深圳市豪鹏科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全深圳市豪鹏科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的薪酬和考核管理制度，建立科学、规范的激励和约 束机制，完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公 司法》） 《上市公司治理准则》 《上市公司独立董事管理办法》 《深圳市豪鹏科技股 第八条 《公司法》《公司章程》关于董事义务的规定适用于薪酬与考核委 员会委员。 份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）等有关规定，公司董事会设立薪酬与 考核委员会，并制定本议事规则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会按照《公司章程》设立的董事会 专门工作机构，主要负责研究和制定董事及高级管理人员的薪酬政策与方案、考 核标准等。薪酬与考核委员会由董事会选举产生，对董事会负责。 第三条 本议事规则的高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、 董事会秘书、财务负责人以及董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事应当过半数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全 体董事的三分之一以上提 ...

欣旺达电子股份有限公司 董事会议事规则 欣旺达电子股份有限公司 董事会议事规则（草案） （H 股发行上市后适用） 第一章 总则 第一条 为了进一步规范欣旺达电子股份有限公司（以下简称"公司"） 董事会（以下简称"董事会"）的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效 地履行其职责，提高董事会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民共和国公 司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证 券法》"）、 《上市公司治理准则》、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、 《香 港联合交易所有限公司证券上市规则》等法律、规章、规范性文件及公司章程的 规定，结合公司实际情况，制定本规则。 第二章 董事 第二条 公司董事为自然人，有下列情形之一的，不能担任公司的董事： （八）法律、行政法规、部门规章或公司股票上市地监管规则规定的其他内 第 1 页 共 9 页 （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩 序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；被宣告缓刑 的，自缓刑考验期满之日起未逾二年； （三）担任破产清算的 ...

苏州锴威特半导体股份有限公司 2025 年第二次临时股东会会议资料 证券代码：688693 证券简称：锴威特 苏州锴威特半导体股份有限公司 会议资料 二〇二五年七月 苏州锴威特半导体股份有限公司 2025 年第二次临时股东会会议 资料 目 录 议案三：关于董事会换届暨选举第三届董事会非独立董事的议案9 议案四：关于董事会换届暨选举第三届董事会独立董事的议案 13 苏州锴威特半导体股份有限公司 2025 年第二次临时股东会会议资料 苏州锴威特半导体股份有限公司 为维护广大投资者的合法权益，保障股东在本次股东会期间依法行使权利， 根据《公司法》、中国证监会《上市公司股东会规则》和公司《股东会议事规则》 等有关规定，苏州锴威特半导体股份有限公司（以下简称"公司"）特制定本会议 须知： 一、公司负责本次股东会的议程安排和会务工作,为确认出席会的股东或其 代理人或其他出席者的出席资格，会议工作人员将对出席会议者的身份进行必要 的核对工作，请被核对者给予配合。 二、出席会议的股东及股东代理人须在会议召开前半小时到会议现场办理签 到手续，并按规定出示证券账户卡、身份证明文件或营业执照/注册证书复印件 （加盖公章）、授权委托 ...

艾艾精密工业输送系统（上海）股份有限公司 第一条宗旨 为明确公司董事会的职责权限，规范公司董事会的议事方式和决策程序，促 使公司董事和董事会有效地履行其职责，提高公司董事会规范运作和科学决策水 平，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称" 《公司法》"）、 《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）以及公司章程等有关规定，制定本规则。 第二条董事会秘书 董事会下设董事会秘书，处理董事会日常事务。 董事会秘书或者证券事务代表负责保管董事会印章。 第三条 定期会议 董事会会议分为定期会议和临时会议。 董事会每年应当至少在上下两个半年度各召开一次定期会议。 董事长在拟定提案前，应当视需要征求总经理和其他高级管理人员的意见。 第五条 临时会议 有下列情形之一的，董事会应当召开临时会议： （一）代表十分之一以上表决权的股东提议时； 第六条 临时会议的提议程序 按照本规则第五条规定提议召开董事会临时会议的，应当通过董事会秘书或 者直接向董事长提交经提议人签字（盖章）的书面提议。书面提议中应当载明下 列事项： （一）提议人的姓名或者名称； 第四条 定期会议的提案 在发出召开董事会定期会议的通知前，董事会秘书应当 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 股票代码：000629 股票简称：钒钛股份 公告编号：2025-54 攀钢集团钒钛资源股份有限公司 第九届董事会第二十五次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 攀钢集团钒钛资源股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月17日以专人递送、电子邮件等方式发 出关于召开公司第九届董事会第二十五次会议的通知和议案资料，会议于2025年6月27日16:00在公司 701会议室召开，本次会议应出席董事9名，实际出席董事9名。会议由董事长马朝辉先生主持，公司监 事及高级管理人员列席会议。本次会议的召开符合《中华人民共和国公司法》及其他有关法律法规和本 公司章程的规定。经与会董事审慎讨论，本次会议形成如下决议： 一、审议并通过了《关于聘任副总经理的议案》，决定聘任徐聪先生为公司副总经理，任期与本届董事 会一致。 徐聪先生简历附后。 三、审议并通过了《关于修订〈公司章程〉及有关制度的议案》,同意将修订后的《公司章程》《公司 股东会议事规则》和《公司董事会议事规则》提交公司2025年第三次临时股东大会 ...

江苏卓胜微电子股份有限公司第三届董事会提名委员会 关于第三届董事会非独立董事候选人任职资格的审查意见 根据《中华人民共和国公司法》 （简称"《公司法》"）、 《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 （简称"《规范运作》"）、 等法律法规、规范性文件和《江苏卓胜微电子股份有限公司章程》 （简称"《公司 章程》"）的有关规定，作为江苏卓胜微电子股份有限公司（简称"公司"）第三 届董事会提名委员会委员，我们对拟提交公司第三届董事会第十二次会议审议的 关于提名第三届董事会非独立董事候选人的相关议案进行了认真审阅，对董事候 选人的任职条件和任职资格等相关材料进行了审核，并发表如下意见： 近五日涨跌：4.24% 市盈率:36.61倍 特此公告。 江苏卓胜微电子股份有限公司董事会 提名委员会 相关ETF 消费电子ETF (产品代码：159732) ★ 跟踪：国证消费电子主题指数 经审查，我们认为：公司第三届董事会非独立董事候选人叶世芬先生具备《规 范运作》《公司章程》等规定的担任公司董事的资格和能力，符合相关法律法规 规定的任职资格等条件要求。上述候选人未受过中国证监会及其他有关部门的 ...

中铝国际工程股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总则 第一条 为进一步规范中铝国际工程股份有限公司（以 下简称公司）董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董 事会有效地履行其职责，确保董事会规范、高效运作和审慎、 科学决策，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公 司法》）、《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》 《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称《上交所上市 规则》 ）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》 （以下简称《规范运作指引》 ）、《国务院办公厅关 于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》《香港联 合交易所有限公司证券上市规则》（不时修订）（以下简称 《联交所上市规则》）等法律、法规、规范性文件及《中铝 国际工程股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）制 定本议事规则（以下简称本规则）。 第二条 公司依法设立董事会。董事会是公司的经营决 策机构、依据《公司法》等相关法律、法规和《公司章程》 的规定，经营和管理公司的法人财产，对股东会负责。董事 会在股东会闭会期间对内管理公司事务，对外代表公司。 第三条 董事会办公室作为董事会的办事机构，协助董 事会秘书 ...

银江技术股份有限公司董事会印章使用管理办法 银江技术股份有限公司 董事会印章使用管理办法 银江技术股份有限公司董事会印章使用管理办法 银江技术股份有限公司 董事会印章使用管理办法 （2025年6月修订） 第一章 总则 第一条 为维护银江技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会印章 刻制、保管以及使用的合法性、严肃性和安全性，以有效地维护公司利益，特 制定本办法。 第二条 本办法所指印章为具有法律效力的董事会专用章。 第三条 董事会印章适用于董事会的有关文件（包括但不限于通知、决议、 说明、声明等）。董事会有关文件的落款处应当有"银江技术股份有限公司董 事会"字样。严禁在没有具体内容的空白纸张上加盖印章。 第四条 董事长是董事会印章管理的主管领导。董事会印章由公司董事长 授权公司机要室负责管理和使用，不得转借他人。 第二章 印章的刻制、启用和停用 第五条 印章的刻制经董事长签字同意后由机要室负责办理。 第六条 新印章要做好戳记，并留样保存，以便备查。 第七条 印章启用事先须发启用通知，注明启用日期、发放单位、使用范 围和启用印模。 第十二条 印章专管人员要坚持原则，遵守保密规定，严格照章用印。未 按批准权限用 ...

General Provisions - The purpose of the guidelines is to standardize company behavior and clarify the responsibilities and authority of the board secretary, in accordance with relevant laws and regulations [2][3] Qualifications - The board secretary must possess necessary professional knowledge in finance, management, and law, have good personal and professional ethics, and hold a qualification certificate issued by the exchange [2][3] - Individuals with certain disqualifying conditions, such as administrative penalties from the China Securities Regulatory Commission (CSRC) or public reprimands from the stock exchange, are not eligible to serve as board secretary [3][4] Main Responsibilities - The board secretary is responsible for coordinating the company's information disclosure, managing investor relations, and ensuring compliance with relevant regulations [5][6] - The board secretary must maintain confidentiality regarding undisclosed significant information and report any leaks to the Shenzhen Stock Exchange [5][6] - The board secretary has the authority to access the company's financial and operational information and must be supported by the board and senior management in fulfilling their duties [6][7] Appointment and Dismissal Procedures - The board secretary is nominated by the chairman and appointed or dismissed by the board of directors [7][8] - The company must reappoint a new board secretary within three months after the previous one leaves [7][8] - The board must provide sufficient reasons for dismissing the board secretary and report the dismissal to the Shenzhen Stock Exchange [7][8] Legal Responsibilities - The board secretary is liable for damages caused by decisions that violate laws or regulations, unless they can prove they opposed the decision [9][10] - If the board secretary is found in violation of the guidelines, the board may recommend the cancellation of their qualification and impose penalties [9][10] Supplementary Provisions - If any part of these guidelines conflicts with national laws or regulations, the latter shall prevail [10] - The board is responsible for interpreting these guidelines, which take effect upon board approval [10]

General Overview - The document outlines the rules and procedures for the Nomination and Remuneration Committee of Qingdao Beer Co., Ltd, aiming to enhance the efficiency and decision-making quality of the committee [2][3]. Committee Composition - The committee consists of five directors, with independent directors making up more than half of the members, and at least one member of a different gender [3]. - The committee members are appointed by the board of directors, and the term of the committee members aligns with their term as directors [3][4]. Committee Responsibilities - The committee is responsible for reviewing the board's structure, assessing the qualifications of director candidates, and proposing remuneration policies for directors and senior management [4][5]. - It also monitors the implementation of corporate governance policies and ensures compliance with legal and regulatory requirements [5][6]. Meeting Procedures - The committee holds regular meetings at least once a year and can convene special meetings as needed [6][7]. - Decisions require the presence of at least three members, and resolutions must be passed by a majority [7][8]. Reporting and Documentation - The committee must report its decisions or recommendations to the board, and all meeting records must be maintained for at least ten years [8][9]. - The committee is tasked with ensuring confidentiality regarding the matters discussed in meetings [9][10]. Diversity Policies - The company emphasizes the importance of diversity within the board and workforce, considering various factors such as age, cultural background, and professional experience [10][11]. - The Nomination and Remuneration Committee is responsible for monitoring and reviewing the effectiveness of these diversity policies [11][12].