北京科锐国际人力资源股份有限公司 上海君澜律师事务所 关于 调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格及 预留授予相关事项 之 之 法律意见书 法律意见书 二〇二四年九月 致：北京科锐国际人力资源股份有限公司 上海君澜律师事务所 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格及预留授予相关事项 （一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法 律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及 本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵 循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认 定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。 （二）本所已得到科锐国际如下保证：科锐国际向本所律师提供了为出具 本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文 件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实； 且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露， ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2023-060 北京科锐国际人力资源股份有限公司 第四届董事会第五次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第 五次会议（以下简称"会议"）于2024年9月2日以微信、钉钉通知全体董事，会 议于2024年9月12日上午9:30在公司会议室召开。会议以钉钉视频会议与现场方 式召开，会议由董事长高勇先生召集并主持。本次会议应出席董事7名，实际出 席董事7名。公司全体监事、高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、 召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《北京科锐 国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 会议合法有效。 二、 董事会会议审议情况 2024 年 5 月 23 日召开的 2023 年年度股东大会审议通过《2023 年年度利 润分配方案》，公司以总股本 196,806,359 股为基数，向全体股东每 10 股派 0.80 元人民币现金（含 ...

深圳市他山企业管理咨询有限公司 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整及预留授予事项的 独立财务顾问报告 二〇二四年九月 | 释 义 | 2 | | --- | --- | | 声 明 | 3 | | 一、本激励计划已履行的必要程序 | 4 | | 二、本激励计划的调整情况说明 | 5 | | 三、本激励计划预留授予的情况 | 6 | | 四、本激励计划预留授予条件成就的说明 | 7 | | 五、独立财务顾问的核查意见 | 8 | | 六、备查信息 | 9 | | （一）备查文件 | 9 | | （二）备查地点 | 9 | 深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 释 义 除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | 科锐国际、公司 | 指 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划 | 指 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年限制性 | | | | 股票激励计划 | | 《股权激励计划（草案）》 | 指 | 《北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年限制 | | | | 性股票激励计划（ ...

重要内容提示： 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）于 2024 年 9 月 12 日召开了第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议， 审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，董事会同意公 司向符合授予条件的 14 名激励对象授予 45.39 万股限制性股票，授予价格为 15.58 元/股。现将相关事项公告如下： 一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）2023 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通 过《关于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2023 年 限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办 理 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于召开公司 2024 年第一次 临时股东大会的议案》。公司独立董事张伟华先生作为征集人就本激励计划相关 议案依法采取无偿方式向公司全体股东公开征集表决权。 证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-063 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于向激励对象授予 2023 年限制性股票激励计划 预留 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划授予价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"或"科锐国际"） 于 2024 年 9 月 12 日召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议， 审议并通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。鉴于公 司 2024 年 7 月 11 日完成公司 2023 年年度权益分派，根据《上市公司股权激励 管理办法》及公司《2023 年限制性股票激励计划》的相关规定，公司应对限制性 股票激励计划授予价格进行调整。授予价格由 15.66 元/股调整为 15.58 元/股。 现将有关事项公告如下： 一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）2023 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通 过《关于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2023 年 限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-061 北京科锐国际人力资源股份有限公司 第四届监事会第五次会议决议公告 2.审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》 经审核，与会监事认为：本次获授的预留部分限制性股票的激励对象均属于 公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过的《2023 年限制性股票激励计划（草 案）》及其摘要中的激励对象授予范围，符合《上市公司股权激励管理办法》等 有关法律、法规、规章、规范性文件规定的激励对象条件，不存在《上市公司股 权激励管理办法》所述不得成为激励对象的情形，激励对象无独立董事、监事、 单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子 女。本次授予预留部分限制性股票的激励对象主体资格合法、有效，满足获授预 留部分限制性股票的条件。 监事会核实本次激励计划规定的预留限制性股票授予条件已成就，同意向符 合授予条件的 14 名激励对象授予 45.39 万股限制性股票，授予价格为 15.58 元/ 股。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第 五次会议（以下简称"会议"）于 2024 年 9 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律 监管指南第 1 号——业务办理》《北京科锐国际人力资源股份有限公司公司章程》 等有关规定，对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）预留 授予激励对象名单（授予日）进行核查，发表核查意见如下： 北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会 关于 2023 年限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单（授予日）的核查意见 监事会核实本次激励计划规定的预留限制性股票授予条件已成就，同意向 符合授予条件的 14 名激励对象授予 45.39 万股限制性股票，授予价格为 15.58 元/股。 北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会 2024 年 9 月 12 日 本次获授的预留部分限制性股票的激励对象均属于公司2024年第一次临时 股东大会审议通过的《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中的激励 对象授予范围，符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规章、 规范性文件规定的激 ...

社会服务 2024 年 09 月 05 日 科锐国际 (300662) ——灵活用工业务稳健增长，盈利表现短期承压 证 券 研 究 报 告 | --- | --- | |-----------------------------|-------------------------------| | 市场数据： | 2024 年 09 月 04 日 | | 收盘价（元） | 13.26 | | 一年内最高/最低（元） | 35.35/12.54 | | 市净率 | | | 息率（分红/股价） | 1.4 0.60 | | 流通 A 股市值（百万元） | 2,603 | | 上证指数/深证成指 | 2,784.28/8,226.24 | | | | | --- | --- | |------------------------------|-------------------------------| | | | | | | | 基础数据 : | 2024 年 06 月 30 日 | | 每股净资产（元） | 9.52 | | | | | 资产负债率 % | 48.45 | | 总股本/流通 A 股（百万） | ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-059 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 8 月 28 日召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四次会议，审议通过了《关 于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司在不影响公司募集资金投 资项目正常实施进度的情况下，公司及子公司拟使用额度不超过人民币 17,000 万元的闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、低风险、稳健性 的保本型产品，期限自公司第四届董事会第四次会议批准之日起不超过 12 个月， 公司应确保募集资金的流动性，不得影响募集资金投资计划正常进行，在前述额 度及期限范围内，资金可循环滚动使用，并授权公司董事长行使相关投资决策权， 财务负责人办理具体相关事宜。具体内容详见公司在中国证监会指定创业板上市 公司信息披露网站巨潮资讯网披露的《关于使用闲置募集资金进行现金管理的公 告》（公告编号：2024-057 ...

Investment Rating - The report maintains a "Recommend" rating for KeRui International (300662 SZ) [4] Core Views - Domestic business recovery is positive, while overseas business is under pressure, dragging down overall performance [2] - Flexible staffing business shows steady growth, but headhunting business faces challenges [2] - Domestic revenue increased by 24 64% YoY in H1 2024, while overseas revenue decreased by 6 46% YoY [2] - The company's R&D positions in flexible staffing continue to grow, accounting for 65 41% of total flexible staffing positions [2] Financial Performance - H1 2024 revenue reached 5 541 billion yuan, up 16 55% YoY, while net profit attributable to shareholders decreased by 11 72% YoY to 86 million yuan [2] - Q2 2024 revenue was 2 902 billion yuan, up 22 89% YoY, but net profit attributable to shareholders fell by 29 25% YoY to 45 million yuan [2] - Gross margin in H1 2024 was 6 69%, down 0 94 percentage points YoY [2] Business Segment Analysis - Flexible staffing revenue in H1 2024 was 5 21 billion yuan, up 18 7% YoY, with a gross margin of 5 72% [2] - Mid-to-high-end talent search revenue decreased by 15 37% YoY to 199 million yuan, with a gross margin of 28 09% [2] - Recruitment process outsourcing revenue fell by 16 79% YoY to 29 million yuan, with a gross margin of 20 83% [2] Regional Performance - Domestic revenue in H1 2024 was 4 385 billion yuan, up 24 64% YoY [2] - Overseas revenue in H1 2024 was 1 156 billion yuan, down 6 46% YoY [2] Future Projections - Net profit attributable to shareholders is projected to be 203 million yuan in 2024, 285 million yuan in 2025, and 393 million yuan in 2026 [2] - EPS is expected to be 1 02 yuan in 2024, 1 45 yuan in 2025, and 2 00 yuan in 2026 [3] - PE ratios are forecasted at 13X for 2024, 9X for 2025, and 7X for 2026 [2] Valuation Metrics - The company's PB ratio is projected to be 1 5 in 2024, 1 4 in 2025, and 1 2 in 2026 [3] - EV/EBITDA is expected to be 8 27 in 2024, 5 31 in 2025, and 3 88 in 2026 [5]