"财富管理转型的突破在于构建以资产配置为核心的买方投顾服务能力，这也是践行'以客户为中心'使命的起点。" 夏理芬认为，在业内同质化竞争以及佣金 下滑的现实背景下，现在整个财富转型已经从销售模式转向实现客户资产的保值增值，只有提供好的产品、专业的服务，才能破解发展困局。 12月12日，由上海证券报与交通银行上海市分行联合主办、基煜基金全程协办的"上证·大虹桥金融高质量发展大会"在上海长宁举办。财通证券党委委员、 副总经理夏理芬在会上表示，当前财富转型进入深水区，以资产配置为核心打造财富管理买方服务能力。 夏理芬进一步阐释。首先，是理念共识的塑造。我们必须清晰地向市场和客户传递：财富管理不是追逐短期热点的投机，而是基于长期主义的科学规划。其 次，是产品服务的保障。根据客户需求提供跨越周期的"武器"，包括针对交易型客户提供股票投顾服务，配置型客户提供FOF标准化产品和基金投顾服务， 帮助客户纪律性地执行配置策略。最后，是有温度的陪伴。市场剧烈波动时，必须主动进行"逆周期沟通"。这种沟通不是预测市场，而是回归初心。 上证报中国证券网讯（记者 严晓菲）12月12日，由上海证券报与交通银行上海市分行联合主办、基煜基金全程 ...

深圳证券交易所： 财通证券股份有限公司（以下简称"财通证券"或"保荐人"）作为浙江夏厦精密制造股份有限公司（以下 简称"夏厦精密"或"公司"）首次公开发行股票并在主板上市及持续督导的保荐人，根据《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第13号一一保荐业务》等相关法律、法规和规范性文件的规定，本着审慎和勤 勉尽责的原则，于2025年12月8日对夏厦精密董事、高级管理人员等相关人员进行了培训，现将此次培 训情况报告如下： 一、培训相关情况 2025年12月8日，保荐人按照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第13号一一保荐业务》的要求对 夏厦精密进行了2025年度持续督导培训，培训主要内容包括募集资金存放、管理与使用、经营重大变动 情况以及保护上市公司利益不受侵害的重要事项等。公司董事、高级管理人员等相关人员参加了此次培 训。 三、培训效果 公司及培训对象能够按照规定积极参与、配合财通证券的持续督导工作。本次培训加强了公司董事、高 级管理人员对相关法律法规的理解，明晰了自身的职权、义务与法律责任，培训取得了良好的效果。 （本页无正文，为《财通证券股份有限公司关于浙江夏厦精密制造股份有限公司2025年度持续督导培训 ...

章 程 2025 年 12 月 目 录 第一章 总则 第二章 经营宗旨和经营范围 第三章 股份 第一节 股份发行 第二节 股份增减和回购 第三节 股份转让 第四章 党组织 第一节 党组织的机构设置 第二节 公司党委与法人治理主体 第三节 公司党委职责和运行机制 第五章 股东和股东会 第一节 股东 第二节 股东会的一般规定 第三节 股东会的召集 第四节 股东会的提案与通知 第五节 股东会的召开 第六节 股东会的表决和决议 第六章 董事会 第一节 董事 第二节 独立董事 第三节 董事会 第四节 董事会专门委员会 第七章 高级管理人员 第八章 合规风险管理与内部控制 第九章 财务会计制度、利润分配和审计 第一节 财务会计制度、利润分配 第二节 内部审计 第三节 会计师事务所的聘任 第十章 合并、分立、增资、减资、破产、解散和清算 第十一章 通知与公告 第十二章 章程修改 第十三章 附则 第一章 总 则 第一条 为维护财通证券股份有限公司（以下简称"公司"）、 股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织行为，充分 发挥中国共产党财通证券股份有限公司委员会（以下简称"公 司党委"）的领导核心和政治核心作用，根据《中华 ...

财通证券股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 （2025年修订） 第一章 总 则 第一条为规范财通证券股份有限公司（以下简称"公司"） 审计监察工作，确保董事会对经营管理层的有效监督，完善公 司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办 法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市 公司自律监管指引第1号——规范运作》《财通证券股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司 董事会设立审计委员会，并制定本工作细则。 第二条董事会审计委员会是董事会下设的专门机构，向董 事会报告，对董事会负责。主要负责切实有效地监督公司的外 部审计，指导公司内部审计工作，促进公司建立有效的内部控 制并提供真实、准确、完整的财务报告。审计委员会行使《公 司法》规定的监事会的职权。 第二章 人员组成 第三条审计委员会成员由5名不在公司担任高级管理人员 的董事组成，独立董事的人数应当过半数，并且至少有1名独立 董事为会计专业人士。公司董事会成员中的职工代表可以成为 审计委员会成员。 第四条审计委员会委员由董事长提名，并由董事会选举产 生 ...

财通证券股份有限公司 股东会议事规则（2025年修订） 第一章 总 则 第一条 为规范公司股东会议事方式和决策行为，保证股 东会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、《上市公司治理准则》《证券公司治理准则》《上市公司 股东会规则》（以下简称"《规则》"）及有关法律、行政法规、 部门规章和《财通证券股份有限公司章程》（以下简称"公司章 程"），制定本规则。 第二条 公司应当严格按照法律、行政法规、《规则》 及公司章程的相关规定召开股东会，保证股东能够依法行使 权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东会。 公司全体董事应当勤勉尽责，确保股东会正常召开和依法行 使职权。 第三条 股东会应当在《公司法》和公司章程规定的范 围内行使职权。 第四条 股东会分为年度股东会和临时股东会。 年度股东会每年召开一次，应当于上一会计年度结束后 的6个月内举行。 第五条 有下列情形之一的，董事会应当在事实发生之 日起2个月以内召开临时股东会： （一）董事人数不足《公司法》规定人数或者公司章程 所定人数的三分之二时； （二）公司未弥补 ...

财通证券股份有限公司 高级管理人员考核与薪酬管理制度 （2025年修订） 第一章 总 则 第一条 为规范财通证券股份有限公司高级管理人员 （简称"高管人员"）薪酬绩效管理，建立有效的高管考核、 激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所 股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《上海证券交 易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、 法规、规章、规范性文件以及《财通证券股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 第二条 本制度所称高级管理人员是指总经理、副总经 理、总经理助理、董事会秘书、财务总监、合规总监、首席 风险官、运营总监以及经董事会决议确认的实际履行上述职 务的其他人员。省管高管人员考核与薪酬按照上级部门规定 执行。 第三条 高级管理人员的薪酬与考核管理应遵循以下 原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合原则； （二）与公司经营业绩及工作目标挂钩原则； （三）与合规管理和风险管理情况挂钩原则。 第二章 组织管理 高管人员的薪酬与考核应当同时遵循监管部门其他规 定和要求。 第七条 兼任董事的高级管 ...

财通证券股份有限公司 内幕信息知情人登记备案管理办法 （2025年修订） 第一章 总 则 第一条 为规范财通证券股份有限公司（以下简称"本公司" 或"公司"）内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，确保信息披 露的公平、公正，保护本公司投资人及相关当事人的合法权益， 根据《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《关于加强上市 证券公司监管的规定》《上市公司监管指引第 5 号——上市公司 内幕信息知情人登记管理制度》《上海证券交易所股票上市规则》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——信息披露 事务管理》等有关规定以及《财通证券股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"），结合本公司实际情况，制定本办法。 董事会办公室是内幕信息知情人登记管理工作的归口管理部门， 与相关业务主办部门共同完成内幕信息知情人登记管理工作。 第二章 内幕信息及内幕信息知情人 第三条 本办法所称内幕信息的范围主要指涉及本公司的 经营、财务或者对公司证券及其衍生品种交易价格有重大影响 的尚未公开的各类信息，包括但不限于： （一）可能对公司股票交易价格产生较大影响的重大事件， 包括： 1. 公司的经营方针和经营范围的重大变化； 2 ...

财通证券股份有限公司董事会 薪酬与提名委员会工作细则 （2025年修订） 第一章 总 则 第一条 为规范财通证券股份有限公司（以下简称"公 司"）董事和高级管理人员的提名、考核和薪酬管理制度， 完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司独立 董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》（以下简 称"《上市规则》"）《上海证券交易所上市公司自律监管指 引第1号——规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件 以及《财通证券股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的规定，公司董事会设立薪酬与提名委员会，并制 定本工作细则。 第二条 董事会薪酬与提名委员会是公司董事会下设的 专门机构主要负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择 标准、选择程序，以及其薪酬与考核进行研究并提出建议， 向董事会报告，对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与提名委员会由不少于3名董事组成，其 中独立董事应占多数并担任召集人。 第四条 薪酬与提名委员会委员由董事长提名,并由董 事会选举产生。 第五条 薪酬与提名委员会设主任委员（召集人）1名, 由独立董事委员担任,负责主 ...

财通证券股份有限公司 信息披露管理制度（2025年修订） 第一章 总 则 第三条 本制度适用于如下人员和机构等相关信息披露义 务人的信息披露行为： （一）公司董事会秘书和信息披露事务管理人员 ； （二）公司董事和董事会； 1 （三）公司高级管理人员； （四）公司各部门以及各分支机构、子公司的负责人； （五）公司控股股东、实际控制人和持股 5%以上的股东及 其一致行动人； （六）其他负有信息披露职责的公司人员和部门。 第一条 为规范财通证券股份有限公司（以下简称"公司"） 信息披露工作，提高信息披露事务管理水平和信息披露质量， 有效保护投资者合法权益，根据《公司法》《证券法》《上市 公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）《上海证券交易所上市公司自律监管 指引第 2 号——信息披露事务管理》等有关规定及《财通证券 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），制定本制 度。 第二条 本制度所称"信息"是指对公司证券及其衍生品种 的交易价格可能产生重大影响的信息，以及证券监管部门、上 海证券交易所、法律法规及规范性文件要求披露的其他信息。 本制度所称"信息披露"，指公司 ...

财通证券股份有限公司 董事履职评价与薪酬管理制度 （2025年修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全公司治理体系，完善董事履职评 价、激励与约束机制，保障公司董事依法履行职权，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交 易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《上海证 券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法 律、法规、规章、规范性文件以及《财通证券股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 第二章 管理架构 第二条 本制度适用人员为《公司章程》《证券公司治 理准则》《上市公司治理准则》等规定的公司董事。根据董 事产生方式和工作性质的不同，公司董事分为： （三）外部非独立董事，是指不在公司同时担任其他职 务的非独立董事。 第三条 本制度所指的履职评价，是指董事会依据有关 法律法规和《公司章程》赋予的各项职责，对董事履行职责 的情况进行评价。履职评价应当依法依规，客观公正；立足 职责，多维评价。 第四条 公司董事会确定董事履职评价、薪酬考核的标 准及程序，对评价及考核情况进行结果运用。 ...