微软目前有大约 22 万名员工，因此很难从外部全面了解公司内部员工的情绪。 微软发言人弗兰克・肖表示："我们公司规模庞大，员工的反馈各不相同，既有积极的，也有建设性的。萨提亚收到了许多员工的反馈，他们欣赏他的领导 力，并且对他的信件内容和语气给予了肯定。" 有员工表示，自己无法确定纳德拉是在安抚员工情绪，还是在为更多的困难做准备。 另一名员工则认为，相比员工本身，微软更注重关键绩效指标（KPI）。 IT之家 7 月 26 日消息，微软 CEO 萨提亚・纳德拉近期撰写了一份备忘录，试图解释在实现巨大利润并在 AI 领域投入数十亿美元的情况下，为何仍然进行 裁员。 今年，微软已经裁减了数千名员工。过去三个财季中，微软赚取了 750 亿美元（IT之家注：现汇率约合 5373.65 亿元人民币）的利润，并计划在 2025 年投 入 800 亿美元（现汇率约合 5731.89 亿元人民币）建设 AI 基础设施。公司的股价本月初也创下了历史新高。 纳德拉在周四向员工发出的备忘录中，称这种"看似矛盾"的现象为"成功之谜"。他表示，微软预计员工总数将保持基本稳定。 据《商业内幕》今日报道，在公司内部，一些员工开始猜测纳德拉为 ...

市场消息：微软(MSFT.O)调查其警报系统泄漏是否导致黑客攻击。 ...

智通财经7月26日电，微软调查警报程序信息泄露是否导致黑客攻击。 ...

上一季度强势表现有望延续 在2025财年第三季度，微软的各项业务表现均超出市场共识预期，且公司未发现需求受到任何宏观经济 因素的影响。Azure按固定汇率计算实现了35%的增长，远高于31%的预期，环比增速提升了4个百分 点。 该行称，尽管Azure人工智能业务表现稳健，相较上一季度13个百分点的增长贡献，预计本季度为Azure 增长贡献16个百分点，但核心Azure业务的表现也超出了该行预期。营收实现强劲增长、毛利率仍超预 期，以及对运营支出的有效管控，推动营业利润率同比提升110个基点，并使每股收益超出预期7%。 智通财经APP获悉，摩根士丹利近日发布研报，对微软(MSFT.US)第四财季业绩进行前瞻分析，认为其 当前风险回报具吸引力，核心逻辑在于微软在人工智能(AI)领域的领先布局、核心业务的稳健增长及运 营效率优势，有望支撑中长期实现中高个位数总回报。维持对微软"增持"评级，目标价530美元。 继第三季度业绩表现强劲之后，投资者情绪有所改善，推动微软股价逼近历史高点。该科技巨头将于美 东时间7月30日盘后发布新一季度财报。鉴于微软在生成式人工智能领域的领先地位有望支撑其实现持 续的中高个位数总回报率， ...

大摩维持对微软"增持"评级 目标价530美元 智通财经7月25日电，摩根士丹利近日发布研报，对微软第四财季业绩进行前瞻分析，认为其当前风险 回报具吸引力，核心逻辑在于微软在人工智能(AI)领域的领先布局、核心业务的稳健增长及运营效率优 势，有望支撑中长期实现中高个位数总回报。维持对微软"增持"评级，目标价530美元。 ...

| · LU.JU | | | | | --- | --- | --- | --- | | 美国第二 | | | | | 心PCE物t | | | | | 年率初值 | | | | | · 22:00 | | | | | 美国6月成 | 约销售指 | | | | · 22:30 | | | | | 美国至7月 | 当周EIA原 | | | | 存(万桶) | | | | | · 22:30 | | | | | 美国至7月 | 当周EIA战 | | | | 油储备库? | | | | | 桶) | | | | | 등 1970년 1월 1일 19일 10월 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | -162 | A-13 | 212 12 31 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | · LU.JU | 白阴白郎十十 | · La | | --- | --- | --- | | 美国第二季度核 | · 16:30 | 美国 | | 心PCE物价指数 | 中国香港6月零 | 大 | | 年率初值 | ...

来源：环球网 截至本周，微软本年度已累计裁员逾15000人，相当于2024年6月员工总数22.8万人的约6.6%。纳德拉强 调，公司整体员工规模"基本持平"，但承认"紧缩开支的压力让我个人感到沉重"。 投资者似乎对成本控制举措报以掌声。7月9日，微软股价首次收于500美元以上，市值稳居全球第二， 仅次于英伟达。过去12个月，微软股价累计上涨约34%，主要受Azure云业务增长和人工智能需求激增 的推动。 【环球网科技综合报道】7月25日消息，据CNBC报道称，微软公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）在日前发给全球20余万名员工的备忘录中首次公开谈及2025年以来的大规模裁员，坦言"这件 事对我影响很大"。 微软的裁员并非孤例。行业追踪机构数据显示，截至2025年7月，全球科技企业已宣布裁员逾8万人。 在社交平台上，部分微软员工对"一边宣扬价值观、一边大规模裁员"表示失望。一位自称高管的用户写 道："我曾深以为傲的企业文化，在宏观商业决策面前显得脆弱。" 对此，纳德拉在备忘录中回应称，公司必须"重新构想人工智能时代的使命"，从"软件工厂"转型为"智 能引擎"，让"每个人都能创造自己的工具" ...

身处当前时代，充满了不确定因素。从每一个客观指标来看，微软都在蓬勃发展，我们的市场表现、战略定位和增长都在向上和向右发展，我们 的投资规模也超过此前任何时期。 在微软的发展过程中，也出现了一些矛盾的地方，微软的人才专业技能正在得到前所未有的认可和奖励，但我们依然无法避免裁员。 其中一个主要原因是，微软的发展轨迹注定不会是线性的，而是动态的，有时不协调，而且总是充满挑战。在裁员的另一面，为我们提供了一个 新的机会，让我们去塑造、引领，并比以往产生更大的影响。 纳德拉强调，微软目前正处于转型关键期，从传统的软件公司，转型为以"AI 优先"的组织。纳德拉认为，人工智能是下一个重大平台，其规模堪比个人电 脑革命。他希望微软能成为帮助客户构造智能体验，而不仅仅是使用微软的工具。 IT之家 7 月 25 日消息，微软公司昨日（7 月 24 日）发布博文，针对公司近期宣布裁员 9000 人，首席执行官萨提亚・纳德拉（Satya Nadella）解释了裁员原 因，并强调公司仍在持续增长和投资。 微软于今年 6 月宣布裁员 9000 人，是自 2023 年初以来该公司最大的一次裁员。在最新博文中，IT之家翻译纳德拉回应内容如下 ...

微软CEO Satya Nadella：总体人头数相对持稳。 ...

微软CEO：员工总数相对保持不变。 ...