36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi） 我的校友聚会初体验是在2018年的上海。 与我自己的本科院校毫无关联，一位在荷兰留学过的前同事把我拽去了她的校友会。 "来和我一起多认识点人。"她说。 依稀记得那晚场面闹哄哄。作为一个I人，我在被动中和很多陌生面孔say hi、碰杯，最后竟也逐渐习惯了破冰的"标准化流程"。回到家时，我的通讯录里增 加了某个贸易商会的负责人，一位巴西商人，以及一位至今保持联络的recruiter。 类似的线下活动——workshop、酒会、（别人的）校友会——我在上海作为猎头工作的几年里又去了不少。而来北京转行做媒体人后的几年，经常要面对的 更多是峰会、发布会、论坛这类看上去规格更大、更正式、品牌要素大于社交要素的活动。 在欧美，校友和职场社交文化融入日常。在我曾有幸见证的形式中，有包括烧烤日、美食市集、草坪音乐节、节日联欢等多种形态，酒会是其中相对标配的 一种。一些公司高层和招聘经理也会悄悄出现在现场，很少人能真正一眼认出他们的职场位阶，因此现场交流的距离也更近、更平等。 在写「2025方舟计划」的时候，夏季的这场社交酒会最令我兴奋期待：终于，我们有机会筹办这样 ...

总有一群年轻人在庆祝"再也不用经历开学"这件事。 但相比十年前的毕业季， "找工作"中的忐忑， 已渐渐遮盖对"过上自己想要的生活"的向往。 自创立以来，《职场Bonus》能看到就业市场的诸多风口中，唯有两个趋势长久不变：「AI」和「出海」。 前者抬高行业下限，后者拓宽商业疆域。 关于AI，我们今年已分别在北京、深圳举办了《用AI造福你我的职业》、《在AI下半场成为核心人才》两场人才沙龙。 36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi） 36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi） 而在出海圈，我们发现一些院校和专业的人才尤其受雇主欢迎，也走出了不少履历从平凡到闪耀的校友。 我们一直相信一句话： 阅历故事能鼓舞人心，打破常规的人脉链接能改变命运。 7月6日，《职场Bonus》将围绕「出海」红利主题，瞄准出海领域最受欢迎的高校群，搭建一个校友、雇主企业共同参与的职场社交聚会。让优质院校的精 英校友们一起来答你的心中之问。 7.06 11 36K, 肥场红利 > 图层 H XS : 週 把握行业先机 我们将邀请行业内的先锋人物、企业高管和创始人亲临到 场。他们站在出海领域的前沿,洞 ...

36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi） 2025年6月8日下午，一场聚焦AI时代人才发展的沙龙活动在深圳成功举办。本次活动吸引了众多对AI领域感兴趣的专业人士、企业代表以及职场人士参 与，探讨AI技术浪潮下人才转型、职场发展以及行业趋势等热点，为与会者带来了一场精彩的思想盛宴。 The Opening ╱ 一 Part 1：来自嘉宾团的洞见 ╱ 二 Part 2：四人圆桌，聊聊AI人才下半场 ╱ 三 Part 3：超级讨论 & 产品演示 ╱ 四 一些总结，一些期待 ╱ 五 The Opening 活动伊始，职升未来的余雯君女士发表了开场致辞。余雯君对到场的各位嘉宾和参与者表示热烈欢迎，并简要介绍了本次沙龙活动的背景和目的。 余雯君强调，在AI技术飞速发展的当下，人才作为推动行业发展的核心要素，其培养、招聘以及职业发展都面临着全新的机遇与挑战，希望大家能借此次 沙龙活动充分交流、各抒己见，共同探索AI时代人才成长与职场进阶的新路径。她在现场也同步了求职AI产品「职升机AI」小程序的研发进展和用户反 馈。 ● 职升未来 CEO 余雯君（上图）；润加速负责人郑翊喆博士（下图） 润加速的负责人 ...

Core Insights - The article explores the career journey of Chen Xiaoyi, highlighting her unique path through various industries, including gaming, film, and AI, emphasizing the importance of passion and adaptability in achieving success [1][2][3]. Group 1: Career Development - Chen Xiaoyi's career began in the gaming industry, where she joined a top internet gaming company in 2009, capitalizing on the rapid growth of the internet and gaming market in China, which reached a market size of 258 billion RMB, growing by 39.5% year-on-year [9][10]. - After gaining experience in the gaming sector, she transitioned to a well-known film company, where she honed her skills in video editing and production, further enhancing her career prospects [11][12]. - Over a decade, she progressed from a basic employee to the Vice President of an IP team, managing various projects and leading a team that expanded significantly [16][17]. Group 2: Embracing New Technologies - In 2021, after ten years in the IP industry, Chen Xiaoyi recognized the need for a break and decided to pursue her master's degree in arts management while exploring opportunities in AI [22][23]. - She actively engaged in AI art creation, participating in competitions and collaborating with peers to enhance her technical skills and expand her network within the AI community [24][25]. - By 2023, she had joined a leading AI animation lab, where her work gained recognition at film festivals, showcasing her ability to merge technology with creative content [26][27]. Group 3: Future Aspirations - Chen Xiaoyi's long-term vision includes creating AI characters that resonate with audiences, akin to beloved figures from her childhood, such as Doraemon [28][29]. - She aims to leverage her experience in both the cultural and technological sectors to drive innovation in AI, believing that the realization of her aspirations is only a matter of time [30][31].

以下文章来源于职场Bonus ，作者文华 自媒体生活表面光鲜，背地里是无可抑制的焦虑：捉摸不透的平台规则，起起伏伏的流量以及按百计算的变现。 她决定回去上班，毕竟"旱涝保收"，生活作息也能被校对回"正轨"。 在求职平台投了100来封简历，曾经吃香的电商运营背景，现在居然鲜有问津。 职场Bonus . 职场看红利，事业不焦虑。36氪职场风向报道，像投资人一样寻找未来职业机遇。 每个时代都有自己的红利。 文 ｜ 文华 来源｜ 职场Bonus（ID：ZhiChangHonhLi） 封面来源 ｜ 《东京女子图鉴》剧照 米蓝找工作大半年了。 两年前，她从某电商大厂离职，做起了小红书博主，勤勤恳恳积累到3万粉丝。 能收到回复的，要么是电商的外包岗，要么是询问要不要做保险经纪人。 可投的岗位，来来回回就那些，从年前挂到年后。 "可能，好工作和好男人一样，都不在市面上流通" 。 米蓝不得不放下脸面，转而找曾经的大厂前同事们，寻求内推。但热情的应答后，总是不了了之。 "可能是gap太久了"，也可能是"快30岁了"，米蓝猜测，"公司肯定选择更年轻的，还不用承担婚育成本"。 幸亏还有自媒体事业兜底，工作慢慢找吧，她也佛了。 Wen ...

以下文章来源于职场Bonus ，作者文华 职场Bonus . 职场看红利，事业不焦虑。36氪职场风向报道，像投资人一样寻找未来职业机遇。 她决定回去上班，毕竟"旱涝保收"，生活作息也能被校对回"正轨"。 在求职平台投了100来封简历，曾经吃香的电商运营背景，现在居然鲜有问津。 米蓝找工作大半年了。 两年前，她从某电商大厂离职，做起了小红书博主，勤勤恳恳积累到3万粉丝。 自媒体生活表面光鲜，背地里是无可抑制的焦虑：捉摸不透的平台规则，起起伏伏的流量以及按百计 算的变现。 压抑的工作环境，"一人顶N人"的工作强度，以及随时会落下的裁员之剑，都在煎熬着她。 "可能，好工作和好男人一样，都不在市面上流通" 。 米蓝不得不放下脸面，转而找曾经的大厂前同事们，寻求内推。但热情的应答后，总是不了了之。 "可能是gap太久了"，也可能是"快30岁了"，米蓝猜测，"公司肯定选择更年轻的，还不用承担婚育成 本"。 幸亏还有自媒体事业兜底，工作慢慢找吧，她也佛了。 Wendy在一家企业服务赛道的头部公司，工作一年多。 SaaS公司年年亏损，最终所在团队被裁到只剩一半人，自己则接替被裁的+1，做了「加量不加价」的 超大头兵。 能收到 ...

以下文章来源于职场Bonus ，作者雷晶 职场Bonus . 职场看红利，事业不焦虑。36氪职场风向报道，像投资人一样寻找未来职业机遇。 和雇主用的AI招聘工具们来一场"中门对狙"。 他所使用的AI面试辅助工具支持多语言面试，会根据提问实时给出有条理的回答。生成的答案甚至会考虑到口语化表达与书面语 的差异：它知道在回答中加入语气词，会让求职者表现得更加自然。 这样的场景已并不少见。根据Capterra的《2024年求职者人工智能调查报告》显示， 58%的求职者在使用AI工具来协助求职。 在求职端，AI工具主要渗透 职业规划、简历修改、模拟面试、面试辅助 这四大环节。"职场Bonus"了解到，2023年开始求职市场 的商机开始被更多AI工具开发者注意到，2024年市场达到高峰期，锚定具体赛道的细分产品不断涌现。 相关业内人士提到，目前在做求职领域垂直AI产品的公司，大多为小型创业公司。国内头部的大模型创业公司里，只有智谱AI推 出了求职相关的AI产品 "有时" ，其主要功能是模拟面试和简历修改，但目前该产品功能并未成熟，使用次数有限。 除了模拟面试和简历修改这两大主流的产品功能，求职领域的AI工具还涵盖职业规划 ...

跟随红利的流向， 做更好的职业选择。 思敏曾是一位UI设计师，月薪1.8万。 原本在苏州过着收入可观、压力可控的生活，直到团队同事因AI冲击接连被裁，最后剩下她一个。 去年上半年，她大胆裸辞了，筹划转行到风头正劲的AI行业。 以下文章来源于职场Bonus ，作者文华 职场Bonus . 职场看红利，事业不焦虑。36氪职场风向报道，像投资人一样寻找未来职业机遇。 工作地址在北京一个胡同里，小而美的团队，人也变得开心很多。 刘乐是建筑设计师，17年毕业，恰好撞上了房地产时代的尾声。 在成都，工作第六年，部门解散。存款不多，还落下严重的颈椎病。 边复建边找工作，9个月后经前同事推荐，凭借设计功底和表达能力，找到了一份工业安全领域的售前支持工作。 薪资涨了25%，在成都突破了1w的月薪。 对于AI，思敏决定 「先上桌，再吃饭」 。 思敏在小红书上分享转行经验 一系列AI网课突击，再借助此前AI产品的设计经验，幸运地在几个月后「上桌」了——入职了北京一家小型科技企业，担任AI产品经理，月薪将将跃过2 万。 张张在北京游戏行业，做了三年项目管理。 行业内卷，叠加充满人际冲突、价值感稀薄的工作日常，她不得不考虑转型。 在职 ...