中国汽车工程研究院股份有限公司 股权激励限制性股票回购注销实施公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ? 回购注销原因：根据《上市公司股权激励管理办法》 《中国汽车工程研究 院股份有限公司限制性股票激励计划（第二期）草案》及《中国汽车工程研究院 股份有限公司限制性股票激励计划（第三期）草案》相关规定，鉴于公司原 12 名激励对象因退休或离职已与公司终止或解除劳动关系，不再具备激励对象资 格，公司拟将其持有的已获授但尚未解锁的合计 230,800 股限制性股票进行回购 注销。 证券代码：601965 证券简称：中国汽研 公告编号：临 2025-030 ? 本次注销股份的有关情况 回购股份数量 回购价格 注销股份数量 注销日期 本次合计回购注销 230,800 股限制性股票 一、本次限制性股票回购注销的决策与信息披露 司"或"中国汽研"）第五届董事会第二十一次会议、第五届监事会第十五次会 议审议通过了《关于回购注销部分已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，同 意回购注销 12 名原限制性股票激励对象已 ...

南京埃斯顿自动化股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 激励对象名单的公示情况说明及核查意见 南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 3 日 召开第五届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第二次会议、第五届董事会第十四 次会议审议通过了《关于 <公司 ensp="ensp" 年股票期权与限制性股票激励计划="年股票期权与限制性 股票激励计划" 草案="草案"> 及其摘要的议案》等相关议案，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）以及《南京埃斯顿自动化股份有限公司章程》 （以下简称"《公 司章程》"）的相关规定，公司对 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以 下简称"本次激励计划"）授予的激励对象名单（包含姓名和职务）在公司内部 进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本次激励计划授予的 激励对象名单进行了审核，相关公示情况及核查意见如下： 一、公示情况及核查方式 公司于 2025 年 6 月 5 日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上披露了《2025 年股票期权与限制性股 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 如何计算个人所得税? ▷ 1.居民个人 居民个人取得股权激励，符合相关政策规定 的，在2027年12月31日前，不并入当年综合所 得,全额单独适用综合所得税率表计算纳税。 计算公式为: 应纳税额=股权激励收入×适用税率一速算扣除数 个人所得税税率表一 | 级数 | 应纳税所得额 | 税率 (%) | 速算扣除数 | | --- | --- | --- | --- | | 1 | 不超过36000元的部分 | 3 | 0 | | 2 | 超过36000元至144000元的部分 | 10 | 2520 | | 3 | 超过144000元至300000元的部分 | 20 | 16920 | | 4 | 超过300000元至420000元的部分 | 25 | 31920 | | 5 | 超过420000元至660000元的部分 | 30 | 52920 | | 6 | 超过660000元至960000元的部分 | 35 | 85920 | | 7 | 超过960000元的部分 | 45 | 181920 | √ 个人取得两次（项）以上股权激励所得时, 将纳税年度内各次（项）股权激励所得合 并 ...

截至2025年6月13日收盘，西部矿业（601168）报收于16.52元，较上周的16.38元上涨0.85%。本周，西部矿业6月13日盘中最高价报16.7元。6月9 日盘中最低价报16.17元。西部矿业当前最新总市值393.67亿元，在工业金属板块市值排名8/60，在两市A股市值排名340/5150。 本周关注点 机构调研要点 6月12日特定机构调研,现场调研 问：公司套期保值主要在哪些方面？答：由于公司冶炼原料采购模式为市场价格结算，为了防止金属价格波动对公司业绩造成影响，公司对外购 原料部分进行了保值，保值比率在50%左右。 问：大股东是否还有未上市的优质资产？答：大股东优质资产基本已注入上市公司。 问：公司每年的资本开支及玉龙铜业三期建设资本开支情况？答：公司每年资本开支在30亿左右，玉龙铜业三期建设整体资本开支约为50亿。 问：公司是否有股份回购和股权激励计划？答：目前公司暂未开展股份购和股权激励计划，未来如有相关计划，公司将及时履行信息披露义务， 并告知广大投资者。 问：公司未来的发展规划如何？答：公司将继续以做强矿山主业、做精冶炼产业为战略目标，积极拓展资源储备、提升工艺水平，提高公司盈利 能力。 ...

公告显示，此次激励计划设置业绩考核，恒勃股份通过设定目标值和触发值的方式，在体现高目标、严 要求的同时，亦有利于保障预期激励效果和充分调动员工的积极性、主观能动性，有力保障未来发展战 略和经营目标的顺利实现，为股东带来更高效、更持久的回报。 本报记者 邬霁霞 见习记者 王楠 6月13日，恒勃控股股份有限公司（以下简称"恒勃股份"）发布2025年限制性股票激励计划（草案）。 公司拟向激励对象授予权益总计不超过111.375万股，其中58.875万股为第一类限制性股票，首次授予价 格为43.13元/股；52.50万股为第二类限制性股票，授予价格为51.75元/股。本激励计划拟首次授予的激 励对象不超过89人，包括公司公告时在公司（含子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技 术（业务）骨干。 除公司层面的业绩考核外，恒勃股份还针对事业部/黏性子公司所属激励对象设置了分年度业绩指标， 在达到一定业绩目标的前提下，各激励对象所属事业部/子公司整体获授第一类限制性股票/第二类限制 性股票方可按设定的比例解除限售/归属。同时，公司对激励对象个人还设置了较为严格的绩效考核指 标，能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、 ...

董事会 | 证券代码：002895 证券简称：川恒股份 | | 公告编号：2025-054 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 转债代码：127043 转债简称：川恒转债 | | | | | | 贵州川恒化工股份有限公司 | | | | | | 控股股东持股比例被动稀释触及 1%整数倍的公告 | | | | | | 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 | | | | | | 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 | | | | | | 特别提示： | | | | | | 本次权益变动系贵州川恒化工股份有限公司（以下简称公司）实施股权激励 | | | | | | 计划、可转债转股、注销回购股份等事项，导致控股股东四川川恒控股集团股份 | | | | | | 有限公司（以下简称川恒集团）持股比例被动稀释，权益变动前后川恒集团持股 | | | | | | 数量无变化，其仍为公司控股股东，李进、李光明仍为本公司实际控制人，公司 | | | | | | 控股股东、实际控制人未发生变化。 | | | | | | 信息披露义务人 贵州川恒化工股份有限公司 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter confirms the legality and compliance of Shanghai Zhongchen Electronic Technology Co., Ltd.'s 2025 second phase restricted stock incentive plan, ensuring it aligns with relevant laws and regulations [2][38]. Group 1: Company Overview - Shanghai Zhongchen Electronic Technology Co., Ltd. is a publicly listed company with a total share capital of RMB 1,487.71851 million [7]. - The company is engaged in the research, design, production, and sales of frequency converters and electrical machinery [7]. Group 2: Incentive Plan Details - The incentive plan involves granting 406,500 restricted stocks, accounting for 0.27% of the company's total share capital [8][10]. - The plan is designed to motivate and retain key technical personnel, with a total of 9 individuals identified as incentive recipients, representing 1.06% of the total workforce [9][36]. Group 3: Legal Compliance and Procedures - The plan has undergone necessary legal checks and complies with the Securities Law, Company Law, and relevant regulations [3][38]. - The company has fulfilled the required procedures for implementing the incentive plan, including board and supervisory committee approvals [32][34]. Group 4: Performance and Vesting Conditions - The vesting of restricted stocks is contingent upon meeting specific performance targets, including revenue growth rates of at least 15%, 30%, and 45% over different periods [28][30]. - The granting price for the restricted stocks is set at RMB 20.72 per share, which is compliant with the stipulated pricing regulations [20][21]. Group 5: Impact on Stakeholders - The incentive plan aims to align the interests of shareholders, the company, and the core team, promoting long-term development [35]. - The plan does not involve providing financial assistance to the incentive recipients, ensuring no detriment to the company's interests [37].

上海众辰电子科技股份有限公司 上海众辰电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健 全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效 地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，实施 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及《上海众辰电子科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《2025 年第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》）的 相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 四、考核机构 公司行政部按照本办法及董事会薪酬与考核委员会的考核安排负责具体实 施对个人的绩效考核。公司财务部按照本办法及董事会薪酬与考核委员会的考核 安排负责具体实施对公司的业绩考核。行政部、财务部对考核数据和考核结果的 真实性、准确性、完整性和及时性负责，向董事会薪酬与考核委员会报告考核结 果，接受董事会薪酬与考核委员会关于考核结果的质询。 董事会薪酬与考核委员会主 ...

上海众辰电子科技股份有限公司监事会 关于公司 2025 年第二期限制性股票激励计划（草案）的 核查意见 上海众辰电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人 民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证 券交易所股票上市规则》（以下简称《上市规则》）等相关法律、法规及规范性 文件和《上海众辰电子科技股份有限公司章程》的有关规定，对公司《2025 年 第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）进行了核查， 发表核查意见如下： 情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter from Shanghai Tianyanhe Law Firm confirms that the stock option incentive plan for Kaisheng Technology Co., Ltd. has obtained the necessary approvals and complies with relevant laws and regulations [1][10]. Group 1: Approval and Decision-Making Process - The company has completed the necessary approval and decision-making processes for the stock option incentive plan, including discussions and approvals from the board and supervisory committee [5][6]. - The plan received approval from the State-owned Assets Supervision and Administration Commission, allowing the implementation of the stock option incentive plan [5][6]. - The supervisory committee verified the list of incentive recipients and provided opinions on the public disclosure of the plan [6][10]. Group 2: Specifics of the Grant - The grant date for the stock options is determined by the board of directors, and the plan allows for the granting of options to 194 recipients, totaling 16.3 million stock options [7][8]. - The exercise price for the stock options has been adjusted from 12.13 yuan per share to 12.08 yuan per share following a profit distribution [8][10]. - The granting conditions require that recipients meet specific criteria, ensuring compliance with the management regulations and the incentive plan [9][10]. Group 3: Conclusion - The legal opinion concludes that the stock option incentive plan's grant date, recipients, quantity, price, and conditions are all in accordance with the relevant laws, regulations, and the incentive plan [10][11].