日前，中国科学院、中国工程院2025年院士增选工作正式启动。中国科学院增选指南明确规定，"着重 推荐长期奋战在科研一线的科研人员。坚决破除'四唯'，打破论资排辈，不以人才'帽子'为依据。"突出 学术导向，把好院士队伍"入门关口"，近年来，院士制度不断完善，树立尊重知识、尊重人才导向，凝 聚了更多优秀人才为科技事业发展再立新功。人才是第一资源。我国要实现高水平科技自立自强，归根 结底要靠高水平创新人才。 如何围绕科技发展规律和国家经济社会发展动态调整学科设置和人才培养机制，全面提高人才自主培养 质量，是我国建设教育强国面临的重要时代课题。最近，教育部更新发布《普通高等学校本科专业目录 （2025年）》，增列29种新专业。例如，在服务国家战略方面，增设了碳中和科学与工程、健康与医疗 保障等专业；面向科技发展前沿，增设了智能分子工程、时空信息工程等专业；主动适应市场需求，增 设了国际邮轮管理、航空运动等专业。同时，聚焦人工智能赋能经济社会发展，增设人工智能教育、智 能视听工程等专业。精准培育人才，增强了高等教育与社会需求的契合度。 培养人才，播种科学梦想，要从娃娃抓起。今年"五一"假期，最热门的"景点"之一当数各地 ...

铜鱼书院与新教学楼相得益彰。 春夏之交，满目葱茏。午后斜阳如窃读的学童，爬上钦州市小董中学的百年青砖古墙，身影越探越长。 比斜阳更悠长的，是院墙里的琅琅书声。这清越之音已在铜鱼山下、小董江畔萦绕130余载。 记者跟随小董中学办公室主任黄达悦，沿着小路右拐，来到铜鱼路18号——铜鱼书院大门。大门门额及两侧以灰白花岗岩为底，阴刻的"铜鱼书院"四个 大字雄浑遒劲，楹联"铜柱功勋地，鱼龙变化时"仿佛破石欲出。 "此联为清末举人王士宗所书。"黄达悦轻抚楹联，道出典故。"铜柱功勋地"，出自东汉伏波将军马援南征立铜柱的事迹，既暗合书院所在地铜鱼山之 名，又寄托了书院是为国家和民族培养像马援一样人才的地方；"鱼龙变化时"则引用民间传说，意指这里的学生将会成为国之栋梁。 步入前厅，一面镜式屏风如文化屏障，隔绝尘世喧嚣。 穿过前座，一个小型运动场映入眼帘。"这里原是中座孔圣楼，1988年因年久失修成危房拆除。"黄达悦满是遗憾。 "当年东西包廊各有五个书斋，每斋悬一字，十斋的10个字连起来正好是一副对联：东壁图书府，西园翰墨林。"黄达悦的解说，透着对先贤巧思的叹 服。 采访回程时，夕阳西沉，新校舍与老书斋叠影交织，那些曾在此伏案的 ...

Core Perspective - Fudan University established the "New Liberal Arts Development Fund" with a donation of 100 million yuan from notable alumni, marking a significant step in the development of liberal arts education in China, focusing on interdisciplinary collaboration and technological empowerment [1][2][3] Group 1: Fund Objectives - The fund aims to catalyze innovation, focusing on three strategic pillars: integration of theory and practice, interdisciplinary collaboration, and the fusion of education and research [1][2] - The fund supports academic research rooted in Chinese context, exemplified by breakthroughs in oracle bone script research using AI technology, resulting in 50 new achievements in the past year [1] - The fund promotes interdisciplinary fields such as "AI + Culture" and "Digital Humanities," with a new training model that has increased employment rates for graduates in media integration roles by 40% year-on-year [1][2] Group 2: Challenges and Responses - Traditional liberal arts face challenges including rigid disciplinary barriers, outdated research paradigms, and disconnection from societal needs, which the fund aims to address [2] - The establishment of the fund aligns with national strategies for "New Liberal Arts Construction," aiming to transform liberal arts from a "knowledge repository" to a "strategic think tank" [2][3] Group 3: Future Initiatives - The fund will act as a catalyst for theoretical innovation, interdisciplinary integration, and talent development, focusing on emerging areas such as intelligent communication and digital memory [3] - Initial projects include the "Yangtze River Delta Digital Cultural Heritage Map" and the "Global Communication Power Index Model," with collaborations established with companies like Huawei and Tencent [3]

清远英德推 出"英德智造 匠 心争锋"技能人 才月活动_南方 +_南方plus 5月8日上午，广 东清远英德市在 该市英红镇红旗 茶厂举行百万英 才汇南粤"英德 智造 匠心争 锋"技能人才月 活动，清远市、 英德市有关领导 干部，广东省职 教城（清远）10 所高校师生代表 和英德市技能人 才代表参与。 "举办本次'技能 人才月'活动是 为了巩固提升英 德市制造业技 能'工匠'培育孵 化工程项目成 果、加快技能人 才队伍建设助 力'百千万工 程'三年初见成 效的重要举 措。"英德市委 副书记、青塘镇 党委书记张贻强 表示，接下来一 个月，系列活动 将在本市陆续举 办，为集聚技能 人才更加了解英 德、走进英德、 服务英德提供更 好"窗口"和重要 平台。 高校师生 汇英德 "百千万工程"添活力 启动仪式上，广 东省职教城（清 远）的10所高校 教师代表接受授 旗，开启"百万 英才汇南粤—— 高校英德行"研 学活动。当天， 首批100名师生 走进英德红茶特 色农业产业，参 观万洋众创城、 科城铜业等制造 业企业以及英德 质的企业在这里 聚集，也吸引了 非常多高质量的 高技术型的人 才。我将来也非 常希望能够留在 英德 ...

"备赛过程就是对自己的一次锻炼提升。在大赛中，自己也变得越来越成熟和稳健，学到了更多的 知识。"近日，"技能兴威"第二届威海市职业技能大赛举办，吸引600多名选手同台竞技，威海技师学院 智能制造系学生张林江就是其中一员。 聚焦技能人才选拔、培养，助力经济高质量发展，威海举办职业技能大赛，不仅为广大技能人才搭 建了展示技能、切磋技艺的舞台，同时也加速了相关行业领域实用型高技能人才竞相涌现。 从机器轰鸣的精密操作到惟妙惟肖的精雕细琢，选手们在各自的赛场上都纷纷亮出绝活。作为威海 规格最高、规模最大、项目最多的综合性职业技能竞赛，本次大赛设置21个赛项，包括制造业、服务业 以及产业链特色赛项，并且分别由威海技师学院等职业院校（技工院校）以及迪尚集团等企业根据产业 发展所需来设置并协办，更聚焦产业前沿、更彰显威海优势、更服务企业发展。 "机电一体化赛项的设置涵盖了许多先进技术，包括PLC编程、机械安装、机器视觉等，设置了机 械安装和单元编程两大模块，能够极大地考验选手的技能。参赛选手获奖也会得到行业企业的认可，相 信对他们就业也会有很大帮助，承办这项赛事对学校的专业教学以及对接企业的需求，都有极大的驱动 作用。"威海 ...

"五一"假期，29岁的上海杨浦区社会福利院员工王程得知自己获评2025年度上海市劳动模范。而在3年 前，从事养老护理行业4年的他，拿到了崭新的上海户口本，成为上海市首位作为重点人才引进落户的 养老护理员。 虽说年纪轻轻就收获了许多荣誉，王程仍十分谦虚："我还有许多需要学习的地方，未来要继续在养老 服务行业深耕，做技能型人才。" 养老护理员也能作为重点人才落户上海 王程的成长，更是一步一个脚印。读大学时，他就获得了全国职业院校护理竞赛特等奖。入职后，作 为"竞赛型选手"，他多次参加全国、市、区的养老护理行业竞赛，在"中国技能大赛——第九届全国民 政行业职业技能竞赛养老护理员职业竞赛"中斩获个人二等奖，并带领杨浦区社会福利院护理部青年团 队获得"杨浦区青年文明号"称号、"上海市青年五四奖章（集体）"称号等荣誉。他也由此被评定为上海 市首批养老护理高级技师，随后又成为上海首位作为重点人才引进落户的养老护理员。福利院建设"数 字化养老院"，王程还当起了"线上养老院"的负责人。 如今，王程的日常工作是在福利院护理部担任主管，制定护理员工作计划、确立考核制度、细化护理操 作规范。此外，他还有另一重身份：2023年，在杨浦 ...

Core Insights - The elderly population aged 60 and above in China has surpassed 310 million, with approximately 45 million elderly individuals suffering from disabilities or dementia, leading to an increasing demand for elderly care services [1] - There is a significant gap in the supply of elderly care talent, with only about 2.48 million individuals holding professional qualifications or skill certificates in elderly care [1] - The silver economy in China has reached approximately 7 trillion yuan, with projections suggesting it could grow to around 30 trillion yuan by 2035, indicating substantial growth potential in elderly care and related services [1] Group 1 - The urgent need to expand the supply of elderly care talent is driven by the challenges of an aging population, including a shortage of qualified personnel, high turnover rates, lack of standardized training, and significant disparities in service quality [1] - There is a dual opportunity to address the talent gap while also stimulating domestic demand and consumption in the elderly care sector [1] Group 2 - Recent policy initiatives have been introduced to enhance the training of elderly care personnel, including employment support measures and skill recognition programs from various government departments [2] - Local governments are actively improving the skills and compensation of elderly care workers, with initiatives such as the "Hongkou Elderly Care Worker" brand in Shanghai, which has increased monthly incomes for frontline caregivers to over 9,000 yuan [2] - Educational institutions are expanding programs related to elderly care, with over 160,000 students enrolled in relevant courses across 198 schools in Guangdong [2]

Core Viewpoint - The Chinese government has issued guidelines to enhance the employment service system for university graduates, addressing the mismatch between the supply of graduates and market demand, particularly in light of the increasing number of graduates and the challenges they face in securing employment [1][2][3]. Group 1: Employment Service System - The guidelines outline a comprehensive employment service system for graduates, focusing on six key areas: talent cultivation supply system, guidance service system, job recruitment system, support for disadvantaged groups, monitoring and evaluation system, and support and guarantee system, with an emphasis on optimizing the talent cultivation supply system [1][3]. - In 2023, there will be 12.22 million university graduates entering the job market, an increase of 430,000 from the previous year, continuing a trend of over 10 million graduates for three consecutive years [1]. Group 2: Structural Mismatch - There is a structural mismatch between the supply of graduates and the demand from employers, with a significant shortage of skilled workers in areas such as welding and elderly care, despite a total of over 200 million skilled workers in China [2]. - The education system has lagged behind market innovations, with many universities failing to adjust their curricula and programs to meet the evolving needs of the job market [2][3]. Group 3: Policy Innovations - The guidelines propose a mechanism where the employment outcomes of graduates will influence university enrollment plans, creating a feedback loop that aligns educational offerings with market needs [4]. - The emphasis is placed on developing a national talent demand database and utilizing AI to analyze job market needs, which will guide universities in adjusting their programs accordingly [3][4]. Group 4: Employment Quality Evaluation - The guidelines stress the need for reform in employment evaluation, introducing innovative tools to assess the quality of graduate employment and incorporating these evaluations into university assessments [5]. - Career education and employment guidance will be made compulsory in universities, with a focus on developing high-quality teaching materials and training for employment guidance teachers [5].

导读： ICP-MS专家高尔乐博士加盟衡昇质谱，将负责无机质谱技术支持工作，推动公司在食品、环保等行业的发展，助力业绩增长。 特别提示 微信机制调整，点击顶部"仪器信息网" → 右上方"…" → 设为 ★ 星标，否则很可能无法看到我们的推送。 2 0 2 5年5月，拥有丰富无机质谱应用和技术支持经验的ICP-MS专家高尔乐博士正式加入衡昇质谱，担任ICPMS产品专家。 高尔乐博士 高博士的加盟，将为衡昇质谱在ICP-MS领域的持续发展注入新的活力。高尔乐先生毕业于中国科学院生态环境研究中心，获得环境科学（环 境 分 析 化 学 ） 博 士 学 位 。 在 中 科 院 生 态 环 境 中 心 及 东 华 大 学 多 年 的 科 研 工 作 中 ， 他 专 注 于 ICP-MS 技 术 在 环 境 与 生 物 样 品 分 析 中 的 应 用 等 领 域，积累了丰富的实践经验。 在布鲁克、耶拿以及谱育等公司任职期间，高博士担任ICP-MS技术支持以及无机方案经理等职位，负责产品售前技术支持、售后应用培训、 市场开拓等工作。加入衡昇质谱后，高博士将带领团队负责无机质谱技术支持工作，构建售前支撑体系，并赋能销售团队。他 ...

首先，培训与提升教育系统工作人员的性别意识。要求自2025学年起，全国所有教师将接受防范性别偏 见意识培训；启动多年度培训计划，面向小学教师及中学数学教师开展防范性别偏见和刻板印象培训； 各校教师办公室将张贴反对刻板印象的行为守则。 其次，增强女生在工程与数字行业相关课程中的参与度。具体措施包括与高等院校和研究机构合作，在 初三和初四开设数学和科学特别课；在高中阶段设立明确的招生性别目标；科学类的大学预科班教师男 女比例要实现均衡，学生中女生占比到2030年要达到至少30%等。 最后，拓宽女生视野，激发女生科学志趣，要求从初四到高三常态化组织与"女性榜样"的交流，该措施 将于2025学年在部分志愿学区试点，2026年全面推广。 新华社巴黎5月8日电（记者罗毓）法国国民教育、高等教育和科研部7日在其官网上说，将启动"女孩与 数学"计划，通过三大核心举措促进社会平等。 据介绍，在小学入学时，法国男女学生对数学兴趣相当，但差距自一年级首学期即出现，并随学龄拉 大。在高中阶段，毕业班中仅四成女生继续选修数学专业课程。而在工程与数字相关高等教育中，女生 仅占25%。这一比例20年来基本没有变化。 法国政府有关机构的报告 ...