在很多人的想象里，东北是锈迹斑驳的巨型工厂，是延伸向远方的铁轨，是蒸汽腾腾的生产车间。这些 画面，恰似时光的切片，承载着一个时代的记忆与荣光。 齐齐哈尔是一座典型的东北城市。新中国成立初期，在第一个"五年计划"的宏大蓝图中，当时还是黑龙 江省省会的齐齐哈尔成为工业基地的典型代表——（前）苏联援建的"156项重点工程"项目中，重型机 械厂、特殊钢钢厂、热电厂三大项目落户齐齐哈尔的富拉尔基区，为城市注入强劲发展动力，更在之后 的几十年里为诸多"国家第一"提供关键材料，填补国内众多技术空白。铁轨延伸之处，满载工业产品的 列车驶向全国各地，以无愧于"共和国工业长子"的担当，扛起了国家工业化建设的重任。在富拉尔基区 的中国一重（601106）厂区周围，建起了学校、医院，那些在工厂里并肩奋斗的工友，既是同事，也是 邻居。 然而，时代的车轮滚滚向前，东北在经济转型的浪潮中经历了阵痛。下岗潮席卷，机器声渐歇，锈迹爬 上设备，"投资不过山海关"的质疑声也随之而来。当时，设备老化、管理滞后、市场竞争加剧等问题接 踵而至，企业生产经营陷入困境，大批员工无奈下岗。曾经热闹的厂区变得冷清，诸多家庭的生活蒙上 阴影，齐齐哈尔这座因工业而 ...

6月26日，在智联招聘与增长研习社的战略合作发布会上，双方宣布共同成立 "增长营销学院"。智联测 培与增长研习社共同聚焦"AI×营销"这一核心命题，推出企业AI转型三大实战产品，旨在通过"技术+人 才"双轮驱动，解决企业在AI落地中的思维断层、组织抗性与场景适配难题。在《AI时代企业如何打造 差异化价值》的圆桌论坛中，智联招聘总裁张月佳、增长研习社发起人李云龙、蒙牛集团人力资源部总 经理毛静静、前有赞科技技术副总裁沈淦、前汽车之家市场副总裁赵一成等专家和企业高管进行了深度 碰撞，数万名观众通过直播参与。 AI重构营销策略与价值创新 对于AI时代的冲击，李云龙认为企业可辩证看待其中的变与不变。他表示，用户对低价、高效、个性 化的需求不变，但AI正在重塑满足需求的方式。企业竞争力取决于能否用AI释放人的高价值创造力。 现阶段，AI在企业中的落地可分为四个层级，包括思维养成、岗位提效、场景革新、战略原生等。 张月佳表示，之前我们经历过互联网时代，现在是基于AI时代的C端模式创新，会带来新的机会。他以 招聘场景举例，AI可以帮助求职者加速对行业的认知和理解。同时，AI简历美化倒逼HR聚焦"能力内 化"验证，未来人才评 ...

以下文章来源于电动车主任 ，作者楼上安安 电动车主任 . 啥车都能聊 作者 | 楼上安安 来源 | 电动车主任 导语： "过去10年辞退20多个VP，现在继续干。" 蔚来26位副总之一，一个芯片圈的清华博士、教授、公司创始人、前赛灵思实验室主任，现蔚来汽车技术规划首席专家、助理 副总裁的胡成臣，在6月的最后一天在社交平台上发了条消息，"毕业了，江湖再见。" 26 个副总裁 的焦虑 你说厉不厉害？ 比亚迪12个副总裁管理着近100万员工，而员工总数还不到3万的蔚来，有26个副总裁。 平均下来，蔚来每个副总裁管理的人数只有比亚迪的1/30。 这种"互联网化"的组织架构，在烧钱扩张期还能维持，但到了精细化运营阶段，就成了明显的负担。 李斌最近的几次内部讲话，话已经说得很重了。 "能不花的钱一分都不花。" "副总裁能合并的就合并。" "过去10年辞退20多个VP，现在继续干。" 李斌为什么这么急？换电站运维月耗5亿、研发投入月均数亿，还有庞大的高管薪资成本... 400多亿的现金能烧几个月？ 26个副总，真正能创造核心价值的有几个？胡成臣算一个，那些分管用户关系、服务运营的其他人呢？ 耐人寻味的离职时机 今年4月，蔚 ...

7月1日，洋河股份发布公告称，公司董事会于近日收到公司董事长张联东的书面辞职申请。 张联东因工作调整申请辞去公司第八届董事会董事、董事长及董事会战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。其原定任期至公司第八届董事会届满时 止，辞职后不在公司及控股子公司担任其他职务。 截图自洋河股份 公告 公告称，根据相关法律法规及公司制度的规定，张联东的离任不会导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，不会影响董事会的正常运作，其辞职申请 自送达公司董事会时生效。其持有的公司第一期核心骨干持股计划份额，将按照公司第一期核心骨干持股计划相关规定进行处理，不存在未履行完毕的公 开承诺。 洋河股份方面同时表示，张联东在公司任职期间，恪尽职守，勤勉尽责，在生产经营市场营销、品牌品质等方面勇于创新，董事会对他为公司经营发展作 出的贡献表示衷心感谢。公司将尽快按照法定程序完成董事补选、新任董事长选举等相关工作。 洋河股份官网显示，根据中共宿迁市委文件精神，顾宇同志任江苏洋河酒厂股份有限公司（苏酒集团）党委书记，张联东同志不再担任江苏洋河酒厂股份 有限公司（苏酒集团）党委书记职务。 根据公开信息，顾宇，男，1978年5月出生，汉族，省委党校研 ...

6月28日，山西上市公司安泰集团发布公告称，公司已完成董事会换届与高管团队变更。安泰集团创始人李安民之子李猛被选举为公司董事长，这是李猛 时隔9年再度执掌安泰集团。 安泰集团是山西首家民营上市公司，李猛则见证了安泰集团的上市与发展，其以往对安泰集团的运作中带着鲜明的转型与求 变意图。 李猛重新执掌安泰集团，将会给这家公司带来哪些变革？ 01、二代"掌门"重新回归 公告显示，公司决定选举李猛为公司董事长，郭全虎继续担任公司总经理并继续兼任董事会秘书。 安泰集团决定聘任范云强、赵凌俊、郑安民、赵剑担 任公司副总经理，副总经理由3人增至4人。 其中，范云强此前为安泰集团副总经理，赵凌俊此前为职工代表监事，郑安民为安泰集团总工程师，赵剑此前为安泰国贸公司副总经理。 此外，安泰集团董事会还聘任刘明燕为公司证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。 时隔九年，李猛重新执掌安泰集团。 据公开信息显示，李猛是安泰集团创始人李安民之子，出生于1971年，曾于1989-1994年赴美国留学，先后就读于美国南康州大学、新哈芬大学，获得 MBA学位。 学成之后，李猛先进入安泰集团控股子公司历练，后进入集团核心管理层。2000年，李猛任安 ...

【 导读 】金鸿顺终止筹划重大资产重组， 开辟"第二增长曲线"失利 中国基金报记者 闻言 6月30日晚间， 金鸿顺 发布 公告称，公司决定终止筹划重大资产重组事项，系交易各方未能对交易的最终方案达成一致意见。 此前，金鸿顺拟通过控股新思考电机有限公司（以下简称新思考），助力其汽车零部件业务转型，并切入微型驱动马达行业，以开辟"第二 增长曲线"。 截至6月30日收盘，金鸿顺股价报18.42元/股，总市值为33.01亿元。 如今，本次交易突然终止。 金鸿顺公告称，各方对本次交易的交易方案进行多次协商，但未能就交易的最终方案达成一致意见。 各方对交易最终方案意见不一致 公告显示，2024年10月23日，金鸿顺首次官宣筹划重大资产重组事项，拟以发行股份及支付现金的方式购买新思考95.79%的股权，同时 募集配套资金（以下合称本次交易），预计构成重大资产重组。 金鸿顺公告称，自本次交易预案披露以来，公司聘请中介机构开展对新思考的尽职调查和初步审计、评估等工作，并就重组方案中涉及的 各项事宜与交易对方进行充分沟通、协商和论证。 交易预案显示，在本次交易中，金鸿顺拟发行股份及支付现金购买资产的交易对方为蔡荣军、深圳和正实业 ...

几何时，"青岛制造"是国际订单簿上闪亮的名字，依托港口优势与勤劳智慧，无数青岛企业乘风破浪， 将产品送往全球。然而近来，国际贸易环境复杂多变，曾经的"安全感"正被"不确定性"所取代。转型不 再是锦上添花的远景规划，而是迫在眉睫的生存之战与涅槃之机。从贴牌到创牌，从单打独斗到抱团出 海，从受制于人到自主研发……青岛外贸企业走出了一条多元化的突围路径。近日，青岛早报记者走访 多家企业，解码岛城外贸企业转型背后的故事。 逆势增长：代工企业的品牌化突围 "我们也曾走过代工的老路。"青岛绿清新国际贸易有限公司创始人张斌回忆道。2014年，在一个破旧的 小民房里，1990年出生的张斌开始了自己的创业之旅。从给欧美客户做代工开始，经过10余年的发展， 如今，他已经将公司打造成一家集研发、生产、销售于一体的跨境企业，为国外的竞技运动、户外休闲 等用户提供一站式全方位产品与服务。 "我大学是学国际贸易专业的，在创业之初，我们做的是传统外贸业务，主要从事食品的进出口。"张斌 说，经历过几次失败之后，他将目光转向工艺品、珠宝等的海外销售。"我有个亲戚在城阳区开了一家 小工艺品工厂，他们负责生产，我们负责拿货销售。"张斌说，一次偶然 ...

工装不语，却诉说着时代的变迁。从最初的劳动布到帆布，再到适应不同工作场景的特种面料，每一次材质的革新、款式的改良、管理的升级，都无声记 录着山西华阳集团发展的坚实足迹。这是生产装备的迭代，是企业对职工的关怀与承诺，是"以人为本"理念最温暖、最具体的注脚。 工装迭代，映照前行的足迹 图为身穿工装衬衫的山西华阳集团职工进行远程采煤作业 这套看似普通的工装，凝结着华阳集团的满满心意。为了更安全舒适，工装采用防静电、阻燃、透气材料，增强防撕裂和耐磨性能；为了更方便取用工 具，工装上缝有多个口袋，内衬还专门设计了一个口袋用来存放工作证；为了适应井下工作环境，工装的肘部、膝部等位置做了加厚处理；为了更好地区 分各个工种，工装设计有藏蓝色、绿色、橙色等多种色彩…… 在煤矿智能化浪潮的推动下，山西华阳集团的职工已能够坐在调度指挥中心，身着西装远程操控智能设备。跟随集团高质量转型发展的步伐，车琳智投身 高效光伏智能制造产业，从一名采煤副队长成为华储光电产品制造车间副主任。他脱下煤矿工装，穿上灰色POLO衫，开启了新的征程。在他的带领下， 车间产量屡次刷新纪录。"集团转型需要充实人，岗位变了，工装变了，但我为集团高质量发展贡献力 ...

在得知华资实业公司出口计划的第一时间，包头海关组建"一对一"服务专班，深入企业开展政策宣讲和 业务培训，通过"点对点"指导，"手把手"填报，全方位指导企业掌握原产地证书申报流程，细致讲解货 物原产地标准、商品编码归类等填报要点，并着重强调申报材料完整性、准确性等注意事项。同时，积 极向企业推广原产地证书自助打印功能，引导企业完成电子印章申请、证书在线打印等操作，帮助企业 实现"足不出户"完成证书申领，极大提升了办事效率。 内蒙古日报·草原云记者：格日勒图 华资实业公司市场部负责人刘猛说："这张证书意义非凡，犹如一把钥匙，为我们打开了国际市场的大 门。未来，我们将以此次合作为起点，深入研究各国贸易政策，充分运用原产地证书的制度优势，系统 性拓展海外市场版图。" 新闻编辑：郭娜 转自：草原云 包头海关综合业务科科长刘福润表示，原产地证书是企业产品的"名片"，包头海关将持续优化服务举 措，强化政策宣贯，扩大宣传自助打印等便利化措施，帮助更多企业降低贸易成本、提升通关效率，全 力护航企业在国际市场行稳致远，为地方外贸高质量发展贡献海关力量。 接过首票一般原产地证书。 据了解，今年1-5月，包头海关共签发各类原产地证书 ...

证券之星 陆雯燕 在历经近半年的资产评估工作后，富煌钢构(002743.SZ)于近期公布了收购合肥中科君达视界技术股份有限公司(下称"中科视界")的具体方案。本次交易完成 后，富煌钢构将正式切入高速视觉领域，寻求第二增长曲线。这场跨界关联交易背后，是富煌钢构深陷营收与净利连续三年倒退、应收账款超30亿元的困 局。 证券之星注意到，中科视界与富煌钢构为同一控股股东，这笔交易也将此前"同一资产反复买卖"的操作推至台前。相比六年前出售时的估值，如今标的估值 增近8倍。富煌钢构此次发行股份收购对价选择了最低的市场参考价，控股股东不仅以"低价"实现了"左手倒右手"的资产腾挪，更借机巩固了控股地位。就 上市公司自身而言，在短债资金缺口超25亿元、控股股东高比例股权质押以及标的去年增收不增利的压力下，这场"自救式"收购能否真正挽救富煌钢构，仍 需打上一个大大的问号。 上市公司业绩承压，欲打造新增长点 根据交易草案，富煌钢构拟通过发行股份及支付现金的方式向安徽富煌建设有限责任公司(下称"富煌建设")、孟君、吕盼稂等17名交易对方购买其合计持有 的中科视界100%股份，交易作价11.4亿元，并向不超过35名特定投资者募集配套资 ...