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中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司投资者关系管理制度(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司 投资者关系管理制度 (2025 年 8 月修订) (三)形成服务投资者、尊重投资者的企业文化。 (四)促进公司整体利益最大化和股东财富增长并举的 投资理念。 第一章 总 则 第一条 为进一步规范中国有色金属建设股份有限公 司(以下简称"公司")投资者关系管理工作,加强公司与 投资者之间的有效沟通,促进公司完善治理,提高公司质量, 切实保护投资者特别是中小投资者的合法权益,根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 投资者关系管理工作指引》《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政 法规、部门规章、规范性文件及《中国有色金属建设股份有 限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的规定,结合 公司实际情况,制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利 行使、信息披露、互动交流和诉求处理等工作,加强与投资 者及潜在投资者之间的沟通,增进投资者对公司的了解和认 同,以提升公司治理水平和企业整体价值,实现尊重投资者、 回报投资者、保护投资者目的的相关活动。 第三条 投资者关系管理的目的是: (一)促进公司与投资 ...
中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 (2025年8月修订) 第一章 总 则 第一条 为进一步提高公司的规范运作水平,增强信息 披露的真实性、准确性、完整性和及时性,提高年报信息披 露的质量和透明度,根据《中华人民共和国公司法》(以下 简称"《公司法》")《中华人民共和国证券法》(以下简 称"《证券法》")《上市公司信息披露管理办法》《深圳 证券交易所股票上市规则》等法律、行政法规、部门规章、 规范性文件及《中国有色金属建设股份有限公司章程》(以 下简称"《公司章程》"),结合本公司实际情况,制定本 制度。 第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露 工作中有关人员不履行或者不正确履行职责、义务或其他个 人原因,对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的 追究与处理制度。 第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各子 公司负责人、控股股东及实际控制人以及与年报信息披露工 作有关的其他人员。 第四条 实行责任追究制度,应遵循以下原则:实事求 是、客观公正、有错必究;过错与责任相适应;责任与权利 1 对等原则。 第五条 公司证券事务部(董事会办公室)在董事会秘 书领导下负责收集 ...
中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司独立董事工作制度(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司 独立董事工作制度 (尚需提交股东大会审议) 第一章 总 则 第一条 为进一步完善中国有色金属建设股份有限公 司(以下简称"公司")的治理结构,促进公司规范运作, 维护公司整体利益,保障全体股东特别是中小股东的合法权 益不受损害,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所 股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、规章 和规范性文件以及《中国有色金属建设股份有限公司章程》 (以下简称"《公司章程》")的有关规定,并结合公司实 际,制定本制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他 职务,并与公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者 间接利害关系,或者其他可能影响其进行独立客观判断的关 系的董事。 独立董事应当独立履行职责,不受公司及其主要股东、 实际控制人等单位或者个人的影响。 (二)具有会计、审计或者财务管理专业的高级职称、 副教授或以上职称、博士学位; (三)具有经济管理方面高级职称,且在会计、审计或 者财务管理等专业岗位有五年以上全职工作经验。 第五条 ...
中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司内幕信息知情人管理制度(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司 内幕信息知情人管理制度 (2025 年 8 月修订) 第一章 总 则 第一条 为进一步规范中国有色金属建设股份有限公 司(以下简称"公司")内幕信息管理行为,加强公司内幕 信息保密工作,保证信息披露公平,根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》") 《上市公司信息披露管理办法》《上市公司监管指引第 5 号 ——上市公司内幕信息知情人登记管理制度》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第 5 号——信息披露事务管理》 等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《中国有色金 属建设股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》") 的有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条 公司董事会是内幕信息的管理机构,公司董事 会应当保证内幕信息知情人档案真实、准确和完整,董事长 为主要责任人。 第三条 董事会秘书负责办理公司内幕信息知情人的 登记入档和报送事宜,证券事务代表协助其开展工作。证券 事务部(董事会办公室)为公司信息披露管理、内幕信息登 记备案的日常工作部门。 第四条 董事会秘书统一负责证券监管机构、证券交易 所、证券公司等机构及新闻媒体、股东 ...
中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司信息披露管理制度(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司 信息披露管理制度 (2025 年 8 月修订) 第一章 总则 第一条 为了规范中国有色金属建设股份有限公司(以 下简称"公司")及其他信息披露义务人的信息披露行为, 加强信息披露事务管理,保护投资者合法权益,根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》(以下简称 《证券法》)《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交 易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司 规范运作》(以下简称《规范运作指引》)《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 5 号——信息披露事务管理》及 《中国有色金属建设股份有限公司章程》(以下简称《公司 第二条 本制度所称信息披露,是指将所有可能对公司 证券及其衍生品种交易价格产生较大影响而投资者尚未得 知的以及对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的 信息,在规定的时间内、通过指定的媒体,以规定的方式向 社会公众公布,并送达证券监管部门备案。 第三条 本制度所称信息披露义务人,是指公司及其董 事、高级管理人员、股东、实际控制人,收购人,重大资产 1 章程》)的有关规定,结合公司实际 ...
中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司规范与关联方资金往来管理制度(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司 规范与关联方资金往来管理制度 (2025 年 8 月修订) 第一章 总 则 第一条 为进一步规范中国有色金属建设股份有限公 司(以下简称"公司")与控股股东、实际控制人及其他关 联方(以下简称"公司关联方")的资金往来,避免公司关 联方占用公司资金,根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《上 市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的 监管要求》等法律、法规、规范性文件及《中国有色金属建 设股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")《中 国有色金属建设股份有限公司关联交易管理办法》(以下简 称"《关联交易管理办法》")的有关规定,结合公司实际 情况,制定本制度。 第二条 公司及纳入公司合并会计报表范围的子公司 与公司控股股东、实际控制人及其他关联方之间进行的资金 往来适用本制度。 第三条 本制度所称资金占用,包括经营性资金占用和 非经营性资金占用两种情况。 经营性资金占用,是指公司关联方通过采购、销售、接 受或提供劳务等生产经营环节的关联交易所产生的对公司 的资金占用。 1 第四条 公司应规范并尽可能的减少关联交易, ...
中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会工作细则 (2025 年 8 月修订) 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全中国有色金属建设股份有 限公司(以下简称"公司")董事及高级管理人员的薪酬与 考核管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办 法》等法律、行政法规、规章和规范性文件以及《中国有色 金属建设股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》") 之有关规定,特设立董事会薪酬与考核委员会(以下简称"薪 酬与考核委员会"),并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构, 主要负责制订公司董事(非独立董事)及高级管理人员的考 核标准并进行考核;负责制订、审查公司董事及高级管理人 员的薪酬政策与方案。 第三条 薪酬与考核委员会成员由三名外部董事组成, 其中包括两名独立董事。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以 上独立董事或者全体董事的三分之一以上提名,并由董事会 选举产生。 1 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员(召集人)一名, 由独立董事委员担任,负责主持委员会工作;主任委员由薪 酬与考核委员会全体委 ...
中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司董事会法治委员会工作细则(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司董事会 法治委员会工作细则 (2025 年 8 月修订) 第一章 总 则 第一条 为进一步推进中国有色金属建设股份有限公 司(以下简称"公司")的法治建设,保障公司的规范运作, 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法 律、行政法规、规章和规范性文件以及《中国有色金属建设 股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关 规定,结合公司实际情况,公司特设立董事会法治委员会(以 下简称"法治委员会"),制定本工作细则。 第二条 法治委员会是董事会下设的专门机构,可称法 治委员会(风控合规委员会),主要负责指导公司法律、风 险管理和合规管理工作。 1 第五条 法治委员会设主任委员(召集人)一名,负责 召集和主持法治委员会工作。主任委员(召集人)由公司董 事长或副董事长担任。 第二章 人员组成 第三条 法治委员会委员由三名董事组成,其中至少应 有一名独立董事。 第四条 所有委员均由董事长、二分之一以上独立董事 或者全体董事的三分之一以上提名,并由董事会选举产生, 其中至少一名委员应具有法律相关背景。 第六条 法治委员会委员的任期与董事任期一致。委员 任期届满,连选可以连任 ...
中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司董事会提名委员会工作细则(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司董事会 提名委员会工作细则 (2025 年 8 月修订) 第一章 总 则 第一条 为进一步规范中国有色金属建设股份有限公 司(以下简称"公司")董事和高级管理人员的选聘,完善 公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司 治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等法律、行政法 规、规章和规范性文件以及《中国有色金属建设股份有限公 司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定,公司 特设立董事会提名委员会(以下简称"提名委员会"),并 制定本工作细则。 第二条 提名委员会是董事会的专门工作机构,主要负 责对公司董事和高级管理人员的人选、条件、标准和程序进 行研究并提出建议。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三名董事组成,其中包括两 名独立董事。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立 董事或者全体董事的三分之一以上提名,并由董事会选举产 生。 第五条 提名委员会设主任委员(召集人)一名,由独 1 立董事委员担任,负责主持委员会工作;主任委员由提名委 员会全体委员过半数选举通过并报请董事会批准产生。 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致,委员任期 届满,连 ...
中色股份(000758) - 中国有色金属建设股份有限公司募集资金管理制度(2025年8月修订)
2025-08-25 11:19
中国有色金属建设股份有限公司 募集资金管理制度 第一条 为进一步加强、规范中国有色金属建设股份有 限公司(以下简称"公司")募集资金的管理,确保资金使 用的安全,提高其使用效率和效益,根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司证券发行注 册管理办法》《上市公司募集资金监管规则》《深圳证券交 易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、 部门规章、规范性文件及《中国有色金属建设股份有限公司 章程》(以下简称"《公司章程》")的相关规定,结合公 司的实际情况,制定本制度。 第二条 本制度所称募集资金是指公司通过发行股票 及其衍生品种,向投资者募集用于特定用途的资金。 超募资金是指实际募集资金净额超过计划募集资金金 额的部分。 第三条 公司董事会负责建立健全募集资金管理制度, 对募集资金专户存储、使用、变更、监督和责任追究等内容 进行明确规定,并确保该制度的有效实施。 第四条 募集资金使用应遵循以下原则: (一)审慎性原则。公司应当审慎使用募集资金,保证 1 (尚需提交股东大会审议) 第一章 总则 第六条 公司应当审慎选择商业银 ...