Group 1: Product Development and Market Performance - The company increased R&D investment in 2024, upgrading oil-free screw compressors and screw vacuum pumps, resulting in steady sales growth in these products, particularly in the semiconductor and new energy sectors [2] - The centrifugal compressor models completed phase application tests in 2024, with stable performance and increased product styles in early 2025, leading to expected shipments [2] - The company has successfully launched its first dry vacuum pump products for high-end industries, indicating a broader product line and market penetration [2] Group 2: Domestic Replacement Progress - The company has achieved significant domestic replacement capabilities, with products in medical, electronics, and semiconductor sectors gaining recognition from major companies [2] - The acceleration of domestic replacement is expected to boost demand for compressors and vacuum pumps [2] Group 3: Export Business and Market Expansion - Current export markets include Indonesia, Vietnam, Malaysia, and Thailand, with overseas revenue growing by 18.22% year-on-year in 2024 [2] - The company plans to expand its overseas market presence, particularly in Southeast Asia, leveraging the "Belt and Road" initiative to establish more foreign trade sales channels [2] Group 4: Profit Margin Stability - The company maintains stable gross margins due to a strong R&D team, enhanced competitiveness of high-end products, and an increasing number of large clients [3] - Cost control measures include improved internal management, long-term partnerships with key suppliers, and lean production practices [3] Group 5: Future Outlook - The company expects steady growth in 2025, focusing on high-end model R&D, product line expansion, and optimizing sales channels [3] - A new factory is set to be completed in 2025, with plans to adjust business strategies based on market conditions and explore new industries [3]

Core Points - The company has completed the registration of the second vesting period for the 2023 restricted stock incentive plan and the first vesting period for reserved grants [1][19][29] - The total number of restricted stocks granted in the first grant was 7,294,740 shares, which has been adjusted to 7,155,290 shares due to the loss of eligibility of 6 individuals [16][24] - The vesting conditions for the second vesting period and the first reserved grant have been achieved, allowing 228 individuals to vest a total of 2,275,572 shares [23][27] Summary of the 2023 Incentive Plan - The incentive plan involves the issuance of restricted stocks, with the first grant date set for July 10, 2023, at a price of 4.86 yuan per share [3][11] - The plan includes performance assessment criteria at both company and individual levels, with specific revenue and net profit growth targets for each vesting period [5][12][22] - The first vesting period requires a minimum revenue growth of 21% or net profit growth of 16% compared to 2022 [6][22] Vesting Details - The second vesting period for the first grant will occur 24 months after the initial grant date, while the first reserved grant will vest on April 23, 2025 [19][24] - The vesting price for the shares has been adjusted to 4.56 yuan per share after the completion of the vesting conditions [24][27] - The total number of shares available for trading after vesting will be 2,275,572 shares, representing 0.5961% of the company's total share capital [25][27] Financial Impact - The company’s registered capital will increase from 381,774,116 yuan to 384,049,688 yuan following the vesting of shares [26][27] - The vesting of these shares is expected to have a minor impact on the company's earnings per share, with the basic earnings per share projected to be 0.57 yuan [27] Legal Compliance - The company has obtained necessary approvals for the adjustments and vesting conditions, ensuring compliance with relevant regulations and guidelines [28][29]

证券代码：301028 证券简称：东亚机械 公告编号：2025-040 重要内容提示： 1、本次归属的激励对象人数：228 人； 2、本次归属的限制性股票数量：2,275,572 股，占归属前公司总股本的 0.5961%； 厦门东亚机械工业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 1 日召开了第 四届董事会第二次会议，审议通过《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个 归属期及预留授予第一个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司已办理完成了 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"2023 年激励计划"）首次授予第二个 归属期及预留授予第一个归属期股份归属登记工作，现将有关情况公告如下： 一、2023 年激励计划事实情况概要 （一）2023 年激励计划简述及首次授予和预留授予情况 厦门东亚机械工业股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一 个归属期归属结果暨股份上市公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 2023 年 4 月 21 日、2023 年 5 月 17 ...

Core Points - The company has approved the achievement of the vesting conditions for the second vesting period of the 2023 Restricted Stock Incentive Plan and the first vesting period of the reserved grants [1][20][24] - The total number of restricted stocks granted in the first grant was 7,294,740 shares, which has been adjusted to 7,155,290 shares due to the departure of 6 incentive objects [17][18] - The vesting price for the first grant was set at 4.86 yuan per share, which has been adjusted to 4.56 yuan per share following the company's dividend distribution [19][27] Summary of the 2023 Incentive Plan - The incentive plan involves the issuance of restricted stocks to 217 individuals, with a total of 729.474 million shares granted [3][4] - The vesting schedule includes three periods: the first vesting period after 12 months, the second after 24 months, and the third after 36 months from the grant date [4][5] - Performance targets for the first vesting period require a minimum net profit growth of 8%, while the second and third periods require growth of 16% and 25%, respectively [6][14] Performance Assessment - Company-level performance assessment is based on achieving specific financial targets, including revenue and net profit growth [5][13] - Individual performance assessments categorize results into three levels (A, B, C), affecting the number of shares that can be vested [8][14] - The total number of shares that can be vested for the second vesting period is 2,275,572 shares, with 228 individuals meeting the vesting conditions [24][27] Legal and Compliance - The board has confirmed that all necessary approvals and authorizations for the incentive plan have been obtained, ensuring compliance with relevant laws and regulations [28] - The company has conducted a review to ensure that no participating directors or senior management have traded company shares in the six months prior to the announcement [26][28]

授予价格调整、作废部分已授予尚未归属限制性股票 及首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属条件成就 的法律意见书 致: 厦门东亚机械工业股份有限公司 敬启者: 上海市通力律师事务所 关于厦门东亚机械工业股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 上海市通力律师事务所(以下简称"本所")受厦门东亚机械工业股份有限公司(以下简 称"东亚机械"或"公司")委托, 指派本所翁晓健律师、李昱程律师(以下简称"本所律 师")作为公司特聘专项法律顾问, 就公司 2023 年限制性股票激励计划(以下简称"本次股 权激励计划"或"本次激励计划")授予价格调整(以下简称"本次调整")、作废部分已授 予尚未归属限制性股票(以下简称"本次作废")及首次授予第二个归属期及预留授予第一个 归属期归属条件成就(以下简称"本次归属")事项, 根据《中华人民共和国公司法》(以下简 称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、中国证券监督 管理委员会(以下简称"中国证监会")发布的《上市公司股权激励管理办法》(以下简称 "《管理办法》")、深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下 简称" ...

证券代码：301028 证券简称：东亚机械 公告编号：2025-039 厦门东亚机械工业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于作废 2023 年限制性股票激励计划 已授予尚未归属的限制性股票的核查意见 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 厦门东亚机械工业股份有限公司董事会 2025 年 7 月 1 日 厦门东亚机械工业股份有限公司（以下简称"公司"） 董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称 "《上市规则》"）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—— 业务办理》等有关法律、法规、规范性文件及公司《2023 年限制性股票激励计划 （草案）》《公司章程》的相关规定，对公司作废 2023 年限制性股票激励计划 （以下简称"本激励计划"）已授予尚未归属的限制性股票相关事项进行了核查， 并发表如下核查意见： 鉴于公司 2023 年限制性股票激励计划首 ...

证券代码：301028 证券简称：东亚机械 公告编号：2025-035 厦门东亚机械工业股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一 个归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次拟归属的限制性股票数量（本次调整后）：2,275,572 股。 2、本次拟归属的激励对象人数：228 人 3、授予价格（本次调整后）：4.56 元/股。 4、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。 5、本次归属的限制性股票在相关手续办理完成后、上市流通前，公司将发布相关 提示性公告，敬请投资者关注。 厦门东亚机械工业股份有限公司（以下简称"公司")于 2025 年 7 月 1 日召开了第四 届董事会第二次会议，审议通过《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个归 属期及预留授予第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为公司 2023 年限制性 股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"2023 年激励计划"） 首次授予第二个归属期 及预留授予第一个归属期归属条 ...

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 厦门东亚机械工业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 1 日召开第四 届董事会第二次会议，审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。 现将具体情况公告如下： 一、2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）2023年4月21日，公司召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次 会议，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大 会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于核实公司<2023年限制性股票激励 计划首次拟激励对象名单>的议案》，关联董事已回避表决，公司独立董事对相关事项 发表了同意的独立意见，监事会就有关事项进行核实并发表了同意的意见。 证券代码：301028 证券简称：东亚机械 公告编号：2025-037 厦门东亚机械工业股份有限公司 关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 （二）2023年4月25日至2023年5月4日，公司 ...

证券代码：301028 证券简称：东亚机械 公告编号：2025-038 本激励计划首次授予及预留授予的激励对象共228名，除2名激励对象因离职 不符合归属条件外，本次拟归属的228名激励对象符合《公司法》《证券法》《上 市规则》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管 理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本 激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、 有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。 综上，公司董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予第二个归属期 及预留授予第一个归属期的归属名单。 厦门东亚机械工业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2023 年限制性股票激励计划 首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属名单的核 查意见 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 厦门东亚机械工业股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》" ...

证券代码：301028 证券简称：东亚机械 公告编号：2025-036 2023 年限制性股票激励计划首次授予及预留授予限制性股票授予价格由 4.76 元/股 调整为 4.56 元/股。 厦门东亚机械工业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 1 日召开了第 四届董事会第二次会议，审议通过《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予及 预留授予限制性股票授予价格的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简 称"《管理办法》"）、公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励 计划"或"《激励计划》"）及其摘要的相关规定，以及公司 2022 年年度股东大会的授权， 公司董事会将 2023 年限制性股票激励计划首次授予及预留部分的授予价格由 4.76 元/股 调整为 4.56 元/股。具体情况如下： 一、2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）2023年4月21日，公司召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次 会议，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管 ...