北京商报讯（记者 李秀梅）8月27日，中国人民保险集团股份有限公司（以下简称"中国人保"）发布 2025年中期业绩。上半年，中国人保实现归属于母公司股东净利润266.71亿元，同比增长14%。 中国人保表示，2025年上半年实现保险服务收入2802.5亿元，同比增长7.1%；原保险保费收入为 4546.25亿元，同比增长6.4%。 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其 準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部分內容 而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 （於中華人民共和國註冊成立之股份有限公司） （股份代號： ） 截至二零二五年六月三十日止六個月 之未經審核中期業績公告 中國人民保險集團股份有限公司（「本公司」或「公司」）董事會（「董事會」）宣佈本公司及子 公司（「本集團」或「集團」）截至二零二五年六月三十日止六個月未經審計合併中期業績及 上年同期比較數據如下，請一併閱覽下文管理層討論與分析： 中期簡要合併財務資料及主要附註 註： 如無特別說明，本公告中幣種均為人民幣。 中期簡要合併利潤表 截至 年 月 日止六個月期間 （除另有註明外，金額單位均為人民幣百萬元） | | | 截至 | 年 | 截至 | 年 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 月 | 日 | 月 | 日 | | | 附註 | 止六個月期間 | | 止六個月期間 | | | | | （未經審計） | | （未經審計） | | | 保險 ...

1339 中國人民保險集團股份有限公司 董事會提名薪酬委員會工作規則 目 錄 第一章 總則 第一條 為規範中國人民保險集團股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事和高級管理人員 的選聘工作，健全公司薪酬管理制度，完善考核和評價體系，根據有關法律法規、規範 性文件和《中國人民保險集團股份有限公司章程》（以下簡稱「公司章程」）、《中國人民保險 集團股份有限公司董事會議事規則》（以下簡稱「《董事會議事規則》」、《香港聯合交易所有 限公司證券上市規則》中《企業管治守則》（以下簡稱「《企業管治守則》」）的規定，設立公司 董事會（以下簡稱「董事會」）提名薪酬委員會（以下簡稱「提名薪酬委員會」），並制定本工 作規則。 第一章 總則 第二章 人員組成 第三章 職責權限 第四章 工作程序 第五章 議事規則 第六章 附則 核；研究、擬定董事和高級管理人員的薪酬方案、績效考核制度以及激勵方案，向董事 會提出建議，並監督方案或制度的實施。 第三條 提名薪酬委員會對董事會負責，並向董事會報告工作。 第二章 人員組成 第四條 提名薪酬委員會由不少於 名董事組成，獨立非執行董事過半數。 第五條 根據股東、董事長、 以上董事或半數以上（至少 名 ...

Core Viewpoint - China People's Insurance Group reported a strong financial performance for the first half of 2025, with significant growth in insurance service revenue and net profit, indicating robust operational efficiency and capital strength [1] Financial Performance - Insurance service revenue reached 280.25 billion yuan, a year-on-year increase of 7.1% [1] - Original insurance premium income was 454.63 billion yuan, reflecting a 6.4% year-on-year growth [1] - Net profit for the group was 36.155 billion yuan, up 14.8% year-on-year [1] - Net profit attributable to shareholders was 26.671 billion yuan, marking a 14.0% increase year-on-year [1] Dividend Distribution - The group plans to distribute an interim cash dividend of 0.75 yuan per 10 shares (tax included), which is a 19.0% increase compared to the previous year [1] Asset Growth - Total assets as of June 30, 2025, amounted to 1,878.102 billion yuan, a 6.3% increase from the end of the previous year [1] - Net assets reached 390.638 billion yuan, also reflecting a 6.3% growth from the previous year [1] Capital Adequacy - The comprehensive solvency adequacy ratio stood at 276%, while the core solvency adequacy ratio was 219%, indicating strong capital strength [1] Investment Performance - Total investment income was 40.758 billion yuan, showing a significant year-on-year increase of 40.2% [1] - The annualized total investment return rate was 5.0%, up by 0.9 percentage points year-on-year [1]

截至2025年6月30日，集团总资产18,781.02亿元，较上年末增长6.3%;净资产3,906.38亿元，较上年末增 长6.3%;综合偿付能力充足率为276% ，核心偿付能力充足率为219% ，资本实力充足。 该集团业务发展持续向好，2025年上半年实现保险服务收入2802.50亿元，同比增长 7.1%;原保险保费收 入为4,546.25亿元，同比增长6.4%。投资资产规模稳步增长，截至 2025年6月30日，集团投资资产规模 突破1.7万亿元，较年初增长7.2%。 财产险业务方面，人保财险有力塑造发展优势，财产险市场份额33.5% ，保持行业首位;经营活动现金 净流入同比增长26.6% ，流动性水平显著提高;综合成本率94.8% ，同比下降1.4个百分点。人身险业务 方面，经营质效不断改善。人保寿险半年新业务价值可比口径下同比增长 71.7%;期交保费占原保险保 费收入的79.5% ，同比提升0.9个百分点;13个月保费继续率 96.4% ，同比提升0.4个百分点。人保健康半 年新业务价值可比口径下同比增长51.0%;首年期交保费同比增长52.3% ，互联网长期险首年期交保费同 比增长110.6%。投资 ...

EF001 免責聲明 發行人所發行上市權證/可轉換債券的相關信息 發行人所發行上市權證/可轉換債券 不適用 其他信息 其他信息 不適用 發行人董事 於本公告日，本公司執行董事為丁向群女士、趙鵬先生及肖建友先生，非執行董事為王少群先生、喻強先生及宋洪軍先生，獨立非 執行董事為邵善波先生、徐麗娜女士、王鵬程先生及高平陽先生。 第 2 頁 共 2 頁 v 1.1.1 第 1 頁 共 2 頁 v 1.1.1 EF001 | 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因 | | | --- | --- | | 公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 | | | 股票發行人現金股息公告 | | | 發行人名稱 | 中國人民保險集團股份有限公司 | | 股份代號 | 01339 | | 多櫃檯股份代號及貨幣 | 不適用 | | 相關股份代號及名稱 | 不適用 | | 公告標題 | 截至2025年6月30日止六個月之中期股息 | | 公告日期 | 2025年8月27日 | | 公告狀態 | 新公告 | | ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其 準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部分內容 而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 （於中華人民共和國註冊成立之股份有限公司） （股份代號：1339） 截至二零二五年六月三十日止六個月 之未經審核中期業績公告 中國人民保險集團股份有限公司（「本公司」或「公司」）董事會（「董事會」）宣佈本公司及子 公司（「本集團」或「集團」）截至二零二五年六月三十日止六個月未經審計合併中期業績及 上年同期比較數據如下，請一併閱覽下文管理層討論與分析： 中期簡要合併財務資料及主要附註 註： 如無特別說明，本公告中幣種均為人民幣。 - 1 - 中期簡要合併利潤表 截至2025年6月30日止六個月期間 （除另有註明外，金額單位均為人民幣百萬元） | | | 截至2025年 | 截至2024年 | | --- | --- | --- | --- | | | | 6月30日 | 6月30日 | | | 附註 | 止六個月期間 | 止六個月期間 | | | | （未經審計） | （未經審計） | | 保險服務收入 ...

中國人民保險集團股份有限公司 董事會提名薪酬委員會工作規則 目 錄 第一章 總則 第一條 為規範中國人民保險集團股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事和高級管理人員 的選聘工作，健全公司薪酬管理制度，完善考核和評價體系，根據有關法律法規、規範 性文件和《中國人民保險集團股份有限公司章程》（以下簡稱「公司章程」）、《中國人民保險 集團股份有限公司董事會議事規則》（以下簡稱「《董事會議事規則》」、《香港聯合交易所有 限公司證券上市規則》中《企業管治守則》（以下簡稱「《企業管治守則》」）的規定，設立公司 董事會（以下簡稱「董事會」）提名薪酬委員會（以下簡稱「提名薪酬委員會」），並制定本工 作規則。 第二條 提名薪酬委員會是董事會設立的專門工作機構，按本工作規則協助董事會擬定 公司董事、高級管理人員的選任程序和標準，對擬任人選的任職資格和條件進行初步審 - 1 - 第一章 總則 第二章 人員組成 第三章 職責權限 第四章 工作程序 第五章 議事規則 第六章 附則 核；研究、擬定董事和高級管理人員的薪酬方案、績效考核制度以及激勵方案，向董事 會提出建議，並監督方案或制度的實施。 第三條 提名薪酬委員會對董事會負責，並向董 ...

Core Viewpoint - The Xinjiang Financial Regulatory Bureau has approved the relocation of the marketing service office of China People's Property Insurance Company in Urumqi, indicating regulatory support for the company's operational adjustments [1] Group 1 - The marketing service office of China People's Property Insurance Company will be moved to a new address: No. 995, Muxugou North Road, Shayibake District, Urumqi, Xinjiang [1] - The company is required to handle the change and obtain the necessary permits in accordance with relevant regulations [1]

1339 中國人民保險集團股份有限公司 董事會提名薪酬委員會工作規則 目 錄 第一章 總則 第一條 為規範中國人民保險集團股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事和高級管理人員 的選聘工作，健全公司薪酬管理制度，完善考核和評價體系，根據有關法律法規、規範 性文件和《中國人民保險集團股份有限公司章程》（以下簡稱「公司章程」）、《中國人民保險 集團股份有限公司董事會議事規則》（以下簡稱「《董事會議事規則》」、《香港聯合交易所有 限公司證券上市規則》中《企業管治守則》（以下簡稱「《企業管治守則》」）的規定，設立公司 董事會（以下簡稱「董事會」）提名薪酬委員會（以下簡稱「提名薪酬委員會」），並制定本工 作規則。 第二條 提名薪酬委員會是董事會設立的專門工作機構，按本工作規則協助董事會擬定 公司董事、高級管理人員的選任程序和標準，對擬任人選的任職資格和條件進行初步審 提名薪酬委員會成員未達到最低規定人數的，董事會應根據本工作規則第四條至第六條 規定補足委員人數。 - 1 - 第一章 總則 第二章 人員組成 第三章 職責權限 第四章 工作程序 第五章 議事規則 第六章 附則 核；研究、擬定董事和高級管理人員的薪酬方案、績效考 ...