Core Viewpoint - Zhiou Technology (301376.SZ) has disclosed a draft for its 2025 employee stock ownership plan, aiming to raise a maximum of 14.57 million yuan through the repurchase of its own A-shares [1] Group 1: Employee Stock Ownership Plan - The total amount of funds to be raised by the employee stock ownership plan is capped at 14.57 million yuan [1] - The shares will be sourced from the company's repurchase special securities account, with a maximum of 1.2285 million shares to be transferred [1] - The number of employees participating in the plan will not exceed 46 at the initial establishment [1] Group 2: Plan Duration and Lock-up Period - The duration of the employee stock ownership plan will not exceed 60 months [1] - There will be a lock-up period of 12 months, starting from the date of the last transfer of the target shares to the plan [1]

证券简称：致欧科技 证券代码：301376 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规、 规章、规范性文件以及《致欧家居科技股份有限公司章程》的有关规定而制定。 二、本激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票。股票来源为致欧家居 科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激励对象定向发行公司 A 股 普通股。 二〇二五年九月 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 致欧家居科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 致欧家居科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 致欧家居科技股份有限公司 三、本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过 354.74 万股，占本激励 计划草案公告时公司股本总额 40,238.85 万股的 0.88%。本次授予为一次性授予， 无预留权益。 截至本激励计划草 ...

致欧家居科技股份有限公司 2025 年股权激励计划自查表 公司简称：致欧科技 股票代码：301376 2 | | 并披露 | | | --- | --- | --- | | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授 | | | | 出权益的，应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟 | | | | 分期行使权益的，应当披露激励对象每次行使权益的条 | | | | 件；约定授予权益、行使权益条件未成就时，相关权益 | | | | 不得递延至下期；如激励对象包括董事和高级管理人 | | | | 员，应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标；披露 | 是 | | | 激励对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分披露所 | | | | 设定指标的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激 | | | | 励计划的，后期激励计划公司业绩指标如低于前期激励 | | | | 计划，应当充分说明原因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中， | | | | 应当明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象 | 是 | | | 不得行使权益的期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益 ...

本激励计划拟授予的激励对象不包括独立董事、监事，拟授予激励对象不包 括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 截至激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标 的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通 过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票数量未超过公司股本总 额的 1%。 致欧家居科技股份有限公司董事会 2025年9月5日 序号 姓名 职务 获授限制 性股票数 量（万股） 占授予限制 性股票总量 的比例 占公告日总 股本的比例 1 陈兴 董事、副总经理 95.00 26.7798% 0.2361% 2 刘明亮 董事 5.00 1.4095% 0.0124% 3 张国印 董事 3.00 0.8457% 0.0075% 4 秦永吉 副总经理、董事会秘书 6.00 1.6914% 0.0149% 5 刘书洲 副总经理、财务总监 3.50 0.9866% 0.0087% 6 王子维（中国台 湾） 核心技术及业务人员 1.50 0.4228% 0.0037% 7 林若岑（中国台 湾） 核心技术及业务人员 1.50 0.422 ...

证券简称：致欧科技 证券代码：301376 致欧家居科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 致欧家居科技股份有限公司 二〇二五年九月 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 致欧家居科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规、 规章、规范性文件以及《致欧家居科技股份有限公司章程》的有关规定而制定。 二、本激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票。股票来源为致欧家居 科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激励对象定向发行公司 A 股 普通股。 三、本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过 354.74 万股，占本激励 计划草案公告时公司股本总额 40,238.85 万股的 0.88%。本次授予为一次性授予， 无预留权益。 截至本激励计划 ...

证券简称：致欧科技 证券代码：301376 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 致欧家居科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 二〇二五年九月 | 六、备查文件及咨询方式 20 | | --- | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告 一、释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由致欧科技提供，本计划 所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的所有文件和材料合法、真实、 准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真 实性、准确性、完整性、及时性负责，本独立财务顾问不承担由此引起的任何 风险责任。 （二）本独立财务顾问仅就本激励计划对致欧科技股东是否公平、合理， 对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对致欧科技的任何 投资建议，对投资者依据本独立财务顾问报告所做出的任何投资决策而可能产 生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。 （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其他机构和个人提供未在本独立 财务顾问报告中列载的 ...

北京市中伦律师事务所 关于致欧家居科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划与 2025 年员工持股计划 的法律意见书 $$\Xi{\cal O}\,{\underline{{{-\,}}}}\,\mp\hbar\,\mp\hbar\,\mathrm{H}$$ 北京市中伦律师事务所 关于致欧家居科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划与 2025 年员工持股计划的 法律意见书 致：致欧家居科技股份有限公司 根据致欧家居科技股份有限公司（简称"致欧科技"、"公司"）与北京市中 伦律师事务所（简称"本所"）签订的《专项法律服务合同》的约定及受本所指 派，本所律师作为公司 2025 年限制性股票激励计划（简称"本次激励计划"）与 2025 年员工持股计划（简称"本次持股计划"）的专项法律顾问，出具本法律意 见书。 为出具本法律意见书，本所律师根据有关法律、行政法规、规范性文件的规 定和本所业务规则的要求，本着审慎性及重要性原则对本次激励计划与本次持股 计划的有关的文件资料和事实进行了核查和验证，审阅了《致欧家居科技股份有 限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《2025 年激励计 ...

公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《创业板上市公司规范运作》 等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划 草案。 公司拟实施本员工持股计划的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机 制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和 创造性，促进公司长期、持续、健康发展。 第三条 员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 1 致欧家居科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范致欧家居科技股份有限公司（以下简称"致欧科技"或"公司"） 2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本员工持股计划"）的实 施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）《中国证监会关于上市公司实施员工持股 计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 ...

致欧家居科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （2025 年 9 月） 为保证致欧家居科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票 激励计划的顺利进行，为进一步完善公司治理结构，健全公司的激励约束机制， 形成良好均衡的价值分配体系，充分调动员工的积极性、激励员工更勤勉地开展 工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、 法规规定及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值 分配体系，充分调动员工的积极性、激励员工更勤勉地开展工作，以保证公司业 绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核对象 本办法适用于本次股权激励计划的所有激励对象，包括公司（ ...

证券简称：致欧科技 证券代码：301376 致欧家居科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案） 致欧家居科技股份有限公司 二〇二五年九月 致欧家居科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 声明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 致欧家居科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、本员工持股计划须经公司股东大会审议通过后方可实施，本员工持股计 划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 二、有关本员工持股计划的具体参与人员、资金来源、出资金额、实施方案 等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、股票价格受多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活 动，投资者对此应有充分准备。 四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 2 致欧家居科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、《致欧家居科技股份 ...