企业车间旁开托管班 暑假可以带娃去上班 正在生产线上检查制作流程的夏欢说，之前为了照顾小孩，她一直在家做全职宝妈。听说源国科技这边 可以帮忙托管小孩，她便来此应聘上班。"我们入职的时候，公司承诺，我们的孩子有专人负责。今年2 月，搬到新厂之后，领导履行了承诺。比如说周末、寒暑假，孩子都在这边，有专人负责，教作业、带 玩耍，我们在工作的时候特别安心。" 公司行政文员方银霞介绍说，托管班现在每天有30名孩子，都是在小学、初中阶段的。公司每天最低配 置4名员工，其中包括2名大学生，负责孩子们的学习、娱乐、生活。让员工能安心上班，孩子的安全也 有保障。 黄冈市源国科技有限公司是英山县雷家店镇招商引资企业，公司采取嵌入式托管方式，较好地解决了留 守妇女带孩子就业的问题。同时还将上下班时间进行灵活安排，上午8点半上班，下午4点半下班，方便 宝妈们接送子女。公司人性化的制度，解决了员工们的后顾之忧，让她们可以以公司为家，安心生产。 公司总经理柯君意说，今年公司扩大招工，以本地的员工为主。从开年到现在，已实现产值接近5500万 元。全年生产目标是1.2亿元。（选自 湖北日报客户端英山频道 文/图 熊豪 段炜 刘聪） 近日，走 ...

自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，抚顺石化公司党委采取"知行合一、学践并行"的方 式，将学习效果重点体现在解决一线员工"急难愁盼"上，沉下心来为员工办好实事，让一线员工的心声 有回响。 腈纶部党委则在解决员工心理问题上着力。他们为帮助员工释放压力、疏导心理问题、更好地管理情 绪，邀请国家二级心理咨询师进行"关爱员工身心健康 探索心灵能量"心理健康培训，助力员工快乐工 作、健康生活。通过老师授课，员工们学会了用调整期待、调整身体状态、调整行为状态等减压技巧来 释放压力、调整情绪，提高了健康幸福指数。在"分享我的故事"环节，参加培训的员工分享自己的故 事、感悟和想法，老师帮助大家探索潜意识，了解内心真实想法和感受，提高自我认知和创造力，拓宽 了员工认知思维，提高了团队协作力。 该公司各级党组织深入一线基层班组，与岗位员工面对面交流，认真倾听一线员工心声，精准对接员工 需求，合理布局帮扶工作。石油三厂油品装置罐区面积较大，春季以来杂草长势迅猛，清理难度较大。 对此，公用工程联合车间党支部立即组织开展"罐区焕新颜，助力大检修"党日活动。炎炎烈日下，党员 们深入灌木丛中，不惧蚊虫叮咬，用镰刀和手锯等处理掉手臂 ...

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 蔡宇丹 "我女儿终于在济南有了自己的家了，我放心了……" 不仅如此，老人每月还能领到200元"孝心工资"，这是山东人民药业的一项传统福利，每个员工的父母都能享受到这一待遇。 见到裴树清后，刘希玲的母亲心里踏实了。她流着泪，颤巍巍地说，"儿女们都做不到这一点，单位比儿女做得都好，让我这老太婆都不敢想"。 刘希玲在山东人民药业工作已经有七八年时间，负责质量管理，去年被评为公司优秀员工。 对于公司优秀员工，山东人民药业给予住房奖励，这一规定在人民药业已实施公司对刘希玲等6名优秀员工分别奖励了一套住房，奖励刘希玲的房子位于位 于二环西路的在建楼盘麓誉府，面积130多平方米，车库带地下室总价300万，于今年年底交付。 刘希玲两口子的老家都在农村。两人来济南打拼后一直租房住。这几年，刘希玲的工资涨上来了，但房价也涨上来了，儿子又在国外上大学，花销大，以致 于这对夫妻俩四十多岁了，还在租房子住。 孩子在外打拼，没有自己的住房，就没有扎下根，一个农村家庭又无力从经济上帮助子女，对于刘希玲的母亲来说，这始终是一块心病。这一次，当她得知 女儿终于有了自己的房子，很激动，非要来济南看看。这位农村老人不相信， ...