Group 1 - The core viewpoint of the articles highlights the transformation of the insurance industry from a scale-driven model to a service-driven model, emphasizing the need for agents to provide comprehensive lifecycle solutions rather than just traditional claims services [1][2][4] - Approximately 73% of global policyholders are now seeking insurance companies to offer full lifecycle solutions that cover health management and cybersecurity, indicating a shift in customer expectations [1] - Major insurance companies, including Ping An Life and Taiping Life, are launching high-end agent recruitment plans that redefine the role of agents from mere salespeople to providers of comprehensive service solutions [1][2] Group 2 - The transition to high-quality development of insurance agents is driven by changing demographics and societal needs, with a focus on wealth, healthcare, and retirement services becoming essential for clients [2][3] - New recruitment initiatives emphasize the need for agents to possess a diverse skill set, including knowledge in insurance, financial planning, healthcare, and legal aspects, reflecting a shift towards a more professional and specialized workforce [3][6] - The regulatory environment is also evolving, with the China Banking and Insurance Regulatory Commission promoting reforms aimed at optimizing the sales consultant system and enhancing the professionalism of the insurance sales force [4][6] Group 3 - The number of insurance agents in China peaked at 9.1 million in 2019 but is projected to drop to below 3 million by early 2025, indicating a significant contraction in the agent workforce as the industry shifts towards higher quality standards [6] - Companies are setting stringent recruitment criteria, with many requiring candidates to have a bachelor's degree and relevant work experience, reflecting the industry's focus on attracting high-caliber talent [6][7] - Training programs are being tailored to support the development of agents, with initiatives like Taiping Life's 12-month specialized courses and the use of AI in training, aiming to create a comprehensive growth pathway for new recruits [7][8]

今年2月，国家发展改革委、国家能源局联合发布《关于深化新能源上网电价市场化改革，促进新能源高质量发展的通知》（发改价格〔2025〕136号）（下 文简称"136号文"）。该文件明确提出："不得将配置储能作为新建新能源项目核准、并网、上网等的前置条件。" 近日，海博思创创始人、董事长、首席执行官张剑辉在接受记者专访时表示，"136号文"实施半年以来，我国储能行业正经历从"政策哺育"向"市场求生"的 关键转型。这场由政策退坡引发的产业变革，正在重塑储能行业的价值评估体系与竞争逻辑。与此同时，随着低价竞争导致部分企业出清、同质化产品面临 收益率下滑，行业开始探索共享储能、容量机制等市场化盈利方式，光储融合、工商业场景定制等新模式加速涌现。 "储能+X"跨界：打破同质化困局 新华财经：当前储能行业面临低价竞争和同质化问题， "136号文"取消强制配储后，海博思创有哪些新的布局？怎么看待共享储能等创新模式？ 张剑辉："136号文"的发布，标志着储能行业迎来一个新的发展阶段，推动储能行业从 "政策驱动" 转向 "市场驱动"。企业需要通过场景化价值挖掘与收益模 式创新重构发展路径。 海博思创充分挖掘市场需求，提出了"储能+ ...

作为广州市重点项目，坐落在荔湾区的广州国际智能科技园以构建"生产、生活、生态"融合的科技主题创新园区为目标，大力推进制造业、服务业"两业 融合"。园区集聚了超250家总部型和技术型都市工业企业，覆盖工业设计、智能装备等前沿领域，为区域及大湾区产业升级发展提供重要支撑。其中，山 姆会员商店定于2025年底在园区正式开业，有力推动形成"先进制造+高端商业"协同发展新格局。 会上，由工控产业园集团牵头打造的广州市产业园区智慧生态服务体系发布，该体系将通过智慧化、生态化服务，实现政府及园区引商育商、安商稳商、 以商招商的全生命周期服务，为广州产业链集聚提供全方位支持。 活动现场，广州市产业园区智慧生态服务体系首批签约合作伙伴亮相，工商银行股份有限公司等12家优质金融及专业服务机构将与工控产业园集团携手， 为园区入驻企业提供定制化园区贷、企业股权融资、产业链协同等赋能服务，构建园区产业发展新优势。 6月26日-27日，第十一届广州国际投资年会在广州举办。由市投发委办、市国资委主办，广州工控集团旗下工控产业园集团承办的产业发展空间推介活动 作为投资年会系列活动同步举行，展示广州11区及6家市属国企带来的产业空间前沿动态， ...

6月26日，"闽彭连心 创享新程"——2025福建企业走进彭州活动在彭州市民营经济（现代产业）发展促进中心（彭客空间）举行，同时，四川彭 州经济开发区、成都新材料化工园区助企服务中心揭牌，正式投用。 ▲活动现场 启动仪式上，彭州市进行了城市推介，并正式发布了园区助企服务中心的工作体系，为企业搭建起清晰高效的服务框架。 红星新闻记者在现场看到，助企服务中心涵盖民营经济综合服务、企业服务、法律服务、商协会服务、产业社区服务、闽彭连心服务六大类服务，为企业提 供涵盖工商登记、法律咨询、市场拓展、产销对接等全要素、一站式的"全生命周期服务"，并特别强化"兜底保障"机制，切实解决企业发展痛点，让企 业"留得住、发展好"。 ▲助企服务中心 现场还签约了金融合作、天然药物香料等合作项目，这些项目建成后，将在科技服务、金融证券、健康技术等领域，为园区注入强劲的多元化发展动能，有 力推动彭州产业结构的优化升级与"建圈强链"目标的实现。 为进一步推动闽彭合作走深走实，"闽彭连心产业园"同时揭牌成立，并发布了支持闽彭产业园高质量发展的八条具体举措，涵盖助力园区提质发展、激发创 新创造活力、深化做大做强路径、保障空间环境优化等方面。 ...

市场消息显示，"蓝领全生命周期服务第一股"优蓝国际控股股份有限公司（优蓝国际，纳斯达克代码：YOUL）即将 登陆纳斯达克。如果消息属实，优蓝国际将成为首家在美上市的蓝领人才终身服务提供商，具有里程碑意义。 这一赛道容易令人联想到全球人力资源巨头Recruit Holdings（瑞可利控股）。这家一度被市场低估的公司，曾创造了 令人瞩目的十年十倍涨幅纪录。 优蓝国际是否会成为下一个被市场忽视的价值标的？其成长潜力能否支撑类似的长期超额回报？ 图：瑞可利控股创下十年 10 倍神话 一、万亿蓝海叠加全球化东风，成长天花板持续上修 与Recruit Holdings的崛起背景相仿，优蓝国际正处于一个充满活力的赛道。在全球产业链重塑的浪潮中，中国蓝领服 务市场迎来历史性发展机遇。双重引擎正驱动其高增长：国内结构性红利持续释放叠加全球化战略开辟增量空间，构 筑了确定性强、天花板高的优质赛道。 中国蓝领服务这一万亿赛道正处于结构性红利爆发期，其规模潜力、低渗透率及显著供需缺口共同构成核心优势。规 模层面，我国蓝领人口约4亿，占就业人口比例超50%，灼识咨询预测2025年中国蓝领服务市场规模将突破1.2万亿 元，年复合增长率 ...

文晖不仅一直是杭城重要的交通枢纽，还是杭州工业发展的发源地之一，杭氧、杭锅等企业引领了 街道的产业形态和经济发展，在工业时代留下辉煌的一页。会做生意的文晖人还创办了和平饭店， 将"和平"两个字深深烙在这片土地上。 "拱墅区文晖街道有企业最需要的养分，这里集聚的设计院、智能研发中心，使我们能站在产业链 最前沿捕捉需求变化，破解消费者的需求密码。"近日，在一次企业走访交流中，已经落户文晖街道20 多年的浙江中博美家科技有限公司董事长凌春粮如是说。 近年来，文晖街道聚焦企业选址、人才招聘、基础设施等需求，以"大生态"护航，构筑诗意栖居的 梦想家园。 文晖街道通过两个商务社区，全面覆盖辖区商务楼宇，一站式解决企业需求；打造"引才—留才— 用才"生态圈，让每一位人才都能在文晖找到归属感，实现价值感；全面落实拱墅区"1+4+N"产业政 策，设立专窗服务，实现从"企业找政策"向"政策找企业"的转变。 杭州中博成立于2003年，彼时，公司总部位于绍兴路和平会展中心。多年来，中博与文晖街道一同 成长，见证了这里的发展与繁华。"公司是扎根在文晖街道的，我也算是看着文晖这么多年一路发展起 来的，当时绍兴路、东新路都是烂泥路，我就骑 ...

为深入贯彻国家"十四五"数字经济规划及《中小企业数字化转型指南》，推动中国更多中小企业实现高 质量发展，广东众致控股集团将于2025年6月21日在广州阳光酒店举办"数智赋能 众企星程——2025年 助力中小企业健康发展论坛暨众致集团品牌升级发布会"。本次活动将聚焦科技数智化赋能，以助力中 小企业健康发展为目标，共同探讨中小企业数智化发展解决方案，为企业铺设一条可持续发展的"星 程"之路。 发布会上，集团负责人将深度剖析品牌全新战略以及未来的深远布局，正式对外发布广东众致控股集团 全新升级品牌。与此同时，集团将系统展示其数智化赋能业务产品及金融支持板块内容，揭秘如何以数 智科技精准切入中小企业运营痛点，为企业提供数智化解决方案，以资本扶持为企业全生命周期赋能， 助力企业无忧经营。为了给更多企业带来更好的金融支持服务，广东众致控股集团还将在本次活动中正 式发布专项基金，为中小企业融资注入金融"活水"，疏通发展血脉，陪伴企业穿越周期，推动中国广大 中小企业健康可持续发展。 作为一家以综合性企业全生命周期服务产业生态链为核心的多元化企业集团，广东众致控股集团一直致 力赋能中小企业全生命周期发展。集团采用广东+海南双总 ...

21世纪经济报道记者吴文汐，实习生顿渤涵 武汉报道 6月9日，湖北省政府新闻办举行新闻发布会，介绍湖北省"抓创业促就业"系列行动之"校友回归"工作 情况。湖北省商务厅党组成员、副厅长李军围绕如何帮助有意回到湖北投资兴业、创新创业的校友对接投资机会这一话题，回答21世纪经济报道记者提问。 二是强力推进平台建设。充分发挥湖北省"相约春天赏樱花"经贸洽谈暨世界500强对话湖北、中国—北欧经贸合作论坛、楚商大会、华创会等各类重大平台 作用，积极邀请广大校友参与，更好链接各方发展资源。聚焦科技成果转化、数字经济、绿色经济等校友重点关注领域，精准联合重点园区、特色产业、目 标企业等开展专题对接，面对面、深层次、常态化洽谈合作，不断提高精准度和成功率。 三是全面提升服务质效。更好发挥商务部门在招商引资工作中统筹服务功能，会同省市各级各相关方面，建立健全校友投资项目"全生命周期"服务体系。对 投资规模大、科技含量高、带动能力强的重点项目、重点企业，提供全链条、个性化、"一对一"专属服务。以服务广大校友回归为契机，进一步对标国际国 内一流标准，加快打造市场化、法治化、国际化营商环境，让包括广大校友在内的所有海内外朋友在湖北放心 ...

为进一步优化营商环境、提高精准服务能力，6月9日，北京市市场监管局发布《市场监管部门对企服务 事项清单》。记者从上午的解读发布会上了解到，清单围绕企业从初创到成熟阶段的全生命周期需求， 共提供25类64项精准服务，为企业快速找到对应的咨询电话和网上办理渠道提供便利，实现从"企业找 服务"到"服务为企业"的转变。 记者从上午的发布会上了解到，此次推出的清单为1.0版，后续将根据使用过程中企业的反馈和需要及 政策调整，持续更新完善清单内容，不断推出2.0及3.0版本的清单，动态解决企业发展面临的问题。 马上就访：清单上的服务如何匹配不同发展阶段企业需求？ 北京市市场监管局质量发展处处长、二级巡视员刘新华表示，清单根据企业不同成长阶段的业务需求， 对应梳理了不同的服务内容。例如，在企业高质量发展阶段，清单中提到质量基础设施"一站式"服务。 这个服务通过建立"一个统筹规划、一个共享平台、一个受理窗口、一揽子服务、一个结果通行"的五个 一服务模式，有机融合计量、标准、认证认可、检验检测、质量管理等要素资源，面向企业、产业、区 域特别是中小企业，提供全链条、全方位、全过程的质量基础设施"一站式"综合服务。截至目前，全市 ...

技术检测中心坚持"目标同向、效益共享"理念，于2024年8月率先与东辛采油厂试点"计量管家"模式， 通过"整体承包+增值服务"，将分散的计量业务整合为"一揽子"解决方案。 "我们不仅提供检定校准服务，主动帮助甲方核对数据、维护设备、培训人员，同时还代送外检器 具。"技术检测中心计量测试研究中心副经理薛广鹏说。 本报5月29日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 邵明浩) "之前送检仪表，要在好几个系统里填单，光是协调 流程就要耗费半天。如今有了'计量管家'，系统自动打包发单，技术检测中心还能根据需求集中上门维 护，轻松多了。"营一采油管理区计量管理员刘南秋感慨道。 刘南秋口中的"计量管家"，是胜利油田技术检测中心于2024年创新推出的"1+N"计量服务模式。所 谓"1"，即对计量检测业务整体承包；"N"则是指叠加信息化管理、设备维护保养、人员培训等特色增值 服务。 "温度、压力、流量等数据的精准性，关乎油气开采效率与安全。"东辛采油厂安全(QHSE)管理部副经 理李营波说，班站人员紧缺，兼职计量员流动频繁，是基层计量工作面临的现实问题。 不仅如此，单台计量器具需要在EPBP(中国石化勘探开发业务协同平台)、市场平台 ...