Core Viewpoint - Guangdong Boying Special Welding Technology Co., Ltd. has announced a restricted stock incentive plan for 2025, aiming to grant 595,800 shares to 16 core executives and technical staff, reflecting management's confidence in sustained future performance [1] Group 1: Incentive Plan Details - The incentive plan involves granting restricted stock at a price of 11.96 yuan per share, approximately 50% lower than the average trading price of 23.91 yuan prior to the announcement [1] - The plan sets ambitious performance targets, including a revenue growth rate of no less than 10% in 2025, 40% in 2026, and 80% in 2027, based on a 2024 revenue of 460 million yuan [1] Group 2: Management's Confidence Factors - The management's confidence in achieving the incentive targets is based on three main factors: 1. Continuous recovery in industry demand, benefiting from manufacturing upgrades and overseas market expansion, with 2024 revenue showing signs of recovery [2] 2. Successful international expansion, with overseas revenue accounting for approximately 55% of total revenue, particularly from the Vietnam production base [2] 3. Improved cost control leading to a 55.63% year-on-year increase in operating cash flow in 2024, linking individual performance assessments to operational efficiency [2] Group 3: Market Actions and Analyst Insights - The company has been active in the secondary market, completing a share buyback of 41.69 million yuan at an average price of 22.06 yuan per share, which is higher than the current incentive price [2] - The 2024 dividend plan proposes a payout of 0.26 yuan per share, with a nearly 50% payout ratio, demonstrating commitment to shareholder returns [2] - Analysts note that the average annual compound growth rate target of 21.6% significantly exceeds the industry average, suggesting that successful achievement could substantially enhance the company's valuation [2]

Core Viewpoint - The company is set to implement a restricted stock incentive plan for 2025, which aims to align the interests of employees and shareholders, thereby enhancing management efficiency and supporting sustainable development [1][4]. Group 1: Eligibility and Conditions - The company has the necessary qualifications to implement the incentive plan, ensuring that the incentive recipients meet the criteria set forth by relevant laws and regulations [2]. - Specific prohibitions against implementing the stock incentive plan include negative audit opinions on financial reports, failure to distribute profits according to legal and regulatory requirements, and other conditions as defined by law [1][2]. Group 2: Incentive Recipients - The incentive plan targets directors, senior management, core technical and business personnel, and other employees who directly impact the company's performance, excluding foreign personnel and major shareholders [2]. Group 3: Approval and Disclosure Process - Prior to the shareholders' meeting, the company must publicly disclose the names and positions of the incentive recipients for at least 10 days, and the remuneration and assessment committee will review the list [3]. - The plan requires approval from the shareholders' meeting before implementation, ensuring compliance with relevant regulations and protecting the interests of all shareholders [3][4].

证券简称：博盈特焊 证券代码：301468 广东博盈特焊技术股份有限公司 2025年度限制性股票激励计划 （草案）摘要 二〇二五年七月 - 1 - 广东博盈特焊技术股份有限公司 2025 年度限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披 露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得 的全部利益返还公司。 1 广东博盈特焊技术股份有限公司 2025 年度限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证 券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、行 政法规、规范性文件，以及《广东博盈特焊技术股份有限公司章程》制订。 二、本公司不存在《上市公司股权激励管理 ...

董事会 2025年7月4日 | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的， | | | --- | --- | --- | | | 应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使权益的， | | | | 应当披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予权益、行使 | | | | 权益条件未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对象包 | | | | 括董事和高级管理人员，应当披露激励对象行使权益的绩效考 | 是 | | | 核指标；披露激励对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分 | | | | 披露所设定指标的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激 | | | | 励计划的，后期激励计划公司业绩指标如低于前期激励计划， | | | | 应当充分说明原因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应当明 | | | | 确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的 | 是 | | | 期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和 | 是 | | | 程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | | | | （10 ...

广东博盈特焊技术股份有限公司 证券简称：博盈特焊 证券代码：301468 2025年度限制性股票激励计划 （草案） 二〇二五年七月 - 1 - 广东博盈特焊技术股份有限公司 2025 年度限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披 露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得 的全部利益返还公司。 1 广东博盈特焊技术股份有限公司 2025 年度限制性股票激励计划（草案） 四、本激励计划的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票来源为 公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励对象定向发行本公司 A 股 普通股股票。 五、本激励计划拟向激励对象授予限制性股票 595,750 股，约占本计划草案公 告时公司股份总额 132,000,000 股的 0.45%。其中，首次授予 476,600 股，约占本计 ...

广东博盈特焊技术股份有限公司 2025 年度限制性股票激励计划激励对象名单 注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 2、本计划激励对象不包括公司外籍人员，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股 东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 一、公司 2025 年度限制性股票激励计划授予的限制性股票在各激励对象间 的分配情况如下表所示： 序号 姓名 职务 获授的限制性股 票数量（股） 占本激励计划授 予限制性股票总 数的比例 占本激励计划 草案公布日的 股本总额的比 例 1 刘渭林 董事、副总经理 40,000 6.71% 0.03% 2 李钜洲 财务负责人 48,000 8.06% 0.04% 3 其他核心技术和业务人员 （14 人） 388,600 65.23% 0.29% 首次授予合计 476,600 80.00% 0.36% 预留部分 119,150 20.00% 0.09% 合计 595,750 100.00% 0.45% 序号 姓名 职务 1 李晓东 其他核心技术和业务人员 2 刘丽华 其他核心技术和业务人员 3 蒋晓军 其他核心技术和业务人员 4 李晓鹏 其他核 ...

广州市天河区天河路 101 号兴业银行大厦 13 楼 电话：8620-3879 0290 传真：8620-3821 9766 国信信扬律师事务所 关于广东博盈特焊技术股份有限公司 限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 2025 年 7 月 国信信扬律师事务所 关于广东博盈特焊技术股份有限公司 2025年度限制性股票激励计划（草案）的法律意见书 国信信扬法字[2025]第 0093 号 致：广东博盈特焊技术股份有限公司 国信信扬律师事务所（以下简称"本所"）接受广东博盈特焊技术股份有限 公司（以下简称"博盈特焊"或"公司"）的委托，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司 股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、深圳证券交易所《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2025 年修订）》（以 下简称"《自律监管指南》"）等法律、法规、规范性文件以及《广东博盈特焊 技术股份有限公司章 ...

广东博盈特焊技术股份有限公司 2025 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法 广东博盈特焊技术股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积 极性和创造性，有效提升团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和 员工三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略 和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年度限制性股票激励计划（以下简称"限 制性股票激励计划"或"本次限制性股票激励计划"）。 为保证限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《上市 公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易 所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范 性文件以及《广东博盈特焊技术股份有限公司章程》、公司限制性股票激励计划 的相关内容，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留 住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升团队凝聚力和企业核心竞争 力，有效地将股东、公司和员工三方 ...

证券代码：301468 证券简称：博盈特焊 公告编号：2025-040 广东博盈特焊技术股份有限公司 关于召开 2025 年第一次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2025 年第一次临时股东会。 2、会议召集人：公司董事会。公司第二届董事会第十四次会议审议通过了 《关于提请召开 2025 年第一次临时股东会的议案》，同意召开本次股东会。 3、会议召开的合法、合规性：本次股东会的召开符合有关法律法规、深交 所业务规则和《公司章程》等的规定。 4、会议召开的日期、时间： （1）现场会议召开时间为：2025 年 7 月 22 日（星期二）下午 14:00。 （2）网络投票时间为：2025 年 7 月 22 日（星期二）。 其中，通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为：2025 年 7 月 22 日 9:15-9:25，9:30-11:30 和 13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系 统投票的具体时间为：2025 年 7 月 22 日 9:15 至 15:00 期间的任意时 ...

广东博盈特焊技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于 2025 年度限制性股票激励计划相关事项的核查意见 广东博盈特焊技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下 简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上 市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）及《广东博盈特焊技术股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，对《广东博盈特焊技术股份有 限公司 2025 年度限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"或"本 次激励计划"）及其他相关资料进行审核，发表核查意见如下： （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺 进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 公司具备实施本次激励计划的主体资格。 2、公司本次激励计划所确定的激励对象不存 ...