就业是民生之本。9月25日，记者从江苏省人力资源和社会保障厅就业政策新闻发布会上获悉，面对当 前就业领域的新形势与新需求，我省立足构建"大就业"工作格局，已形成一套覆盖广、含金量足、增量 显著、落地高效的稳就业政策体系，通过岗位扩容、技能提升、服务优化、保障强化等多维发力，全方 位筑牢就业"稳定器"，全力确保全省就业局势持续稳定。 覆盖面广：政策贯穿全程、惠及各类主体 增量明显：精准聚焦重点群体需求 聚焦重点群体所急所需所盼，制定实施一系列就业增量政策。鼓励有条件的地方为离校两年内未就业的 高校毕业生提供 1次政策宣讲、1次职业指导、5个高质量就业岗位信息、1次培训或见习机会 的"1151"服务。针对困难群体就业，明确对登记失业人员建立"3日内办结登记、7日内主动联系、按月 动态跟踪服务" 工作机制，落实常住地就业援助政策，允许登记失业人员中的大龄、残疾、长期失业、 低收入人口等劳动者在常住地申请认定为就业困难人员，与本地户籍人员同等享受社保补贴、岗位补贴 等就业扶持政策，将离校2年内未就业高校毕业生和受外部冲击明显企业失业职工纳入临时公益性岗位 安置范围。针对大龄劳动者就业，明确对有就业能力和求职意愿的超过 ...

新华社郑州9月20日电 中华人民共和国第三届职业技能大赛19日在河南省郑州市开幕，国务委员谌贻琴 宣布开幕，并调研就业工作。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于就业和技能人才工作的重要指 示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，把稳就业摆在更加突出位置，更大力度加强技能人才 培养，更好促进高质量充分就业。 20日，谌贻琴实地观看了大赛技能展示交流区和制造类、交通类、服务类等竞赛项目。她指出，要通过 广泛开展各类职业技能竞赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，不断提高技能人才培养 水平。要聚焦重点领域和重点行业，以实施"技能照亮前程"培训行动为牵引，精准实施职业技能提升培 训，有力破解结构性就业矛盾。 谌贻琴还深入企业、就业创业服务中心、创业孵化机构等，了解企业用工、职业技能提升培训、就业创 业服务、重点群体就业等情况。她强调，要全力抓好就业这个最基本的民生，坚持就业优先导向，深入 落实一系列稳就业政策，支持企业积极稳岗扩岗，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业。要健全公 共就业服务体系，举办更多"小而美""专而精"的招聘活动，切实满足不同劳动者的差异化就业需求。要 用好各类市场化创业孵化资源， ...

谌贻琴还深入企业、就业创业服务中心、创业孵化机构等，了解企业用工、职业技能提升培训、就 业创业服务、重点群体就业等情况。她强调，要全力抓好就业这个最基本的民生，坚持就业优先导向， 深入落实一系列稳就业政策，支持企业积极稳岗扩岗，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业。要健 全公共就业服务体系，举办更多"小而美""专而精"的招聘活动，切实满足不同劳动者的差异化就业需 求。要用好各类市场化创业孵化资源，积极促进创业带动就业。 20日，谌贻琴实地观看了大赛技能展示交流区和制造类、交通类、服务类等竞赛项目。她指出，要 通过广泛开展各类职业技能竞赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，不断提高技能人才 培养水平。要聚焦重点领域和重点行业，以实施"技能照亮前程"培训行动为牵引，精准实施职业技能提 升培训，有力破解结构性就业矛盾。 新华社郑州9月20日电 中华人民共和国第三届职业技能大赛19日在河南省郑州市开幕，国务委员谌 贻琴宣布开幕，并调研就业工作。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于就业和技能人才工作的重 要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，把稳就业摆在更加突出位置，更大力度加强技能 人才培养，更 ...

谌贻琴出席第三届全国职业技能大赛时强调 更大力度加强技能人才培养 更好促进高质量充分就业 谌贻琴还深入企业、就业创业服务中心、创业孵化机构等，了解企业用工、职业技能提升培训、就业创 业服务、重点群体就业等情况。她强调，要全力抓好就业这个最基本的民生，坚持就业优先导向，深入 落实一系列稳就业政策，支持企业积极稳岗扩岗，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业。要健全公 共就业服务体系，举办更多"小而美""专而精"的招聘活动，切实满足不同劳动者的差异化就业需求。要 用好各类市场化创业孵化资源，积极促进创业带动就业。 新华社郑州9月20日电 中华人民共和国第三届职业技能大赛19日在河南省郑州市开幕，国务委员谌贻 琴宣布开幕，并调研就业工作。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于就业和技能人才工作的重要 指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，把稳就业摆在更加突出位置，更大力度加强技能人 才培养，更好促进高质量充分就业。 20日，谌贻琴实地观看了大赛技能展示交流区和制造类、交通类、服务类等竞赛项目。她指出，要通过 广泛开展各类职业技能竞赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，不断提高技能人才培养 水平。要聚 ...

Group 1 - The core viewpoint of the article highlights that the company, Keri International, is leveraging a "technology + platform + service" business model to enhance its digital and offline service capabilities, aligning with national employment stabilization policies [2] Group 2 - The company is actively collaborating with industry partners to strengthen its service offerings and support the development of a high-quality employment service system [2]

2025.09. 15 本文字数：818，阅读时长大约2分钟 作者 | 第一财经 祝嫣然 就业是民生之本，关系着千家万户。 国家统计局9月15日发布的最新数据显示，1-8月份，全国城镇调查失业率平均值为5.2%。8月份，全国 城镇调查失业率为5.3%，比上月上升0.1个百分点，与上年同月持平。31个大城市城镇调查失业率为 5.3%，比上月上升0.1个百分点。 国家统计局新闻发言人付凌晖15日在国新办发布会上表示，从失业率变化规律来看，每年进入7、8月份 毕业季，全国城镇调查失业率均会出现季节性上升。随着毕业生逐步找到工作，失业率会逐步下降。从今 年情况来看，8月份全国城镇调查失业率为5.3%，比上月上升0.1个百分点，主要是受学校应届毕业生集 中离校进入劳动力市场的影响。与上年相比，8月份全国城镇调查失业率与上年同期持平，表明就业形势 总体稳定。 从数据来看，劳动力主体人群失业率保持平稳。 8月份，30-59岁劳动力城镇调查失业率为3.9%，与上 月和上年同期均持平，说明劳动力主体人群就业保持稳定。农民工失业率有所下降。8月份，外来农业户 籍劳动力城镇调查失业率为4.7%，比上月下降0.2个百分点，低于全国城 ...

新华社音视频部制作 【纠错】 【责任编辑:焦鹏】 国家统计局新闻发言人、总经济师、国民经济综合统计司司长付凌晖表示，与上年相比，8月份全 国城镇调查失业率与上年同期持平，表明就业形势总体稳定。面对外部环境复杂变化、国内就业总量和 结构压力不减，各方面积极作为，稳就业政策持续加力，就业形势保持总体稳定，非常不容易。 9月15日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍2025年8月份国民经济运行情况，并答记者问。 ...

随着毕业生逐步找到工作，失业率会逐步下降。 国家统计局新闻发言人付凌晖15日在国新办发布会上表示，从失业率变化规律来看，每年进入7、8月份 毕业季，全国城镇调查失业率均会出现季节性上升。随着毕业生逐步找到工作，失业率会逐步下降。从 今年情况来看，8月份全国城镇调查失业率为5.3%，比上月上升0.1个百分点，主要是受学校应届毕业生 集中离校进入劳动力市场的影响。与上年相比，8月份全国城镇调查失业率与上年同期持平，表明就业 形势总体稳定。 从数据来看，劳动力主体人群失业率保持平稳。8月份，30-59岁劳动力城镇调查失业率为3.9%，与上 月和上年同期均持平，说明劳动力主体人群就业保持稳定。农民工失业率有所下降。8月份，外来农业 户籍劳动力城镇调查失业率为4.7%，比上月下降0.2个百分点，低于全国城镇调查失业率。 付凌晖表示，总的来看，面对外部环境复杂变化、国内就业总量和结构压力不减，各方面积极作为，稳 就业政策持续加力，就业形势保持总体稳定，非常不容易。下阶段，既要看到经济平稳运行、新质生产 力培育、稳就业政策显效等有利条件，也要看到部分行业和重点群体就业承压，就业难、招工难并存的 结构性矛盾仍然比较突出，要进 ...

Group 1 - The core viewpoint of the articles emphasizes the role of employment service stations in enhancing local employment opportunities through innovative public service models and digital technology integration [1][2][3] - Employment service stations are recognized as important "people's livelihood projects" in various regions, facilitating job matching and providing comprehensive services such as career assessment and policy guidance [1][2] - In Shenzhen, 31 companies offered 1,444 job positions during a recent live-streaming recruitment event, showcasing the effectiveness of standardized employment service stations [1] Group 2 - Employment service stations utilize a "precise, intelligent, and sustainable" service model to efficiently match job seekers with available positions, leveraging an "Internet+" public employment service platform [2] - The stations collect job information through online and offline methods, ensuring timely delivery of job opportunities to job seekers [2] - Digital empowerment through AI and big data technologies enhances the efficiency of job matching and provides valuable insights into job market trends [2] Group 3 - Employment service stations serve as "charging stations" for job seekers, offering career consulting, interview guidance, and practical skills training to improve employability [3] - High-quality development of employment service stations is crucial, requiring effective selection, branding, and promotion strategies to enhance their visibility and impact [3] - There is a need for a mechanism to evaluate and improve underperforming employment service stations, ensuring they contribute positively to local employment [3]

Core Viewpoint - The implementation of employment service stations in China is effectively addressing employment challenges by integrating various public service resources and utilizing digital technology to enhance job matching and support for job seekers [1][2]. Group 1: Employment Service Stations - Employment service stations are recognized as important "people's livelihood projects" and are being established in various regions to facilitate local employment opportunities [1]. - In Shenzhen, 80 standardized employment service stations have been built, hosting over 600 employment service events and providing job information for more than 300,000 positions this year [1]. - The stations offer comprehensive services including job assessments, one-on-one career assistance, and policy guidance to job seekers [1]. Group 2: Digital Empowerment - Employment service stations utilize a "precise, intelligent, and sustainable" service model to efficiently match job supply and demand [2]. - The integration of "Internet+" public employment service platforms allows for the collection and dissemination of job information, ensuring timely delivery of new job postings [2]. - Advanced technologies such as AI recruitment machines and big data analytics are employed to enhance job matching efficiency and provide real-time employment data [2]. Group 3: Skills Development - Employment service stations serve as "charging stations" for job seekers, offering career consulting, interview guidance, and practical training to improve job skills [3]. - There is a focus on developing training programs that align with local industry needs, facilitating a "training-order-sales" model to help individuals acquire specific skills [3]. - High-quality development of employment service stations is emphasized, with a need for effective evaluation and support mechanisms to ensure their success and sustainability [3].