Financial Data and Key Metrics Changes - The meeting reported that proxies were received for approximately 321.7 million of the 415.5 million shares of common stock outstanding, representing about 77% of the total shares, which constitutes a quorum for the meeting [6]. Business Line Data and Key Metrics Changes - No specific data on business lines or key metrics changes were provided in the meeting. Market Data and Key Metrics Changes - No specific market data or key metrics changes were discussed during the meeting. Company Strategy and Development Direction and Industry Competition - The company is focused on evaluating and refining its executive compensation program based on stockholder feedback, indicating a commitment to aligning management incentives with shareholder interests [14]. Management's Comments on Operating Environment and Future Outlook - Management acknowledged the nonbinding nature of the advisory vote on executive compensation and emphasized that the board will seriously consider the feedback received from stockholders [14]. Other Important Information - The proposal for the approval on an advisory basis of the compensation of named executive officers did not pass, which may influence future compensation strategies [14]. - The final voting results will be reported in a current report on Form 8-K to be filed with the SEC within four business days after the meeting [15]. Q&A Session Summary - There were no questions from stockholders during the meeting, indicating a lack of immediate concerns or inquiries from the attendees [12].

Fastly (FSLY) FY 2025 Annual General Meeting June 11, 2025 12:00 PM ET Speaker0 Welcome to the annual meeting for FAST Incorporated. Our host for today's call is Todd Nightingale. At this time, all participants will be in a listen only mode. I will now turn the call over to your host. Todd, you may begin. Speaker1 Thanks so much. Good morning, and welcome to FASA's twenty twenty five Annual Meeting of Stockholders. This is Todd Nightingale, the CEO and a member of our Board of Directors. I greatly appreciat ...

Duolingo (DUOL) FY 2025 Annual General Meeting June 11, 2025 11:30 AM ET Speaker0 Good morning. I am Luis Von Anh, cofounder, chief executive officer, and chairman of the board of directors of Duolingo, Inc. I am very happy to welcome you to our twenty twenty five annual meeting of stockholders. On behalf of Duolingo, the members of the board, and the company's management, I want to thank you for joining us today. With me is Steve Chen, the company's General Counsel and Secretary, who will serve as Secretar ...

Core Insights - BIC has appointed Rob Versloot as the new CEO, effective September 15, 2025, following a thorough selection process by the Board of Directors [2][3] - The transition period will involve close collaboration between the outgoing CEO Gonzalve Bich and Rob Versloot to ensure business continuity [4] - Rob Versloot brings extensive experience in the FMCG sector, having successfully led transformations and growth in previous roles, particularly at Hero Group [6] Company Overview - BIC is a global leader in stationery, lighters, and shavers, with a presence in over 160 countries and a workforce of more than 13,000 employees [10] - The company is recognized for its commitment to sustainability and education, and its product portfolio includes iconic brands such as BIC® 4-Color™, Cristal®, and Tangle Teezer® [10] - BIC is listed on Euronext Paris and included in the SBF120 and CAC Mid 60 indexes, highlighting its significant market presence [10] Leadership Transition - Edouard Bich, Chair of the Board, expressed optimism about the new chapter of growth and innovation under Rob Versloot's leadership [5] - Rob Versloot emphasized his commitment to building on the legacy of Gonzalve Bich and focusing on consumer needs and sustainable innovation [5]

证券代码：688238 证券简称：和元生物 公告编号：2025-039 和元生物技术（上海）股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 经与会董事审议表决，形成的会议决议如下： (一) 审议通过《关于公司董事会换届选举暨提名第四届非独立董事候选 人（不含职工代表董事）的议案》 公司第三届董事会任期将于 2025 年 9 月届满。根据《公司法》《上海证券 交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《上海证券交易 所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》 （以下简称"《规范运作》"） 等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定，经董事会提名委员会 的任职资格审查，公司董事会同意提名潘讴东先生、殷珊女士、潘俊屹先生、王 富杰先生为公司第四届董事会非独立董事（不含职工代表董事）候选人，任期自 股东大会审议通过之日起三年。 具体内容详见刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《和元生物 技术（上海）股份有限公司关于董事会提前换届选举的公告》 ...

司 章程 和元生物技术（上海）股份有限公司 章程 -3- 第一章 总 则 第一条 为了维护和元生物技术（上海）股份有限公司（以下简称"公司"或 "本公司"）、股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）和其他相关法律、行政 法规和规范性文件有关规定，制订本章程。 和元生物技术（上海）股份有限公司 章 程 二〇二五年六月 和元生物技术（上海）股份有限公 司 章程 目 录 -2- 和元生物技术（上海）股份有限公 第二条 公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司，采取发 起设立方式，由和元生物技术（上海）有限公司按原账面净资产值折股整体变更 设立的股份有限公司，在上海市市场监督管理局注册登记，取得营业执照。统一 社会信用代码为 913100000625940784。 第三条 公司于 2021 年 11 月 4 日经上海证券交易所（以下简称"交易所"） 核准并于 2022 年 1 月 11 日经中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"） 注册，首次向社会公众发行人民币普通股 10,000 万股，并于 2022 年 3 月 22 日在 上 ...

彩讯科技股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 彩讯科技股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 第一章 总 则 第三条 战略委员会成员由 3 名董事组成。 第四条 战略委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或者全体董事的 1/3 以 上提名，并由董事会选举产生。 第五条 战略委员会设主任委员（召集人）1 名，由公司董事长担任，负责召 集委员会会议并主持委员会工作。 第六条 战略委员会委员任期与其在董事会的任期一致，均为 3 年，委员任 期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资 格，并由董事会根据上述第三条至第五条之规定补足委员人数。 第三章 职责权限 第七条 战略委员会的主要职责权限： （一）对公司长期发展战略规划以及技术和产品的发展方向进行研究并提出 建议； 第一条 为了完善彩讯科技股份有限公司（以下简称"公司"）的治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》《彩讯科技股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司董事会设 立专门委员会董事会战略委员会（以下简称"战略委员会"），特制定本工作细 则。 第二条 战略委员会是董事会根据 ...

陕西斯瑞新材料股份有限公司 董事会由 7 名董事组成，其中独立董事 3 名，职工代表董事 1 名。设董事 长 1 人，董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。 董事会包括 1 名公司职工董事，由公司职工通过职工代表大会、职工大会 或者其他形式民主选举产生，无需提交股东会审议。 第三条 董事会及董事的职权 董事会的职权及其审议批准权限以《公司章程》的规定为准。 独立董事的特别职权以《公司章程》规定的为准。 职工董事特别职责主要包括： 董事会议事规则 二零二五年六月 第一条 宗旨 为进一步规范陕西斯瑞新材料股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责，提 高董事会规范运作和科学决策水平，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治 理准则》等有关规定，制订本规则。 第二条 董事会的组成 （一）董事会审议、研究涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，代 表职工在会上充分发表意见； （二）董事会研究公司高级管理人员的续约、解聘、薪酬等情况时，反映 职工代表大会民主评议情况并发表意见； （三）每年至少一次在董事会会议上提请审议公司劳动关系议案，或就劳 动关系和 ...

证券代码：603637 证券简称：镇海股份 公告编号：2025-020 镇海石化工程股份有限公司 关于董事会战略委员会调整为董事会 战略与可持续发展委员会的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 镇海石化工程股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 11 日召开 第五届董事会战略委员会第四次会议、第五届董事会第十六次会议，审议通过了 《关于董事会战略委员会调整为董事会战略与可持续发展委员会的议案》。现将 有关情况公告如下： 三、关于制度制定情况 在公司董事会战略委员会原有职责基础上增加可持续发展管理职责等内容， 并修订为《公司董事会战略与可持续发展委员会工作细则》，原《公司董事会战 略委员会工作细则》自公司第五届董事会第十六次会议审议通过之日起废止。具 体内容详见公司同日于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）披露的公司《董 事会战略与可持续发展委员会工作细则》。 四、备查文件 特此公告。 一、关于董事会战略与可持续发展委员会设立情况 为进一步完善公司治理架构，适应公司战略发展需要，提 ...

Meeting Overview - The board meeting was attended by all 7 directors, and all four proposals were approved [1][2][3] Proposal Summaries - The proposal to amend the "Internal Management System" was approved with 7 votes in favor, 0 abstentions, and 0 against. This amendment aims to enhance the company's governance and protect investor rights [2][3] - The proposal for the 2025 salary standards for the chairman and senior management was approved. The chairman's salary coefficient is set at 0.5 (480,000 yuan), while the general manager's coefficient is also 0.5 (480,000 yuan). Other senior management salaries range from 403,200 yuan to 384,000 yuan, with 70% paid monthly and the remaining 30% to be paid in December 2025 [2][3] - The proposal for the implementation of a "Technical Upgrade Project for Annual Production of 119,000 Tons of Bio-fermentation Products" was approved, pending further shareholder review [4] - The proposal to convene the second extraordinary general meeting of shareholders in 2025 was approved and does not require further shareholder review [4]