上周四全球IT咨询巨头埃森哲首席执行官沈居丽在电话会议上表示，该公司正"淘汰"无法适应AI时代的 员工，不过，公司将继续招聘精通生成式AI的人才，并对现有员工进行再培训，以服务咨询等业务部 门的客户。这在一定程度上反映出，在取消一些岗位的同时围绕AI开发新的工作机会，也是目前企业 在应对AI变化时的选择。 人工智能（AI）的发展如何影响劳动力市场一直是围绕AI最热门的话题之一，而美国最大私营雇主沃 尔玛近日的一则表态给相关讨论增添了新的热度。据《华尔街日报》27日报道，沃尔玛首席执行官麦克 米伦上周在一场劳动力会议上表示，"人工智能将改变几乎每一份工作。部分岗位会消失，但也会有新 岗位出现。"报道称，这是迄今为止大企业CEO对AI可能带来的就业影响"最直言不讳的评估之一"。目 前，这一零售巨头已表示将在未来五年内保持其员工数量稳定，引发AI可能限制就业增长的讨论。但 也有分析认为，作为创新技术，AI的影响是"今日颠覆，明日增长"，关键是企业如何应对眼下可能的过 渡阶段"阵痛"。 "影响在未来18至36个月显现" "非常明确的是，人工智能将改变几乎每一份工作。也许世界上存在人工智能不会改变的工作，但我还 没想到 ...

【环球时报报道 记者 倪浩】人工智能（AI）的发展如何影响劳动力市场一直是围绕AI最热门的话题之 一，而美国最大私营雇主沃尔玛近日的一则表态给相关讨论增添了新的热度。据《华尔街日报》27日报 道，沃尔玛首席执行官麦克米伦上周在一场劳动力会议上表示，"人工智能将改变几乎每一份工作。部 分岗位会消失，但也会有新岗位出现。"报道称，这是迄今为止大企业CEO对AI可能带来的就业影响"最 直言不讳的评估之一"。目前，这一零售巨头已表示将在未来五年内保持其员工数量稳定，引发AI可能 限制就业增长的讨论。但也有分析认为，作为创新技术，AI的影响是"今日颠覆，明日增长"，关键是企 业如何应对眼下可能的过渡阶段"阵痛"。 " 影响在未来 18 至 36 个月显现 " 职业更替后生产率提升 摩根士丹利刚发布的一份题为"人工智能革命中的就业形势：今日颠覆，明日增长"的报告认为，人工智 能的兴起正颠覆传统就业模式，但与历次技术革新一样，它终将开辟新机遇并提升生产率。报告认为， 技术突破从未导致大规模失业，反而大幅降低了交通运输、工业动力和信息处理的成本，进而引发经济 需求模式的根本性变革。该报告认为人工智能可能遵循相似的发展轨迹：先 ...

沃尔玛CEO直言"AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确"，公司计划未来三年维持210万员工总 数不变，但岗位构成将重大调整。沃尔玛已在高层会议中全面评估AI对员工队伍的影响，通过仓库自 动化削减部分岗位，同时新增AI相关职位。 私营雇主沃尔玛正面临AI带来的劳动力变革挑战。该公司高管明确表示，AI技术将淘汰部分工作岗位 并重塑整个员工队伍，这标志着大型企业对AI就业影响态度的重大转变。 9月26日，据报道，沃尔玛首席执行官Doug McMillon本周发表了迄今为止大公司CEO关于AI对就业 影响最直接的评估之一。他表示： "AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确。也许世界上存在AI不会改变的工作，但我想不出来。" 作为应对策略， 沃尔玛计划在未来三年保持约210万全球员工的总体规模不变 。该公司首席人事官 Donna Morris表示，虽 然员工总数保持稳定，但岗位构成将发生重大变化 。 这一表态反映了企业领导者讨论AI技术人力成本方式的快速转变。包括福特、摩根大通和亚马逊在内 的多家公司已开始直接预测AI相关的裁员，并建议其他雇主为员工队伍变化做好准备。 全面审视AI对岗位的冲击 报道称，沃尔玛高管 ...

本文来自：华尔街见闻，作者：董静，原文标题：《"美国最大雇主"未来三年"不加人"！沃尔玛 CEO"坦言"：AI将改变所有岗位》，题图来自：AI生成 美国最大私营雇主沃尔玛正面临AI带来的劳动力变革挑战。该公司高管明确表示，AI技术将淘汰部分 工作岗位并重塑整个员工队伍，这标志着大型企业对AI就业影响态度的重大转变。 9月26日，据报道，沃尔玛首席执行官Doug McMillon本周发表了迄今为止大公司CEO关于AI对就业影 响最直接的评估之一。他表示： "AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确。也许世界上存在AI不会改变的工作，但我想 不出来。" 作为应对策略，沃尔玛计划在未来三年保持约210万全球员工的总体规模不变。该公司首席人事官 Donna Morris表示，虽然员工总数保持稳定，但岗位构成将发生重大变化。 这一表态反映了企业领导者讨论AI技术人力成本方式的快速转变。包括福特、摩根大通和亚马逊在内 的多家公司已开始直接预测AI相关的裁员，并建议其他雇主为员工队伍变化做好准备。 一、全面审视AI对岗位的冲击 报道称，沃尔玛高管已开始在几乎每次高层规划会议中审视AI对员工队伍的影响。公司领导层正在追 踪哪 ...

IT咨询巨头埃森哲表示，截至8月底员工总数为77.9万人，较三个月前的79.1万人有所减少。裁员行动将持续到11月底，公司在刚结束的季度支付了6.15亿美元的遣散费和其他成本，当前季度还将支付2.5亿美元。CEO Sweet强调，这次裁员的核心逻辑是AI时代的技能需求变化。公司目前拥有7.7万名AI或数据专业人员，较两年前的4万人大幅增长。外汇交易员 (@myfxtrader):#报告 #调查 德银调查：欧美年轻员工恐惧AI威胁，老员工却不以为然。 https://t.co/9tTkd2pXQV ...

全球IT咨询巨头埃森哲在过去三个月内裁员超过11000人，并警告员工若无法在人工智能时代完成技能 重塑，将面临更多裁员。 9月25日，埃森哲表示，截至8月底员工总数为77.9万人，较三个月前的79.1万人有所减少。裁员行动将 持续到11月底，公司在刚结束的季度支付了6.15亿美元的遣散费和其他成本，当前季度还将支付2.5亿美 元。 当天，埃森哲公布了一项8.65亿美元的重组计划，并发出严厉警告。首席执行官Julie Sweet在电话会议 上告诉分析师： "基于我们的经验，对于那些再培训不具备可行性、无法获得我们所需技能的员工，我们正 在压缩时间表让他们离职。" 分析人士指出，8.65亿美元的重组计划凸显了埃森哲对AI时代转型的决心。公司将"提升技能的重塑 者"作为核心投资方向，同时毫不犹豫地淘汰无法适应新技能要求的员工。 埃森哲股价周四下跌2.7%，收于2020年11月以来的最低水平。 大规模裁员背后的AI转型压力 美国联邦政府的支出紧缩对埃森哲业绩前景构成显著影响。该公司表示，如果不是政府削减支出，收入 增长预期本可以高出一个百分点。美国联邦政府历史上约占埃森哲收入的8%。 在马斯克此前牵头的政府效率部门（ ...