长城汽车股份有限公司 2023 年第二期员工持股计划管理办法 （2025 年 12 月修订） 第一章 总则 一、为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"或"公司"） 2023年第二期员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本员工持股计 划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交 易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《规范运作指 引》"）等相关法律、行政法规、规范性文件和《长城汽车股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）、《长城汽车股份有限公司2023年第二期员工 持股计划（草案）》（以下简称"《持股计划草案》"）之规定，特制定《长城 汽车股份有限公司2023年第二期员工持股计划管理办法》（以下简称"本管理办 法"或"《员工持股计划管理办法》"）。 二、本员工持股计划遵循的基本原则 (一) 依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任 ...

Core Insights - The Chinese automotive industry is entering a strategic opportunity period to transition from a major automotive nation to a strong automotive power during the "14th Five-Year Plan" [2] - Great Wall Motors is focusing on "cultural empowerment" as a development model, differentiating itself from competitors who emphasize configuration parameters and price [2] - The company aims to integrate China's rich historical and cultural resources into modern industrial product design, technology philosophy, and brand narrative [2] Group 1 - Great Wall Motors plans to make 2025 its "Cultural Year," drawing inspiration from historical elements like the Dujiangyan irrigation system for its new energy power architecture [2] - The company is transforming artistic elements from Dunhuang into distinctive vehicle colors and design language, aiming to infuse automotive technology with cultural depth and emotional value [2] - This "technology + culture" dual-driven strategy breaks traditional automotive manufacturing paradigms and offers a new value dimension for Chinese automotive brands in global competition [2] Group 2 - Great Wall Motors is evolving from "product export" to "ecosystem export," and is now exploring "cultural export" [3] - The company's global strategy, including the launch of a factory in Brazil, emphasizes exploration and integrity, which helps build trust in local markets [3] - The narrative of Great Wall Motors is shifting from "cost-performance advantage" to "resonance of value and culture" in its global communications [3]

Group 1 - The core point of the article is that Great Wall Motors held its 45th meeting of the eighth board of directors on December 29, 2025, to discuss adjustments to the annual leasing transactions limit for 2026 [1] - In the fiscal year from January to December 2024, Great Wall Motors reported that the automotive sector accounted for 98.72% of its total revenue, while other businesses contributed 1.28% [1] Group 2 - As of the time of reporting, Great Wall Motors has a market capitalization of 193.5 billion yuan [2]

Core Viewpoint - Great Wall Motors (601633)(02333) has approved a proposal to allocate a long-term incentive fund of RMB 80 million for the year 2025, which is expected to enhance operational efficiency and create more value for shareholders [1] Group 1 - The company has decided to set aside RMB 80 million for the long-term incentive fund for 2025 [1] - The allocation of the long-term incentive fund is not expected to have a significant impact on the company's financial status and operating results [1] - The fund will be used for employee incentives, aimed at boosting the motivation of technical, management, and business teams [1]

关于计提 2025 年度长期激励基金的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"或"公司"）于第八届董事会第四 十五次会议审议通过了《关于计提 2025 年度长期激励基金的议案》，同意公司 2025 年 度计提长期激励基金人民币 8,000 万元。现将相关具体情况公告如下： 一、公司长期激励基金管理办法的决策程序 2025 年 12 月 3 日，公司召开了第八届董事会第四十四次会议,审议通过了《关于< 长城汽车股份有限公司长期激励基金管理办法>的议案》，详见公司于 2025 年 12 月 3 日 在指定信息披露媒体发布的相关公告。 | 证券代码：601633 | 证券简称：长城汽车 | 公告编号：2025-134 | | --- | --- | --- | | 转债代码：113049 | 转债简称：长汽转债 | | 长城汽车股份有限公司 2025 年 12 月 23 日，公司召开了 2025 年第五次临时股东会,审议通过了《关于<长 城汽车股份有限公司长期激励基金管理办法> ...

证券代码：601633 证券简称：长城汽车 转债代码：113049 转债简称：长汽转债 长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 （2025 年 12 月修订） 长城汽车股份有限公司 二〇二五年十二月 长城汽车 2023 年限制性股票激励计划（2025 年 12 月修订） 声 明 本公司董事会、监事会及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚 假记载、误导性陈述及重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 - 2 - 长城汽车 2023 年限制性股票激励计划（2025 年 12 月修订） 特别提示 一、 长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）（以下简 称"本激励计划"或"本计划"）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规章及规 范性文件，以及长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"或"长城汽车"）《公 司章程》等规定制定。 二、 本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对 象定向发行的本公司 A 股普通股股票。 三、 本激励计划拟授予激励对象限制性股票 7000 万股，涉及的标 ...

| 证券代码：601633 | 证券简称：长城汽车 | 公告编号：2025-133 | | --- | --- | --- | | 转债代码：113049 | 转债简称：长汽转债 | | 长城汽车股份有限公司 关于调整 2023 年限制性股票激励计划、 2023 年股票期权激励计划及 2023 年第二期员工持股计划 业绩考核目标的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"、"公司"或"本公司"）于2025年 12月29日召开第八届董事会第四十五次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票 激励计划业绩考核目标的议案》《关于调整2023年股票期权激励计划业绩考核目标的议 案》《关于调整2023年第二期员工持股计划业绩考核目标的议案》《关于修改<长城汽车 股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于修改<长城 汽车股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于修改<长 城汽车股份有限公司2023年第二期员工持股计划管理办法 ...

证券代码：601633 证券简称：长城汽车 转债代码：113049 转债简称：长汽转债 长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划 （2025 年 12 月修订） 长城汽车股份有限公司 二〇二五年十二月 长城汽车 2023 年股票期权激励计划（2025 年 12 月修订） 声 明 本公司董事会、监事会及全体董事、监事保证本激励计划及摘要不存在虚假 记载、误导性陈述及重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 特别提示 一、 长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）（以下简 称"本激励计划"或"本计划"）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规章及规 范性文件，以及长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"或"长城汽车"）《公 司章程》等规定制定。 二、 本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象 定向发行的本公司 A 股普通股股票。 三、 本激励计划拟授予激励对象股票期权 9687.50 万份，涉及的标的股票 种类为 A 股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股份总数的 1.1401%。其中 ...

本次公司提取的2025年度长期激励基金不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。长期激励基金 提取后用于员工激励，有利于激发技术、管理、业务团队的积极性，从而提高公司经营效率，对公司发 展将产生正向作用，由此为股东创造更多价值。 智通财经APP讯，长城汽车(02333)发布公告，公司于第八届董事会第四十五次会议审议通过了《关于计 提2025年度长期激励基金的议案》，同意公司2025年度计提长期激励基金人民币8000万元。 ...

金诚同达律师事务所 法律意见书 北京金诚同达律师事务所 关于 长城汽车股份有限公司 2023 年股权激励计划调整业绩考核目标相关事项的 法律意见书 金证法意[2025]字 1203 第 1019 号 中国北京市建国门外大街1号国贸大厦A座十层 100004 电话：010-5706 8585 传真：010-8515 0267 1 关于 长城汽车股份有限公司 2023 年股权激励计划调整业绩考核目标相关事项的 法律意见书 金证法意[2025]字 1203 第 1019 号 致：长城汽车股份有限公司 金诚同达律师事务所 法律意见书 北京金诚同达律师事务所 北京金诚同达律师事务所（以下简称"本所"）接受长城汽车股份有限公司 （以下简称"长城汽车"或"公司"）的委托，担任长城汽车 2023 年限制性股票激 励计划、长城汽车 2023 年股票期权激励计划、长城汽车 2023 年第二期员工持股 计划（以下统称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问，就公司本次激励计划调 整 2026 年公司层面业绩考核目标（以下统称"本次调整"）相关事项出具本法律 意见书。 本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 ...