宜的专项 中国法律顾问，为公司本次激励计划调整行权价格、首次授予激励对象名单及授 予数量并注销部分股票期权（以下简称"本次调整"）以及首次授予部分第一个 行权期行权（以下简称"本次行权"）条件成就的有关事宜出具法律意见。 本所及经办律师依据《中华人民共和国 ...

根据相关法律、法规及《公司章程》《歌尔股份有限公司董事会议事规则》的规 定，公司出具了《歌尔股份有限公司 2024 年半年度报告》及《歌尔股份有限公司 2024 年半年度报告摘要》。 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2024-068 歌尔股份有限公司 第六届董事会第十八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第十八次会议（以下简称 "本次会议"）通知于 2024 年 8 月 2 日以电子邮件方式发出，于 2024 年 8 月 14 日在 公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会议，本次会议 应出席董事 7 名，实际出席董事 7 名。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，会议合法有效。公司监事冯蓬 勃先生、徐小凤女士、魏文滨先生及董事会秘书徐大朋先生列席了本次会议。 一、董事会会议审议情况 经与会董事对本次董事会各项议案审议表决，形成如下决议： 1、审议通过《关于审议公司<2024 年半年度报告及其 ...

一、监事会会议审议情况 经与会监事对本次监事会各项议案审议表决，形成如下决议： 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2024-069 歌尔股份有限公司 第六届监事会第十五次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会第十五次会议（以下简称 "本次会议"）通知于 2024 年 8 月 2 日以电子邮件方式发出，于 2024 年 8 月 14 日在 公司会议室以现场表决方式召开。会议应出席监事 3 人，实际出席监事 3 人，监事 会主席冯蓬勃先生主持会议。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，会议合法有效。 1、审议通过《关于审议公司<2024 年半年度报告及其摘要>的议案》 经审核，监事会认为：董事会编制和审核《歌尔股份有限公司 2024 年半年度 报告》《歌尔股份有限公司 2024 年半年度报告摘要》的程序符合法律、法规等相关 规定，报告内容真实、准确、完整地反映了公司的实际情况，不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏。 ...

关于聘任公司高级管理人员的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2024-075 歌尔股份有限公司 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 8 月 14 日召开第六届董事 会第十八次会议，审议通过了《关于聘任公司副总裁的议案》，经公司总裁李友波 先生提名，独立董事专门会议审核通过，董事会同意聘任董事刘耀诚先生（简历附 后）为公司副总裁，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止， 其薪酬依据现行公司高级管理人员薪酬方案执行。刘耀诚先生具备与其行使职权相 适应的任职条件，符合《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规、规范性文件 及《歌尔股份有限公司章程》规定的任职资格。 刘耀诚先生为公司现任董事，聘任完成后，公司董事会中兼任公司高级管理人 员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一。 刘耀诚先生简历 刘耀诚，男，中国国籍，拥有美国永久居留权，1973 年 10 月出生，美国斯坦 福大学材料科学与工程博士、电子工程硕士、清华大学材料科学与工程硕士、学士 ...

歌尔股份有限公司 监事会关于公司股票期权激励计划相关事项 的审核意见 公司的业绩考核指标、激励对象个人绩效考核指标等情况均符合《歌尔股份有 限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司 2023 年股 票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》中对公司 2023 年股票期权激励计划 首次授予部分第一个行权期行权条件的要求。 除因离职等原因丧失激励对象资格的人员外，公司 2023 年股票期权激励计划首 次授予部分的第一个行权期可行权激励对象与公司于2023年8 月29日发布的《2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单（授予日）》中确定的激励对象相符， 激励对象符合行权资格条件，其作为本次可行权的激励对象主体资格合法、有效， 可行权股票期权数量与其在考核年度内个人考核结果相符。 综上，公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期的行权条件已 成就，本次可行权的激励对象主体资格合法、有效，公司 2023 年股票期权激励计划 首次授予部分第一个行权期可行权事项的相关安排符合相关法律、法规的规定。 三、关于调整公司股票期权激励计划行权价格的审核意见 经审核，监事会 ...

公司是全球领先的声光电产品以及解决方案的一个提供商然后20多年以来公司也一直深耕声光电领域的一个技术现在在零组件端公司MEMS还有扬声器等部分都已经成为全球领先的零部件的厂商在整机大工厂公司也是北美大客户的一个重要的 耳机代工厂然后在VR整机组装领域公司也是VR代工领域的一个绝对龙头占到了高端VR代工全球市占率的八成以上的一个份额并且是北美互联网大客户VR产品的一家独家的代工商是元宇宙整体发展最受益的标的之一近期公司的业绩也是进入了高速发展阶段 主要的一个逻辑是毛利对金融日回升所带来的整体的盈利能力的修复,其次才是新的产品的一些增长。对于公司整体的业绩的预期是今年25个亿,翻倍以上的增长,明年35个亿。 具体来看,公司历史上整机业务的正常的一个净利率水平是在2到3个点,再加上公司的连组建端的一些自贡外销业务200亿以上的一个营收的体量,整体算起来公司正常的一个综合净利率水平是在4个点左右。 去年和前年是由于特殊事件的一些影响,以及包括公司智能硬件板块产品结构以及加动率低等一些因素,去年整体的规模竞争率只有1.4个点左右。今年公司智能硬件板块产品结构的变动还是比较大的, 再加上北美大客户那边耳机份额的一些回升我 ...