潍坊市持续深化技能人才评价制度改革,健全职业技能等级制度体系,畅通技能人才职业发展通道,创新技 能人才评价方式,打造技能人才评价新生态。 围绕产业链、创新链布局人才链,支持以技能人员为主体的规模以上企业结合生产经营特点和实际需要, 自主开展职业技能等级认定。将企业技能人才自主评价改革成果成功转化为待遇、荣誉,企业赋予高技 能人才符合其技能水平的薪资待遇,实现了多劳者多得、技高者多得,人才活力被充分释放。 深入实施"新八级工"职业技能等级制度,遴选符合未来产业发展方向、人才工作基础扎实、评价激励机 制完备的领军企业,开展特级技师、首席技师评聘,打破技能人才评价的"天花板",获评特级技师、首席技 师分别按照企业正高级工程师和企业副总兑现工资待遇,带动企业职工提升职业技能等级。 扎实推进技工院校学生职业技能等级认定,创新开展高校学生职业技能等级认定试点工作,在驻潍高校评 价体系、专业匹配度、服务指导等方面接续发力,加强认定工作的专业化、标准化、规范化,进一步提升 技能等级认定水平和驻潍高校的技能人才培养质量,让人才培养过程充分对接经济发展环节和产业需求, 进一步服务学生成长成才、促进高校毕业生就业创业,提升院校学生 ...

此次测评，肥城市首次实现县域范围内英语听说能力的规模化智能测评。测评系统搭载智能语音AI技术，能实时生成包含语音诊断、能 力分析、学习建议的三维度个性化报告。"系统指出的'连读'弱项，让我找到了英语口语能力提升的方向。"肥城市实验小学学生孙硕希 展示的测评报告上，单词重音错位、连读弱读等发音特征被精准标记。这种从"经验评价"到"智能诊断"的转变，成为肥城推动评价改革 的核心突破点。 在国家教育数字化战略与评价改革向纵深推进的关键节点，县域教育如何找准改革突破口？近日，肥城市给出创新答卷——以小学英 语"人机对话"测评"小切口"，组织44所小学2.5万名三至五年级学生开展英语听说能力系统性测评，探索教育数字化转型与评价改革深度 融合的新路径。 "从8所城乡试点校到全域覆盖，我们用半年时间努力破解三大难题。"肥城市小学英语教研员介绍。面对农村学校网络卡顿、教师操作不 熟、学生基础薄弱等挑战，肥城市打出数字化攻坚"组合拳"：设立专项基金完成部分农村学校网络带宽扩容；依托"市—镇—校"三级教 研机制，通过"教研员驻校指导+骨干教师结对帮扶"，实现217名英语教师数字技能全覆盖；研发"基础语音筑基—情境交际应用—综合表 ...

炒作高分考生"树欲静而风不止"，归根结底，还在于单一的教育评价体系尚未得到根本扭转。当"行行 出状元"真正成为共识，当评价制度为艺术、体育、创新思维、实践能力等特质真正留出空间，围绕高 分考生的炒作才可能降温。 其实，推行十余年的高考改革，核心目标正是分类考试、综合评价、多元录取，打破"唯分数论"。如 今，在高考分数之外，各地建立了省级统一的综合素质评价信息管理系统，评价结果已成为"强基计 划"等招生方式的重要参考。 要继续深化教育评价改革，引导社会树立正确的教育观和成才观。教育部门要真正将升学率与学校工程 项目、经费分配、评优评先等脱钩，学校要将育人重心转向立德树人，促进学生全面发展。毕竟，教育 的意义不在于缔造传奇，不在于培养少数"高分者"，而在于让每个普通人都有人生出彩的机会。 我们要为高分考生鼓掌，也要为所有奋力拼搏的学子鼓掌。愿你们在一个终身学习的社会里，继续前 进，探索不同的可能性，书写属于自己的故事。 每到高考成绩放榜日，"高分考生"便成为关注焦点。尽管教育部连年重申，不得以任何形式宣传炒 作"高考状元""升学率""录取率""高分考生"，多地也用"分数屏蔽"的方法试图阻断对状元的"围追堵 截"， ...

新华社重庆6月19日电（记者魏冠宇）我国首次实现工程硕博士有组织、成建制、大规模校企联合 培养。这是记者从6月17日在重庆举办的卓越工程师培养现场交流推进会上了解到的。 近三年来，中组部等9部委深入实施工程硕博士改革。教育部学位管理与研究生教育司负责人介 绍，目前60多所高校、100多家企业已联合招生2万多名工程硕博士，教育部、国务院国资委布局建设40 家国家卓越工程师学院，在北京、上海、粤港澳大湾区布局4家国家卓越工程师创新研究院。 截至今年5月底，首届工程硕博士专项2100多名硕士生中已有92%落实毕业去向，其中在实践企业 或本领域相近企业就业达70%，精准服务国家战略。 下一步，卓越工程师培养模式将更加常态化，向所有工程类专业学位推广、向所有专业学位研究生 推广，以卓越工程师培养模式改革助力高等工程教育范式变革。 "目前我们选配的企业导师库有600余人，都是高级以上职称，集团首席科学家和首席专家占导师库 20%以上。"中国电科集团组织人事部副主任王笑非介绍，"具备丰富实践经验的企业导师，能指导学生 更好参与实际工程项目。" 可凭借实践成果答辩获得学位，是工程硕博士学位评价改革领域的新突破。 今年起实施的 ...

会议指出，数据作为新型生产要素，是数字化、网络化、智能化的基础，已快速融入生产、分配、流 通、消费和社会服务管理等各个环节，深刻改变着生产方式、生活方式和社会治理方式。我国具有数据 规模和数据应用优势，我们推动出台数据安全法、个人信息保护法等法律法规，积极探索推进数据要素 市场化，加快构建以数据为关键要素的数字经济，取得了积极进展。要建立数据产权制度，推进公共数 据、企业数据、个人数据分类分级确权授权使用，建立数据资源持有权、数据加工使用权、数据产品经 营权等分置的产权运行机制，健全数据要素权益保护制度。要建立合规高效的数据要素流通和交易制 度，完善数据全流程合规和监管规则体系，建设规范的数据交易市场。要完善数据要素市场化配置机 制，更好发挥政府在数据要素收益分配中的引导调节作用，建立体现效率、促进公平的数据要素收益分 配制度。要把安全贯穿数据治理全过程，守住安全底线，明确监管红线，加强重点领域执法司法，把必 须管住的坚决管到位。要构建政府、企业、社会多方协同治理模式，强化分行业监管和跨行业协同监 管，压实企业数据安全责任。 会议强调，党的十八大以来，全国行政区划设置和调整工作总体稳慎有序推进。要加强党中央对 ...

今天（30日）是全国科技工作者日，人才是科技创新的第一资源。2022年9月，科技部等八部门出台《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，在6个 地方和21家高校院所试点开展科技人才评价改革。 上海大学是上海市的改革试点单位之一。记者近日走入上海大学，看一看"人才改革"为这里的科技工作者带来了哪些变化。 在上海市能源工程力学重点实验室，上海大学力学与工程科学学院张田忠教授正在和学校的多名科研人员一起进行跨领域的技术研讨。这些不同研究方向、 各具科研优势的人组合成了一个创新群体，瞄准解决多物理耦合条件复杂力学难题。 上海大学力学与工程科学学院院长张田忠：我们群体骨干之间有非常明确的分工，我们现在推行的是以创新能力质量和贡献为导向的评价机制。 在科技人才评价改革中，强化国家使命的评价导向更加鲜明。而完善更加符合科研规律的科技人才评价机制也是试点工作的一个重要内容。 上海大学微电子学院青年科研人员李梦姣从事的是集成电路先进节点器件和集成工艺的研究。 这个科研任务艰巨，且需要基础研究和产学研等多个平台共同推动。学校为她提供了六年的长周期考核，不以单纯的论文为导向，而是协调各类平台资源， 帮助她更好出成果。 上海大学微 ...

激发基层创新活力。2024年，茌平区、东阿县、高唐县工作经验成功入选山东省"亩产效益"评价改革典 型案例，要继续鼓励并支持各县（市、区）围绕关键环节进行创新，探索形成具有区域特色的改革实践 样板。 加强政策宣传。对企业开展政策专项解读，引导企业主动改造提升，择优评选"亩产效益"领跑者企业， 并申报省级改革典型案例，力争全市工业企业亩产效益持续提升。 "亩产效益"评价改革工作是省委、省政府确定的重大制度创新课题。为进一步推动"亩产效益"评价改革 在推进聊城市新型工业化、助力制造业高质量发展和深化对企精准服务等方面发挥更大作用，市工业和 信息化局积极争取并顺利完成了2024年度全省唯一"亩产效益"评价改革试点工作，通过正向激励与反向 倒逼，不断促进优势企业加快发展、低效企业转型升级，相关工作取得了良好成效。 5月8日，聊城市政府新闻办召开新闻发布会，市工业行业服务中心破产企业和信访科科长刘杰表示， 2025年，市工业和信息化局将坚持以质量和效益为导向，持续深化"亩产效益"评价改革，助推工业经济 高质量发展。 增加限制发展类企业数量。将D类（限制发展类）企业在全部评价中的比例提高至10%，进一步倒逼低 效企业转型升 ...

一年一度的大学生"毕业季"即将拉开帷幕。值此时间窗口，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于 加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》（以下简称《就业意见》），从人才培养供 给体系、指导服务体系、求职招聘体系、困难群体帮扶体系、监测评价体系和支持保障体系六个方面， 对加快构建与优化高校毕业生的全链条就业服务体系做出了清晰部署，其中优化人才培养供给体系位 列"六大体系"之首。 今年有1222万大学毕业生走向就业市场，比去年多了43万，且还是国内高校毕业生规模连续三年超过千 万，另外，今年高考人数预计超1400万,而这样的增长趋势也将持续到2035年。一方面是高考学生人数 与高校毕业生人数的增量叠加，另一方面是大学生就业率不理想，走出校门的大学生们所面对的就业压 力很大。 在不少大学生找不到工作的同时，企业所普遍反映的"招工难"却成为了常态，其背后所折射出的是市场 供给与需求的结构性不匹配。据人力资源社会保障部的数据，目前我国技能人才总量已超过2亿人，其 中高技能人才超过6000万人，但钳工、焊工、养老护理员等一线技工普遍短缺，高技能人才更是稀缺无 比。之所以如此，归根结底是因为高等学校的产出与产业结 ...

适度宽松的货币政策主要有几点内涵，第一是流动性充裕，社会融资条件比较宽松，社会综合融资成本 比较低;第二是政策的实施需要相机抉择，动态调整;第三是货币政策的取向是对货币政策状态的描述， 央行连续几年多次降准降息，货币政策的状态是支持性的，总量也比较宽松。 发布会上，国家金融监督管理总局局长李云泽介绍，金融监管总局近期将推出8项增量政策： 新闻8点见，多一点洞见。每天早晚8点与你准时相约，眺望更大的世界。 今日，国新办举行新闻发布会，中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会负责 人介绍"一揽子金融政策支持稳市场稳预期"有关情况。 图/新华社 发布会上，中国人民银行行长潘功胜表示，中国人民银行将加大宏观调控强度，推出一揽子货币政策措 施，主要有三大类共十项措施。 潘功胜介绍，央行将下调金融机构存款准备金率0.5个百分点，预计将向市场提供长期流动性约1万亿 元。下调后，金融机构存款准备金率平均由此前的6.6%降低到6.2%。 一是加快出台与房地产发展新模式相适配的系列融资制度;二是进一步扩大保险资金长期投资试点范围; 三是调整优化监管规则; 四是尽快推出支持小微企业、民营企业融资一揽子政策;五是制 ...

会议听取了关于"深化国有'三资'管理改革"推进情况的汇报，强调要认真落实省委、省 政府部署要求，以国有"三资"管理改革为抓手，盘活用好各类国有资源，为有力有效稳增 长、防风险、保民生提供基础保障。要全面清查、分类研判，在科学精准开展价值评估的基 础上，建立"三资"管理台账，务求实现"心中有底"。要科学处置、高效利用，强化市场化思 维，遵循金融管理规律，依法依规推进国有"三资"盘活利用，推动分散变集中、资源变资 产、资产变资本。 市委副书记、市长、市委全面深化改革委员会副主任盛阅春，市人大常委会主任胡立 山，市政协主席杨智出席会议。 会议学习了党的二十大以来习近平总书记关于全面深化改革的重要讲话精神，审议了 《中共武汉市委全面深化改革委员会2025年工作要点》。会议指出，要深入学习贯彻习近平 总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，特别是对湖北武汉改革发展提 出的重要要求，担当使命、勇于探索，切实抓好重点领域和关键环节改革，加快推动"三个 优势转化"，重塑新时代武汉之"重"，努力在支点建设中当好龙头、走在前列。要健全推动 经济高质量发展体制机制，不断激发新时代新征程武汉发展的动力活力。要健全城市建 ...