证券代码：000892 证券简称：欢瑞世纪 公告编号：2025-32 欢瑞世纪联合股份有限公司 第九届董事会第十九次会议决议公告 （一）本次会议是欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称"本公司"或"公 司"）第九届董事会第十九次会议。会议通知于 2025 年 8 月 28 日以电子邮件等 通讯方式送达各位董事。 （二）本次会议于 2025 年 8 月 28 日在北京市朝阳区望京东园四区 1 号楼君 康人寿大厦 30 层以现场加通讯方式召开。 （三）本次会议应到董事 5 名，实到董事 5 名，其中董事赵枳程、赵会强现 场出席会议，董事赵卫强、张巍、张佩华以通讯方式参加会议。 （四）会议由公司董事长赵枳程先生主持。公司监事和高级管理人员列席了 会议。 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 （五）本次会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和 《公司章程》的规定。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》， 表决结果为：4 票同意，0 票反对，0 票弃权，1 票回 ...

欢瑞世纪联合股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称"欢瑞世纪"或"公司"） 2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"、"本员工持股计划"）的实 施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中国证监会关于上市公司实施员工 持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监 管指引第 1 号》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《欢瑞世纪联 合股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《欢瑞世纪联合股份有限 公司 2025 年员工持股计划（草案）》之规定，特制定《欢瑞世纪联合股份有限 公司 2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称"本办法"）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划 ...

证券代码：000892 证券简称：欢瑞世纪 欢瑞世纪联合股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 二〇二五年八月 1 声明 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整，没 有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 风险提示 1、公司员工持股计划将在公司股东大会通过后方可实施，本次员工持股计 划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 2、有关本次员工持股计划的具体参加人数、出资比例、实施方案等属初步 结果，能否完成实施，存在不确定性。 3、若员工认购资金较低，则本次员工持股计划存在不能成立的风险；若员 工认购资金不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 3 特别提示 1、欢瑞世纪联合股份有限公司（以下称"欢瑞世纪"或"公司"）2025 年员工 持股计划（以下称"本次员工持股计划"）系公司依据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等 有关法律、行政法规、规章、规范性文件和 ...

证券代码：000892 证券简称：欢瑞世纪 欢瑞世纪联合股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 二〇二五年八月 1 声明 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整，没 有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 风险提示 1、公司员工持股计划将在公司股东大会通过后方可实施，本次员工持股计 划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 2、有关本次员工持股计划的具体参加人数、出资比例、实施方案等属初步 结果，能否完成实施，存在不确定性。 3、若员工认购资金较低，则本次员工持股计划存在不能成立的风险；若员 工认购资金不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 3 特别提示 1、欢瑞世纪联合股份有限公司（以下称"欢瑞世纪"或"公司"）2025 年员工 持股计划（以下称"本次员工持股计划"）系公司依据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等 有关法律、行政法规、规章、规范性文 ...

北京海润天睿律师事务所 关于欢瑞世纪联合股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）的 法律意见书 二〇二五年八月 本所地址：北京市朝阳区建外大街甲14号广播大厦5层、9层、10层、13层、17层 北京海润天睿律师事务所 关于欢瑞世纪联合股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）的 法律意见书 致：欢瑞世纪联合股份有限公司 根据欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称"欢瑞世纪"、"公司"）委托，北 京海润天睿律师事务所（以下简称"本所"）指派本所律师作为公司 2025 年员工 持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本次员工持股计划"）相关事宜的专项法 律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以 下简称"中国证监会"）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见（2025 修正）》（以下简称"《试点指导意见》"）、深圳证券交易所（以下简称"深 交所"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范 运作（2025 年修订）》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等法律、行 政法规、部门 ...

证券代码：000892 证券简称：欢瑞世纪 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 欢瑞世纪联合股份有限公司 2025年员工持股计划（草案） 之 独立财务顾问报告 二零二五年八月 | -> # X . | | --- | | 二、声明 | | 三、基本假设 … | | 四、本次员工持股计划的主要内容 | | (一) 本次员工持股计划的基本原则 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6 | | (二) 员工持股计划的参加对象、确定标准 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6 | | (三)本次员工持股计划的规模、股票来源、资金来源和受让价格 ……… 7 | | (四)本次员工持股计划的存续期、锁定期、业绩考核 …………………………………………………… 10 | | (五) 本次员工持股计划的管理模式 … | | ...

2、本次员工持股计划内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有 关法律、法规及规范性文件的规定，程序合法、有效。 3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，关联董事 已根据相关法律、行政法规及规范性文件的规定，在审议本次员工持股计划相关 议案时回避表决，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行 分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。 4、公司本次员工持股计划拟定的参加对象均符合《指导意见》《自律监管 指引第 1 号》及其他法律、法规及规范性文件规定的参加对象条件，符合员工持 股计划规定的参加对象范围，其作为公司本次员工持股计划参加对象的主体资格 合法、有效。 5、公司不存在公司向员工持股计划参加对象提供贷款、贷款担保或任何其 他财务资助的计划或安排。公司实施本次员工持股计划可以完善公司的激励和约 束机制，提高公司可持续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理 效率和经营者的积极性、创造性和责任心，并最终有利于公司的战略实现和可持 续发展。 综上，董事会认为公司实施本次员工持股计划符合《指导意见》《自律监管 指引第 1 号》等相关规定。 欢瑞世纪联合股份有限 ...

1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律、法规及规范 性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 欢瑞世纪联合股份有限公司 薪酬与考核委员会 关于公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见 欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 28 日召开 第九届薪酬与考核委员会第五次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等相关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及 全体委员充分全面的讨论与分析，现就公司 2025 年员工持股计划相关事项发表 审核意见如下： 2、公司制定《2025 年员工持股计划（草案）》的程序合法、有效。公司《2025 年员工持股计划（草案）》内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法 律、法规及规范性文件的规定。 3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损 害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本 次员工持股计划的 ...

证券代码：000892 证券简称：欢瑞世纪 公告编号：2025-34 欢瑞世纪联合股份有限公司 关于聘任公司董事会秘书的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月28日召开第九届董 事会第十九次会议，会议审议通过了《关于聘任公司董事会秘书的议案》。经公司董 事长提名，董事会提名委员会审查通过，董事会同意聘任杨帅先生为公司董事会秘书 （简历附后），任期自本次会议审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。 杨帅先生已参加深圳证券交易所董事会秘书任职培训并取得董事会秘书任职培训 证明，具备履行董事会秘书职责所必需的专业知识和工作经验，其任职资格已经深圳 证券交易所备案无异议，符合《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号—主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所股票上市规则》和《公司章程》等相 关规定。 联系电话：010-65009170 传真号码：010-65001540 联系邮箱：hr_board@hrcentury.cn 联系地址：北京市朝阳区望京东园四区 1 号楼君康人寿大厦 ...

Market Overview - The film and theater sector experienced a decline of 3.24% on August 27, with Bona Film Group leading the drop [1] - The Shanghai Composite Index closed at 3800.35, down 1.76%, while the Shenzhen Component Index closed at 12295.07, down 1.43% [1] Individual Stock Performance - Bona Film Group's stock price fell by 6.83% to 5.73, with a trading volume of 1.77 million shares and a transaction value of 1.10 billion [2] - Other notable declines include Light Media down 5.49% to 19.80, and Golden Screen Cinemas down 4.80% to 9.53 [2] - The highest closing price in the sector was Shanghai Film at 31.04, down 3.96% [2] Capital Flow Analysis - The film and theater sector saw a net outflow of 723 million from institutional investors, while retail investors contributed a net inflow of 542 million [2][3] - The data indicates that retail investors are more active in the sector, with a net inflow of 542 million, compared to the outflow from institutional investors [2][3] Stock-Specific Capital Flow - For individual stocks, Jiecheng Co. saw a net inflow of 86.49 million from retail investors, while it experienced a net outflow of 54.72 million from institutional investors [3] - Wanda Film had a net outflow of 5.80 million from institutional investors but a net inflow of 27.57 million from retail investors [3] - The overall trend shows that while institutional investors are pulling back, retail investors are stepping in to buy [3]