本周内地投向中国香港市场的 ETF（港股通+QDII）净流入加速。总规模 扩张至 3894.88 亿元，增加 138.81 亿元。其中港股通 ETF 净流入 108 亿元， QDII ETF 净流入 7.2 亿元。港股宽基净流出 2.29 亿。净流入行业主题： TMT、红利与央企、科技制造。 证券研究报告·策略报告·策略点评 策略点评 20260112 开门红下的暗流——港股周观点 2026 年 01 月 12 日 [Table_Summary] ◼ 一、本周回顾（2026/1/5-1/9）：全球主要市场多数收涨，仅印度、中国香 港收跌。恒生科技下跌 0.9%，恒指下跌 0.4%，恒生国企下跌 1.3%。行业 上，医疗保健（10.1%）、原材料行业（4.7%）领涨；电讯业（-2.3%）、资 讯科技行业（-1.6%）领跌。 本周 2026 CES 展会，Minimax 上市提振情绪，但地缘政治不确定性使得大 盘承压。市场关注中国科技企业暂停订购英伟达 H200 人工智能芯片，以及 中方宣布加强对日出口管制，1 月 6 日商务部决定禁止所有两用物项对日 本军事用户、军事用途，以及一切有助于提升日本军事实力的其他最 ...

A H 股市场周度观察（1 月第 1 周） 证券研究报告/策略定期报告 2026 年 01 月 10 日 执业证书编号：S0740519080003 Email：xuchi@zts.com.cn 分析师：张文宇 执业证书编号：S0740520120003 Email：zhangwy01@zts.com.cn 是结构性切换？》2025-08-10 2、《A H 股市场周度观察（8 月第 1 周）》2025-08-04 分析师：徐驰 报告摘要 一、A 股： 【市场走势】本周 A 股市场整体表现强劲，成交活跃度显著提升。宽基指数中，中证 500、中证 1000 和中证 2000 涨幅居前，分别上涨 7.92%、7.03%和 6.54%，显示中 小盘股表现突出。风格指数方面，小盘成长领涨，上涨 6.96%。行业板块来看，国防 军工、传媒、有色金属和计算机等板块涨幅较大，其中国防军工和传媒均实现超 13% 的涨幅。市场日均成交额达到 2.85 万亿，环比大幅增长 35.68%。 二、港股： 请务必阅读正文之后的重要声明部分 相关报告 1、《当前市场调整是大周期见顶还 【深入剖析】本周 A 股市场实现"开门红"，主要指数 ...

生物科技、半导体行业走强，新能源车概念股调整。 【导读】马斯克打开脑机接口想象空间，南京熊猫电子一度狂飙超49% 2026年1月5日，港股震荡微涨。恒生指数收涨0.03%，报26347.24点；恒生科技指数收涨0.09%，报5741.63点；恒生中国企业指数收跌0.22%，报9148.47 点。全日大市成交额为2834.62亿港元。 恒生指数成份股中38只上涨，49只下跌。其中快手上涨11.09%，信达生物上涨6.09%；周大福上涨5.13%，领涨蓝筹。 | 序号 | 名称 | 代码 | 现价 | 涨跌 | 涨跌幅 ▼ | 成交额 | 年初至今 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 快手-W | 1024 | 73.600 c | 7.350 | 11.09% | 98.98亿 | 15.09% | | 2 | 信达生物 | 1801 | 83.600 c | 4.800 | 6.09% | 15.08亿 | 9.64% | | 3 | 周大福 | 1929 | 13.110 c | 0.640 | 5.13% | 2.95亿 | ...

证券研究报告 | 2026年01月03日 港股投资周报 年度收官，港股精选组合本年度上涨 53.23% 港股精选组合绩效回顾 本周，港股精选组合绝对收益-2.49%，相对恒生指数超额收益-1.76%。 本年，港股精选组合绝对收益 53.23%，相对恒生指数超额收益 25.46%。 港股市场创新高热点板块跟踪 行业指数方面，本周能源业行业收益最高，累计收益 2.21%；医疗保健业行 业收益最低，累计收益-3.24%。 概念板块方面，本周卫星导航概念板块收益最高，累计收益 11.42%；富士 康概念板块收益最低，累计收益-6.29%。 南向资金监控 南向资金整体方面，本周港股通累计净流出 38 亿港元，近一个月以来港股 通累计净流入 229 亿港元，今年以来港股通累计净流入 14048 亿港元，总 体来看近期南向资金呈现出整体流入的走势。 本周港股通资金中，中芯国际、招商银行和香港交易所流入金额最多，中国 移动、腾讯控股和中国联通流出金额最多。 我们根据分析师关注度、股价相对强弱、股价路径平稳性、创新高连续性等 角度在过去 20 个交易日创出过 250 日新高的股票池中筛选出平稳创新高股 票。 近期，现代牧业等股 ...

从特征来看，南向资金高比例持有的个股，多数为AH概念股，统计显示，南向资金持股超20%的个股 中，AH股共有129只，占比为51.81%；持有比例在10%~20%的个股中，AH股占比为20.31%。 以港交所行业分类进行统计，南向资金持股比例超20%的个股主要集中在医疗保健业、工业、金融业等 行业，分别有56只、37只、34只个股。（数据宝） 南向资金持有比例较高的港股 南向资金对港股通标的股的整体持股比例为19.34%，249只个股南向资金持股比例超20%。 互联互通机制下，内地投资者成为港股市场的重要参与者。证券时报·数据宝统计显示，截至12月30 日，港股通标的股中，南向资金合计持有4925.70亿股，占标的股总股本的比例达19.34%，合计持股市 值61460.68亿港元，占标的股总市值的比例为14.67%。 具体到单只标的股来看，南向资金持股量占总股本比例20%以上的有249只，持股比例在10%~20%的有 128只，持股比例在5%~10%的有98只，1%~5%的有81只，持股比例低于1%的为26只。南向资金持股比 例最高的是中国电信，最新持有99.79亿股，占港股已发行股份的比例为71.90%，其 ...

该欧洲基准股指连续第六个月上涨，有望创下自2021年以来的最大年度涨幅。鉴于全球经济展望具有韧 性且欧洲地区财政支出料将增加，市场参与者对2026年进一步上涨保持着信心。 "进入新的一年，市场依然看涨，"Capital.com高级分析师Kyle Rodda表示，"美国的经济增长前景看起来 强劲，但人们乐观地认为，通胀下降幅度足以让美联储进一步降低利率。" 采矿板块上涨1.7%，铜价迈向2017年以来最长连涨。银行股和科技股也表现出色，而食品饮料股和医 疗保健股表现最为滞后。 Fresnillo Plc上涨6.8%，花旗集团分析师上调对该公司的目标价，同时维持买入评级，原因是考虑到白 银和黄金价格上涨。 来源：环球市场播报 欧洲股市周二上涨，矿业股随大宗商品价格走高，投资者正等待美联储最近一次会议纪要的发布。 斯托克欧洲600指数收盘上涨0.6%。德国DAX指数在该基准指数年内最后一个交易日上涨0.6%。该指数 实现了自2019年以来最大的年度涨幅，因市场对巨额财政刺激措施带来的提振作用持乐观态度。 意大利富时MIB指数上涨1.1%，跑赢欧洲其他主要股指。该指数在2025年全年累计涨幅达32%，创下 1998年 ...

- The "Hong Kong Stock Selection Portfolio" strategy is constructed based on a dual-layer selection process that combines fundamental and technical analysis. The initial stock pool is built using analyst recommendation events, such as upward earnings revisions, first-time coverage, and unexpected positive research report titles. From this pool, stocks with both fundamental support and technical resonance are selected to form the portfolio. The backtesting period is from January 1, 2010, to June 30, 2025, with an annualized return of 19.11% and an excess return of 18.48% relative to the Hang Seng Index after considering transaction costs in a fully invested state [14][16] - The "Stable New High Stock Screening" factor is constructed to identify stocks that have recently reached a 250-day high and exhibit stable price paths. The 250-day new high distance is calculated as follows: $ 250\text{-day new high distance} = 1 - \frac{Close_t}{ts\_max(Close, 250)} $ Where $ Close_t $ is the latest closing price, and $ ts\_max(Close, 250) $ is the maximum closing price over the past 250 trading days. A value of 0 indicates a new high, while positive values indicate a decline from the peak. Stocks are further filtered based on analyst attention (at least five buy or overweight ratings in the past six months), relative strength (top 20% in 250-day returns), price stability (evaluated using price path smoothness and 250-day new high distance averages over 120 days), and trend continuation (average 250-day new high distance over the past five days). The top 50 stocks are selected based on these criteria [23][24] - The backtesting results for the "Hong Kong Stock Selection Portfolio" show an annualized return of 19.11%, an excess return of 18.48% relative to the Hang Seng Index, and a maximum drawdown of 23.73% over the entire sample period. The information ratio (IR) is 1.22, with a tracking error of 14.55% and a return-to-drawdown ratio of 0.78 [20] - The "Stable New High Stock Screening" factor identified stocks primarily in the cyclical sector (9 stocks), followed by financials (4 stocks), technology (3 stocks), manufacturing (3 stocks), and consumer sectors (3 stocks) during the recent period. Specific stocks include Global New Material International and others [23][24]

从持股特征分析，南向资金高比例持有的个股中，有超过半数为AH概念股。数据显示，在持股比例超 过20%的247只个股中，同时在内地和香港上市的AH股共有128只，占比为51.82%。（市场有风险，投 资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。） 本文源自：市场资讯 作者：观察君 在持股比例最高的个股中，中国电信以72.27%的持股比例位居首位，绿色动力环保、大众公用分别以 70.08%和69.75%的持股比例紧随其后。从行业分布看，南向资金高比例持有的个股主要集中在医疗保 健业、工业、金融业，分别有56只、36只和34只。 截至12月17日，港股通标的股中，南向资金合计持股量占标的股总股本的比例为19.33%，合计持股市 值达60627.61亿港元。具体来看，南向资金持股比例超过20%的个股有247只。 ...

今天分享的是：TOP100CFOs：上市公司CFO薪酬白皮书（2025版） 报告共计：35页 2025年上市公司CFO薪酬白皮书核心总结 《上市公司CFO薪酬白皮书（2025版）》聚焦港股与A股市场，基于海量样本数据，系统分析了CFO薪酬水平、影响因素及发展 趋势，核心内容如下： 港股与A股CFO薪酬存在显著梯度，港股CFO 2024年平均年薪160.20万元、中位数107.70万元，A股平均年薪85.76万元、中位数 68.42万元，港股平均薪酬约为A股的1.9倍。两地薪酬分布均呈现"中部高台+高薪长尾"特征，多数CFO薪酬围绕中位数集中，少 数头部CFO年薪可达数百万甚至千万元，显著拉升整体均值。 个体特征对薪酬影响明显。性别上，两地CFO均以男性为主，港股男女比例约7:3，A股男性占比61%，男性整体薪酬高于女 性，但头部女性CFO薪酬可与男性持平甚至超越。年龄方面，40-55岁中生代是主力，薪酬随年龄和资历阶梯式上升，港股50岁 以上、A股50岁左右CFO薪酬达到高位。学历与海外背景也显著影响薪酬，学历越高薪酬越高，有海外背景的CFO平均薪酬远超 无海外背景者。 行业与公司特征是薪酬差异的关键因素。港 ...

Group 1 - The average annual salary for CFOs in Hong Kong is 1.602 million RMB, while in mainland China it is 857,600 RMB, indicating that Hong Kong CFOs earn approximately 1.6 to 1.9 times more than their mainland counterparts [1][2] - In Hong Kong, 5.34% of CFOs earn over 5 million RMB annually, while nearly a quarter of mainland CFOs earn over 1 million RMB [1] - The salary structure in both markets shows a "high middle + high salary tail" pattern, with top-tier CFOs in leading companies earning several million or even tens of millions [1] Group 2 - Individual characteristics significantly influence CFO salaries, with male CFOs earning more than female CFOs in both markets, although top female CFOs demonstrate competitive salaries [1][2] - The age group of 40-55 years is the primary demographic for CFOs, with salaries increasing with age and experience; in Hong Kong, CFOs over 60 earn an average of 2.4563 million RMB [1][2] - Educational background and overseas experience are also linked to salary levels, with PhD CFOs in mainland China earning an average of 1.3004 million RMB, and those with overseas experience earning 556,000 RMB more than their counterparts without [1][2] Group 3 - Industry and company characteristics are key factors affecting CFO salaries; in Hong Kong, the "new economy + domestic demand" sectors (TMT, consumer, healthcare) lead in salary levels, with a median of around 1.2 million RMB [2] - In mainland China, the financial and real estate sectors offer the highest average salaries at 1.2241 million RMB, followed by healthcare and high-tech industries [2] - Company size and profitability are directly correlated with CFO salaries; companies with higher ROE see significant salary premiums, with CFOs in firms with ROE over 20% earning an average of 1.605 million RMB [2] Group 4 - The average salary for CFOs in AH-listed companies is 3.05 million RMB, reflecting a 15% increase from 2023, with leading companies showing a "high base + double-digit growth" trend [2] - The overall salary growth is expected to moderate, but the premium for top-tier CFOs and structural differentiation will continue; salary structures are shifting towards long-term incentives linked to ROE and cash flow [2] - The increasing importance of digital and AI capabilities is becoming a significant source of salary premiums, with the CFO role evolving into a strategic leader [2]