Meinian Onehealth(002044)

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美年健康(002044) - 内部控制自我评价报告
2025-04-16 14:01
美年大健康产业控股股份有限公司 2024 年度内部控制评价报告 美年大健康产业控股股份有限公司 2024 年度内部控制评价报告 美年大健康产业控股股份有限公司全体股东: 根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监督要 求(以下简称"企业内部控制规范体系"),结合美年大健康产业控股股份有限公 司(以下简称"公司")内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项监 督的基础上,我们对公司2024年12月31日(内部控制评价报告基准日)的内部控 制有效性进行了评价。 一、重要声明 按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其 有效性,并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建 立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公 司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及 相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。由于内部控制存 在的固 ...
美年健康(002044) - 董事会审计委员会对会计师事务所2024年度履职情况评估报告及审计委员会履行监督职责情况报告
2025-04-16 14:01
董事会审计委员会对会计师事务所 2024 年度履职情况 评估报告及审计委员会履行监督职责情况报告 美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称"公司")董事会审计委员会根据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《国 有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件以及《公司 章程》《董事会审计委员会议事规则》的规定和要求,董事会审计委员会本着勤勉 尽责的原则,恪尽职守,认真履职。现将董事会审计委员会对中审众环会计师事务 所(特殊普通合伙)(以下简称"中审众环")2024 年度履职评估及履行监督职责 的情况报告如下: 一、2024 年年审会计师事务所的基本情况 (一)基本情况 机构名称:中审众环会计师事务所(特殊普通合伙) 统一社会信用代码:91420106081978608B 执行事务合伙人:管云鸿、杨荣华、石文先 首席合伙人:石文先 成立日期:2013 年 11 月 6 日 组织形式:特殊普通合伙企业 主要经营场所:湖北省武汉市武昌区水果湖街道中北路 166 号长江产业大厦 17-18 楼 ...
美年健康(002044) - 董事会对独立董事独立性评估的专项意见
2025-04-16 14:01
美年大健康产业控股股份有限公司 董事会对独立董事独立性自查情况的专项意见 董 事 会 二〇二五年四月十五日 根据《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第 1 号——主板上市公司规范运作》《公司章程》等相关规定,并结合独立董事出 具的《独立董事关于独立性自查情况的报告》,美年大健康产业控股股份有限公司 (以下简称"公司")董事会就公司在任独立董事王海桐、张西强、王巍的独立性 情况进行评估并出具如下专项意见: 经核查独立董事王海桐、张西强、王巍的任职经历以及签署的相关自查文件 等内容,公司董事会认为上述人员未在公司担任独立董事以外的任何职务,也未 在公司主要股东单位担任任何职务,与公司以及主要股东之间不存在利害关系或 其他可能妨碍其进行独立客观判断的关系,不存在其他影响独立董事独立性的情 况,因此,公司独立董事符合《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规及《公 司章程》中对独立董事独立性的相关要求。 美年大健康产业控股股份有限公司 ...
美年健康(002044) - 关于公司董事、监事、高级管理人员薪酬的公告
2025-04-16 14:01
证券代码:002044 证券简称:美年健康 公告编号:2025-017 美年大健康产业控股股份有限公司 关于公司董事、监事、高级管理人员薪酬的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 4 月 15 日 召开第九届董事会第八次会议和第八届监事会第二十九次会议,分别审议通过 《关于 2025 年度公司董事薪酬的议案》《关于 2025 年度公司高级管理人员薪酬 的议案》和《关于 2025 年度公司监事薪酬的议案》,涉及讨论具体董事、监事和 高级管理人员报酬时,该董事、监事已回避表决。现将相关情况公告如下: 一、适用对象:董事、监事、高级管理人员。 二、适用期限:2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日 三、薪酬原则:为提高公司经营管理水平,促进公司稳健、有效、长远健康 发展,根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等相关制度,参 考国内同行业上市公司董事、监事、高级管理人员的薪酬水平,结合公司实际经 营情况与未来的经营目标,采用年薪制,以年度为单位,按月 ...
美年健康(002044) - 2024年度可持续发展报告
2025-04-16 14:01
:让美好超出预期 | 报告导读 | | --- | | 时间范围 | 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日(部分内容超出上述范围) | | --- | --- | | 发布周期 | | | | 续发展报告 / 企业社会责任报告。 | | 组织范围 | 年健康""美年""集团""公司"等表示"美年大健康产业控股股份有限公司"。 | | 参考依据 | 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告(试行)》 | | | 中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南(CASS-ESG 5.0)》 | | | 联合国 2030 年可持续发展目标(SDGs) | | | 全球报告倡议组织《可持续发展报告标准(GRI Standards)》 | | | 中国国家标准《社会责任报告编写指南》GB/T36001-2015 | | 数据说明 | | | | 在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 | | 语言版本 | 中文版本 | | 编制流程 | 前期准备——报告编写——内容审核——设计发布——读者反馈 | | 信息披露 | 《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报 ...
美年健康(002044) - 年度股东大会通知
2025-04-16 14:00
证券代码:002044 证券简称:美年健康 公告编号:2025-021 美年大健康产业控股股份有限公司 关于召开 2024 年度股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示: 美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称"公司")2024 年度股东大会现 场会议的召开地点为上海市静安区灵石路 697 号健康智谷 9 号楼三楼公司会议 室,敬请投资者特别留意。 根据公司于 2025 年 4 月 15 日召开的第九届董事会第八次会议,定于 2025 年 5 月 14 日召开公司 2024 年度股东大会,本次股东大会将采用股东现场记名投 票与网络投票表决相结合的方式召开,现就本次股东大会的有关事宜通知如下: 一、本次会议召开基本情况 1、股东大会届次:公司 2024 年度股东大会。 2、股东大会召集人:公司第九届董事会第八次会议决议召开,由公司董事 会召集。 3、会议召开的合法、合规性:本次股东大会的召集、召开及审议事项符合 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上 市规则》等法律、行政法规及《公司章程》等规定, ...
美年健康(002044) - 监事会决议公告
2025-04-16 14:00
证券代码:002044 证券简称:美年健康 公告编号:2025-012 美年大健康产业控股股份有限公司 第八届监事会第二十九次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称"公司")第八届监事会第二十 九次会议于 2025 年 4 月 3 日以电子发送等形式发出会议通知,会议于 2025 年 4 月 15 日上午 11:30 以通讯方式召开。应出席本次会议的监事 3 名,实际出席会 议的监事 3 名,会议由监事会主席夏庆仁先生主持。本次会议的召开符合《中华 人民共和国公司法》《公司章程》及有关法律、法规的规定。 二、监事会会议审议情况 1、审议并通过《公司 2024 年度监事会工作报告》 表决结果:赞成 3 票,反对 0 票,弃权 0 票。 2、审议并通过《公司 2024 年年度报告及摘要》 表决结果:赞成 3 票,反对 0 票,弃权 0 票。 经审核,监事会认为董事会编制和审核的《公司 2024 年年度报告及摘要》 的程序符合法律、行政法规和中国证监会的规定,报告内容真实、准确、 ...
美年健康(002044) - 2024 Q4 - 年度财报
2025-04-16 14:00
Financial Performance - The company's operating revenue for 2024 was ¥10,701,990,901.10, a decrease of 1.76% compared to ¥10,893,535,007.49 in 2023[6]. - The net profit attributable to shareholders for 2024 was ¥282,237,728.37, down 44.18% from ¥505,621,135.98 in 2023[6]. - The net profit after deducting non-recurring gains and losses was ¥252,253,354.61, a decline of 45.52% from ¥463,047,159.03 in 2023[6]. - The net cash flow from operating activities decreased by 17.88% to ¥1,661,734,794.26 from ¥2,023,559,606.53 in 2023[6]. - The basic earnings per share for 2024 was ¥0.07, a decrease of 46.15% compared to ¥0.13 in 2023[6]. - Total revenue for 2024 was ¥10,701,990,901.10, a decrease of 1.76% compared to ¥10,893,535,007.49 in 2023[84]. - Revenue from the healthcare sector was ¥10,656,768,719.39, accounting for 99.58% of total revenue, with a year-on-year decrease of 1.96%[84]. - The gross margin for the healthcare sector was 42.76%, slightly improved by 0.05% from the previous year[85]. Business Transformation and Strategy - The company has undergone a significant business transformation since 2015, shifting from garment manufacturing to primarily focusing on professional health examination services[15]. - The company is focusing on expanding health check-up services and enhancing personalized health management capabilities in response to government policies promoting health consumption[26]. - The company aims to transition from single health check-up services to comprehensive health management, establishing a new model of "check-up in 2 hours, service for 365 days"[39]. - The company is actively developing AI-driven health management products to meet the increasing demand for personalized and intelligent health services[39]. - The company is focused on expanding its digital health service platform, enhancing customer experience through AI-driven personalized health management solutions[48]. - The company is committed to enhancing its service quality and operational efficiency through standardized medical management and advanced technology integration[42]. Market Trends and Projections - The health management market in China is projected to reach a total revenue of 9 trillion yuan by 2024, with a compound annual growth rate (CAGR) of 12.5% from 2023 to 2028[32]. - The health check-up market size in China was 190.4 billion yuan in 2022, reflecting a year-on-year growth of approximately 10.7%[32]. - By 2025, the health check-up market is expected to expand to 390 billion yuan[32]. - The per capita healthcare expenditure in China is forecasted to be 2,547 yuan in 2024, representing a year-on-year increase of 3.6%[33]. - The elderly population (aged 60 and above) in China is projected to exceed 310 million by the end of 2024, accounting for 22% of the total population[35]. Technology and Innovation - The company is focusing on high-quality professional health check-up services, leveraging big data and AI technology to enhance customer experience and service offerings[38]. - AI technology is widely applied in various diagnostic areas, including lung nodule diagnosis, stroke risk assessment, and breast ultrasound AI diagnosis[47]. - The company has established the largest personal health check-up data center in China, with over 1 billion imaging data and more than 200 million structured health data points[46]. - The company has implemented an "All in AI" strategy, promoting AI-driven products such as "AI Smart Blood Sugar Management" and "Health Xiao Mei" to enhance customer satisfaction and repurchase rates[51]. Customer Engagement and Experience - The company received a total of 25.25 million visits in 2024, with 15.38 million visits from wholly-owned examination branches, and the revenue share from group and individual clients was 75.9% and 24.1% respectively[54]. - The average customer price for health examinations in 2024 was 672 RMB, continuing to show stable growth[54]. - The customer management center has focused on improving customer experience, achieving significant results in enhancing customer NPS values through refined operational management[59]. - The company has optimized its customer structure through a focus on high-value corporate clients, achieving significant improvements in the B-end business segment[62]. Governance and Compliance - The company has a governance structure that complies with relevant laws and regulations, ensuring fair treatment of all shareholders, especially minority shareholders[145]. - The board of directors consists of 9 members, including 3 independent directors, ensuring compliance with governance standards[146]. - The company has established a fair and transparent performance evaluation system for directors and senior management, ensuring compliance with legal regulations and effective governance[147]. - The company has implemented a robust internal audit system to monitor compliance and the execution of internal controls, enhancing risk management[149]. Human Resources and Training - The total number of employees at the end of the reporting period was 38,253, with 22 from the parent company and 38,231 from major subsidiaries[188]. - The company implemented a compensation policy based on "position, ability, and performance," aligning with market levels to ensure fairness and motivation among employees[189]. - A total of 1,913 training contents were launched throughout the year, with 15.18 million total learning instances and over 310,000 total learning hours[192]. - The company introduced a "credit incentive system" to boost employee engagement in learning, resulting in a 35% increase in participation[192]. Future Outlook and Plans - The company plans to enhance personalized health management services, including specialized examinations and post-examination management packages[122]. - The company aims to strengthen its product capabilities through continuous innovation, targeting key areas such as ultrasound intelligence and AI-assisted diagnosis, with a focus on personalized health management solutions[126]. - The company plans to deepen its exploration of innovative operational models, establishing a comprehensive online and offline operational system to drive revenue growth from new products[127]. - The company aims for "comprehensive efficiency and leapfrog growth" by 2025, focusing on organizational transformation and lean operations to enhance marketing and medical center efficiencies[135].
美年健康(002044) - 关于2024年度利润分配预案的公告
2025-04-16 14:00
证券代码:002044 证券简称:美年健康 公告编号:2025-014 美年大健康产业控股股份有限公司 关于 2024 年度利润分配预案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、审议程序 美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 4 月 15 日 召开了第九届董事会第八次会议,以 9 票同意,0 票反对,0 票弃权审议通过了 《关于 2024 年度利润分配预案的议案》。同日,公司召开第八届监事会第二十九 次会议,以 3 票同意,0 票反对,0 票弃权审议通过了《关于 2024 年度利润分配 预案的议案》。 本次利润分配预案尚需提交公司 2024 年度股东大会审议。 二、公司 2024 年度利润分配预案的基本情况 (一)公司不存在可能触及其他风险警示情形 项目 2024 年度 2023 年度 2022 年度 现金分红总额(元) 52,842,427.96 74,370,807.50 0 回购注销总额(元) 0 0 0 归属于上市公司股东的净利润(元) 282,237,728.37 505,621,135.98 -559 ...
美年健康:2024年净利润2.82亿元,同比下降44.18%
news flash· 2025-04-16 13:57
美年健康(002044)公告,2024年营业收入为107.02亿元,同比下降1.76%。归属于上市公司股东的净 利润为2.82亿元,同比下降44.18%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.135元(含税),送红股0股 (含税),不以公积金转增股本。 ...