中新网天津1月14日电 (记者 王君妍 周亚强)13日，天津市政府新闻办举行《中共天津市委天津市人民政 府关于促进高质量充分就业的实施意见》(简称《意见》)政策吹风会。会上，天津市人社局副局长杜全 胜介绍，2025年，天津市人社部门依托全市基层服务场所，集中建成就业驿站130家，常态化组织开展 政策宣传、需求摸排、岗位归集、供需匹配等就业公共服务。全年累计组织开展"小而专"招聘活动916 场，归集就业岗位7.1万个，成功帮扶9451名劳动者实现就业。 天津市发展改革委副主任杨毅东介绍，《意见》明确，推动经济社会发展与就业协调联动。天津市发展 改革委将拓展数字经济、绿色产业、康养、家政等领域的就业新空间，积极促进平台经济、灵活就业健 康规范发展，努力挖掘更多的新职业新岗位。大力发展可再生能源、循环利用、节能环保等绿色产业， 增加绿色就业机会。拓展低空经济应用场景，带动一批相关人才就业。大力发展银发经济，开辟康养就 业新领域。 天津市教委副主任郝奎刚说，今年天津市教委将推进"寒假蓄力""春季攻坚""夏季冲刺""离校加力"促就 业招聘行动，继续会同相关委办局广泛组织招聘活动，重点围绕重点企业、行业协会、社会组织等开 ...

1月9日，北京通州马驹桥零工市场内暖意融融。"暖冬送岗 双节稳工"专场招聘会在这里火热举行，62 家优质企业带来3108个岗位，800余名零工求职者穿梭其间，咨询洽谈、登记信息，现场达成就业意向 258人。 为提升对接效率，市场构建"零工市场+"服务体系，升级"马上有活"数智平台实现岗位信息线上发布与 精准匹配；线下提供面对面洽谈服务，形成"线上+线下"联动模式。据马驹桥零工市场负责人张铁玉介 绍，自运营以来累计接待零工22.69万人次，成功撮合上岗17.3万人次，成为灵活就业群体的"就业桥 梁"。 马驹桥，曾因地处交通要道，成为外来务工人员自发聚集的"马路劳务市场"。 灵活就业群体就业分散、流动性强、劳动关系不固定，权益保障是难点。针对这一痛点，马驹桥零工市 场依托全市首个多元劳务纠纷调解室，整合人社、工会、司法等部门资源，为零工群体提供劳动纠纷调 解、法律培训、政策讲解等一站式服务。 "以前在马路边蹲活，天不亮就来占位置，冻得手脚发麻，遇到黑中介干了活拿不到钱是常事。"刚和建 筑公司谈妥意向的哈尔滨籍零工王师傅说，"现在市场里有免费热水和休息区，岗位信息明明白白写在 展板上，还有人帮忙解读。" 这种"政府 ...

在AI与数字经济深度融合的背景下，就业数量的增长逻辑已从单一企业的岗位扩张，演进为基于数字 平台构建的生态化就业体系。平台不仅提供直接就业岗位，更通过业务协同带动规模庞大的就业。平台 降低就业进入门槛，提升就业吸纳能力，将原本因信息不充分、搜索成本过高而被排除在劳动力市场之 外的劳动者重新纳入就业体系。平台化连接也推动了匹配效率升级，并通过在线培训、技能标签化、能 力画像等方式，将劳动者的技能要素、工作经验转化为可识别、可匹配的数字信号，使原本难以标准化 的经验型、操作型技能获得市场认可。 劳动力市场结构呈现出3个维度的显著变化：新职业涌现、重心下沉、"中生代"成为主力。 首先，技术与产业融合催生了大量新职业，如人工智能训练师、外卖运营师等，重塑了职业版图。其 次，平台就业需求在二、三、四线城市占比超过70%，标志着就业机会正向中低线城市下沉。最后，平 台就业的主力军主要是中生代劳动者，70后、80后及90后群体合计占比超过六成。这些群体通常面临住 房、教育、赡养等多重家庭支出压力，对收入稳定性、就业连续性和风险可控性具有更高要求。 灵活就业与任务型用工更为常见。 不论是临时找点活干、打一份零工、操持一个副业 ...

1月12日，记者在社交平台以"长沙上门喂养"为关键词搜索发现，本地网友的接单帖与求服务帖刷屏， 价格透明、服务细化成为标配。"最近来问春节上门喂养档期的顾客特别多，还有部分提前支付定金怕 临时涨价。"接单网友小禾展示了她的价目表：3公里内猫咪喂养30元/次，小型犬30元/次、中型犬35元/ 次、大型犬40元/次，跨区域需按距离加费，多宠家庭则有叠加优惠。她介绍，服务不仅包含添粮换 水、清理排泄物，还附赠10分钟陪玩和开窗通风，"全程戴手套鞋套消毒，实时拍视频反馈，让主人在 外放心"。 灵活的工作模式吸引了不少年轻人加入。据三湘都市报记者不完全统计，长沙上门喂养从业者中，年龄 在20—35岁人群占比较大。家住开福区的安安是一名23岁的兼职喂养师，她给自己制定的"佛系接单"定 价更亲民：3公里内25元/次，6公里内50元/次。"周末两天最多赚了400多元，3公里内一次服务40分钟左 右，客单价是送外卖的好几倍，还能撸猫撸狗，特别适合过渡兼职"。 距离2026年春节仅剩一月有余，长沙养宠家庭的"带宠焦虑"有了新解法。传统宠物寄养"一位难求"的同 时，"上门喂猫""上门遛狗"服务迅速走红。社交平台接单咨询量暴增，私人 ...

不是大家不想花钱，而是日子里的"省钱信号"越来越明显——工资没怎么涨，开销却处处要算计，连政 策都在帮着捂紧钱包，汽车、家电、教育全在降价。 其实"缺钱时代"不是赚不到钱，而是消费更理性、花钱更谨慎，这5个已经渗透生活的变化，你肯定也 遇到过！ "缺钱时代"已至？5个生活变化超真实，省钱比赚钱更重要 最近和身边人聊天，发现大家的消费观越来越像：买衣服先看打折区，外卖凑满减比选菜品认真，换手 机从"追新款"变成"能用就凑活"，连过年给亲戚的红包都悄悄降了档。 前消费"拖垮生活 。 尤其是中年群体，上有老下有小，更不敢乱欠债：房贷选最长还款期减轻月供压力，车贷优先选补贴力 度大的车型降低总成本，连孩子的教育支出都优先选普惠性服务。"能全款不贷款，能少贷不多贷"，成 了很多家庭的花钱准则。 1. 消费"降级不降级体验"，省钱不省质感 以前逛街直奔专柜，现在先刷直播间比价；以前换家电看品牌新款，现在专挑"以旧换新补贴款"。2026 年家电、数码产品补贴覆盖10大类，1级能效空调补贴15%最高省1500元，3000元的平板补贴后才2550 元，京东、苏宁这些平台的补贴商品销量直接涨了300%。 大家不是不消费了，而是学 ...

（来源：千龙网） 马驹桥走出的零工代表刘诗利来到现场，自从在书店走红后，刘诗利暂别了零工谋生，在自媒体平台开设了账号，还参与一些文化活动，对于未来刘诗利透 露，正在多读书"攒素材"创作，还有计划带货，卖书籍和绿色农产品。 马驹桥零工市场升级为就业服务平台 在马驹桥零工市场专场招聘会现场，企业与求职者面对面深度洽谈，岗位推介涵盖物流分拣、物业安保、工厂普工、酒店餐饮、家政服务等行业，为春节期 间保障用工、稳定就业市场提供坚实保障。当日参加招聘会的零工人员有800余人，现场达成就业意向258人。 欣朵人事招聘专员米女士一次性带来了50多个岗位，其中有分拣员和帮厨等岗位，针对春节期间岗位设置奖励机制，初一到初七每天额外奖励200元，初八 到十五每天额外奖励100元，米女士向务工人员算了一笔账，过年不回家的务工人员，算上工资和奖励，一个月能拿到9000多元。 来自河北保定的务工人员邸洋洋，得知马驹桥零工市场有专场招聘特意来到现场找活儿。转了一圈下来，邸洋洋看到有操作员、保安等意向工种，向招聘负 责人留了电话并加上群聊。这个春节，邸洋洋打算留在北京，多挣点钱。 在专场招聘会上，来自各部门的工作人员与零工代表送上御寒物资 ...

以下文章来源于经济观察报 ，作者张成刚 经济观察报 . 经济观察报是专注于财经新闻与经济分析的全国性综合财经类媒体，创办于2001年。聚焦商道、商技和商机，以锐度、悦度、广 度、深度的报道形成了权威的媒体公信力和影响力。 来源丨 经济观察报（ID：eeo-com-cn） 作者丨张成刚 图源丨Midjourney 2025年，"就业"几乎成为全年最具公共情绪张力的议题之一。 一方面，从宏观数据看，就业形势并未出现系统性失控：城镇调查失业率总体维持在合理区间，就业政策密集出台，稳就业始终 被置于宏观政策优先位置。但另一方面，个体层面的就业感受却显著偏冷——"毕业后就业衔接不畅""考编上岸""灵活就业不敢 久干""越努力越焦虑"等叙事在社交媒体广泛传播。 这种"宏观稳、微观紧"的背离，使就业问题不再只是经济指标问题，而演变为一个高度情绪化、结构性失衡与制度性制约的社会 议题。如果只用一句话概括2025年的就业状态，那就是：岗位并非消失了，但"好找、好干、敢干的工作"的可获得性正在下 降。 三股力量交织下的长期结构性困境 要理解2025年的就业困境，必须把它放入更大的时代背景中来看。 第一，产业结构正在深度转型。 传 ...

以下文章来源于经济观察报 ，作者张成刚 经济观察报 . 经济观察报是专注于财经新闻与经济分析的全国性综合财经类媒体，创办于2001年。聚焦商道、商技和 商机，以锐度、悦度、广度、深度的报道形成了权威的媒体公信力和影响力。 本文来自微信公众号： 经济观察报 ，作者：张成刚（作者系首都经济贸易大学劳动经济学院副教 授、中国新就业形态研究中心主任），题图来自：视觉中国 2025年，"就业"几乎成为全年最具公共情绪张力的议题之一。 几组关键事实：压力并非只是感 觉 一方面，从宏观数据看，就业形势并未出现系统性失控：城镇调查失业率总体维持在合理区间，就业 政策密集出台，稳就业始终被置于宏观政策优先位置。但另一方面，个体层面的就业感受却显著偏冷 ——"毕业后就业衔接不畅""考编上岸""灵活就业不敢久干""越努力越焦虑"等叙事在社交媒体广泛传 播。 这种"宏观稳、微观紧"的背离，使就业问题不再只是经济指标问题，而演变为一个高度情绪化、结构 性失衡与制度性制约的社会议题。 如果只用一句话概括2025年的就业状态，那就是：岗位并非消失 了，但"好找、好干、敢干的工作"的可获得性正在下降。 三股力量交织下的长期结构性困 境 要理 ...

2025年，"就业"几乎成为全年最具公共情绪张力的议题之一。 要理解2025年的就业困境，必须把它放入更大的时代背景中来看。 第一，产业结构正在深度转型。传统劳动密集型制造业和房地产相关产业吸纳就业能力下降。而人工智能、新能源、数字经济等新产业虽然势头强 劲，仍处于资本推动、岗位精选的阶段，其用工更多集中于研发、工程技术、系统运维等少数高技能环节，用工规模受限、岗位筛选标准较高，短期 内难以形成大规模、普适性的就业吸纳。 第二，经济运行增速换挡与不确定性增强。企业利润承压，经营环境压力不断加大，导致企业招聘更加谨慎。"能不招就不招""能外包就外包"，就业 需求在节奏与方式上呈现出更为保守和弹性的特征。 第三，消费复苏乏力，服务业传导受限。餐饮、零售、文旅等传统就业"蓄水池"扩张受阻，背后既有居民收入预期偏弱、预防性储蓄上升与房地产财 富效应回落的共同影响，也有平台化价格竞争与成本上升（租金、人力、获客成本）对中小服务业利润空间的挤压。服务业企业更倾向于"少招、缓 招、短招"，通过缩短用工周期、增加兼职与小时工比例来对冲经营波动。 在这三股力量叠加作用下，就业问题既是周期性向下波动的结果，也日益呈现出结构性固化 ...

2025年已经过去，新的一年已经到来。回顾去年，国内经济呈现"稳中向好"的格局。数据显示：预计2025年全年，我国经济增长5%左右，经济总量有望达 到140万亿元左右。此外，居民收入持续增长。前三季度，全国居民人均可支配收入32509元，比上年同期名义增长5.1%，扣除价格因素,实际增长5.2%。同 时，国内物价总体保持稳定，甚至像房子、车子、小家电、猪肉等商品价格都在下跌。 而面对当前国内社会和经济形势，有业内人士预测：2026年这四大现象或将席卷全国，建议提前应对。而这四大现象分别是：①全国房价将出现分化趋势； ②灵活就业人员数量越来越多；③社区养老越来越普遍；④"抠门消费"越来越流行。让我们一起来了解一下： 2026年灵活就业人员数量还会持续增加。数据显示，由于就业形势比较严峻，工作不好找，现在国内灵活就业人员数量超过3亿人。未来几年灵活就业人员 数量有可能会超过4亿人。所谓灵活就业人员，就是指收入不稳定、工作不固定的劳动者。包括个体工商户、自由职业者、小时工、临时工（包括外卖员、 网约车司机、快递员）等。 不仅如此，就算有正式工作的人，也会由于收入增长放缓，而会利用业余时间为自己找点副业。比如，会开车 ...