2025.07. 07 本文字数：870，阅读时长大约2分钟 作者 | 第一财经 陆如意 近日，宁德时代（300750.SZ）以不正当竞争纠纷为由，对厦门海辰储能科技股份有限公司（下称"海 辰储能"）、厦门稀土材料研究所厦门诚博旺咨询管理有限公司、吴祖钰等提起诉讼。 宁德时代认为，海辰储能的核心产品587Ah电芯与其专利产品参数高度重叠， 能量密度偏差仅4.4% , 远低于行业10%的技术代差红线。 2023年，宁德时代曾以"违反竞业协议"为由，起诉海辰储能创始人吴祖钰。彼时，仲裁委裁决吴祖钰 向宁德时代支付100万元违约金。吴祖钰认可仲裁委裁决内容。2023年9月23日，通过其妻子林秀华向 宁德时代支付了100万元的违约金。 值得一提的是，目前正是海辰储能闯关港股IPO时期。今年3月25日，海辰储能向港交所递交上市申 请，拟登陆港交所主板。业内认为，8月12日的开庭审理时期，正是港股IPO聆讯阶段。如果法院受 理，海辰储能需要证明案件不影响持续经营，否则可能延迟甚至终止IPO。 "公司结合新型电力系统的演进趋势，发布了专为大容量储能而生的587Ah储能电池。"据海辰储能港 股上市招股书信息，该公司是行业内首 ...

5月26日，拥有2700万粉丝的网红"浪胃仙"在停更半年后宣布回归，引发广泛关注。自称"厨三代"的"橙咬金"透露，几个月前，她已签署价值数百万元的 账号托管协议，接任"浪胃仙"账号的新主理人。与此同时，"浪胃仙"也在评论区表示，账号名称和头像将会更改。 围绕"浪胃仙"账号的纷争由来已久。早在2022年，该账号便陷入IP归属权的争夺战，几经停更与更名。创始人游絮因职务侵占罪被判刑8年，账号管理权 最终归还"浪胃仙"本人（本名李杭泽）。2024年11月，账号虽短暂复更，但不久后再次停更。如今，李杭泽已另起炉灶，开设新账号"浪胃仙做自己"，目 前抖音粉丝量已突破451万。 与"浪胃仙"类似，特级厨师隋坡与其原MCN机构的矛盾近期也持续发酵。隋坡自2022年通过"@特厨隋卞"账号走红，凭借专业烹饪和丰富酒店经验吸引了 数百万粉丝。 然而，2024年12月，该账号突然停更，引发"合同到期""解约纠纷"等猜测。2025年3月18日，"@特厨隋卞"幕后团队成员lili出面回应，证实隋坡与签约 MCN的合作到期。随后，隋坡以新账号"@特厨隋坡"重启事业，并于5月1日发布视频《新人博主来B站的第一天，来看看全聚德！》，截至5月 ...

"离职时才发现，入职时签的竞业协议像收紧的'紧箍咒'——协议里写着禁止入职互联网、人工智能、金融等任何'相关行业'，地域范围 直接标着'全球'。" 已从某外卖大厂离职的齐飞（化名）向《IT时报》记者讲述了他被竞业的遭遇，如今他每月仅领取离职前月工资30% 的补偿金，在长达一年的竞业期内，只能在协议划定的"禁区"外艰难寻找就业机会。 近年来，旨在保护商业机密的竞业协议正从"定向防御"演变为"无差别围堵"，引发劳动者权益与企业管理权的激烈碰撞。这场发生在个 体身上的择业困境，正成为劳动争议领域的新焦点。 日前，北京市大兴区人民法院发布劳动争议审判工作白皮书和典型案例，其中涉及竞业限制的争议最为突出。 "大厂竞业期一般为3~24个月不等。"北京市炜衡（苏州）律师事务所律师刘永晓透露，有的企业协议条款非常严苛：据某离职员工提供 的协议显示，竞业限制范围不仅涵盖直接竞品，还包括"所有使用大数据技术的企业""涉及消费场景的金融机构"，违约金普遍设定在年 收入的2～10倍区间。 值得关注的是，企业对竞业协议的启动具有绝对主动权：除了职级、岗位涉密程度等显性标准，员工离职时的"配合度"、与直属领导的 关系等隐性因素，都可能成 ...

整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 如果有一天，你的老板突然告诉你："未来一年你不用来上班了，工资照发，但不准跳槽去 对手公司。"——这听起来像天上掉馅饼，还是职场"金手铐"？ 而在 AI 行业，这正在真实发生。 据外媒 Business Insider 最新爆料，谷歌旗下 DeepMind 为了阻止核心 AI 人才流向 Open AI、 微软等竞争对手，竟使出了一记狠招：与部分员工签订长达 12 个月的竞业禁止 协议，期间强制他们带薪休假（Garden Leave）。 换句话说：宁可白养你一年，也不让你为对手干活！ 什么是"Garden Leave"？AI 界的"软封印" "Garden Leave"翻译成中文叫"花园假"，最早起源于英国，原意是指公司允许员工在离职 交接期间回家"养花种菜"，避免他们接触敏感数据或挖走团队成员。在谷歌 DeepMind， 这个机制被用到了极致——甚至是延长版的"高级 花园 假"：最长可达一年。 作为谷歌最核心的 AI 实验室之一，DeepMind 诞生了 AlphaFold、Gemini 等重量级成 果 ， 很 多 员 工 参 与 的 AI 项 ...