挽救"蓝色巨人"免于破产危机的商业传奇、IBM前董事长兼首席执行官路易斯·郭士纳，于当地时间12月27日辞世，享年83岁。 ▲路易斯·郭士纳 2002年，当郭士纳卸任IBM首席执行官一职时，公司的股价较他上任之初上涨了约800%，为股东创造了巨大的价值。 在离开IBM后，郭士纳转而担任凯雷集团的董事长，至2008年退休。除了在商界的辉煌战绩，郭士纳也是畅销书《谁说大象不能跳舞》的作者，以及《重塑 教育：美国公立学校的企业家精神》的合著者。他的商业智慧也使他受邀担任百时美施贵宝、美国运通、AT&T和卡特彼勒等多家知名企业的董事会成员。 在商业成就之外，郭士纳也致力于社会公益。在入主IBM之前的1989年，他创立了郭士纳慈善基金会。该机构长期支持生物医学研究、环境与教育计划，并 致力于服务纽约市、波士顿及佛罗里达州棕榈滩县的社会福利事业。 IBM现任董事长兼首席执行官阿文德·克里希纳在28日发给全体员工的邮件中确认了这一消息，但未披露具体的死亡原因。克里希纳在信中对这位前辈致以 了极高的敬意，他写道："郭士纳加入IBM时，正值公司前途未卜的时刻。他在那段时期的领导重塑了公司。他没有向后看，而是坚持不懈地关注客户的 ...

面对严峻形势，郭士纳推行了一系列激进改革：一方面大幅削减运营成本、出售非核心资产以回笼资 金；另一方面果断否决拆分提案，力主维持公司整体性并推进业务多元化转型。他打破IBM长期存在的 层级森严官僚文化，通过电子邮件直接与全球20余万员工沟通战略思路，同时确立"客户第一"的核心理 念，破天荒邀请200家核心客户高管座谈，直面企业服务短板。其中最关键的战略调整，是推动IBM从 传统硬件制造向高附加值的商业服务升级，让服务业务逐步成为公司效益增长的核心引擎。 当地时间12月28日，IBM董事长兼CEO克里希纳（Arvind Krishna）发布公司全员信称，1993年至2002 年担任IBM董事长兼CEO的郭士纳（Lou Gerstner）于当地时间27日去世，享年83岁。 郭士纳被广泛视为是带领IBM走出破产危机的功臣。他推动公司战略向商业服务领域转型，同时通过削 减开支、出售资产和股票回购等举措优化公司财务状况。 郭士纳的职业生涯堪称商业领域的传奇典范。1993年4月，毫无计算机行业背景的郭士纳"空降"IBM， 成为这家"蓝色巨人"历史上首位非内部晋升的掌舵人。彼时的IBM正深陷发展困局，1992年已亏损50亿 ...

华联控股 20251228 摘要 2024 年底反内卷措施及宜春云母矿、宁德矿山供给侧扰动，使碳酸锂 市场情绪转向乐观，但当前乐观情绪主要由资本逼仓推动，依赖于产业 套保和春节前低库存窗口期。 碳酸锂价格已探明 6.5-7 万元/吨的底部，预计未来高品位矿石减少将推 高成本曲线，中资企业低成本矿山投产将加剧竞争，但需求增长预期下， 价格将在合理区间波动。 2025 年全球碳酸锂市场由预计过剩转为短缺 2 万吨，主要因下游需求 超预期增长和供给侧扰动，预计 2026 年储能、动力电池及传统电子行 业将保持增长。 预计 2026 年全球碳酸锂供应量将大幅增加至 210 万吨，但若宁德时代 复产推迟，供应可能维持在 210 万吨左右，市场或将处于紧平衡或小幅 过剩状态。 碳酸锂价格自 2025 年 8 月触底后进入上行周期，但受季节性供给扰动 影响波动较大，明年价格均价的不确定性将影响行业盈利预测和估值。 Q&A 从中长期来看，目前碳酸锂价格已经找到了底部，即 65,000 至 70,000 元之 间，再跌破这一底部几乎不可能。未来几年，由于高品位矿石不可持续使用， 我们预计成本曲线将逐步上移。此外，中资企业控股和 ...

经济观察报 记者 刘颖 邹永勤 当国际金价扶摇直上，不断突破历史高点时，深耕黄金产业链二十多年的深圳金雅福控股集团有限公司（下称"金雅福控股"）却"爆雷"了。 据多名投资者反映，他们投资的与金雅福控股相关的黄金理财产品从11月开始出现大面积逾期，无论投资者如何催促，金雅福控股都无法给出明确的兑付时 间。 多名投资者称，12月12日，金雅福控股董事长黄仕坤在内部沟通会中称，希望投资者"借给他们一点时间"。目前，投资者已经向相关部门报案。 12月25日下午，经济观察报记者以投资者身份致电深圳市盐田区地方金融管理局，一名工作人员称，11月初已经成立金雅福专班，当时有投资者提及相关产 品兑付不了的情况后，政府便已介入。金雅福涉及的项目盘根错节，他们要核查的东西很多，包含员工的流水等。目前他们正在给金雅福"自救"的机会，如 果发现其资不抵债，将会对其进行后续清算。该工作人员称，目前警方与金融监管等部门协同，黄仕坤虽然人在香港，但他的弟弟黄仕峰以及一众高管已经 被经侦控制。他进一步表示，对于金雅福这件事涉及的资金总规模有多大、涉及的人数有多少，还是未知数，建议可参考网上的消息（网传70亿元到80亿 元）。现在，他们正处于 ...

针对业绩短期波动，力诺药包管理层坦言，当前正处转型升级的"阵痛期"，其背后是前瞻性的战略投入。上市后，该公司 战略重心转向技术门槛更高的医药包装领域，持续加大对中硼硅模制瓶、预灌封注射器等高壁垒产品的资本投入。由于医药包 材行业认证周期长，新增产能效益释放需要时间，但随着产能逐步释放与市场开拓推进，盈利状况有望恢复。同时，公司在研 发创新与人才储备上保持持续高投入，以确保技术领先性。此外，2023年发行的可转债每年带来超2000万元财务费用增量，短 期内挤压利润，但公司视其为支撑转型的必要成本，展现出与客户共度行业调整期的韧性。 对于股东减持，该公司亦作出说明：复星系股东因基金存续周期与赎回压力实施减持，属于正常有序的市场化退出，目前 减持已到期；员工持股平台减持则因存续期已超十年，为满足部分在职、离职及退休员工的合理资金需求，体现了早期股权激 励机制的落实和对员工福祉的关切。力诺药包方面指出，核心管理层未参与减持，传递了经营团队与公司长期发展深度绑定的 信心。 本报讯 （记者王僖）近日，针对市场关注的管理层调整、业绩波动与股东减持等问题，山东力诺医药包装股份有限公司 （以下简称"力诺药包"）通过多渠道与市场 ...

作者：麦肯锡全球资深董事合伙人曲向军 当前企业家面临的不是单一因素变动，而是多因素导致的巨大不确定性。根据麦肯锡最新全球调研数 据，在当下的全球商业环境中，四大因素对全球CEO影响最大：颠覆性数字技术兴起、长期高通胀和经 济低迷风险、地缘政治风险升级以及人才争夺战（图1）。 近年来，麦肯锡深耕中国民营企业家发展生态，持续搭建高端学习交流平台。自2023年以来，麦肯锡已 成功举办十余场民营企业家私董会，同期开展二代企业家专题论坛十余场，并组织企业家代表团赴发达 市场深度考察。麦肯锡已经连续三年开展全球旗舰课程"麦肯锡卓越CEO培训"，基于对中国企业家群体 的持续观察与深度服务，我们发现未来十年中国企业家将面临两大核心诉求：其一，一代企业家如何在 高度不确定性环境中引领企业实现转型升级，并在国际竞争新格局下开辟第二增长曲线，拥抱大数据与 AI技术浪潮，重塑商业模式，构建面向未来的人才梯队；其二，如何确保企业传承与二代成功接班， 实现基业长青。本文将深度解析如何通过实施转型与接班双轨计划，职业经理人与二代相结合的双核组 合，实现企业传承基业长青这一时代命题。 在麦肯锡过去举办的十余场私董会上，我们调研了300-40 ...

Core Viewpoint - The article discusses the transformation journey of Tianjin Wangyuan Intelligent Technology Co., Ltd. (Wangyuan Technology), which is attempting to shift from an Original Design Manufacturer (ODM) to a self-branded Original Brand Manufacturer (OBM) in the face of significant financial challenges and operational risks [1]. Group 1: Company Background and Transformation - Wangyuan Technology, established in 2005, initially thrived as an ODM for pool cleaning robots, with 90.9% of its revenue coming from ODM business in 2022, while self-branded revenue was only 6% [2][3]. - The company began its transition to self-branded products around 2023, aiming to break free from its dependency on a few international clients, but this shift has led to a significant decline in profit margins [3]. Group 2: Financial Performance - From 2022 to 2024, Wangyuan's revenue increased from 318 million RMB to 544 million RMB, but net profit fell from 98 million RMB to 71 million RMB, resulting in a net profit margin drop from 30.82% to 12.97% [3]. - In the first half of 2023, despite a 41.63% year-on-year revenue growth, the net profit margin decreased from 18.27% to 16.11% [4]. Group 3: Sales and Marketing Expenses - Sales expenses surged from 10.07 million RMB in 2022 to 174 million RMB in 2024, a 16-fold increase, with the first half of 2024 seeing a 71.34% rise compared to the same period in 2023 [5]. - The largest portion of sales expenses is attributed to advertising and promotional costs, raising concerns about the company's heavy reliance on marketing over research and development [5][6]. Group 4: Cash Flow and Inventory Issues - Operating cash flow plummeted from 126 million RMB in 2022 to just 650,000 RMB in 2024, with a negative cash flow of -1.54 million RMB in the first half of 2024 [7][8]. - Inventory levels increased from 98.4 million RMB at the end of 2022 to 266 million RMB in the first half of 2025, leading to longer turnover days and heightened risks of obsolescence [9]. Group 5: Governance and Controversies - Prior to its IPO application, Wangyuan declared a dividend of 62 million RMB despite negative cash flow, raising questions about the fairness of this decision to minority shareholders [10]. - The company is also under scrutiny due to a "buyback agreement" that could impose significant cash repayment obligations if the IPO fails, further complicating its financial situation [11].

近日，哈森股份发布公告称，调整原筹划发行股份购买资产的方案，拟以发行股份方式购买苏州郎克斯45%股权，同时拟发行股份并募集配套资金。 从2021年开始，哈森股份的净利润一直处于亏损状态。2024年年报显示，哈森股份实现营业收入8.21亿元，同比增长1.12%；实现净亏损9640.74万元，与上 年同期相比亏损幅度进一步增加。到了2025年前三季度，这一趋势仍未得到有效改变，前三季度依旧亏损1847.44万元。 面对经营挑战，哈森股份也在寻找自救措施。2024年哈森股份完成现金收购苏州郎克斯精密五金有限公司45%股权、江苏哈森工业智能装备有限公司55.2% 股权，2024年11月30日将上述两家公司纳入了合并报表范围。 2024年年报显示，鞋、包等批发零售实现营业收入7.67亿元，同比减少4.82%，还是其主要营收来源。但是到了2025年第三季度，经营数据显示，鞋、包等 批发零售实现营业收入1.37亿元，同比减少7.08%，而当期哈森股份营业收入为3.58亿元。 不难发现，哈森股份的精密制造业务营收占比逐渐增加，哈森股份也将三季度营收增长、净亏损收窄原因归为增加了精密金属结构件、工业自动化设备及工 装夹治具业务 ...

"年度转型先锋企业奖"着重关注企业对动态环境变化的适应力，以及实现长期可持续、高质量发展的能力，真正通过转型创造价值、保持创新活力，并对产 业升级产生积极影响的领先企业。该奖项体现对拥有卓越的财务表现、善于创新、充满韧性，社会效益和经济效益并重公司的肯定。 格隆汇12月22日线上举办"科技赋能·资本破局"分享会。备受瞩目的卓越公司评选榜单隆重揭晓。其中，格隆汇"金格奖"年度卓越公司评选中，灿谷 (CANG.US)荣获"年度转型先锋"奖项。 19 12 601 04 2 201 t 15 Entry France as and and and the seen the states of the see of the see of the see of the see and Value the state END are and 2 - 11-11 on the 花蓮 型 173 d from TO STY 1. 211 and and III Same of the STORES N 124 2007年5月 的设备 TECHNIC El Production DISCING Box 200 1955 新闻 ...

就发展相关问题，北京商报记者对科蒂进行采访，但截至发稿未收到回复。 在更换核心领导人的同时，科蒂也在对产品架构进行调整。上周，科蒂宣布将Wella威娜公司剩余25.8% 的股份出售给KKR管理的资本账户和投资关联公司。这意味着，科蒂将不再持有这一曾被誉为"欧洲专 业美发标杆"百年品牌的股权。科蒂方面透露，此次出售完成了2020年启动的计划，该计划旨在简化科 蒂的投资组合和运营，同时实现其Wella业务的全部价值。据了解，科蒂打算将与这笔交易相关的预付 现金收益的绝大部分（不含税）用于偿还短期和长期债务。 科蒂首席财务官Laurent Mercier对外透露："这笔交易标志着科蒂的关键里程碑——无论是在我们的转 型，还是我们长期去杠杆承诺方面。" 科蒂正在通过出售股权带来的现金偿还债务，同时也寄希望于核心领导人的更换进一步推动其转型，而 这背后是科蒂所面临的困境。 转自：北京日报客户端 科蒂迎来新的当家人。近日，科蒂官方宣布，Markus Strobel将于2026年1月1日起出任临时首席执行 官，接替即将离任的Sue Nabi。 从科蒂披露的信息来看，Markus Strobel有着丰富的从业经验。在加入科蒂 ...