杭州老板电器股份有限公司（以下简称"公司"或"老板电器"）第六届监事 会第十三次会议通知于 2025 年 5 月 13 日以专人送达方式发出，会议于 2025 年 5 月 23 日以现场表决的方式召开。会议应出席监事 5 人，实际出席监事 5 人。本次会议的召开符合《中华人民共和国公司法》、《杭州老板电器股份有 限公司章程》等有关法律、法规的规定。经与会监事审议并表决通过了以下议 案： 证券代码：002508 证券简称：老板电器 公告编号：2025-027 杭州老板电器股份有限公司 第六届监事会第十三次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 杭州老板电器股份有限公司 监事会 2025 年 5 月 24 日 一、审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》 。 表决情况：同意 5 票，反对 0 票，弃权 0 票；表决结果：通过。 经审核，公司监事会认为：公司董事会确定的授予日符合《上市公司股权 激励管理办法》和激励计划的有关授予日的相关规定，公司和激励对象均未发 生不得授予股票期权的情形，本次激励计划的授予条件已经成就。公司监事会 一致同意 ...

证券代码：002508 证券简称：老板电器 公告编号：2025-026 杭州老板电器股份有限公司 第六届董事会第十四次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公司公告内容的真实、准确和完整，并对公告 中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 杭州老板电器股份有限公司（以下简称"公司"或"老板电器"）第六届董事 会第十四次会议通知于 2025 年 5 月 13 日以专人送达、电子邮件方式发出，会 议于 2025 年 5 月 23 日以现场表决的方式召开。应参加表决董事 9 人，实际表 决董事 9 人。会议由任建华先生主持。会议召集、召开及表决程序符合《中华 人民共和国公司法》及《杭州老板电器股份有限公司章程》的有关规定。 全体董事经审议通过了以下议案： 董事会 2025 年 5 月 24 日 《关于向激励对象授予股票期权的公告》详见公司指定信息披露网站巨潮 资讯网（www.cninfo.com.cn）与公司指定信息披露媒体《证券时报》、《中 国证券报》、《证券日报》与《上海证券报》。 本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。 特此公告。 杭州老板电器股份有限公司 一、审议通过了《关于向激励对象授予股 ...

行业报告 | 行业研究周报 家用电器 证券研究报告 泳池清洁机器人加速放量，蓝海市场未来可期——25W20 周度研究 周度研究聚焦：泳池清洁机器人加速放量，蓝海市场未来可期 泳池清洁机器人是一种自动化的泳池清洁设备，能在泳池中自动行走以清理 池水、池壁、池底的沙尘、杂质和污垢等。泳池清洁机器人最大优势在于其 能实现水下自主清理功能，其构造包括结构件、传动件、控制件与清洁件， 通过多传感器融合算法实现水下智能定向移动，通过电机、水泵与清洁滚刷 等部件的配合实现池水与池底池壁的清洁功能。 全球泳池数量持续增长，泳池机器人需求量大。据嘉程资本统计，2021 年 全球有 2888 万个泳池，每年呈持续增长态势。据嘉程资本预测，到 2026 年，会增至 3692 万个泳池，2021-2026 年复合增速在 5%。主要集中在欧美 市场，尤其以美国为主。美国泳池数量在 2021 年就已达到 1060 万个，到 2022 年增至 1900 多万个，包含了私家泳池和公共泳池，其中私家泳池占比 70%以上。我们认为随着全球泳池数量的持续增长，泳池机器人的需求量也 相应释放，其市场足够庞大。 泳池机器人加速渗透，已经从最开始的导入 ...

Investment Rating - The industry rating is maintained at "Outperform the Market" [6] Core Insights - The pool cleaning robot market is experiencing rapid growth, transitioning from the introduction phase to a fast-growing phase, with a projected global penetration rate of 28% by 2026 [2][16] - The global pool count is expected to increase from 28.88 million in 2021 to 36.92 million by 2026, with a compound annual growth rate (CAGR) of 5% [1][16] - The market size for pool cleaning robots is projected to reach approximately $3.1 billion by 2026, based on an estimated demand of 10.34 million units at an average price of $300 [2][16] Summary by Sections Market Growth - The demand for pool cleaning robots is driven by the increasing number of pools globally, particularly in the U.S., where the number of pools rose from 10.6 million in 2021 to over 19 million in 2022 [1][15] - The U.S. market is expected to lead in penetration rates, with projections of 39% by 2026 [2][16] Competitive Landscape - The market is highly concentrated, with the top 10 brands holding over 80% market share as of 2023, primarily dominated by brands like Dolphin, Polaris, BWT, and Hayward [3][19] - Chinese brands have gained significant market share, increasing from 15.9% in 2022 to 31% in 2023 on major platforms [3][19] Product Challenges - Current products face high levels of homogeneity, with common issues such as a lack of sensors and low levels of automation, which presents opportunities for innovation [4][22] - The leading manufacturer, Maytronics, has reported a double-digit revenue decline for the first time in five years, indicating a shift in the competitive landscape [4][25] Investment Recommendations - Recommended stocks include major appliance manufacturers such as Gree Electric, Midea Group, Hisense, and Haier, as well as smaller appliance companies like Ecovacs and Roborock [5]

证券代码：002508 证券简称：老板电器 公司始终秉持"稳健经营、共赢发展"理念，长期坚持每 年两次现金分红政策，并严格履行分红比例不低于 50%的 承诺。未来，在经营业绩持续增长、现金流充裕的前提下， 公司将优先考虑提升分红水平，进一步强化股东回报力 度，充分彰显管理层对业务前景的信心及对投资者权益的 重视。 4、公司如何看待厨房电器行业的结构性变化？ 面对行业从增量转向存量的结构性调整，公司将其视为战 略机遇期，通过创新驱动与效率提升实现突破。一方面， 公司深化电商渠道投入，抢占线上流量高地；另一方面， 以集成化、套系化产品为核心，打造差异化竞争力。同时， 依托品牌与技术优势，公司积极整合存量市场资源，持续 扩大市场份额，巩固行业龙头地位。 杭州老板电器股份有限公司 投资者关系活动记录表 编号：2025-001 投资者关系活动 类别 特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 □业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 现场参观 ☑其他 （公司投资者接待日活动） 参与单位名称及 人员姓名 公司投资者 时间 2025 年 5 月 19 日 地点 公司全球烹饪艺术中心会议室 上市公司接待人 员姓名 公司管理层 投资 ...

Core Viewpoint - The company has conducted a self-examination regarding the trading activities of insiders and incentive recipients related to the stock option incentive plan, confirming no insider trading occurred during the specified period [1][2]. Group 1: Self-Examination Process - The company reviewed stock trading activities of insiders and incentive recipients from October 28, 2024, to April 28, 2025, prior to the public disclosure of the incentive plan [1]. - The examination was based on documents provided by the Shenzhen branch of China Securities Depository and Clearing Corporation, which included proof of shareholding and changes in shareholding [2]. Group 2: Findings on Stock Trading - During the self-examination period, no insider information recipients engaged in stock trading activities [2]. - A total of 190 incentive recipients were found to have traded company stock, but these transactions occurred before the formation of insider information regarding the incentive plan [2]. Group 3: Conclusion - The company implemented appropriate confidentiality measures during the planning and discussion of the incentive plan, limiting access to insider information [2]. - The self-examination concluded that there were no violations of insider trading regulations, aligning with the relevant management and self-regulatory guidelines [2].

证券代码：002508 证券简称：老板电器 公告编号：2025-024 杭州老板电器股份有限公司 关于 2025 年股票期权激励计划内幕信息 知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告 本公司及董事会全体成员保证公告的内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 2025 年 4月 28日，杭州老板电器股份有限公司（以下简称"公司"）召开第六届 董事会第十三次会议，审议通过了公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》（以 下简称 "《激励计划》"）及其摘要，并于 2025 年4 月29日首次公开披露。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证 券交易所上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）等有关法律、法规及规范性文件的相关规定，经向中国证券登记结算有限 责任公司深圳分公司查询， 公司对本次激励计划内幕信息知情人及激励对象在激励 计划首次公开披露前 6 个月内（即 2024 年10月28日至2025 年4月28日）买卖公司股 票的情况进行自查，具体情况如下： 一、核查的范围与程序 1 间，内幕信息知情人不存在买卖公司股 ...

浙江京街律师事务所 关于杭州老板电器股份有限公司 2024 年年度股东大会的 法律意见书 中国 · 杭州 · 杭大路黄龙世纪广场 C 区九层 9F.C Area Of Huanglong Century Plaza.Hangda Road .Hangzhou.China 电话(Tel):(0571)28006970 传真(Fax):(0571)87901646 浙江京衡律师事务所 关于杭州老板电器股份有限公司 2024 年年度股东大会的 法律意见书 致:杭州老板电器股份有限公司 浙江京衡律师事务所(以下简称"本所")接受杭州老板电器股份有限公司 (以下简称"公司")的委托,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、中国证 券监督管理委员会(以下简称"中国证监会")《上市公司股东大会规则》(以 下简称"《股东大会规则》"）等法律、行政法规、规范性文件及现行有效的《杭 州老板电器股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的规定,指派律 师出席公司于 2025年 5 月 19 日召开的 2024年年度股东大会（以下简称"本次 股东大会"），并就 ...

证券代码：002508 证券简称：老板电器 公告编号：2025-025 杭州老板电器股份有限公司 2024 年度股东大会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、重要提示 1、本次股东大会召开期间没有增加、否决或变更议案的情况发生。 2、本次股东大会采取现场投票、网络投票相结合的方式。 二、召开会议基本情况 1、会议召集人：公司董事会 2、会议召开时间： 现场会议时间：2025 年 5 月 19 日下午 14:00 开始 网络投票时间：2025 年 5 月 19 日 其中，通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为 2025 年 5 月 19 日上午 9:15 至 9:25，9:30 至 11:30，下午 13:00 至 15:00；通过深圳证券 交易所互联网投票系统投票的具体时间为 2025 年 5 月 19 日上午 9:15 至下午 15:00 期间的任意时间。 3、会议召开方式： 本次股东大会采取现场投票与网络投票相结合的方式。本次股东大会将通过 深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平 台,公司股 ...

Core Viewpoint - Hangzhou Robam Appliances Co., Ltd. has announced the approval and public disclosure of its 2025 Stock Option Incentive Plan, including the list of incentive targets, which has been verified by the Supervisory Board [1][6][10]. Group 1: 2025 Stock Option Incentive Plan - The 2025 Stock Option Incentive Plan was approved by the company's board on April 28, 2025, and the names and positions of the incentive targets were publicly disclosed internally [1][2]. - The public disclosure period was from April 29, 2025, to May 8, 2025, and the company provided various feedback channels for employees [2][3]. - No objections or negative feedback were received by the Supervisory Board by the end of the public disclosure period [4]. - The Supervisory Board verified the eligibility of the incentive targets, confirming that all listed individuals met the necessary conditions outlined in relevant regulations [5][6]. - The incentive targets are all middle management and core technical personnel currently employed by the company or its subsidiaries [7]. Group 2: Stock Option Cancellation Announcements - The company announced the cancellation of 1,720,000 stock options from the 2022 Stock Option Incentive Plan due to nine incentive targets leaving the company [10][12]. - The cancellation was in accordance with the plan's provisions, which state that unexercised options are forfeited upon termination of employment [10][11]. - Additionally, 1,840,000 stock options from the 2024 Stock Option Incentive Plan were also canceled due to 13 incentive targets not meeting performance conditions [15][17]. - The performance target for the 2024 plan was not achieved, leading to the cancellation of options that were not eligible for exercise [16][17].