新华财经北京7月7日电（王姝睿）日本政府周一公布的数据显示，日本5月实际薪资创下近两年来最快 下滑速度，因持续的通胀升速继续快于工资增速，并阻碍日本的经济增长。 日本厚生劳动省数据显示，经通胀调整后，5月实际薪资较上年同期下降2.9%，为20个月以来最大降 幅，连续第五个月下降，4月经修正后为下降2.0%。 上周，日本最大的工会组织RENGO表示，继去年平均加薪5.10%、前年平均加薪3.58%之后，年度劳资 谈判结果的最终统计显示，2025财年平均加薪幅度为5.25%，实现了34年来最大的加薪幅度。这一数据 标志着平均工资涨幅连续第二年超过5%。 高盛经济学家说，日本明年的工资增长可能会继续，尽管政策制定者表示担心贸易不确定性可能会拖累 工资增长，但调查结果显示，劳动力短缺正迫使企业不断提高工资，以留住工人。他们表示，"即使在 明年的劳资谈判中，较弱的企业盈利对加薪构成下行压力，我们认为其影响也将是有限的。" 不过，要评估家庭购买力的关键决定因素，还需综合通胀情况。日本财务省用来计算实质薪资的消费者 通胀5月同比增长4.0%。这一增幅远超过名义整体现金所得的上升幅度。5月名义整体现金所得增长 1.0%，至3 ...

高盛：明年日本的工资可能会继续增长 金十数据7月4日讯，高盛经济学家说，日本明年的工资增长可能会继续，因为日本最大的工会组织公布 的今年工资谈判的最终结果显示，日本今年的工资增幅为34年来最大。经济学家们表示，尽管政策制定 者表示担心贸易不确定性可能会拖累工资增长，但调查结果显示，劳动力短缺正迫使企业不断提高工 资，以留住工人。他们表示："即使在明年的劳资谈判中，较弱的企业盈利对加薪构成下行压力，我们 认为其影响也将是有限的。" ...

日本的通胀率，以剔除波动较大的生鲜食品价格的核心消费价格指数衡量，目前约为3.7%。生鲜食品 价格也大幅上涨，令消费者感到不安。稳定的工资增长对于维持消费带动的经济复苏至关重要，这也是 日本央行恢复加息的前提条件之一。在路透社的调查中，多数经济学家预计日本央行的下一次25个基点 的加息将在2026年初到来。 瑞穗研究与技术公司预计，明年工资将增长4.7%，假设油价将走弱，有助于缓解美国关税可能对企业 利润产生的影响。瑞穗研究首席日本经济学家Saisuke Sakai指出："随着工资增长势头可能在明年第一 季度得到确认，我们预计日本央行将在该季度开始加息。" 日本企业同意今年平均加薪5.25%，创下34年来最大增幅，并连续第三年实现强劲增长。在日本迅速老 龄化和劳动力严重短缺的背景下，企业为了保护工人免受通胀影响而采取的积极措施。 日本最大的工会组织Rengo公布的最终数据显示，今年夏季主要公司的平均奖金支付额比上一年增加了 4.37%，达到创纪录的990848日元。日本非制造商和小企业的劳动力短缺达到了历史水平，甚至迫使一 些企业破产。 路透社1月的一项调查显示，三分之二的日本公司认为劳动力短缺严重影响了他们 ...

智通财经APP注意到，日本最大工会团体"连合"(Rengo)周四公布的数据显示，日本企业今年同意加薪 5.25%，创下34年来最大涨幅。在通胀压力和劳动力短缺的双重作用下，持续涨薪已成为企业不得不面 对的新常态。 这一强劲的工资增长延续了近年来的上升趋势——去年平均加薪幅度为5.10%，前年为3.58%，标志着 这个经历了数十年薪资停滞的国家正在形成稳定的工资增长机制。拥有700万会员的连合指出，当前涨 薪势头已形成可持续的良性循环。 瑞穗研究技术公司预测，假设油价下跌能部分抵消美国全面关税对企业利润的冲击，明年工资涨幅可达 4.7%。 "随着直到截至明年1-3月季度的工资增长势头基本得到确认，我们预计日本央行届时将在该季度启动加 息。"瑞穗研究首席经济学家Saisuke Sakai表示。 日本央行去年结束了大规模刺激计划，并于今年1月将短期利率上调至0.5%。 调查显示，略超半数的经济学家预计日本央行下一次25个基点的加息将发生在2026年初。持续走强的薪 资数据正为货币政策正常化提供有力支撑，但全球贸易环境变化可能成为新的干扰因素。 "企业界正在形成新共识：加薪幅度必须超过通胀水平。"一位不愿具名的政府官 ...

综合PMI终值从5月份的50.3上升至52.0，显示出制造业也在经历长期低迷后出现转机。工厂变得更加乐 观，有迹象表明该行业可能正走向复苏之路。 同日发布的英国央行决策者小组调查显示，2025年第一季度英国企业的工资年增长率达到了4.6%，较 上一季度略微下降了0.1个百分点。截至6月的三个月里，英国企业预计未来一年自身价格通胀率为 3.6%，较截至5月的数据低0.1个百分点。 调查还显示，29%的英国企业预计受美国贸易政策变化的影响，未来一年销售额将下降；24%的企业预 计其资本支出将减少。美国贸易政策已成为14%英国企业三大不确定因素之一，这一比例较5月份增加 了2个百分点。 英国企业在6月份预期未来一年工资增长按三个月移动平均值计算下降0.1个百分点至3.6%，反映了企业 在面对国内外多种不确定因素时的谨慎态度。 新华财经北京7月3日电 英国服务业在6月份的活动扩张速度达到了近一年来的最高水平。与此同时，收 取的价格上涨速度则降至近四年来最低。 标普全球英国6月服务业采购经理人指数（PMI）终值从5月份的50.9升至52.8，略高于初值51.3，标志 着自2024年8月以来最快的增长速度。值得注意的是， ...

英国央行调查：截止到6月的三个月期间，英国企业的年度工资增长率为4.6%，较截至5月的三个月读 书低0.1个百分点。 ...

ADP报告：6月份工资增长保持稳定，与去年同期相比，留任员工的工资增长在6月份几乎没有变化，为 4.4%，而5月份为4.5%。跳槽员工的工资增长为6.8%，较上个月的7.0%略有下降。 ...

日本首相石破茂：应对物价上涨的最佳策略是实现工资增长，并增加利润向劳动者的分配。 ...

全美房地产经纪人协会（NAR）首席经济学家劳伦斯·云：将5月的上涨归因于美国劳动力市场的韧性， 工资涨幅超过了房价上涨。 然而，"抵押贷款利率波动是购房决策的主要驱动因素，对住房负担能力的影响大于工资增长"。 ...

英国央行行长贝利：数据显示，工资增长将大幅下降。 ...