证券代码：600570 证券简称：恒生电子 编号：2023-050 恒生电子股份有限公司 工会委员会决议公告 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 8 月 24 日召开工会 委员会会议，就公司拟实施的 2023 年员工持股计划征求公司工会委员会意见。 本次会议的召集、召开和表决程序符合工会委员会的相关规定。经全体与会工会 委员会成员讨论，审议并通过了《恒生电子股份有限公司 2023 年员工持股计划 （草案）》。 经讨论，工会委员会成员一致认为： 恒生电子股份有限公司 2. 公司实施员工持股计划有利于进一步完善公司的法人治理结构，充分调 动公司员工的积极性，促进公司建立、健全激励约束机制，有效将股东利益、公 司利益与员工个人利益相结合，有助于公司的长远发展。 综上，同意公司制定的《恒生电子股份有限公司 2023 年员工持股计划（草 案）》。 特此公告。 恒生电子股份有限公司工会委员会 2023 年 8 月 26 日 1. 公司实施的员工持股计划的内容符合有关法律、法规及规范性文件的规 定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方 式强制员工参加持股计划的情形。 ...

恒生电子股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案） 之 独立财务顾问报告 2023 年 8 月 | 目录 | | --- | | 一、释义 3 | | --- | | 二、声明 4 | | 三、基本假设 5 | | 四、本次员工持股计划的主要内容 6 | | （一）本员工持股计划的基本原则 6 | | （二）本员工持股计划的参加对象及确定标准 6 | | （三）本员工持股计划的资金、股票来源、购买价格和规模 8 | | （四）员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考核 10 | | （五）员工持股计划的管理模式 12 | | （六）员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 18 | | （七）员工持股计划其他内容 20 | | 五、独立财务顾问对本员工持股计划的核查意见 21 | | （一）对员工持股计划是否符合政策法规规定的核查意见 21 | | （二）对公司实施员工持股计划可行性的核查意见 23 | | （三）实施本员工持股计划对公司持续经营能力、股东权益的影响 24 | | （四）对员工持股计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益情形的核查 | | 意见 24 | | （五）对上市公司是否为激励对象 ...

恒生电子股份有限公司 恒生电子股份有限公司 2023 年股票期权激励计划激励对象名单 | | | 获授的股票 | 占授予股票 | 占本激励计划公告 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 职务 | 期权数量 | 期权总量的 | 时公司股本总额的 | | | | （份） | 比例 | 比例 | | 范径武 | 副董事长、总裁 | 30,500 | 0.20% | 0.0016% | | 张永 | 副总经理 | 22,500 | 0.15% | 0.0012% | | 张国强 | 副总经理 | 20,000 | 0.13% | 0.0011% | | 官晓岚 | 副总经理 | 17,500 | 0.11% | 0.0009% | | 王锋 | 副总经理 | 16,000 | 0.10% | 0.0008% | | 方晓明 | 副总经理 | 16,000 | 0.10% | 0.0008% | | 韩海潮 | 副总经理 | 6,000 | 0.04% | 0.0003% | | 白硕 | 副总经理 | 5,000 | 0.03% | 0.0003% | | 倪守奇 | 副总 ...

恒生电子股份有限公司 证券代码：600570 证券简称：恒生电子 编号：2023-048 1、行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过主办券商中信证券 股份有限公司系统自主进行申报行权 2、行权数量：4,892,760份 3、行权人数：262人 4、行权价格（调整后）：34.75 元/份 5、行权方式：自主行权 恒生电子股份有限公司 关于公司 2022 年股票期权激励计划第一个行权期 采用自主行权模式的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"或"恒生电子"） 2023 年 8 月 24 日第八届董事会第十次会议及第八届监事会第十次会议审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。公司 2022 年股票 期权激励计划（以下简称"激励计划"）第一个行权期采用自主行权模式行权，主 要安排如下： 注：实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记为准。 9、可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权： 6、股票来源：公司 ...

一、 召开会议的基本情况 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： (一) 股东大会类型和届次 2023 年第一次临时股东大会 召开的日期时间：2023 年 9 月 12 日 14 点 00 分-15 点 30 分 召开地点：杭州市滨江区滨兴路 1888 号数智恒生中心会议室 证券代码：600570 证券简称：恒生电子 公告编号：2023- 055 恒生电子股份有限公司 关于召开 2023 年第一次临时股东大会的通知 股东大会召开日期：2023年9月12日 本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票 系统 (二) 股东大会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结 合的方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统 网络投票起止时间：自 2023 年 9 月 12 日 至 2023 年 9 月 12 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投 ...

证券代码：600570 证券简称：恒生电子 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 恒生电子股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 2023 年 8 月 | 一、释义 | 3 | | --- | --- | | 二、声明 | 4 | | 三、基本假设 | 5 | | 四、本次股票期权激励计划的主要内容 | 6 | | （一）激励对象的范围 6 | | | （二）授予的股票期权数量 6 | | | （三）本激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日和禁售期 7 | | | （四）股票期权的行权价格及行权价格的确定方法 9 | | | （五）股票期权的授予及行权条件 10 | | | （六）激励计划其他内容 12 | | | 五、独立财务顾问意见 13 | | | （一）对股票期权激励计划是否符合政策法规规定的核查意见 13 | | | （二）对公司实行股权激励计划可行性的核查意见 14 | | | （三）对激励对象范围和资格的核查意见 14 | | | （四）对股权激励计划权益授出额度的核查意见 15 | | | （五）对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核 ...

证券代码：600570 证券简称：恒生电子 恒生电子股份有限公司 2023 年股票期权激励计划 （草案） 二零二三年八月 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券 法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以 及恒生电子股份有限公司（以下简称"恒生电子"或"本公司"、"公司"）《公司章 程》制订。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的情形。 三、本激励计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定 的不得成为激励对象的情形。 四、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定 向发行 A 股普通股。 五、本 ...

恒生电子股份有限公司 证券代码：600570 证券简称：恒生电子 编号：2023-049 恒生电子股份有限公司 关于公司 2022 年股票期权激励计划 1、2022 年 8 月 24 日，公司召开第八届董事会第四次会议,审议通过了《关于 <恒生电子股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、 第一个行权期行权条件成就的公告 《关于<恒生电子股份有限公司 2022 年股票期权激励计划管理办法>的议案》、 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"或"恒生电子"）2023 年 8 月 24 日第八届董事会第十次会议及第八届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，公司董事会认为 公司 2022 年股票期权激励计划（以下简称"激励计划"）第一个行权期行权条件 已成就，公司董事会同意符合条件的激励对象进行股票期权行权，第一个行权期 可行权人员合计 262 名，可行权数量合计 489.276 ...

恒生电子股份有限公司 证券代码：600570 证券简称：恒生电子 编号：2023-046 恒生电子股份有限公司 第八届监事会第十次会议决议公告 恒生电子股份有限公司（以下称"公司"或"恒生电子"）第八届监事会第 十次会议于 2023 年 8 月 24 日以现场表决的方式召开，应参与表决监事 3 名，实 际参与表决监事 3 名。会议由监事长蒋建圣主持，根据《公司法》和公司《章程》 有关规定，会议合法有效。 会议经全体监事讨论和审议，通过以下决议： （一）鉴于公司已实施完毕 2022 年度权益分派方案，公司本次对 2022 年 股票期权激励计划行权价格进行调整，符合《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》 （以下简称"《激励计划》"）的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益 的情形。监事会同意公司对 2022 年股票期权激励计划行权价格进行调整。 （二）鉴于公司 2022 年股票期权激励计划中原授予激励对象中 5 人因离职 而不再具备激励对象资格；11 人因个人层面绩效考核结果未达到 100%行权条 件，个人当年不得行权的股票期权需由公司注销，公司拟 ...

本所律师声明事项： 1、本法律意见书是依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督 管理委员会(以下简称"中国证监会")《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见》(以下简称"《试点指导意见》")等法律、行政法规、中国证监会行政规章及 规范性文件、上海证券交易所发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号――规范运作》(以下简称"《监管指引第 1 号》")和《恒生电子股份有限公司 章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定而出具。 2、本所及本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办 法》和《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及本法律意见书出具 日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实 信用原则,进行了充分的核查验证,保证本法律意见书所认定的事实真实、准 确、完整,所发表的结论性意见合法、准确,不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏,并承担相应法律责任。 1 北京观 年员工持股计划的 观韬法意宇 (2023) 第QD612号 致:恒生电子股份有限公司 北京观韬中 ...