以下文章来源于伯乐在线 ，作者伯小乐 伯乐在线 . 伯乐在线分享IT互联网职场和精选干货文章（原域名已不再维护）。组织维护10万+star的开源技术资源 库，包括：Python, Java, C/C++, Go, JS, CSS, Node.js, PHP, .NET 等 近日，有位阿里员工在同事圈的吐槽引发了对职场午休规则的大讨论。 该员工称："太恐怖了，来了好几年，第一次感受到强烈的要求午休 13:30 开始上班，13:34 纪委直接敲门提 醒，别休息了，然后一遍又一遍地巡逻。真搞不清楚现在是两点上班还是一点半上班啊，也没有明确说，谁知 道。" 午休的价值：打工人的"系统重启"时刻 在这场关于午休时间的争论中，不少网友表达了对午休的重视。 这则帖子迅速发酵，有人觉得是公司管理过于严苛，也有人认为是员工自身没遵守规则。 在原贴下方有疑似阿里员工补充道："9:30-12:00，13:30-18:00，好几年了，这有什么好恐怖的？" 言下之意，下午 1 点半上班是早就有的规定，员工自己超时了还抱怨，实在说不过去。 媒体进一步调查发现，阿里不同业务单元（BU）的午休时间并不统一，有的是 12~14 点午休，有的则 ...

一、荷兰总部相关决定在中国境内不具备法律效力 ； 二、张秋明职务身份保持不变； 三、张秋明先生职权范围内的行为代表安世中国； 四、安世中国业务运营一切正常。 其中提到，为确保安世半导体在全球以及中国市场的业务连续性与管理稳定性，依照中华人民共和国相关法律法规及行政指导精神，安世半导体（中国）有限公司 （下称"安世中国"）现就近期荷兰总部单方面免去张秋明先生销售市场部副总裁职务一事，发表如下正式声明： 目前，安世中国所有业务活动、生产运营及对外合作均在法律与管理制度框架下有序、正常开展，不受任何外部单方面决定的影响。我们完全有能力确保业务的连 续性与稳定性。 10 月 23 日晚间，安世半导体（中国）有限公司官微发布关于安世半导体全球销售与市场副总裁张秋明先生任职效力的郑重声明。 Nexperia China Announcer 关于安世半导体全球销售与市场部副总裁张秋明先生任职效力的郑重声明 Formal Statement on the Employment Validity of John Chang, VP of Global Sales and Marketing of Nexperia 致安世半导体 ...

Group 1 - The high salaries in major tech companies are real but come with significant entry barriers and pressures [4][5][6] - Many individuals in tech report substantial earnings, with some achieving over 1 million yuan annually, but this is not universally attainable [5][6] - The work environment in tech firms can be highly competitive and stressful, leading to anxiety and a demanding lifestyle [6] Group 2 - The medical profession offers long-term advantages and higher social status, with potential earnings increasing significantly as one advances in their career [7][9] - There is a notable barrier to entry in the medical field, making it a more stable and respected career compared to tech roles, which may lack long-term security [10] - The societal perception of doctors is generally more favorable, with many people relying on their expertise, leading to additional non-monetary benefits [9] Group 3 - Individuals with cross-industry experience highlight the challenges of transitioning from medicine to tech, often facing income fluctuations and job market demands [11][12] - The dilemma of choosing between high-paying tech jobs and fulfilling medical careers reflects a broader conflict between financial gain and personal ideals [13][14] - Ultimately, the decision between pursuing wealth in tech or a meaningful career in medicine requires careful consideration of personal values and long-term goals [15][16]

以下文章来源于算法爱好者 ，作者小蒜 算法爱好者 . 算法是程序员的内功！「算法爱好者」专注分享算法相关文章、工具资源和算法题，帮程序员修炼内功。 据外媒 10 月 22 日报道，电商巨头亚马逊正悄悄掀起一场机器人革命。 最新流出的内部计划文件显示，该公司打算让机器人接管 75% 的业务流程 —— 这意味着未来许多原本需要人力的岗位将不复存在。 更惊人的是，高管层去年向董事会交底：即便到 2033 年销售额翻倍，靠机器人自动化就能把员工总数控制在现有水平。 照此推算，亚马逊无需再招 60 万人！ 文件还揭露了更激进的目标——机器人团队最终要让 75% 的业务流程实现自动化。 这份曝光的时值社会对 AI 取代人力的焦虑达到顶点。作为行业风向标，亚马逊的每一步都牵动着 Walmart、UPS 等竞争对手的神经。 面对可能引发的舆论海啸，亚马逊早已备好应对方案。 内部讨论文件显示，他们打算通过参加巡游、玩具捐赠等社区活动塑造亲民形象，甚至要求员工避谈「自动化」和「AI」，改用「先进技术」和「协作机器人」等 温和表述。 不过亚马逊发言人 Kelly Nantel 紧急灭火，称外泄文件只是"个别团队的想法，并不是公司的 ...

Core Viewpoint - The article discusses the impact of recent developments in the AI video sector, highlighting trends and potential investment opportunities in this rapidly evolving industry [1] Group 1 - The AI video market is experiencing significant growth, driven by advancements in technology and increasing demand for video content [1] - Companies in the AI video space are leveraging machine learning and deep learning techniques to enhance video quality and user engagement [1] - The competitive landscape is intensifying, with both established players and new entrants vying for market share [1]

就在刚刚，OpenAI发布了一款以ChatGPT为核心打造的全新浏览器——ChatGPT Atlas。 核心功能如下： 手快的网友，已经用上 ChatGPT Atlas发推了！ 网友「swyx」表示，这是OpenAI在获取完整用户上下文、打造完全个性化通用人工智能方面，迈出 的最关键一步—— 转自： 新智元报道 【导读】 OpenAI发布AI浏览器 ChatGPT Atlas：原生嵌入ChatGPT，提供侧边栏、浏览器记 忆与智能体模式，可在页面内理解意图并自动完成填表、下单等任务。 OpenAI再次向谷歌发起冲锋！ 下一代操作系统，就是浏览器。 内置ChatGPT： 可通过侧边栏在任意页面调用 浏览器记忆： 搜索你的浏览记录 AI智能体： 可在页面上执行操作 ChatGPT Atlas到底给谷歌Chrome带来了多大威胁？ 产品刚一发布，谷歌母公司Alphabet的股价今日应声下挫超2%。 上手简单 但智能体模式要付费 上手非常简单：首次打开 ChatGPT Atlas时，登录你的ChatGPT账户，并从当前浏览器导入书签、 已保存的密码和浏览历史即可。 顺便一提，设成默认浏览器后还可获赠7天「会员」。 今 ...

近日，一张标注 "D 项目两班倒实施方案评审推进会" 的内部邮件截图在社交平台疯传，显示某车企试行研发 部门"两班倒"，程序员也要上夜班。 邮件内容显示，该主机厂于 2025 年 10 月 11 日召开评审会，决定将两个 T 字头项目作为试点，通过 "双班 制" 压缩开发周期，目标在 12 个月内完成传统需 20 个月以上的整车研发流程。 会议备忘列出智驾软硬件匹配难度大、性能平台方案未锁定、数据发布与实物转化周期长、样车交付滞后等四 大核心瓶颈，为此，厂方要求 CAE 仿真、碰撞、路试、数据校准等环节全面实行夜班，并同步拉通供应商支 持双班。 业界讨论 岚图 CEO 卢放也对此表示反对，表示"汽车不是快消品，造车是马拉松"。 卢放称："目前的智能汽车市场，有被追逐新潮、快速迭代的电子快消思维带偏的势头。" 所以，他把造车比喻 为马拉松，认为汽车制造中，真正的竞争壁垒在于长期的数据积淀以及持续迭代优化。 目前中国汽车制造业过于浮躁、急功近利的现状比较严重。特别，随着新势力造车的入局，传统汽车研发周期 被一再压缩，更有甚者一年立项定型，当年投入量产，以"半成品"形式交付给消费者。 （参考：博士资源库、车企锐评） ...

Core Insights - The article discusses a competition called Alpha Arena, where six leading AI models are tested in a real trading environment with an initial capital of $10,000 each to determine which model performs best in stock trading [4][5][7]. Group 1: Competition Overview - The competition features top AI models including OpenAI's GPT-5, Google's Gemini 2.5 Pro, Anthropic's Claude 4.5 Sonnet, xAI's Grok 4, Alibaba's Qwen3 Max, and DeepSeek V3.1 Chat [5][6]. - Each model receives identical market data and trading instructions, simulating a level playing field for performance comparison [7][11]. Group 2: Performance Metrics - As of the latest updates, DeepSeek V3.1 leads with an account value of $13,677, achieving a return of +36.77% and a total profit of $3,677 [9]. - Grok 4 follows with an account value of $13,168 and a return of +31.68%, while Claude Sonnet 4.5 has an account value of $11,861 and a return of +18.61% [9]. - In contrast, GPT-5 and Gemini 2.5 Pro are at the bottom, with account values of $7,491 and $6,787, reflecting returns of -25.09% and -32.13% respectively [9]. Group 3: Trading Strategies and Decisions - The models are required to make trading decisions based on real-time data, including price indicators and account information, determining whether to hold, buy, or sell [11]. - DeepSeek's trading strategy has been noted for its effectiveness, attributed to its quantitative trading background [12]. Group 4: Market Dynamics and Model Adaptation - The performance of the models fluctuates significantly, with DeepSeek and Grok initially experiencing losses before rebounding, while GPT-5 and Gemini 2.5 Pro show a contrasting trend of initial gains followed by declines [28][33]. - The competition highlights the rapid changes in financial markets and the necessity for models to adapt quickly to evolving conditions [10][44]. Group 5: Implications for AI Development - The article posits that financial markets serve as an ideal training ground for AI, as they present complex, real-world challenges that require models to interpret volatility and manage risks effectively [49][50]. - The competition is framed as a new type of Turing test, assessing whether AI can survive in uncertain environments rather than merely demonstrating cognitive abilities [54].

"发薪前 4 天突然口头通知降薪，最高降幅达 50%，随后公司就宣称'全体同事均表示理解与支持'。" 这是 2025 年 9 月匹克员工爆出的惊人消息，详情见之前的推文：《 突发！匹克全员降薪，幅度最高达 50%，员工反对还要搞"三观培训" 》。 PS： 2025年9月初，匹克慈善捐款 1 亿元￥。 10 月 13 日，有匹克员工在网上爆料匹克公司向拒绝降薪的员工发出"最后通牒"，要求其在 10 月 14 日前提 交"反思检讨"，否则将面临停发 9 月份工资的处罚。 此外，曾提交"拒绝降薪"相关书面文件至公司领导班子的员工被视为不服从公司管理，薪资也会受到影响。 网上爆出的公司文件还透露，需要退回文件的员工要在 10 月 15 号之前以面谈或电话汇报的方式向董事长许 景南汇报情况，公司会根据情况处理。 | 晚上6:03 各分总大家好,受薪资优化的影响, | | --- | | 有几个事项需要帮忙转达; | | 1、有提交"拒绝降薪"相关的书面 | | 文件至公司领导的人员, 视为不服 | | 从公司管理、会影响薪资的核算和 | | 发放。 | | 2、需退回文件的同事,请在10月 | | 15日之前当面或者电 ...

大模型正在重构技术开发范式 ， 传统CRUD开发模式正在被AI原生应用取代！ 2025开年，AI技术打得火热，正在改变程序员的职业命运： 阿里云核心业务全部 接入Agent体系 ； 字节跳动30%后端岗位要求 大模型开发能力 ； 腾讯、京东、百度开放招聘技术岗， 80%与AI相关 …… 最残忍的是，业务面临转型，领导要 求用RAG优 化知识库检索，你不会；带AI团队，微调大模型要准备多少数据，你不懂；想转型大模型应用开 发工程师等相关岗，没项目实操经验…… 这不是技术焦虑，而是职业生存危机！ 曾经热门的开发框架、大数据工具等，已不再是就业的金钥匙。 如果认为 会调用API就是懂大模型、能进行二次开发，那就大错特错了。 制造、 医疗、金融等各行业都在加速AI应用落地，未来企业更看重能用AI大模型技术重构业务流的技术人。 如今技术圈降薪裁员频频爆发，传统岗位大批缩水，相反 AI相关技术岗疯狂扩招 ，薪资逆势 上涨150% ，大厂老板们甚至开出 70-100W 年 薪，挖掘AI大模型人才！ 不出1年 "有AI项目开发经验"或将成为技术人投递简历的门槛。 风口之下，与其像"温水煮青蛙"一样坐等被行业淘汰，不如先人一步 ...