企业是吸纳就业的主渠道。4月25日召开的中共中央政治局会议提出，"着力稳就业、稳企业、稳市场、 稳预期""要不断完善稳就业稳经济的政策工具箱"。加大资金支持、促进供需匹配、加强技能培训、完 善就业服务……各地各有关部门打出惠企政策"组合拳"，不少企业主动作为、稳岗扩岗，积极培育就业 增量，塑造人才优势。 扩大招聘，加强重点群体就业支持 两个月前，来自西安邮电大学的乔子江被招录到腾讯CSIG云与智慧产业事业群的技术产品商务培训生 岗位，"部门配备导师，帮我们尽快适应职场，我正按照培养目标开展学习实践。" 高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。今年腾讯实施系统性扩招，计划未来3年新增2.8万个实习岗 位，并加大转化录用。腾讯集团全球招聘负责人罗海波介绍，随着业务加快发展，腾讯强化了青年人才 储备，今年人工智能、云计算、游戏引擎等技术类岗位扩招力度很大，在校招岗位中占比超过60%。 "我通过校招加入百度，如今已深度参与多个网络风险治理项目，推动大模型产品应用到反诈业务场 景，有些创新经验还形成了专利成果。"百度集团新员工吴明宇说。 百度致力于为各类人才提供发展空间与成长平台，去年招聘了超过1.1万名优秀人才。今年4 ...

□ 姚昀晖施坚 乡村振兴战略是新时代"三农"工作的总抓手，是中华民族伟大复兴的重要组成部分。习近平总书记曾指 出，乡村振兴，人才是关键。高校作为人才培养的主阵地，急需打破传统教育壁垒，构建"育才、聚 才、留才"的全链条机制，为乡村产业振兴注入可持续的新动能。 瞄准产业痛点 培育人文精神 厚植乡村振兴情怀 高校需要加强对学生的价值观引导，使学生充分认识到乡村振兴战略的重要性和必要性，认识到乡村广 阔天地，大有可为。高校应加大对脱贫攻坚先进事迹与模范人物的宣传，加强对乡村振兴政策的宣讲与 解读，提升学生团体对乡村实地调研的投入，使学生提高建设乡村的自觉性、自主性。同时，高校可以 增设乡村振兴相关课程或在思政课程中加入乡村振兴内容，强化乡村人才培养导向，增加乡村情怀要 素。高校要鼓励教师和研究人员投身乡村建设，不仅在实验室搞研究，也要把论文写在大地上。高校鼓 励教师将科研成果在乡村转化落地，发挥高校的示范引领作用。 重塑人才培养体系 (作者分别为淮阴工学院苏北发展研究院、马克思主义学院助教；淮阴工学院马克思主义学院研究员。 本文系江苏省高校哲学社会科学研究一般项目"淮安红色文化融入大中小学思政课一体化建设的实践路 ...

工业机器人系统操作、增材制造、3D数字游戏艺术……每个赛场上，都活跃着来自全省各地的高 精尖技术人才。"此次大赛在赛项设置上紧密对接先进制造业，充分衔接新基建新职业，所有项目均服 务于实体经济。在竞赛规则上，将行业与生产实践中的操作标准充分融入比赛规则、比赛技术，引领技 能人才培养方向，做到以赛促学、以赛促教、以赛促训。"省人力资源社会保障厅相关负责人说。 在信息网络布线赛场外，4名来自滨州市鲁北技师学院的学生全神贯注地观察着赛场上选手们的操 作手法。"我们学的是信息技术专业，通过观看不同选手的操作流程，能够给我的专业学习带来很多正 向参考。"鲁北技师学院学生赵晓鸣告诉记者，为有机会亲眼看见技能高手现场比拼，他们几个同学由 老师带队专程赴济南观赛。 第二届山东省职业技能大赛开赛 工厂搬进赛场，千余技术能手同台炫技 一人手持示教器，与机器臂人机交互，指挥其进行零件安装；一人坐在电脑前，通过数据实时传 输，让生产线其他自动化设备与机器臂实现协同操作……5月27日，在第二届山东省职业技能大赛工业 机器人系统操作比赛场地，以双人协作模式参赛的选手们聚精会神地进行着技能比拼。"这个作业模式 完全模拟在智能工厂生产时的场 ...

Core Viewpoint - The forum focused on "nurturing new generation talents" and discussed the establishment of a collaborative talent cultivation platform among government, universities, and enterprises, highlighting the importance of talent in the development of the gaming industry in China [2][3]. Group 1: Talent Development Initiatives - The "Million Talents Gathering in South Guangdong" initiative aims to attract one million graduates and various talents to Guangdong for employment and entrepreneurship, with 37 Interactive Entertainment actively supporting this plan [2]. - 37 Interactive Entertainment emphasizes the importance of talent cultivation as a strategic foundation for its development, collaborating with multiple universities on various industry-academia projects to create a platform that integrates theory and practice [3][5]. - The company aims to deepen cooperation with universities to establish a long-term mechanism for collaborative talent cultivation, optimizing its internal talent development system to provide ample growth opportunities for students [3][8]. Group 2: Innovative Talent Recruitment Strategies - The company has implemented flexible recruitment policies, such as removing graduation date restrictions and allowing 80% of positions to be open to all majors, to help students overcome employment barriers [5][6]. - 37 Interactive Entertainment reports a high retention rate, with one in three new hires being promoted within a year and a 60% conversion rate from interns to full-time employees, indicating strong performance in talent retention [6]. Group 3: Future Talent Ecosystem - The company is focused on creating a new ecosystem for the development of the new generation of talents, with plans to cultivate "AI-driven and innovative super individuals" [7]. - A personalized training system is being developed to meet the growth needs of new generation employees, including cross-departmental rotations and mentorship opportunities [7]. - The year 2025 is identified as a critical year for the cultivation and development of new generation talents, with the company maintaining a strategy of diversification, quality, and globalization to support talent attraction and development [8].

华为ICT战略与业务发展部部长彭红华表示："为实现'以赛促学、以赛促创'，大赛在赛题设计上持续创 新：实践赛贴合'智能世界2030'愿景，提升学生云计算、大数据与AI等技术水平，激励学生用ICT技术 促进社会进步；创新赛聚焦绿色发展、数字包容，引导选手用ICT技术破解农业、医疗、教育等民生领 域的现实难题。" 随着全球数字化与智能化进程加速，信息通信技术（ICT）领域的人才缺口问题日益凸显。5月24日， 华为中国政企教育医疗系统部总裁卢永平在华为ICT大赛2024-2025全球总决赛上引用数据称，预计到 2025年，全球ICT人才需求将达2亿，人才缺口约为6000万，尤其需要具备AI技术能力的复合型人才。 他认为，AI技术正对教育体系产生影响，高校需调整专业设置与教学内容以适应变化。 在此背景下，旨在发掘并培养ICT人才的华为ICT大赛2024-2025全球总决赛于5月24日在深圳闭幕，其 规模与议题设置引发行业关注。该赛事被视为华为试图联动全球教育资源、应对ICT人才挑战的一项关 键举措。 本届大赛为华为举办的第九届赛事，吸引了来自全球超过100个国家和地区、2000多所院校的21万余名 师生报名，参赛规模 ...

实践学习靶向提升技能水平。紧扣施工一线痛点难点，各部门以"问题导向+场景实操"为路径，针对T梁安装、沉桩定位、设备维保等关键工序开 展沉浸式教学，通过"理论讲解-现场实操-问题整改"闭环管理，推动专业技能与现场问题解决能力双向强化、同步提升，形成"知行合一"的良性循 环。 激励机制助推，学习热情持续高涨 中交三航局台州湾陆岛联动项目部创新设立"人才领航"技能擂台赛，构建"过程管理+成果导向"的立体化考核体系，以授课质量、知识掌握度、实 践应用成效为评价维度，组织评选工程技术、商务管理、安全环保、自我成长等领域"陆岛之星"，并颁发聘书，大力营造"学技能、比贡献、争先 进"的浓厚氛围，推动学习型组织建设与项目生产深度融合。 项目部高起点打造"联航学堂"并举行开班仪式，特邀业主、监理单位负责人参与揭牌仪式，明确"理论赋能实践、学习驱动发展"核心定位，通过 建立健全学习管理制度，推动全员树立"终身学习、持续发展"理念，使"联航学堂"成为凝聚团队共识、提升核心能力的战略高地。 "双轨并行"创新，学习形式多元赋能 理论学习精准补强能力短板。项目部积极响应公司"夜学一小时"倡议，组织各部门系统梳理岗位知识盲区，建立"部门提 ...

中国青年报客户端讯（中青在线记者袁瑞）由中国青年报社、共青团中央网络影视中心、中国联合网络 通信集团有限公司等单位主办的"青春影像"校园歌手征集活动最终展示环节将于5月24日在重庆市熙街 影院广场盛大开启。届时，来自全国各地高校的50名校园歌手将齐聚山城，放飞音乐梦想，绽放盛世青 春。 活动主视 觉图，活动主办方供图 "青春影像"始办于2014年，至今连续举办八届，是面向全国高校青年开展的文化主题活动。本届"青春 影像"校园歌手征集活动聚焦"有梦有方向"主题，为全国高校学子搭建起表达音乐才华、推动青年交 流、培育青年人才、彰显青年风采的广阔舞台。 照片墙，活动主办方供图 此次活动还将通过中国联通官方微博，中国联通官方视频号，联通沃派视频号、快手号、微博、b站官 方号，酷狗音乐、酷狗直播等多媒体平台进行全方位现场直播。 以梦为马，青春飞扬。2025有梦有方向"青春影像"校园歌手征集活动最终展示环节已进入最后倒计时， 期待5月24日与大家在重庆共赴年度音乐之约。 来源：中国青年报客户端 进入本届活动最终展示环节的50名校园歌手覆盖多地域、多民族、多专业，音乐风格百花齐放。嘉宾、 评委阵容同样引人注目，爵士乐演唱组 ...

新京报讯 据"北京人社"微信公众号消息，第三届全国技能大赛北京市选拔集训工作会日前在北京市工 业技师学院召开。各赛项牵头单位负责人、竞赛赛务工作人员等近百人参加。工作会全面部署北京市代 表团选手的选拔与集训工作，为即将到来的全国技能大赛做好充分准备。 会上，北京市职业技能鉴定管理中心相关工作人员详细讲解了第三届全国技能大赛北京市代表团选拔集 训工作要求：选拔集训工作要严格遵循赛事规则，确保选拔过程的公平、公正、公开，选拔出真正具备 高水平技能的选手代表北京参赛。同时，集训工作要精准对接大赛标准，针对不同项目的特点和要求， 制定科学合理的训练计划，提升选手的竞技水平。 第三届全国技能大赛北京市选拔赛项目丰富多样，共设69个竞赛项目，其中世赛选拔赛项目43个，涵盖 飞机维修、重型车辆维修、智能制造等前沿与传统领域；国赛精选项目26个，包括信息通信网络运行管 理、劳动关系协调师等紧贴时代需求的项目。这些项目为不同技能领域的人才提供了广阔的展示平台。 第三届全国技能大赛将于9月在河南省郑州市举办。届时，北京技能健儿将与来自全国各地的技能人才 同台竞技、一比高下。 市人社局职业能力建设处相关负责人表示，技能人才是推动产 ...

在当今竞争激烈的商业环境中，人才已成为企业发展的核心竞争力。ST特信（000070）(000070.SZ)作 为一家上市公司，深知人才对于企业可持续发展的重要性，通过本报观察，该公司在人才建设和发展方 面持续发力，探索出了一条独特的发展之路。 据了解，2024年ST特信与深圳大学物理与光电工程学院联合建立校外实习基地，深圳大学物光学院学 生到ST特信进行实习。实习采用"课程学习+实验操作"人才培养模式，由企业导师在实习过程中给予专 业理论教学和实操指导，培养其理论与实践相结合的能力。 除与深圳大学的合作外，ST特信还以党建为引领深化校企协同。同年9月，公司党委与西安工业大学光 电工程学院党委举行了研究生联合培养基地揭牌仪式。双方围绕基层党建、科技创新、成果转化和人才 培养等领域展开深度研讨，并互聘导师、共建研究生联合培养基地。"通过党组织联学联建，搭建'党建 +人才+技术'合作平台，将推动高校科研资源与企业产业需求精准对接，为高层次人才培养和技术攻关 开辟新路径。"ST特信表示。 上下联动，探索协同培养新模式 作为特发集团人才战略的重要承接环节，ST特信持续深化内部协同培养机制。以管培生基层锻炼项目 为例，依 ...

Group 1 - The Hong Kong University Shenzhen Hospital has signed a continuing education cooperation agreement with the Hong Kong Physiotherapy Association, becoming the first medical institution in mainland China to collaborate with the association on international continuing education courses [1][2] - This collaboration aims to enhance the level of rehabilitation medicine in the Greater Bay Area by providing mainland physiotherapists access to more international cutting-edge courses, creating a "fast track" to international academic frontiers [1][2] - Physiotherapy is a core component of rehabilitation medicine, focusing on non-drug and non-invasive interventions to assess, treat, and prevent issues related to movement, neuromuscular, and cardiopulmonary systems caused by diseases, injuries, or aging [1] Group 2 - The rehabilitation department of the Hong Kong University Shenzhen Hospital has been involved in clinical teaching for various domestic and international institutions, cultivating a large number of outstanding rehabilitation medicine talents [2] - The collaboration will include the opening of international courses, joint training programs, academic exchanges, and joint outpatient services, allowing registered physiotherapists in mainland China to participate in continuing education courses offered by the Hong Kong Physiotherapy Association [2] - The partnership will also facilitate the establishment of advanced training courses in physiotherapy in Shenzhen, introduce international certification training systems, and host international rehabilitation academic conferences to promote discussions on the forefront of rehabilitation science in the Greater Bay Area [2]