吉林化纤股份有限公司 第一章 总则 第一条 为适应公司的战略发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规划， 健全投资决策程序，加强决策科学性，提高重大投资决策的效益和决策的质量，完善公 司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》及其 他有关规定，公司特设立董事会战略委员会，并制定本工作条例。 第八条 战略委员会的主要职责权限： （一）对公司长期发展战略规划进行研究并提出建议； （二）对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资融资议案进行研究并提出建 议； 第二条 董事会战略委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要负 责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。 第二章 人员组成 第三条 战略委员会成员由至少三名董事组成。 第四条 战略委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之 一提名，并由董事会选举产生。 第五条 战略委员会设主任委员（召集人）一名，由公司董事长担任。 第六条 战略委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。期间 如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上述第三至第五 条规定补足委员人数。 ...

第一条 为了进一步规范公司董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效 地履行其职责，提高董事会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》《 中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》，结合公司章程及公司的具体情况，制订 本规则。 第二条 董事会下设董秘办，处理董事会日常事务。董事会秘书兼任董秘办负责人， 负责保管董事会印章。 吉林化纤股份有限公司 第三条 董事会会议分为定期会议和临时会议，董事会每年至少召开两次会议。 第四条 在发出召开董事会定期会议的通知前，董事会秘书应当充分征求各董事的意 见，初步形成会议提案后交董事长拟定。董事长在拟定提案前，应当视需要征求总经理和 其他高级管理人员的意见。 第五条 有下列情形之一的，董事会应当召开临时会议： （一）代表十分之一以上表决权的股东提议时； 第六条 按照前条规定提议召开董事会临时会议的，应当通过董秘办或者直接向董事 长提交经提议人签字（盖章）的书面提议。书面提议中应当载明下列事项： 提案内容应当属于本公司《公司章程》规定的董事会职权范围内的事项，与提案有关 的材料应当一并提交。董事会秘书在收到上述书面提议和有关材料后，应当于当日转交董 事长。董 ...

吉林化纤股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范吉林化纤股份有限公司（以下简称"公司"）的信息披露，促进公 司依法规范运作，维护公司和股东的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》（以下简称"披露办法"）、《深 圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"上市规则"）等相关规定及《吉林化纤股份 有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有关要求制定本管理制度。 第二条 本制度所称信息披露是指对公司证券及衍生品种交易价格将可能产生重大 影响而投资者尚未得知的信息，在规定时间内，通过规定的媒体，以规定的方式向社会 公众公布，并将公告和相关备查文件报送证券交易所。信息披露文件主要包括招股说明 书、募集说明书、上市公告书、定期报告和临时报告等。 第三条 本制度适用于如下人员和机构 （一）公司董事会； （二）公司董事、董事会秘书和公司其他高级管理人员； （三）公司各部门、各控股子公司（包括直接控股和间接控股）、各参股公司及其 主要负责人； （四）公司控股股东、实际控制人、持股5%以上的股东； （五）其他负有信息披露职责的公司部门和人员。 第四条 本制度所称"信息披露义务人" ...

Group 1 - The company announced that it will hold a staff representative meeting on July 30, 2025 [2] - Zhao Wei has been elected as the employee representative director for the company's 11th board of directors [2]

Group 1 - The company announced the approval of multiple proposals during the 17th meeting of the 10th Board of Directors, including the election of non-independent directors for the 11th Board of Directors [2]

Group 1 - The company, Jilin Chemical Fiber, announced that it will hold its third extraordinary general meeting of shareholders on August 18, 2025 [1] - The agenda for the meeting includes the review of multiple proposals, including the election of non-independent directors for the 11th board of directors [1]

Group 1 - Jilin Chemical Fiber announced the convening of its 17th meeting of the 10th board of directors on July 30, 2025, to review the proposal for amending the company's articles of association [2] - For the year 2024, Jilin Chemical Fiber's revenue composition is as follows: viscose fiber accounts for 71.87%, other industries account for 19.89%, and carbon fiber accounts for 8.24% [2]

吉林化纤股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为适应公司的战略发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规划， 健全投资决策程序，加强决策科学性，提高重大投资决策的效益和决策的质量，完善公 司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》及其 他有关规定，公司特设立董事会战略委员会，并制定本工作条例。 第二条 董事会战略委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要负 责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。 第二章 人员组成 第三条 战略委员会成员由至少三名董事组成。 第四条 战略委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之 一提名，并由董事会选举产生。 第五条 战略委员会设主任委员（召集人）一名，由公司董事长担任。 （一）对公司长期发展战略规划进行研究并提出建议； （二）对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资融资议案进行研究并提出建 议； （三）对《公司章程》规定须经董事会批准的重大资本运作、资产经营项目进行研 究并提出建议； 1 （四）对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议； （五）对以上事项的实施进行检查、 ...

吉林化纤股份有限公司 对外担保管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范吉林化纤股份有限公司（以下称"公司"）的对外担保 行为，有效控制公司对外担保风险，维护公司财务安全和投资者的合法权益， 根据《中人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国民 法典》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、规章、规范性文件 及《吉林化纤股份有限公司章程》（以下称"公司章程"）的相关规定，制定 本制度。 第二条 本制度所称"对外担保"，是指上市公司为他人提供的担保，包 括上市公司对控股子公司的担保。本制度所称"公司及其控股子公司的对外担 保总额"，是指包括公司对控股子公司的担保在内的公司对外担保总额和公司 控股子公司对外担保总额之和。对外担保同时构成关联交易的，还应执行公司 关联交易管理制度的相关规定。公司因交易或者关联交易导致其合并报表范围 发生变更等情况的，若交易完成后公司存在对关联方提供担保，应当就相关关 联担保履行相应审议程序和披露义务。董事会或者股东会未审议通过上述关联 担保事项的，交易各方应当采取提前终止担保或者取消相关交易 ...

第三条 经理层在研究决策重大问题时，属于公司党委会参与重大问题决策事项范 围的，应事先听取公司党委的意见。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实 施董事会决议。 吉林化纤股份有限公司总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为明确吉林化纤股份有限公司总经理的工作职责、权限，规范总经理的工 作程序，进一步完善法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《吉林化纤股份有 限公司章程》的有关规定，制定本细则。 第二条 公司设置总经理 1 名、生产副总经理 1 名、财务总会计师 1 名、副总工程 师 2 名、董事会秘书 1 名。董事可兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员。 第四条 副经理、财务总会计师、副总工程师在总经理授权下协助总经理工作，对 总经理负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第五条 总经理任职资格应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能 力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局 的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业、熟悉本行业的生产 经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； （ ...