2024年1至12月份，奕东电子的营业收入构成为：电子制造业占比100.0%。 奕东电子（SZ 301123，最新价：27.33元）8月1日晚间发布公告称，公司第二届第二十五次董事会会议 于2025年7月31日以通讯方式召开。会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理2025年员工持股计划 有关事项的议案》等文件。 （文章来源：每日经济新闻） ...

Core Points - The company, Yidong Electronics, announced a restricted stock incentive plan for 2025, proposing to grant a total of 1.265 million restricted shares, accounting for approximately 0.54% of the company's total share capital as of the announcement date [1] Group 1: Incentive Plan Details - The first category of restricted stock will grant 1.04 million shares, representing about 0.45% of the total share capital [1] - The second category of restricted stock will grant 225,000 shares, accounting for approximately 0.10% of the total share capital [1] - The grant price for both categories of restricted stock is set at 13.55 yuan per share [1] Group 2: Eligible Participants - A total of 15 individuals will be eligible for the incentive plan, including directors, senior management, and core personnel of the company and its subsidiaries [1] - The plan excludes independent directors, supervisors, shareholders holding more than 5% of the company, their immediate family members, and foreign employees [1] Group 3: Plan Duration - The effective period of the incentive plan will last until all restricted shares are either fully released from restrictions or canceled, with a maximum duration of 36 months [2]

Core Points - The company, Yidong Electronics, announced a restricted stock incentive plan for 2025, proposing to grant a total of 1.265 million restricted shares, accounting for 0.54% of the company's total share capital of 23.36 million shares as of the announcement date [1] Group 1 - The first category of restricted stock under the incentive plan will grant 1.04 million shares, representing 0.45% of the total share capital [1] - The second category of restricted stock will grant 225,000 shares, accounting for 0.10% of the total share capital [1] - Both categories of restricted stock will be granted at a price of 13.55 yuan per share [1] Group 2 - The incentive plan will involve 15 individuals, including directors, senior management, and key personnel, excluding independent directors, supervisors, shareholders holding more than 5% of the company, and their immediate family members [1] - The effective period of the incentive plan will last up to 36 months from the grant date of the restricted stocks until all shares are either released from restrictions or canceled [2]

奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 证券简称：奕东电子 证券代码：301123 奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 二〇二五年八月 奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准 确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、《奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》由 奕东电子科技股份有限公司（以下简称"奕东电子""公司"或"本公司"）依 据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管 理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市 公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、行政法规、规范性文 件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、奕东电子 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采取 的激励形式为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。股票 ...

奕东电子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 证券简称：奕东电子 证券代码：301123 奕东电子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 二〇二五年八月 1 奕东电子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 声明 本公司及董事会、监事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要内容的真 实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 风险提示 一、奕东电子科技股份有限公司（以下简称"奕东电子""公司"或"本公 司"）2025 年员工持股计划（草案）（以下简称"本员工持股计划草案"）须经 公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划草案能否获得公司股东会批准，存 在不确定性。 二、有关公司 2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的 具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否 完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员 工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投 资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风 ...

奕东申子科技股份有限公司 关于公司2025年员工持股计划(草案)合规性说明 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第2号――创业板上市公司规范运作》〈以下简称"《创业板规范 运作指引》")等法律法规、规范性文件以及《公司章程》规定,制定《奕东电 子科技股份有限公司2025年员工持股计划(草案)》(以下简称"本次员工持股 计划"），现对本次员工持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下: 1、公司不存在《指导意见》《创业板规范运作指引》等法律、法规、规范 性文件规定的禁止实施本次员工持股计划的情形。 2、公司制订本次员工持股计划的程序合法、有效。公司本次员工持股计划 的内容符合《指导意见》《创业板规范运作指引》等法律、法规及规范性文件的规 定。 4、本次员工持股计划的实施表达了公司持续践行企业核心价值观,"为客 户创价值,为员工圆梦想,为社会做贡献"的企业使命,通过本次员工持股计划 的实施,有利于建立和完善劳动者与所有者的 ...

奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单 一、本激励计划总体分配情况表 二、公司核心骨干人员名单及职务 | 序号 | 姓名 | 职务类别 | | --- | --- | --- | | 1 | 杨奕俊 | 核心人员 | | 2 | 尹辉 | 核心人员 | | 3 | 黄并 | 核心人员 | | 4 | 肖大江 | 核心人员 | | 5 | 李江秋 | 核心人员 | | 6 | 方泽端 | 核心人员 | | 7 | 王建宇 | 核心人员 | | 8 | 杨光杰 | 核心人员 | | 9 | 赵争光 | 核心人员 | | 10 | 邓洪 | 核心人员 | 奕东电子科技股份有限公司 2、第二类限制性股票分配情况 | 人员类别 | 获授的第二类 | 占本激励计划 | 占本激励计划 | | --- | --- | --- | --- | | | 限制性股票数 | 拟授出全部权 | 草案公布日股 | | | 量（万股） | 益数量的比例 | 本总额的比例 | | 核心人员 | 22.5000 | 100.00% | 0.10% | | 合计 | 22.5000 | 100.00% | 0. ...

奕东电子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 奕东电子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 二〇二五年八月 1 奕东电子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 声明 证券简称：奕东电子 证券代码：301123 本公司及董事会、监事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要内容的真 实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 奕东电子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 一、奕东电子科技股份有限公司（以下简称"奕东电子""公司"或"本公 司"）2025 年员工持股计划（草案）（以下简称"本员工持股计划草案"）须 经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划草案能否获得公司股东会批准， 存在不确定性。 二、有关公司 2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的 具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否 完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员 工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际 ...

上海君澜律师事务所 关于 奕东电子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 之 法律意见书 二〇二五年八月 上海君澜律师事务所 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于奕东电子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）之 法律意见书 对本法律意见书，本所律师声明如下： （一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法律 业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法 律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤 勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实 真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。 （二）本所已得到奕东电子如下保证：奕东电子向本所律师提供了为出具本 法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文件的 副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；且一切 足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、误导、 疏漏之处。 2 上海君澜律师事务所 法律意见书 （三）本所律 ...

奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 奕东电子科技股份有限公司（以下简称"公司"或"奕东电子"）为进一步 完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心管 理、技术和业务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和 企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方 共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股 东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，制定了《奕东电子 2025 年限制 性股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行 政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，公司特 制定本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的 ...