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Core Viewpoint - Huawei is emphasizing the importance of talent management in the semiconductor sector by appointing He Tingbo, the president of Huawei's semiconductor business, as the head of the senior talent compensation department, indicating a strategic alignment between business needs and talent compensation [3][4]. Group 1: Leadership and Talent Management - He Tingbo, born in 1969 and a graduate of Beijing University of Posts and Telecommunications, has a strong background in semiconductor physics and communication engineering, having joined Huawei in 1996 and held various key positions [3]. - Under He Tingbo's leadership, Huawei's semiconductor division has made significant strides, especially after the sanctions in 2019, where she emphasized the importance of strategic safety and continuous supply of products [3][4]. - The appointment of He Tingbo to also oversee talent compensation reflects Huawei's commitment to aligning top talent's compensation with market value and technical contributions, thereby enhancing its competitive edge in critical technology areas [3][4]. Group 2: Talent Strategy and Initiatives - Since the launch of the "Genius Youth" program in 2019, Huawei has attracted top global talents, although the number of selected candidates has decreased, indicating a more stringent selection process [4]. - He Tingbo's new role is expected to deepen the integration of the "Genius Youth" program with the semiconductor business, focusing on recruiting scarce talents in chip design and EDA tools with competitive compensation [4]. - Huawei's overall talent strategy, as proposed by Meng Wanzhou, is moving towards a "reverse cycle" approach to increase strategic investments, aiming to secure key talents through high salaries and stimulate organizational innovation [4].

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国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！ 不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓ ↓ ↓ 根据中国台湾证交所汇总的台湾上市公司2024年非主管全职员工薪资信息，包括员工人数、 薪资总额、薪资平均数及中位数。 | | | | | | | | 非擔任主管職務之全時員工資訊 | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 產業類別 | 公司代號 | 公司名稱 | 員工薪資 | 員工人數- | 平均數(任元/人) | 員工薪資- | 員工蘇賓- | 中位數(任元/人) | 員工薪資- | 周工薪窗- | 每股盈餘 | | | | | 總額(任元) | 年度平均(人) | | | 平均數調整變動情形(%) | | | 中位數調整變動情形(%) | (元/股) | | | | | | | 113年 | 112年 | | | 113年 112年 | | | | 半導體業 | 2454 | 聯發科 | 49,853,653 | 11.566 | 4,310 | 3.754 | 14 ...

国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！ 不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓ ↓ ↓ 7月1日消息， 近日，市场调研机构Yole集团发布报告，显示我国大陆地区在2024年已占据全球代工 产能的21%，位居世界第二，仅次于我国台湾地区的23%，领先韩国的19%，并预计到2030年中国的产 能占比将跃升至30%，成为全球第一！ 报道指出，2024年中国大陆占全球21%的产能，随着本土产能的快速扩张，中国大陆的崛起 凸显了在分散且充满战略博弈的芯片制造格局中，行业话语权正在发生转移。 近年来，我国大力扩充本土代工产能，一方面是为应对不断升级的中美贸易摩擦和制裁措施，保证国内 需求不受外部影响；另一方面亦是国家半导体自给率政策的重要组成部分。随着智慧城市、物联网与人 工智能等应用快速发展，各类芯片需求持续攀升，此前高度依赖海外代工的模式正逐步被国产化替代。 在我国代工厂中，中芯国际（SMIC）、华虹半导体、Nexchip等三家企业跻身全球前十。SMIC自2022 年以来每年投入约500亿元人民币用于扩建产能，其10nm及更先进工艺正处于稳步提升阶段。 国际半导体产业协会数据显示，2024年中 ...

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Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of revitalizing the domestic semiconductor industry and suggests that in the era of information explosion, efficient information acquisition is crucial [1]. Group 1: Recommended WeChat Public Accounts - "半导体技术天地" focuses on semiconductor industry technology, technical materials, and expert explanations [3]. - "国芯网" is highlighted as a significant platform in the semiconductor industry with a large following [5]. - "全球电子市场" claims to be the leading WeChat public platform in the semiconductor sector, with 500,000 industry professionals already subscribed [5]. - "半导体行业圈" is presented as a community for semiconductor professionals [7]. - "半导体产业联盟" is noted as a full industry chain alliance in the semiconductor field [10]. Group 2: Community Engagement - The article mentions a WeChat group with 80,000 members that is open for free access, encouraging users to join by following the China Semiconductor Forum's WeChat public account [14]. - Instructions for joining the WeChat group include scanning a QR code and replying "加群" in the public account for further steps [16].

国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！ 不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓ ↓ ↓ 6月30日消息，近日某知名科技媒体爆出震撼性消息：中国自主研发的EUV光刻机，已经取得 了实质性突破！更引人瞩目的是，中国技术团队选择了一条与荷兰ASML截然不同的技术路径 ——激光诱导放电等离子体（LDP）。 ASML路线（LPP） ： 依赖昂贵复杂的高能激光器轰击锡滴产生等离子体，其控制系统基于 极其精密的FPGA（现场可编程门阵列），如同一个需要顶级交响乐团指挥的精密乐章。 中国路线（LDP）： 核心在于让电极间的锡材料汽化，再通过高压放电将其转化为等离子 态。电子与离子激烈碰撞，最终激发出那至关重要的13.5纳米极紫外光。这更像一场精准控 制的定向爆破。 关键时间节点敲定：2025年第三季度，也就是说，中国EUV光刻机即将登场？这是外媒报道 中提及的国产EUV光刻机进入试产阶段的重大时刻。一旦如期启动，无疑将宣告中国在半导 体制造最尖端领域拥有了真正的自主力量。 长期以来，受限于EUV设备的缺失，中企在制造7纳米及以下节点的顶级芯片时，被迫采用复 杂且昂贵的"多重曝光"技术。这如同用毛笔反复 ...

Group 1 - The Canadian government has ordered Hikvision to cease operations in Canada within 120 days, citing national security concerns without providing specific evidence of threats [2] - The Canadian government has also prohibited all government departments and state-owned enterprises from procuring or using Hikvision products, and will review existing assets to ensure no Hikvision products remain in use [2] - Hikvision's Canadian operations represent less than 0.3% of the company's total revenue for 2024, and the company plans to continue serving its global customers despite political pressures [3] Group 2 - The Chinese embassy in Canada condemned the Canadian government's actions as damaging to the legitimate rights of Chinese enterprises and as a political maneuver abusing national security concepts [3] - Hikvision's spokesperson criticized the Canadian government's decision as lacking factual basis and transparency, asserting that the decision is discriminatory based on the company's country of origin rather than a technical assessment [3] - The U.S. has previously blacklisted Hikvision in 2019 and banned it from selling equipment in the U.S. without authorization in 2022, citing unacceptable risks to national security [2]