在养老护理招聘专区，求职者们将现场挤得满满当当。现场汇聚了64家医疗养老服务机构1000余个 岗位，平均薪资在每月4000元以上。 在以女生为主的求职人群中，几位男士特别引人注目。"我很喜欢护士这个职业，以前在老年病科 实习时，老人们经常主动找我聊天。我以前找工作总把眼光聚焦在三甲医院，但先后参加4家大医院考 试都没成功。今天跟几家康养中心、老年人护理院负责人深度沟通后，感觉这些机构也挺好。"毕业于 镇江市高等专科学校护理专业的臧桁说，护理是一个很讲究经验的领域，他想先积累经验，以后再寻求 更好发展。 5日，由省人社厅、省教育厅、省民政厅、省卫健委和南京市政府联合主办的"百日千万招聘专项行 动"高校毕业生综合招聘会暨养老护理专业专场双选会在南京市人才大厦举行，吸引来自南京及周边 1000多位毕业生现场寻找机会。 招聘会线下线上同步进行，线下130余家用人单位提供2200余个岗位，专业涵盖软件工程师、智能 建造、计算机、养老护理等领域；线上通过"就在江苏"智慧就业服务平台同步开展网络直播招聘，访问 量达10万人次。 当日早上9点，招聘会刚开始，南京理工大学紫金学院毕业生范同学就来到现场。在中国联通南京 市秦淮区 ...

着眼提高养老护理人员技能素质和薪酬待遇，各地也积极行动起来：上海打造"虹口养老照护师"劳务品 牌，带动一线护理员月收入超9000元；广东在198所院校开设养老服务相关专业，在校生超过16万人； 北京应届毕业生进入当地养老服务机构专职从事养老服务工作的，可享受最高6万元的一次性入职奖 励……随着一项项务实举措落地，养老护理人才发展天地会更广，职业获得感将更强。 （文章来源：人民日报） 为更好匹配养老需求，有必要推动养老护理人才实现量的增长和质的提升，在加快扩大人才队伍规模的 同时，持续推动从业人员从"体力型"向"技能型"转变。 近年来，我国推出一系列政策举措，加强养老护理人才培养，特别是今年以来，国务院就业促进和劳动 保护工作领导小组发布支持重点群体就业创业实施方案，围绕养老等保障重点民生服务促进就业；民政 部、人力资源社会保障部针对加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作印发意见，促进养老服 务技能人才优化结构、提升素质、壮大规模；教育部、国家卫生健康委等部门印发通知，部署加强医养 照护与管理专业建设……各部门从人才培养、技能评价、就业保障等方面协同发力，为养老服务高质量 发展提供更有力的人才支撑。 当前 ...

"经验和护理员证书只是敲门砖，技术才是硬通货。但现实是，能胜任的人不见得能吃苦，能吃苦的人 不见得有技术。" "老两口，其中男性长者有脑梗后遗症，患病1年，右半身行动不便，头脑清楚，脾气暴躁，不配合康 复，需要慢慢引导做日常康复锻炼。聘请住家护理人员一名，需要有具体护理脑梗患者康复治疗经验， 能处理老人日常突发情况，年龄在50~55岁之间，三证齐全，能接受全年单休，月薪5500元。" 孙敏是北京房山某养老培训机构的老师，间或也会发布一些零工招聘信息，她时常会陷入一个困惑：近 年来养老培训市场火热，乃至会令她产生行业已现泡沫的错觉，然而当碰到前述"较高水平"的客户订 单，就会发现咨询者不多，即便客户开出不错的价格，也可能很长时间都招不到人。 养老护理员是养老服务业中第一人力要素，其作为职业名称，2000年首次出现在中国职场，至今已整整 25年。据人社部2019年披露的数据，养老护理从业人员仅30万；另据民政部同年提出的规划目标，确保 到2022年底前培养培训200万名养老护理员。 但根据《2024养老护理员职业现状调查研究报告》，养老护理员缺口仍高达550万。 "尽管受训者开始年轻化，但养老护理市场仍是'405 ...