在我们国内，只有4个省份的GDP超过了1万亿美元。具体而言，1万亿美金的巨额薪酬，超过我们四川省的全年GDP。 而，特斯拉2024年的净利润为71亿美元。本已经是全球首富的马斯克，如果获得1万亿美金的巨额薪酬，那么几乎相当于140年的特斯拉利润 总和。 看人家特斯拉！ 永远都是独一无二的存在，永远不缺让全世界为之震动的猛料，让你不得不服！ 据当地时间9月5日发布的财务文件，特斯拉正在请求投资者批准为CEO马斯克提供的一项天价薪酬：如果埃隆·马斯克在未来10年内成功实现 一系列极具挑战性的目标，他将获得价值高达1万亿美元的股票奖励。 1万亿美元的巨额薪酬，是什么概念呢？ 当前全球195个经济体中，其中只有19个的年GDP超过1万亿美元，最低的一个是沙特的1.1万亿。也就是说，1万亿美金的巨额薪酬，超过了全 球90%国家的GDP。 说什么赚钱，人家埃隆.马斯克，那才是真的打工也能赚钱。 不过，马斯克要拿到手1万亿美金的天价薪酬，特斯拉需要实现一系列看似比登天还难的目标： • 市值目标：首个门槛为2万亿美元，如果10年内无法翻倍，马斯克将一无所获。随后目标以5000亿美元或1万亿美元增量递增，直至8.5万亿 美元。 ...

永远不要低估企业家精神。 事实证明，精神是可以转化成物质，人的大脑才是最重要的资源，毕竟现在的所有科技和产品都是人类智慧的创造物。 在读美国著名传记作家沃尔特·艾萨克森《埃隆·马斯克传》的时候，我就经常想到一流的人才总是会寻找应许之地，他需要在资源具备的地方去发 挥所长，建功立业。 物质和精神有相互关系，物质决定精神，后者对前者也起反作用。 产业升级必须依赖硬核技术的创新，"当很多人发现过去赚快钱很可能来自时代运气，就会更愿意俯身去做真正的创新。"所以现在我们都处于一 个新旧交替的阶段，在这个阶段，有的人因为相信而看见，而有的人还需要看到事实和结果之后才会相信及转变。 为了让马斯克保持积极性并专注于为公司做出贡献，特斯拉董事会提出新的薪酬激励方案：只要马斯克能够让公司的市值从现在的约1万亿美元增 长至8.5万亿美元，他就可以拿到价值约1万亿美元的薪酬（主要是股票激励，这也是马斯克最在意的）。 这就说明了一流企业家的不可替代性，既然人工智能企业可以给顶级人才开出1亿美元的薪酬，那给马斯克这样的企业家更多一些，似乎也是合理 的。毕竟贡献和待遇必须挂钩才行。 中国有没有可能出现马斯克这样的人？答案是肯定的，只要做到 ...

在全球科技舞台上，埃隆·马斯克是绝对的"明星"人物。从颠覆传统汽车工业的电动汽车特斯拉，到探索星际航行的SpaceX，再到如今雄心勃勃布局人工智 能和机器人领域，他始终在挑战常人认知的边界。 3、持续推动特斯拉在人工智能、人形机器人（Optimus）等新兴领域的突破。 换句话说，这不是一份奖励过去成绩的礼物，而是一张需要他用未来兑现的支票。很吸引人，但同时也具有很大的挑战性。 而最近，特斯拉方面传来了一个重磅消息，他们向马斯克提供了一份价值可能高达1万亿美元的新薪酬方案。这不仅是一份天价激励，更是一场关乎未来十 年技术变革的豪赌，前所未有！ 根据特斯拉提交的文件，这份薪酬方案并非简单的股权赠与，而是一套高度目标驱动的激励架构。马斯克能否拿到这1万亿美元，取决于他是否能在未来10 年内完成一系列几乎堪称"科幻级"的任务，包括： 1、将特斯拉的市值从目前的约1万亿美元推高至8.5万亿美元； 2、扩展并实现自动驾驶出租车（Robotaxi）业务的大规模商业化； 再则，特斯拉人形机器人Optimus，已经是顺利进展到了早期测试阶段。马斯克多次强调，Optimus的长期价值可能超过汽车业务。结合Dojo超算平台和xAI ...

根据特斯拉提交给美国证券交易委员会的代理声明，这份为期十年的激励方案包含多重业绩目标。除要 求将公司市值从当前约1万亿美元提升至8.5万亿美元外，还特别强调要推动无人驾驶出租车业务从起步 阶段迈向成熟。若马斯克完成所有预设指标，其获得的限制性股票将使其持股比例突破25%——这一数 字正是马斯克长期坚持的底线诉求。 董事会声明文件特别强调马斯克的不可替代性："留住并激励马斯克，是特斯拉实现历史性价值跃升的 核心要素。"针对外界关于马斯克精力分散的质疑，文件明确指出："与其直接接触的体验完全不支持这 种观点，他的个人影响力反而为公司带来巨大关注。" 美国电动汽车巨头特斯拉近日向其首席执行官埃隆·马斯克提出了一项史无前例的薪酬计划，潜在价值 接近1万亿美元。这一消息经多家外媒披露后，立即引发美国企业界的广泛关注，彭博社称该方案"在企 业高管激励领域具有开创性意义"。 方案还包含战略协同条款，建议特斯拉参与马斯克旗下人工智能公司xAI的股份收购。这一设计既呼应 了马斯克"若无法获得25%投票权将专注AI与机器人"的表态，也显示出特斯拉在新兴技术领域的布局野 心。当前，全球科技企业正加速争夺AI与自动驾驶制高点，特斯拉 ...

马斯克 北京时间9月6日，据路透社报道，特斯拉董事会周五授予其CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)价值1万亿美元、为期10年的薪酬方案。即便金额惊人，但这份薪酬 法案预计会在11月的股东大会上通过。 投资者和高管薪酬分析师表示，这份薪酬方案的设计初衷旨在留住马斯克，回应外界对特斯拉技术前景的担忧，并给予大股东足够的理由支持这一巨额薪 酬。 周五早些时候，特斯拉董事会批准了一项被称为"为一位开拓性、雄心勃勃且独一无二的CEO设计的超级雄心勃勃的激励方案" 的薪酬计划。该计划设定了 很高的盈利和市值目标。如果马斯克达成这些目标，他将在未来十年获得数以百万股计的股票奖励。 然而，特斯拉与大型基金仍将面临薪酬方案带来的压力，多位工会领袖和公共部门财务主管已公开表示担忧。美国教师联合会主席兰迪·温加滕(Randi Weingarten)在一份声明中表示："我们敦促股东们拒绝马斯克的敛财行为，收回特斯拉董事会的橡皮图章式权力，恢复基本公司治理标准。" 不负责任 特斯拉投资者Nia Impact Capital的创始人兼首席投资官克里斯汀·赫尔(Kristin Hull)表示，这一薪酬方案不负责任。"这是投资者的资金， ...

据环球网援引美国彭博社5日报道，美国电动汽车制造商特斯拉公司向公司首席执行官埃隆·马斯克提出 一份新的薪酬方案，其潜在价值高达约1万亿美元。这在美国企业界堪称"前所未有"。 兑现前提是，马斯克必须带领特斯拉完成一系列经营目标，该计划跨度为10年。 马斯克自2008年以来一直担任特斯拉高管，同时还负责管理包括太空探索技术公司（SpaceX）和人工 智能初创公司xAI在内的其他四家公司。 报道分析称，新方案中的激励措施旨在让马斯克在机器人和人工智能等新兴市场中追求增长的同时，继 续专注于特斯拉的业务。 截至发稿前，尚未看到马斯克对此作出回应。 上述目标包括：扩展特斯拉的自动驾驶出租车业务，同时达成12个市值里程碑和12个运营里程碑，例如 交付100万台Optimus人形机器人、交付2000万辆特斯拉汽车、让100万辆自动驾驶出租车投入商业运营 等，并将公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元。 根据特斯拉周五提交的文件中列出的详细条款，马斯克可能获得的额外股份将使其在特斯拉的持股比例 达到至少25%。这是马斯克一直追求的目标，他认为25%的持股"既能确保战略方向，又不会多到无法 被罢免"的平衡点。 目 ...

根据葡萄牙汽车协会（ACAP）数据显示，2025年1月至8月，葡电动汽车市场增长了 35.2%，共销售92,387辆。协会在公告中指出，仅8月份该市场就增长了33.2%，当月销 量达到8,934辆。按类别划分，截至8月，电动乘用车登记量为90,137辆，同比增长 35.1%；轻型商用车市场增长35.8%，达到2,097辆；重型电动车市场在今年前八个月几 乎翻倍，增长96.2%，共登记153辆。 （原标题：1-8月葡萄牙电动车销量增长35.2%） ...

当地时间9月5日，美国电动汽车制造商特斯拉（Tesla）向公司首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）提 出了一份全新的薪酬方案，其潜在价值高达约1万亿美元。彭博社指出，这在美国企业界可谓"前所未 有"。 知情人士透露，这项最新CEO奖励的初始价值为878亿美元，若马斯克完成全部业绩目标并领取所有限 制性股票，其总价值可增至约1万亿美元。文件同时指出，马斯克必须参与董事会制定的长期CEO接班 人计划，方可获得最后两笔业绩奖励。特斯拉在股东信中表示："简单来说，留住并激励马斯克，对于 特斯拉实现这些目标并成为历史上最有价值的公司至关重要。" 本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。 美国宾州的特斯拉销售店 彭博社 早在2018年，马斯克曾获批一份价值超过500亿美元的薪酬方案，但因美国特拉华州法院判决无效而未 能兑现。特斯拉董事会在上诉该判决的同时，也一直在寻求其他方式补偿马斯克，包括今年8月初提供 的一份约300亿美元临时股票奖励。 值得注意的是，马斯克曾敦促董事会为其安排新的薪酬方案，并表示若无法在特斯拉获得约25%的投票 控制权，他将另行推进人工智能和机器人产品。董事会在声明文件中承认："马斯克高 ...

据媒体报道，根据特斯拉当地时间9月5日发布的财务文件，该公司正在请求投资者批准首席执行官马斯克的另一项巨额薪酬计划。 该计划显示，如果特斯拉在未来十年内达到某些运营上的里程碑，马斯克将获得12批股票，共计4.23亿股。 假设股票数量保持不变，按照当前股价计算， 最大潜在价值约为9750亿美元（约合人民币近7万亿元）。 而马斯克也将拥有其长期追求的25%的投票权。 受该消息刺激，9月6日晚特斯拉股价一度大涨5%，截至发稿，涨幅收窄至2.53%，目前总市值1.12万亿美元。 每经编辑｜何小桃 张锦河 盈利目标方面，调整后EBITDA目标从500亿美元起步，最高目标为4000亿美元，接近当前的24倍。另外还有四大产品目标：特斯拉汽车累计交付量达到 2000万辆、活跃FSD订阅用户数量连续3个月超过1000万人、累计交付100万台机器人，以及有100万辆Robotaxis同时在商业运行。 据报道，要兑现该计划中的第一笔奖励，特斯拉的市值需要几乎翻一番，达到2万亿美元，而最终的目标是达到8.5万亿美元的市值（大概是目前的8倍， 也是当下"全球股王"英伟达的两倍）。 最新的激励方案分12批发放股票，每一档相当于特斯拉1% ...

根据这份薪酬方案，马斯克将额外获得逾4.23亿股特斯拉股票。目前，马斯克持有特斯拉约13%的股 份。 特斯拉再度开出"天价薪酬包"。 特斯拉董事长Robyn Denholm向CNBC表示，该计划旨在让这位CEO"保持积极性，专注于为公司创造价 值"。 9月5日，特斯拉公布了即将在11月股东大会上接受投票的提案文件。值得注意的是，在这份文件中，特 斯拉再度给其CEO马斯克开出了"天价薪酬包"，据CNBC报道，若以最高支付额计算，且假设股份数量 保持不变，该薪酬计划总价值约为9750亿美元（合人民币近7万亿元）。 Robyn Denholm表示："若他能完成任务，达成计划中那些极具挑战性的里程碑目标，就能获得股权—— 公司市值每增加5000亿美元，他可获得1%的股权，此外还需达成相关运营里程碑目标才能获得该权 益。"此外，Robyn Denholm表示，若这项薪酬计划获得股东批准，并不会对马斯克的时间支配方式、投 入领域设限，也不要求他每周必须投入最低时长处理特斯拉业务。 当天美股开盘后，特斯拉股价大幅走高，一度涨超5%。随着美股整体走低，目前涨幅回落至2%左右。 据悉，这份薪酬计划包含12批股票奖励，需特斯拉在 ...